SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Télécharger pour lire hors ligne
Leadership 
Training 
Indang Habitat Gangneung Pine 
Village 
August 23, 2014
The Name Ball
ANO ANG INAASAHAN MO SA..
Ano ang isang LIDER? 
• TAWAG SA TAONG NAMUMUNO 
SA ISANG PARTIKULAR NA GRUPO
Ano ba ang LEADERSHIP? 
• Ang LEADERSHIP o PAMUMUNO ay isang 
abilidad o kakayahan para magturo (guide), 
magpasunod o mamuno at impluwensyahan 
ang mga taong kanyang nasasakupan o 
kagrupo. 
HALIMBAWA: 
• Pamumuno ng isang presidente sa isang bansa 
• Pinuno ng isang kompanya
PWEDE KAYA AKONG MAGING LEADER? 
Leadership Self-Assessment Activity 
• Rate yourself from 1 to 5 
1= Di ko kaya 
2= Okay lang 
3= Kaya ko naman 
4= Kaya ko yan! 
5= Kayang kaya ko! 
Be HONEST sa pagsagot, HONESTO promise 
Score Results 
 50 ay nagpapahiwatig ng isang pagnanais 
na maging isang lider at imay kakayahan upang 
maisagawa ang mga gawain na kinakailangan 
ng isang lider 
 50 ay nagpapahiwatig na hindi gustong 
maging isang lider o pinanghihinaan ng loob 
dahil sa kakulangan ng kakayahan upang 
maisagawa ang mga gawain na kinakailangan 
ng isang lider.
PERO, kahit na ano ang iyong score, ang 
iyong mga commitment, desire, at 
determination ang pinakamalaking 
indikasyon ng iyong kakayahan upang 
maging isang lider.
ANG LIDER BA AY IPINANGAK o NAGAGAWA? 
ARE LEADERS BORN OR MADE?
“LAHAT NG BATA ay ipinanganak ng may 
kakayahang maging lider nangangailangan 
lamang ng tulong upang malinang ang 
kakayahang maging lider.”
• Ang mabuting lider ay ginawa hindi 
ipinanganak kung ikaw ay mayroon 
hangarin o gustong mamuno at may 
katangian upang maging epektibong lider. 
Ang mabuting lider ay nadedevelop sa 
pamamagitan ng walng katapusang 
proseso ng pag aaral, kaalaman, 
pagsasanay at karanasan.
WORKSHOP: 
“I am a Leader!”
LEADERSHIP STYLES 
Iba’t-ibang istilo ng Pamumuno
AUTHORITATIVE 
• isa sa mga pinakalumang mga estilo ng 
pamumuno at madalas na inilarawan bilang 
autocratic. 
• nagsasabi sa mga tao kung ano ang gagawin.
AUTHORITATI VE 
• gumawa ng mga pagpapasya na mag-isa. 
• nagtataglay ng kabuuang kapangyarihan 
• Walang sinuman ang mga makakapaghamon 
sa mga desisyon ng isang autocratic na pinuno
PARTICIPATIVE 
• Madalas na tinatawag na ang 
demokratikong estilo ng 
pamumuno. 
• pinahahalagahan ng 
participative na pamumuno ang 
pag-ambag ng mga miyembro
• Masarap sa pakiramdam ng mga miyembro 
kung sila ay gumawa ng mga kontribusyon sa 
proseso ng pagpapasya
Leadership Training (Filipino)
QUALITIES OF A GOOD LEADER 
MGA KATANGIAN NG ISANG MAHUSAY NA LIDER
KATAPATAN
MAHUSAY 
MAKIPAG-USAP 
SA IBA
PANININDIGAN
KAKAYAHANG MAGTALAGA
MAY POSITIBONG PAG-UUGALI
MAY KAKAYAHAN 
MANG-INSPIRE
PANUNUMPA NG ISANG MABUTING LIDER 
Ako si ______ ay nangangakong gagawin ang aking 
buong makakaya upang maging isang mabuting 
lider. Nangangako akong gagampanan ko ang 
aking mga responsibilidad nang walang 
kinikilingan at walang pinapanigan, 
maninindigan at tapat na maglilingkod. 
Gabayan nawa ako ng Diyos.
FRIENDLY REMINDER 
If you are to USE this ppt presentation, please 
do give credits to the MAKER. 
©CarminaMilallos

Contenu connexe

Tendances

21st Century Leadership
21st Century Leadership21st Century Leadership
21st Century Leadershipsamanga
 
Effective leadership
Effective leadershipEffective leadership
Effective leadershipankur bhalla
 
Leadership Training Program - Benefits and Objectives
Leadership Training Program - Benefits and ObjectivesLeadership Training Program - Benefits and Objectives
Leadership Training Program - Benefits and Objectivesjosephb987
 
Leadership Style, Theory & Qualities
Leadership Style, Theory & QualitiesLeadership Style, Theory & Qualities
Leadership Style, Theory & QualitiesBivas Joydhar
 
Basic Leadership Training Lesson 1
Basic Leadership Training Lesson 1Basic Leadership Training Lesson 1
Basic Leadership Training Lesson 1Jerry Smith
 
Leadership in organizations
Leadership in organizationsLeadership in organizations
Leadership in organizationsMohamed EL-Sayed
 
The nature of leadership
The nature of leadershipThe nature of leadership
The nature of leadershipnaimaumer
 
leadership & followership
leadership & followershipleadership & followership
leadership & followershipMaheen Manu
 
Transformational leadership
Transformational leadershipTransformational leadership
Transformational leadershipsherinshams
 
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptx
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptxChapter 6 Leading and Controlling(1).pptx
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptxSaif Uddin
 

Tendances (20)

21st Century Leadership
21st Century Leadership21st Century Leadership
21st Century Leadership
 
leadership
leadershipleadership
leadership
 
Effective leadership
Effective leadershipEffective leadership
Effective leadership
 
Leadership Training Program - Benefits and Objectives
Leadership Training Program - Benefits and ObjectivesLeadership Training Program - Benefits and Objectives
Leadership Training Program - Benefits and Objectives
 
LEADERSHIP
LEADERSHIPLEADERSHIP
LEADERSHIP
 
Student leadership seminar
Student leadership seminarStudent leadership seminar
Student leadership seminar
 
Leadership Style, Theory & Qualities
Leadership Style, Theory & QualitiesLeadership Style, Theory & Qualities
Leadership Style, Theory & Qualities
 
Emerging approaches to leadership
Emerging approaches to leadershipEmerging approaches to leadership
Emerging approaches to leadership
 
Basic Leadership Training Lesson 1
Basic Leadership Training Lesson 1Basic Leadership Training Lesson 1
Basic Leadership Training Lesson 1
 
Leadership In Organizations
Leadership In OrganizationsLeadership In Organizations
Leadership In Organizations
 
Ppt on leadership
Ppt on leadershipPpt on leadership
Ppt on leadership
 
Leadership in organizations
Leadership in organizationsLeadership in organizations
Leadership in organizations
 
The nature of leadership
The nature of leadershipThe nature of leadership
The nature of leadership
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
NS1 2.1 Followership
NS1 2.1 FollowershipNS1 2.1 Followership
NS1 2.1 Followership
 
Instructional leadership 05.26.12
Instructional leadership 05.26.12Instructional leadership 05.26.12
Instructional leadership 05.26.12
 
leadership & followership
leadership & followershipleadership & followership
leadership & followership
 
Transformational leadership
Transformational leadershipTransformational leadership
Transformational leadership
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptx
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptxChapter 6 Leading and Controlling(1).pptx
Chapter 6 Leading and Controlling(1).pptx
 

En vedette

ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?
ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?
ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?Jet Nocum
 
Qualities of a good leader and filipino values
Qualities of a good leader and filipino valuesQualities of a good leader and filipino values
Qualities of a good leader and filipino valuesJohn Clyde Cagaanan
 
Management and leadership behaviours
Management and leadership behavioursManagement and leadership behaviours
Management and leadership behaviourscarlonarbs
 
Leadership training module 1
Leadership training module 1Leadership training module 1
Leadership training module 1Ronie Protacio
 
Leadership Training Powerpoint
Leadership Training PowerpointLeadership Training Powerpoint
Leadership Training PowerpointTodd_Grivetti
 
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at Tagasunod
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at TagasunodEs p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at Tagasunod
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at TagasunodEdna Azarcon
 
Katangian ng isang marangal na tao
Katangian ng  isang marangal  na taoKatangian ng  isang marangal  na tao
Katangian ng isang marangal na taoMafhel Serrano
 
Leadership ppt
Leadership pptLeadership ppt
Leadership pptDivya Rani
 
Leadership Styles with Examples
Leadership Styles with ExamplesLeadership Styles with Examples
Leadership Styles with Exampleschintu83
 
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...Jared Ram Juezan
 
Participatory governance for grassroots empowerment and sustainable development
Participatory governance  for grassroots empowerment and sustainable developmentParticipatory governance  for grassroots empowerment and sustainable development
Participatory governance for grassroots empowerment and sustainable developmentRoland Vibal
 
Q2, a2 sinaunang pamumuhay
Q2, a2   sinaunang pamumuhayQ2, a2   sinaunang pamumuhay
Q2, a2 sinaunang pamumuhayJared Ram Juezan
 
Good boss or great leader
Good boss or great leaderGood boss or great leader
Good boss or great leaderYemi Taiwo
 
Modyul 18 ehem poltika
Modyul 18    ehem poltikaModyul 18    ehem poltika
Modyul 18 ehem poltika南 睿
 
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating Bansa
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating BansaMatagumpay na Entrepreneur sa Ating Bansa
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating BansaMarie Jaja Tan Roa
 

En vedette (20)

ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?
ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?
ANO NGA BA ANG QUALITIES NG ISANG GOOD LEADER?
 
Qualities of a good leader and filipino values
Qualities of a good leader and filipino valuesQualities of a good leader and filipino values
Qualities of a good leader and filipino values
 
Effective Leaders
Effective LeadersEffective Leaders
Effective Leaders
 
M8 ppt
M8 pptM8 ppt
M8 ppt
 
Management and leadership behaviours
Management and leadership behavioursManagement and leadership behaviours
Management and leadership behaviours
 
Leadership training module 1
Leadership training module 1Leadership training module 1
Leadership training module 1
 
Leadership Training Powerpoint
Leadership Training PowerpointLeadership Training Powerpoint
Leadership Training Powerpoint
 
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at Tagasunod
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at TagasunodEs p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at Tagasunod
Es p 8 modyul 8 Ang Mapanagutang Pamumuno at Tagasunod
 
Pinoy Management
Pinoy ManagementPinoy Management
Pinoy Management
 
Katangian ng isang marangal na tao
Katangian ng  isang marangal  na taoKatangian ng  isang marangal  na tao
Katangian ng isang marangal na tao
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Leadership ppt
Leadership pptLeadership ppt
Leadership ppt
 
Leadership Styles with Examples
Leadership Styles with ExamplesLeadership Styles with Examples
Leadership Styles with Examples
 
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...
DepEd Order No. 47 s. 2014: CONSTITUTION AND BY - LAWS OF THE SUPREME PUPIL G...
 
Participatory governance for grassroots empowerment and sustainable development
Participatory governance  for grassroots empowerment and sustainable developmentParticipatory governance  for grassroots empowerment and sustainable development
Participatory governance for grassroots empowerment and sustainable development
 
Q2, a2 sinaunang pamumuhay
Q2, a2   sinaunang pamumuhayQ2, a2   sinaunang pamumuhay
Q2, a2 sinaunang pamumuhay
 
Good boss or great leader
Good boss or great leaderGood boss or great leader
Good boss or great leader
 
Modyul 18 ehem poltika
Modyul 18    ehem poltikaModyul 18    ehem poltika
Modyul 18 ehem poltika
 
Mgt by culture f landa jocano
Mgt by culture f landa jocanoMgt by culture f landa jocano
Mgt by culture f landa jocano
 
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating Bansa
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating BansaMatagumpay na Entrepreneur sa Ating Bansa
Matagumpay na Entrepreneur sa Ating Bansa
 

Similaire à Leadership Training (Filipino)

LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSION
LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSIONLEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSION
LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSIONHoneyLeahCantoria
 
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptx
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptxm8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptx
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptxPaulineSebastian2
 
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptx
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptxESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptx
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptxNicaBerosGayo
 
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLS
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLSSESSION 2 FACILITATORS' SKILLS
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLSehaza
 
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34MaryClaireRemorosa
 
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John Calub
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John CalubMga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John Calub
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John CalubJohn Calub
 
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong Pamamahala
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong PamamahalaKasipagan, Pagpupunyagi at Wastong Pamamahala
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong PamamahalaGerlynSojon
 
modyul16-180519002725.pdf
modyul16-180519002725.pdfmodyul16-180519002725.pdf
modyul16-180519002725.pdfTrebor Pring
 
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemo
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemoPersonal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemo
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemoESMAEL NAVARRO
 
Ano ang Pagpamuno.pptx
Ano ang Pagpamuno.pptxAno ang Pagpamuno.pptx
Ano ang Pagpamuno.pptxRizzaJoy8
 
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptx
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptxMGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptx
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptxRegineFabros
 
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdf
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdfpersonalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdf
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdfJaylordAVillanueva
 
lider o tagasunod.pptx
lider o tagasunod.pptxlider o tagasunod.pptx
lider o tagasunod.pptxMaamAraJelene
 
Pagiging ulirang tagasunod
Pagiging ulirang tagasunodPagiging ulirang tagasunod
Pagiging ulirang tagasunodMartinGeraldine
 

Similaire à Leadership Training (Filipino) (20)

LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSION
LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSIONLEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSION
LEADERSHIP TRAINING MODULE TAGALOG VERSION
 
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptx
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptxm8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptx
m8ppt-141211214608-conversion-gate01.pptx
 
Lider
LiderLider
Lider
 
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptx
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptxESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptx
ESP 8 ANGKOP NA KILOS NG LIDER AT TAGASUNOD M32.pptx
 
group2lider.pptx
group2lider.pptxgroup2lider.pptx
group2lider.pptx
 
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLS
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLSSESSION 2 FACILITATORS' SKILLS
SESSION 2 FACILITATORS' SKILLS
 
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34
EsP-8-Q2-Week-7-8 (5).pptx3ee3r3r434rr34r34
 
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John Calub
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John CalubMga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John Calub
Mga Benepisyo ng Motivational Speakers Para sa Mag-aaral- John Calub
 
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong Pamamahala
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong PamamahalaKasipagan, Pagpupunyagi at Wastong Pamamahala
Kasipagan, Pagpupunyagi at Wastong Pamamahala
 
modyul16-180519002725.pdf
modyul16-180519002725.pdfmodyul16-180519002725.pdf
modyul16-180519002725.pdf
 
EsP 9-Modyul 16
EsP 9-Modyul 16EsP 9-Modyul 16
EsP 9-Modyul 16
 
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemo
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemoPersonal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemo
Personal na pahayag ng misyon sa buhay pangdemo
 
EsP 9-Modyul 14
EsP 9-Modyul 14EsP 9-Modyul 14
EsP 9-Modyul 14
 
Ano ang Pagpamuno.pptx
Ano ang Pagpamuno.pptxAno ang Pagpamuno.pptx
Ano ang Pagpamuno.pptx
 
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptx
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptxMGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptx
MGA SALIK SA PAGPILI NG KURSO (ESP).pptx
 
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdf
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdfpersonalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdf
personalnapahayagngmisyonsabuhaypangdemo-190504033037 (1).pdf
 
lider o tagasunod.pptx
lider o tagasunod.pptxlider o tagasunod.pptx
lider o tagasunod.pptx
 
Pagiging ulirang tagasunod
Pagiging ulirang tagasunodPagiging ulirang tagasunod
Pagiging ulirang tagasunod
 
Masci esp10 module1
Masci esp10 module1Masci esp10 module1
Masci esp10 module1
 
Modyul 14 Personal na Pahayag ng Misyon sa Buhay
Modyul 14  Personal na Pahayag ng Misyon sa BuhayModyul 14  Personal na Pahayag ng Misyon sa Buhay
Modyul 14 Personal na Pahayag ng Misyon sa Buhay
 

Leadership Training (Filipino)

  • 1. Leadership Training Indang Habitat Gangneung Pine Village August 23, 2014
  • 4. Ano ang isang LIDER? • TAWAG SA TAONG NAMUMUNO SA ISANG PARTIKULAR NA GRUPO
  • 5. Ano ba ang LEADERSHIP? • Ang LEADERSHIP o PAMUMUNO ay isang abilidad o kakayahan para magturo (guide), magpasunod o mamuno at impluwensyahan ang mga taong kanyang nasasakupan o kagrupo. HALIMBAWA: • Pamumuno ng isang presidente sa isang bansa • Pinuno ng isang kompanya
  • 6. PWEDE KAYA AKONG MAGING LEADER? Leadership Self-Assessment Activity • Rate yourself from 1 to 5 1= Di ko kaya 2= Okay lang 3= Kaya ko naman 4= Kaya ko yan! 5= Kayang kaya ko! Be HONEST sa pagsagot, HONESTO promise 
  • 7. Score Results  50 ay nagpapahiwatig ng isang pagnanais na maging isang lider at imay kakayahan upang maisagawa ang mga gawain na kinakailangan ng isang lider  50 ay nagpapahiwatig na hindi gustong maging isang lider o pinanghihinaan ng loob dahil sa kakulangan ng kakayahan upang maisagawa ang mga gawain na kinakailangan ng isang lider.
  • 8. PERO, kahit na ano ang iyong score, ang iyong mga commitment, desire, at determination ang pinakamalaking indikasyon ng iyong kakayahan upang maging isang lider.
  • 9. ANG LIDER BA AY IPINANGAK o NAGAGAWA? ARE LEADERS BORN OR MADE?
  • 10. “LAHAT NG BATA ay ipinanganak ng may kakayahang maging lider nangangailangan lamang ng tulong upang malinang ang kakayahang maging lider.”
  • 11. • Ang mabuting lider ay ginawa hindi ipinanganak kung ikaw ay mayroon hangarin o gustong mamuno at may katangian upang maging epektibong lider. Ang mabuting lider ay nadedevelop sa pamamagitan ng walng katapusang proseso ng pag aaral, kaalaman, pagsasanay at karanasan.
  • 12. WORKSHOP: “I am a Leader!”
  • 13. LEADERSHIP STYLES Iba’t-ibang istilo ng Pamumuno
  • 14. AUTHORITATIVE • isa sa mga pinakalumang mga estilo ng pamumuno at madalas na inilarawan bilang autocratic. • nagsasabi sa mga tao kung ano ang gagawin.
  • 15. AUTHORITATI VE • gumawa ng mga pagpapasya na mag-isa. • nagtataglay ng kabuuang kapangyarihan • Walang sinuman ang mga makakapaghamon sa mga desisyon ng isang autocratic na pinuno
  • 16. PARTICIPATIVE • Madalas na tinatawag na ang demokratikong estilo ng pamumuno. • pinahahalagahan ng participative na pamumuno ang pag-ambag ng mga miyembro
  • 17. • Masarap sa pakiramdam ng mga miyembro kung sila ay gumawa ng mga kontribusyon sa proseso ng pagpapasya
  • 19. QUALITIES OF A GOOD LEADER MGA KATANGIAN NG ISANG MAHUSAY NA LIDER
  • 26. PANUNUMPA NG ISANG MABUTING LIDER Ako si ______ ay nangangakong gagawin ang aking buong makakaya upang maging isang mabuting lider. Nangangako akong gagampanan ko ang aking mga responsibilidad nang walang kinikilingan at walang pinapanigan, maninindigan at tapat na maglilingkod. Gabayan nawa ako ng Diyos.
  • 27. FRIENDLY REMINDER If you are to USE this ppt presentation, please do give credits to the MAKER. ©CarminaMilallos