1. ‫עובדים‬ ‫קליטת‬ ‫מרכיבי‬-‫המקצועית‬ ‫הקליטה‬ ‫על‬(‫תפקידית‬)
‫והחברתית‬ ‫הארגונית‬

2. 77%‫החדשים‬ ‫מהעובדים‬"‫מוקדם‬ ‫הביתה‬ ‫הולכים‬."
◦‫בצורה‬ ‫ערוכה‬ ‫היתה‬ ‫לא‬ ‫הועסקו‬ ‫בה‬ ‫והחברה‬ ‫מאחר‬ ‫זאת‬ ‫עושים‬
‫לקליטתם‬ ‫מספקת‬.

4. ‫בעלת‬ ‫מרקטים‬ ‫מיני‬ ‫רשת‬5‫בירושלים‬ ‫וממוקמת‬ ‫אינטרנט‬ ‫ואתר‬ ‫סניפים‬
‫מנכ‬"‫ל‬
‫תפעול‬ ‫מנהל‬
2‫אינטרנט‬ ‫אתרי‬
◦‫חוצבים‬ ‫הר‬ ‫סניף‬
◦‫שלומה‬ ‫רמת‬ ‫סניף‬
◦‫הילל‬ ‫סניף‬
◦‫קק‬ ‫סניף‬"‫ל‬
◦‫רוממה‬ ‫סניף‬
‫השונים‬ ‫המגזרים‬ ‫לכל‬ ‫לקוח‬ ‫וחווית‬ ‫שירות‬
‫מנכ‬"‫ל‬
‫רוממה‬ ‫סניף‬ ‫קק‬ ‫סניף‬"‫ל‬ ‫הילל‬ ‫סניף‬
‫רמת‬ ‫סניף‬
‫שלומה‬
‫הר‬ ‫סניף‬
‫חוצבים‬
2‫אתרי‬
‫אינטרנט‬
‫תפעול‬ ‫מנהל‬

5. https://www.youtube.com/watch?v=7sLtu_qzkNQ

6. ‫הראשון‬ ‫ביום‬:
‫הסברים‬ ‫קבלת‬
◦‫נתונים‬ ‫שמזין‬ ‫העובד‬
◦‫סדרנים‬
◦‫קופאיות‬
‫שלי‬ ‫במחלקה‬:
‫אתענייו‬.
◦‫הולך‬ ‫איך‬?
◦‫בנוח‬ ‫מרגיש‬?

7. ‫העובד‬ ‫בנעלי‬ ‫מסע‬

8. ‫חדשים‬ ‫לעובדים‬ ‫עוזרים‬:
◦‫שלהם‬ ‫החדשה‬ ‫בסביבה‬ ‫רצויים‬ ‫ולהדגיש‬ ‫להשתלב‬.
◦‫צהרים‬ ‫ארוחת‬
‫בארגון‬ ‫סיור‬:
‫שונים‬ ‫בסיפים‬
‫צוות‬ ‫אנשי‬ ‫פעולה‬ ‫בשיטף‬-(‫טפעול‬ ‫ומנהל‬ ‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫עובד‬)
‫אנוש‬ ‫משאבי‬ ‫אנשי‬(‫העבודה‬ ‫מראיון‬)

9. ‫החדש‬ ‫לעובד‬ ‫ערכה‬
‫בסופרפרש‬ ‫לצוות‬ ‫אחרון‬ ‫שהצטרף‬ ‫העובד‬ ‫הוא‬ ‫המופקד‬ ‫העובד‬
‫הצוות‬ ‫אנשי‬
"‫קרח‬ ‫לשבור‬"–‫נוחה‬ ‫תחושה‬

10. Don’t let them go it alone!
‫מנטור‬ ‫או‬ ‫חונך‬:
‫ל‬‫שאילות‬ ‫על‬ ‫למענה‬ ‫כתובת‬ ‫ספק‬
‫ורעיונות‬ ‫טיפים‬
‫תמיכה‬
‫ליצור‬ ‫עוזר‬:
‫שייכות‬ ‫תחושת‬
‫ביטחון‬

11. ‫שישי‬ ‫ביום‬ ‫לחברה‬ ‫חדשים‬ ‫עובדים‬ ‫להציג‬:
‫רגועים‬ ‫יותר‬
‫טובה‬ ‫פנים‬ ‫קבלת‬:
‫טווח‬ ‫ארוכות‬ ‫השפעות‬
‫מהירה‬ ‫ללמידה‬ ‫תורם‬ ‫זה‬
‫חזקה‬ ‫מחויבות‬ ‫תחושת‬
‫שוטף‬ ‫משוב‬:
‫שבועית‬ ‫עבודה‬ ‫פגישת‬
‫חיובי‬ ‫במשוב‬ ‫מחזקים‬
‫חוזר‬ ‫משוב‬ ‫מקבלים‬

12. 2‫סוגים‬:
‫עצמאית‬ ‫עבודה‬,‫מודרכת‬ ‫ועבודה‬
‫הזדמנות‬ ‫מאפשר‬
‫הכשרה‬ ‫תהליך‬
‫בעצמי‬ ‫קודם‬
‫לתהליך‬ ‫המנהל‬ ‫מגייס‬
‫החדש‬ ‫לעובד‬ ‫פרטים‬ ‫יחולק‬

13. ‫החדש‬ ‫עובד‬ ‫לאתגר‬ ‫מתחיל‬ ‫המנהל‬
‫בהבהרות‬ ‫צורך‬ ‫של‬ ‫למקרה‬ ‫זמינות‬
‫שבחים‬ ‫לתת‬
‫משוב‬–‫ביקורת‬
"‫לנו‬ ‫מאפשר‬(‫מנהלים‬)‫ולכוון‬ ‫לתקן‬.‫שמירת‬"‫המסלול‬"
‫חשיבה‬"‫לקופסא‬ ‫מחוץ‬"