PLM u. I4.0 Recruitment

Passionate about People, Love PLM

Headhunter für PLM Professionals
Bernstern Unternehmensberatung München - März 2017
© Bernstern GmbH, 2017.
PLM Recruitment

Digitale
Transformation
Einfluss IoT Innovation auf PLM Strategie

Headhunter für I4.0 Professionals
Bernstern Unternehmensberatung München - März 2017
Zukunft PLM Recruitment

5© Bernstern GmbH, 2017.
Unser Verständnis der Prozesse und
Kernthemen im Kontext PLM u. I4.0
Wo „headhunten“ wir?

Wertschöpfungskette
o Portfolio Management u. Innovation
o PIM, E-Commerce
o Collaborative Engineering (F&E)
o BOM, Simulationstools, ECAD, MCAD u. ALM
o Änderungsmgm, CAPA
o Spezifikation-, Konfigurations- u. Variantenmangement
o Master Data Management
o ERP Integration (SOA)
o Materialstamm
o Wartung u. Ersatzteil
o Regulatory Compliance
o Pack & Label
o RoHS
o FDA
o WEEE
o Integrierte Produktion
o Simulation
o PPS u. MES
o QS/M
o SCM
o Beschaffung
o Artikelstammdaten
o Anlagenmanagement
o Fertigungsabläufe
o Materialfluss

Wertschöpfungsnetzwerk
o IoT Innovation
o Neue Materialien (Nano), SW, Chips und Sensorik
o Smart Business Modelle
o Smart Engineering (F&E)
o Produktdigitalisierung - ALM
o Spezifikation-, Konfigurations- u. Variantenmanagement
o Big Data & Master Data Management
o ERP Integration (SOA)
o Mobility u. Cloud
o Predictive Maintenance
o Regulatory Compliance
o Cyber und Netzwerk Sicherheit
o SmartFactory
o CPS und Robotics
o PPS u. MES Integration, Shopfloor IT
o CIM 4.0
o SCM Digitalisierung
o Technologiezulieferer
o Autonom. und Simulation
o Datenlieferant
o Schwarmintelligenz u. Echtzeitdaten

Unternehmenspräsentation
-Headhunting und Active Sourcing -
Geschäftsbereich der Bernstern GmbH
München 2017
Präsentationsübersicht
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

o Gründung der Bernstern 2007
o Unternehmensberatung
o Gründung des PLM Recruitment 2017
o Personalberatung
o Eintritt des neuen Geschäftsführers Wolfgang Rauch
(München)
o Fokus auf Headhunting u. Active Sourcing im Thema PLM u.
I4.0
o Weiterer Ausbau des PLM Netzwerks
o 2 Geschäftsführer
o 1 Senior Advisor
o 1 Mitarbeiter
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess
Historie

o Wolfgang Rauch
o 2017 Geschäftsführer Bernstern GmbH
o 15 Jahre im PLM Projekt- u.
Beratungsgeschäft
o u.a. Siemens (UGS), 3DS, PTC, Agile Oracle u. Selerant
o 5 Jahre PLM Recruitment
o u.a. Gründungsmitglied der BU PLM der QRC Group in
Oberhaching
o Entwickler und Visionär des PLM Recruitment
o Business Modell, Headhunting (Cold Calling), PLM
Netzwerk
o Weitreichende Vernetzung auf sozialen Netzwerken
o Fachliche Kompetenz, Internationalisierung
Ihr PLM Headhunter und Berater
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

Ihre Stelle?

o keine passenden Bewerber
o Stelle ist fachlich und technisch sehr
anspruchsvoll
o PLM u. I4.0? - sagt Ihnen nichts
o Projekt oder Programm gefährdet (z.B.
Digitalisierung etc.)
o PLMler sammeln Überstunden.
o Sie brauchen einen strategischen Partner
für den Aufbau eins schlagfertigen PLM u.
I4.0 Teams.
o Sie wollen die Stelle extern vergeben.
o Etablierte Headhunter lehnen (seriöser
Weise) dankend ab.
Warum sollten Sie Kontakt aufnehmen?
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

o Symbiose
o aus langjähriger fachlicher PLM Kompetenz und Active
Sourcing Know-How.
o Reichweite
o PLM Netzwerk aus über 15 Jahren PLM Beratungs- und
Projektgeschäft
o Erfahrung
o seit nunmehr 5 Jahren akquirieren und besetzen wir
ausschließlich PLM u. I4.0 Positionen
o Garantie
o Wir bekommen Ihre PLM und I4.0 Positionen besetzt.
Welche Vorteile können Sie erwarten?
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

o Cold Call – Hier telefoniert der GF persönlich in
der Kaltakquise?
o Cold Calling muss über Jahre erlernt und praktiziert
werden
o Direktansprache wird oft als Cold Calling angepriesen
o die meisten Personalberatungen benutzen Ident Center
(Studenten)
o Glauben Sie wirklich ein ehem. GF/Vorstand macht Cold
Calls?
o XING Netzwerk – PLM Netzwerk
o PLM Netzwerk aus über 15 Jahren PLM Beratungs- und
Projektgeschäft und 5 Jahren PLM Recruitment
o Vorarbeit: täglich proaktive Vernetzung (+3000 und
wachsend)
o Wir fangen nie bei 0 an.
o Linkedin kommt ab 2017 dazu
Wie unterscheiden wir uns?
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

o Keine Short-Cuts – Transparente Sicht auf
Kandidatenpool und Pipeline
o Wer kommt woher?
o Alle interessierten und passenden Kandidaten werden
Ihnen vorgestellt.
o Schnelligkeit – Das PLM Recruitment ist als
Formel 1 Rennwagen konstruiert
o keine Premium All-Inklusive Personalberatung mit allem
Luxus (Kienbaum, Egon Zander, QRC)
o Wir sind ein Rennwagen, der das Rennen um die
Kandidaten gewinnt
o Das ist für uns der Unterschied zwischen Headhunter u.
Personalberater.
Womit dürfen Sie rechnen?
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess

Wie entscheiden Sie?
Rien ne va plus!
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess
PLM HeadhunterPersonalberater

Search Qualify Interview Hire
Beauftragung Sourcing Headhunter Koordination Onboarding
1- 2 Wochen 2 – 4 Wochen Ongoing 4-12 Wochen 12-14 Wochen
 Vertrag u. PO
 PLM
Anforderung
 Briefing-
gespräch mit
Vorgesetzen
 detaillierte
Stellenaus-
schreibung
 Zielfirmen
 Zielmärkte
 digitale
Projektakte
 Employer
Branding
 Veröffentlg. der
Stelle
 Kandidaten-pool
auf XING und
Linkedin
 Blogs und Group
 Direkt-
ansprache
 Social N.
 Email
 Tel.
 Cold Calls zu
Best-Fit
Kandidaten
 Abgleich
Bewerber-profil
 1. Interview:
 Gehalt
 Motivation
 Back-ground
 Starttermin
 Statusreport
 Technical u.
Cultural Fit
 Erstellen des
Kandidaten-
dossiers
 Weiterleitung
und
Koordination
zweites
Interview
 Übernahme der
Absagen
 Einholen der
Referenzen
 begleitend
Vertrags-u.
Gehalts-
verhandlung
 Debriefing
 Rechnungs-
legung
 nach sechs
Monaten
Feedback-
gespräch
1. 2. 3. 4. 5.
Über uns
Warum
Mehrwert
Prozess
5 Phasenprozess – PLM u. I4.0 Recruitment

Kontakt
Wolfgang Rauch
Geschäftsführer PLM u. I4.0
-Headhunting u. Active Sourcing-
Bernstern GmbH
Renatastrasse 33
80634 München
Tel: 089 139586-10
Fax: 0322 26 46 20 84
Email: wolfgang.rauch@plm-recruitment.de
Web: www.plm-recruitment.de

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