Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

Agile Team Slide 1 Agile Team Slide 2 Agile Team Slide 3 Agile Team Slide 4 Agile Team Slide 5 Agile Team Slide 6 Agile Team Slide 7 Agile Team Slide 8 Agile Team Slide 9 Agile Team Slide 10 Agile Team Slide 11 Agile Team Slide 12 Agile Team Slide 13 Agile Team Slide 14 Agile Team Slide 15 Agile Team Slide 16 Agile Team Slide 17 Agile Team Slide 18 Agile Team Slide 19
Upcoming SlideShare
Infopulse: How we do Scrum
Next

4 Likes

Share

Agile Team

Agile Gathering IV

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Agile Team

  1. 1. AGILE КОММАНДА Что нужно для создания успешной команды ?
  2. 2. Содержание <ul><li>«Новая» формула успешного проекта </li></ul><ul><li>Универсальные солдаты </li></ul><ul><li>Командные анти-паттерны </li></ul><ul><li>Основые типы поведения </li></ul><ul><li>Почему возникают разногласия в команде? </li></ul>
  3. 3. Закон сохранения энергии (1/3)
  4. 4. Закон сохранения энергии (2/3)
  5. 5. Manifesto for Agile Development <ul><li>Люди важнее процесса </li></ul><ul><li>Реакция на изменения важнее следование плану </li></ul><ul><li>Работающий код важнее документации </li></ul><ul><li>Сотрудничество важнее формальных отношений </li></ul>
  6. 6. Закон сохранения энергии (3/3)
  7. 7. Универсальный солдат
  8. 8. Командные анти-паттерны Планирование 7 – 13 – 7 – 1 – 7 Вело - нигилизм Ежедневная работа FIFO 12:00 -15:00 TaskDD 8 /40 God Mode Run, Forest! Run! Ретроспектива Персонализированные проблемы «За двумя зайцами»
  9. 9. Agile плохо работает <ul><li>Большая текучка кадров </li></ul><ul><li>Фрилансеры </li></ul><ul><li>В команде преобладают </li></ul><ul><ul><li>«Студенты» </li></ul></ul><ul><ul><li>Люди на пол ставки </li></ul></ul><ul><ul><li>Одиночки </li></ul></ul>
  10. 10. Основные типы поведения <ul><li>Одиночка </li></ul><ul><ul><li>Предпочитает работать один </li></ul></ul><ul><ul><li>Решает проблемы самостоятельно, не беспокоя остальных </li></ul></ul><ul><li>Жонглёр </li></ul><ul><ul><li>Берёт на себя непосильное количество задач </li></ul></ul><ul><ul><li>Любит начинать очень много задач одновременно </li></ul></ul><ul><li>Командный игрок </li></ul><ul><ul><li>Нравится работать с другими </li></ul></ul><ul><ul><li>Встретивши трудность, не стесняется спрашивать остальных членов команды </li></ul></ul>
  11. 11. Воспрятие информации (1/2)
  12. 12. Воспрятие информации (2/2) <ul><li>Абстрактные классы с прицелом на будущее </li></ul><ul><li>Чрезмерный оптимизм при планировании </li></ul><ul><li>На них не давят десятки незаконченных задач </li></ul><ul><li>Не понимают смысла в DoD </li></ul>
  13. 13. Принятие решений (1/2)
  14. 14. Принятие решений (2/2) <ul><li>При планировании не учитывают уровень подготовки остальных </li></ul><ul><li>Абсолютно не интересуются проблемами своих коллег </li></ul><ul><li>«Если нельзя, но очень хочется, то можно» </li></ul><ul><ul><li>Любят «хаки» </li></ul></ul><ul><ul><li>Могут закоммитить класс без тестов </li></ul></ul><ul><ul><li>Тестирую функционал на девелоперской машине </li></ul></ul>
  15. 15. Источник энергии (1/2)
  16. 16. Источник энергии (2/2) <ul><li>Нервничают когда кто-то меняет его код </li></ul><ul><li>Перед дискуссией просят подготовить список обсуждаемых вопросов </li></ul><ul><li>Утомляют продолжительные ретроспективы </li></ul><ul><li>Начинают оправдываться после того как их похвалили </li></ul><ul><li>Упрекают сотрудников, которые громко говорят </li></ul><ul><li>Напрягают звонки чужих мобильных телефонов </li></ul><ul><li>Непротив офисных перегородок </li></ul>
  17. 17. Образ жизни (1/2)
  18. 18. Образ жизни (2/2) <ul><li>Генерируют альтернативные решения </li></ul><ul><li>С трудом приоритезируют задачи </li></ul><ul><li>Любят подискутировать при планировании </li></ul><ul><li>Постоянно оправдываются </li></ul>
  19. 19. Вопросы и ответы
  • ssuser7daa04

    Mar. 11, 2014
  • akmaikin

    Mar. 29, 2011
  • katyaL

    Sep. 3, 2009
  • kulya

    Apr. 8, 2008

Agile Gathering IV

Views

Total views

14,713

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

11,990

Actions

Downloads

0

Shares

0

Comments

0

Likes

4

×