SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  21
Télécharger pour lire hors ligne
Инструменты развития
персонала в IT
AK-IT Consulting
О нас
• Коучинг в ИТ
– coach.ak-itconsulting.com
– facebook.com/CoachInIT
– vk.com/club55392836
– #coachinit
• Андрей КУШНАРЕВ
– Профессиональный IT-коуч
– ak@ak-itconsulting.com
– facebook.com/akushnarov
– vk.com/akushnarov
– twitter.com/akushnarov
Намерения на сегодня
• Позиция
• Творческая мотивация
• Постановка цели
• Шкала
• Колесо профессионального
развития
Позиция: 5 принципов Эриксона
Упражнение
Творческая мотивация
Творческая мотивация
• Состояние потока в команде – команда
полностью сфокусирована на достижении
командной цели и полностью погружена в
этот процесс
• Состояние пиковой производительности
Творческая мотивация
• Как стимулировать состояние потока?
• Кто является убийцами творческой
мотивации?
Творческая мотивация
• Состояние потока в команде
• Убийцы творческой
мотивации:
– Нечеткие цели
– Отсутствие обратной связи
– Неконструктивная критика
– Недоверие
– Избыточная отчетность
– Страх ошибки
Цели
• Зачем ставить цели?
Цели
• Позитивно сформулирована
• В зоне контроля
• SMART
– Конкретная
– Измеримая
– Достижимая
– Значимая
– Определена во времени
• Экологичная
Практика
Притча про цели
Шкала
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Практика
Колесо
PHP
Английский
JavaScriptDrupal
Management
Коучинг
Практика
Литература
• Дж. Уитмор «Коучинг высокой
эффективности»
• Эдгар Шейн «Организационная культура и
лидерство»
Обратная связь
Притча
Спасибо за внимание!
• Коучинг в ИТ
– coach.ak-itconsulting.com
– facebook.com/CoachInIT
– vk.com/club55392836
– #coachinit
• Контакты
– ak@ak-itconsulting.com
– facebook.com/akushnarov
– vk.com/akushnarov
– @akushnarov

Contenu connexe

En vedette

Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службCleverics
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭHeadHunter
 
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаУправление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаCleverics
 
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Timofey (Tim) Yevgrashyn
 

En vedette (6)

Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-службНефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
Нефинансовая мотивация сотрудников ИТ-служб
 
Формирование проектной команды
Формирование проектной командыФормирование проектной команды
Формирование проектной команды
 
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭДмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
Дмитрий Кузнецов - Подход к управлению ИТ-персоналом через методологию КПЭ
 
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)Культура лидерства в ИТ (v2.1)
Культура лидерства в ИТ (v2.1)
 
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не едаУправление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда
 
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
Agility, как способ выживания компаний (ver. 2)
 

Similaire à Инструменты развития персонала в IT

Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Irina Matveeva
 
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0ak-itconsulting.com
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опытIT-Доминанта
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияHRedu.ru
 
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииСтимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииElena Aleksandrovna Elena_Aleksandrovna_R
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаПоисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаSemanticForce
 
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системах
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системахСветлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системах
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системахit-people
 
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10Сообщество eLearning PRO
 
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?ak-itconsulting.com
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииHRedu.ru
 
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Yakushev
 
Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"nlkkost
 
Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"nlkkost
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRHRedu.ru
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.HR MINT
 

Similaire à Инструменты развития персонала в IT (20)

Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
Мотивация. Что посеял, то и пожнешь. Что посеять, чтобы "пожать" мотивацию?
 
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0
Школа: Коучинг высокой эффективности в ИТ: Модуль #0
 
КМ выводы 24.12.2015
КМ выводы 24.12.2015КМ выводы 24.12.2015
КМ выводы 24.12.2015
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
(двойной блиц-доклад) Краудсорсинг для HR-задач: российский и зарубежный опыт
 
ИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развитияИПР сотрудника как инструмент развития
ИПР сотрудника как инструмент развития
 
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организацииСтимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
Стимулирование трудовой деятельности и мотивация к труду персонала организации
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отделаПоисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
Поисковые и семантические технологии в рамках бизнес-процессов HR отдела
 
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системах
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системахСветлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системах
Светлана Алексеева: Управление репутацией в поисковых системах
 
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
Управление знаниями. Управление талантами Волков Д.В. 07.10.10
 
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризисаПодбор топ-менеджеров в условиях кризиса
Подбор топ-менеджеров в условиях кризиса
 
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
Как SCRUM-мастеру повысить эффективность команды?
 
Мотивация без мотивации
Мотивация без мотивацииМотивация без мотивации
Мотивация без мотивации
 
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
Развитие веб-студии: Нужны ли менеджеры?
 
Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"
 
Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"Тренинг "Start up руководителя"
Тренинг "Start up руководителя"
 
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HRCбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
Cбор рекомендаций на кандидата: разведка в HR
 
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
Команда мечты. Подбор персонала для стартапа.
 

Plus de ak-itconsulting.com

4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUMak-itconsulting.com
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проектаak-itconsulting.com
 
Диагностика профессионального выгорания
Диагностика профессионального выгоранияДиагностика профессионального выгорания
Диагностика профессионального выгоранияak-itconsulting.com
 
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешным
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешнымВебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешным
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешнымak-itconsulting.com
 
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»ak-itconsulting.com
 
Модели ценообразования IT-проектов
Модели ценообразования IT-проектовМодели ценообразования IT-проектов
Модели ценообразования IT-проектовak-itconsulting.com
 
Чем Agile хорош для Стартапов
Чем Agile хорош для СтартаповЧем Agile хорош для Стартапов
Чем Agile хорош для Стартаповak-itconsulting.com
 
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 года
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 годаКоучинг в ИТ - Планирование 2014 года
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 годаak-itconsulting.com
 
7 принципов эффективного тестирования
7 принципов эффективного тестирования7 принципов эффективного тестирования
7 принципов эффективного тестированияak-itconsulting.com
 
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"ak-itconsulting.com
 
Командный коучинг в ИТ: Введение
Командный коучинг в ИТ: ВведениеКомандный коучинг в ИТ: Введение
Командный коучинг в ИТ: Введениеak-itconsulting.com
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проектаak-itconsulting.com
 
ak-itconsulting.com - Кто такой product owner
ak-itconsulting.com - Кто такой product ownerak-itconsulting.com - Кто такой product owner
ak-itconsulting.com - Кто такой product ownerak-itconsulting.com
 
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проектаak-itconsulting.com
 
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проектаak-itconsulting.com
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com
 
Ak itconsulting.com - 12 принципов agile
Ak itconsulting.com - 12 принципов agileAk itconsulting.com - 12 принципов agile
Ak itconsulting.com - 12 принципов agileak-itconsulting.com
 
Ak itconsulting.com - как продать agile
Ak itconsulting.com - как продать agileAk itconsulting.com - как продать agile
Ak itconsulting.com - как продать agileak-itconsulting.com
 
ak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программистыak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программистыak-itconsulting.com
 

Plus de ak-itconsulting.com (20)

4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
4 подхода работы с часто меняющимися требованиями в SCRUM
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проекта
 
Диагностика профессионального выгорания
Диагностика профессионального выгоранияДиагностика профессионального выгорания
Диагностика профессионального выгорания
 
Как работает KANBAN
Как работает KANBANКак работает KANBAN
Как работает KANBAN
 
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешным
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешнымВебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешным
Вебинар: 12 принципов Agile, которые делают его довольно успешным
 
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»
«Почему SCRUM не работает?» или «SCRUM: как правильно?»
 
Модели ценообразования IT-проектов
Модели ценообразования IT-проектовМодели ценообразования IT-проектов
Модели ценообразования IT-проектов
 
Чем Agile хорош для Стартапов
Чем Agile хорош для СтартаповЧем Agile хорош для Стартапов
Чем Agile хорош для Стартапов
 
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 года
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 годаКоучинг в ИТ - Планирование 2014 года
Коучинг в ИТ - Планирование 2014 года
 
7 принципов эффективного тестирования
7 принципов эффективного тестирования7 принципов эффективного тестирования
7 принципов эффективного тестирования
 
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"
Слайды с вебинара "Уровни и типы тестирования"
 
Командный коучинг в ИТ: Введение
Командный коучинг в ИТ: ВведениеКомандный коучинг в ИТ: Введение
Командный коучинг в ИТ: Введение
 
Agile планирование проекта
Agile планирование проектаAgile планирование проекта
Agile планирование проекта
 
ak-itconsulting.com - Кто такой product owner
ak-itconsulting.com - Кто такой product ownerak-itconsulting.com - Кто такой product owner
ak-itconsulting.com - Кто такой product owner
 
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Master Class - Agile планирование проекта
 
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проектаak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проекта
ak-itconsulting.com - Webinar - Agile планирование проекта
 
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работаетak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
ak-itconsulting.com - Почему SMART не работает
 
Ak itconsulting.com - 12 принципов agile
Ak itconsulting.com - 12 принципов agileAk itconsulting.com - 12 принципов agile
Ak itconsulting.com - 12 принципов agile
 
Ak itconsulting.com - как продать agile
Ak itconsulting.com - как продать agileAk itconsulting.com - как продать agile
Ak itconsulting.com - как продать agile
 
ak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программистыak-itconsulting.com - Почему устают программисты
ak-itconsulting.com - Почему устают программисты
 

Инструменты развития персонала в IT