More Related Content
Similar to ماهية ادارة الموارد البشرية (20)
ماهية ادارة الموارد البشرية
- 3. أوال:البشرية الموارد إدارة واهمية مفهوم:
1-البشرية الموارد مفاهيم:
1-1البشرية الموارد مفهوم:
الموارد
البشرية
غير مورد
اقتصادي
مورد
اقتصادي
- 7. 2-البشرية الموارد إدارة أهمية:
•في الهامين الموردين احد هيالمنظمه(والموارد البشرية المواردالماديه)
•للمنظمة النجاح فرص تحقق التي القرارات باتخاذ تقوم التي هي.
•الصناعي والتطوير التوسع على ترتب.
•االهتم ضرورة الى المتخصصة الفنية البشرية الموارد من المعروض حجم كبر أدىام
البشرية الموارد هذه وتنمية بتدريب.
•المنظمات تواجه التي العالمية التحديات زيادة.
- 8. ثانيا:البشرية الموارد إدارة أهداف:
.1البشرية الموارد من المنظمة احتياجات توفيرباالعدادوالتخصصاتالمناسبهللوظائف.
.2تحقيقالعدالهالمنظمة في العاملين جميع لدى الفرص وتكافؤ.
.3العالمين أداء كفاءة رفع.
.4العاملين تحفيز.
.5العاملين رضاء تنمية.
.6األداء مستويات باالعتبار االخذ مع بالمنظمة البشرية الموارد سياسات تطويرالمطلوبه
المستقبل في.
- 9. عمل ورقة1
•األطراف اهداف هي ماالتاليهالبشرية الموارد مع:
•المشروع أصحاب.
•العاملين اهداف.
•المستهلكين اهداف.
•المجتمع اهداف.
- 11. البشرية الموارد إدارة وظائف:
•ا-العاملين على الحصول وظيفه:
•االستقطاب وظيفة
•االختيار وظيفه
•2-التدريب وظيفةوالتنميه:
•العاملين تدريب
•التدريب تنمية
•المهني التطوير
•التنظيمي التطوير
- 13. عمل ورقة2
•والداخلية الخارجية العناصر من بمجموعه البشرية الموارد إدارة تتأثر..
•منها عنصر كل عن تحدثي..
•الحكومية والتشريعات القوانين
•العمال نقابات
•اإلدارة ممارسات
•العولمة