SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
“Правильное резюме 
- не больше (и 
не меньше), 
чем билет на 
собеседование” 
- Денис 
Хорушко 
Спасибо RelocateMe и Андрею Стеценко за 
вдохновение и помощь в подготовке :)
Аня Стеценко - человек и рекрутер 
в IT-рекрутинге с 2005 
создала Indigo в 2007 
устроила на работу 1000+ айтишников 
возглавляю HR-IT сообщество Днепра
7 способов создать резюме 
1. Традиционное резюме 
2. Конструкторы резюме на работных сайтах (HH.ua, rabota.ua, 
work.ua) 
3. Видеорезюме http://www.videoresumes.us.com/ 
4. Сервисы создания резюме http://resumup.com 
http://groovycv.com/en/ 
5. Инфографика http://pictocv.com/ 
6. Социальное резюме (LinkedIn, MoiKrug) 
7. Твой :)
Рекомендации 
• указать контакты (mobile, email, skype, linkedin) 
• четко обозначить цель резюме 
• соотнести свое резюме с вакансией 
• погордиться собой 
• убрать все лишнее 
• "навести марафет" 
• english version
*fb
Сопроводительное письмо 
• Отвечает на 2 вопроса “Почему вы хотите 
работать именно в этой компании и Почему вы 
справитесь с этой работой” 
• Адресное обращение 
• Завершается побуждением к действию
• http://www.work.ua/resumes/298631/
Полезные ссылки 
https://www.linkedin.com/ 
http://habrahabr.ru/ / http://dou.ua/ 
Конструкторы резюме http://resumup.com / http://groovycv.com 
Indigo советы для IT джунов и Indigo советы по технологиям для IT джунов 
статья 15 шагов к идеальному IT резюме 
• Video Developer’s CVs 
• https://github.com/ 
• http://stackoverflow.com/ 
• Game for coders http://www.checkio.org/ 
• Refactor yourself and train your coding skills https://codility.com/programmers/ 
• https://www.topcoder.com/
<Френдимcя!> 
junior@indigo.co.ua 
ua.linkedin.com/in/annastetsenko/ 
www.facebook.com/anna.stetsenko.5

Contenu connexe

Tendances

2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массыAnna Stetsenko
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Lviv Startup Club
 
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиAnna Stetsenko
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиOlga Kotova
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-Доминанта
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаHRedu.ru
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017Lviv Startup Club
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Ontico
 
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneNetpeak
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовOlga Kotova
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting Olga Kotova
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hrMike Pritula
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаOlga Kotova
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...RTC
 

Tendances (18)

2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
 
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
Оля Шахота: “Епістолярний рекрутинг”
 
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферамиIndigo counteroffer как бороться с контрофферами
Indigo counteroffer как бороться с контрофферами
 
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев РеальностиЭффективный IT рекрутинг гениев Реальности
Эффективный IT рекрутинг гениев Реальности
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поискаПодбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
Подбор ИТ-специалистов. Методы и источники поиска
 
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг2014 webinar эпистолярный рекрутинг
2014 webinar эпистолярный рекрутинг
 
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
EKATERINA OSADCHUK «Тренди в українському IT-рекрутингу» - KIOF2017
 
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
Дефицит кадров в Рунете (Зоя Мишунина)
 
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Очная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance OneОчная ставка со слушателями программы Advance One
Очная ставка со слушателями программы Advance One
 
Пишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтовПишем вакансии для Job сайтов
Пишем вакансии для Job сайтов
 
School IT recruiting
School IT recruiting School IT recruiting
School IT recruiting
 
10 советов молодым hr
10 советов молодым hr10 советов молодым hr
10 советов молодым hr
 
Как найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидатаКак найти идеального IT кандидата
Как найти идеального IT кандидата
 
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
HR-IT'2013. Анастасия Кузьминцова. Доклад "Найти и удержать айтишников в мале...
 
Startup jobs //BSAnalytics.com
Startup jobs //BSAnalytics.comStartup jobs //BSAnalytics.com
Startup jobs //BSAnalytics.com
 

En vedette

Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионIndigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионAnna Stetsenko
 
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутингAnna Stetsenko
 
Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Anna Stetsenko
 
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...IT-Доминанта
 
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...SBTech
 
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsIT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsMax Ischenko
 

En vedette (7)

Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллионIndigo: Как в Украине найти сейла на миллион
Indigo: Как в Украине найти сейла на миллион
 
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
2014 hr кухня эпистолярный рекрутинг
 
Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015Как я зимовала 2015
Как я зимовала 2015
 
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...
Оставьте Job сайты в покое! Учимся искать и оценивать кандидатов на проф. рес...
 
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...
Терминология как основной способ поиска разработчиков или как не опозорится п...
 
Рекрутинг: advanced level
Рекрутинг: advanced levelРекрутинг: advanced level
Рекрутинг: advanced level
 
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trendsIT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
IT Job market in Ukraine 2015: Overview & trends
 

Similaire à CV as a ticket for interview

Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизации
Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизацииАлександр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизации
Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизацииGAiN@ESD
 
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Я
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до ЯLikebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Я
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Яrezedasuleyman
 
Как стать игроком большой команды
Как стать игроком большой командыКак стать игроком большой команды
Как стать игроком большой командыAgilie Team
 
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, FacebookСекреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, FacebookYuri Sorokin
 
The Best of Trainings.ru
The Best of Trainings.ruThe Best of Trainings.ru
The Best of Trainings.ruYulya Uzhakina
 
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014Воронюк Антон
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
 
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)TalentHunting
 
Копирайтинг на сайтах: идеи и тексты
Копирайтинг на сайтах: идеи и текстыКопирайтинг на сайтах: идеи и тексты
Копирайтинг на сайтах: идеи и текстыArtjoker
 
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальность
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальностьЧто движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальность
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальностьTamara Kulinkovich
 
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)IT-Доминанта
 
UCD: основы процесса
UCD: основы процессаUCD: основы процесса
UCD: основы процессаDmitry Satin
 
User Centered Design: обзор процесса
User Centered Design: обзор процессаUser Centered Design: обзор процесса
User Centered Design: обзор процессаAndrew Sikorskiy
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиPeri Innovations
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Vladimir Korovin
 
Websmi barcamp
Websmi barcampWebsmi barcamp
Websmi barcampwebjourn
 
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииНалаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииnoetikos
 
Digest vol.1. AEGEE-Kyiv
Digest vol.1. AEGEE-KyivDigest vol.1. AEGEE-Kyiv
Digest vol.1. AEGEE-KyivAEGEE-Kyiv
 
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectКАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectEventsBrilliance
 

Similaire à CV as a ticket for interview (20)

Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизации
Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизацииАлександр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизации
Александр Лисовский - Образовательные курсы как метод евангелизации
 
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Я
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до ЯLikebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Я
Likebz 4.0 - интернет-маркетинг от А до Я
 
Как стать игроком большой команды
Как стать игроком большой командыКак стать игроком большой команды
Как стать игроком большой команды
 
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, FacebookСекреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook
Секреты и трюки рекрутинга в Youtube, Instagram, Facebook
 
The Best of Trainings.ru
The Best of Trainings.ruThe Best of Trainings.ru
The Best of Trainings.ru
 
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014
Кейс HeadHunter на Marketing Revolution 2014
 
Соционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минутСоционика: как определить способности за 30 минут
Соционика: как определить способности за 30 минут
 
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
Реферальные технологии в HR (вебинар от 4.12.14)
 
Копирайтинг на сайтах: идеи и тексты
Копирайтинг на сайтах: идеи и текстыКопирайтинг на сайтах: идеи и тексты
Копирайтинг на сайтах: идеи и тексты
 
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальность
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальностьЧто движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальность
Что движет сотрудниками ИТ-компаний: Habrahabr vs белорусская реальность
 
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
Инструменты оффлайн-рекрутинга или назад в будущее (Каланов Денис)
 
UCD: основы процесса
UCD: основы процессаUCD: основы процесса
UCD: основы процесса
 
User Centered Design: обзор процесса
User Centered Design: обзор процессаUser Centered Design: обзор процесса
User Centered Design: обзор процесса
 
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторамиМаксим Чеботарев. Как работать с инвесторами
Максим Чеботарев. Как работать с инвесторами
 
Seo - это не булшит :)
Seo - это не булшит :)Seo - это не булшит :)
Seo - это не булшит :)
 
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
Управление персоналом для руководителя. Инструмент, повышающий доход и капита...
 
Websmi barcamp
Websmi barcampWebsmi barcamp
Websmi barcamp
 
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организацииНалаживание эффективных коммуникаций внутри организации
Налаживание эффективных коммуникаций внутри организации
 
Digest vol.1. AEGEE-Kyiv
Digest vol.1. AEGEE-KyivDigest vol.1. AEGEE-Kyiv
Digest vol.1. AEGEE-Kyiv
 
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectКАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
 

CV as a ticket for interview

  • 1. “Правильное резюме - не больше (и не меньше), чем билет на собеседование” - Денис Хорушко Спасибо RelocateMe и Андрею Стеценко за вдохновение и помощь в подготовке :)
  • 2. Аня Стеценко - человек и рекрутер в IT-рекрутинге с 2005 создала Indigo в 2007 устроила на работу 1000+ айтишников возглавляю HR-IT сообщество Днепра
  • 3. 7 способов создать резюме 1. Традиционное резюме 2. Конструкторы резюме на работных сайтах (HH.ua, rabota.ua, work.ua) 3. Видеорезюме http://www.videoresumes.us.com/ 4. Сервисы создания резюме http://resumup.com http://groovycv.com/en/ 5. Инфографика http://pictocv.com/ 6. Социальное резюме (LinkedIn, MoiKrug) 7. Твой :)
  • 4. Рекомендации • указать контакты (mobile, email, skype, linkedin) • четко обозначить цель резюме • соотнести свое резюме с вакансией • погордиться собой • убрать все лишнее • "навести марафет" • english version
  • 5. *fb
  • 6. Сопроводительное письмо • Отвечает на 2 вопроса “Почему вы хотите работать именно в этой компании и Почему вы справитесь с этой работой” • Адресное обращение • Завершается побуждением к действию
  • 7.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Полезные ссылки https://www.linkedin.com/ http://habrahabr.ru/ / http://dou.ua/ Конструкторы резюме http://resumup.com / http://groovycv.com Indigo советы для IT джунов и Indigo советы по технологиям для IT джунов статья 15 шагов к идеальному IT резюме • Video Developer’s CVs • https://github.com/ • http://stackoverflow.com/ • Game for coders http://www.checkio.org/ • Refactor yourself and train your coding skills https://codility.com/programmers/ • https://www.topcoder.com/