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協助組織或團隊改變
永豐餘投控 羅國俊 經理
2015/10/20
學歷 中正大學企業管理研究所
經歷
顧問公司人力資源診斷專案諮詢顧問、約聘講師
中華人力資源協會認證委員
明泰科技(友訊集團)中國華南廠區、西南廠區經理
明泰科技(友訊集團)人力發展課長
義強科技(義隆電集團)人資副理
錸寶科技(錸德集團)人力發展課長
中強光電訓練發展管理師、代理課長
仁寶電腦人力資源管理師
長青連鎖藥妝總管理處人資專員
台大心理系、中研院民族學研究所心理測驗發展專案助理研究
現任
某投資控股 組織發展 經理 / 集團創新產品開發資源整合小組召集人
世新大學主題講師/ 顧問公司約聘講師/台灣智慧主管交流協會(TILA)專案授課顧問
2. 資格
ICF國際教練聯盟ACC認證/ ICFT 台灣國際教練協會會員/AICCP 台灣蘭盈國際 諮詢教練
DDI 菁英人才管理規劃師、職能分析師
CPC生產力中心MTP結業;PMP 結業;創新經理人培訓班結業
中華人力資源協會任用/勞動法令/訓練/職能管理師
TSTD 企業內部講師認證
MAP認證授課講師
機關社團
校園課程
企業組織
職訓局就業輔導: 面談暨履歷撰寫技巧、人資人員如何看待中國崛起
新鮮人就業面面觀、以社會心理學走出生涯發展的藍天、企業教育訓練規劃實務案
例分享 等專題講師、世新大學職涯發展社團教練
高績效目標管理、時間管理、面談技巧、績效管理、創意思維實務、人際溝通風格
、關鍵對話技巧、基礎統計觀念建置與應用、工作說明書應用實務、
主
要
分
享
資
歷
教練是什麼教練是什麼教練是什麼教練是什麼?
歐美、大陸與台灣都興起「教練」風,你可能聽過,但也許尚未清楚
它的意函,對組織領導有什麼幫助,不仿讓我們花些時間,共同一起研
究吧!
溝通習慣領域中常見的阻礙與可行性的優化溝通習慣領域中常見的阻礙與可行性的優化溝通習慣領域中常見的阻礙與可行性的優化溝通習慣領域中常見的阻礙與可行性的優化
溝通是影響組織運作的重要因子;這個主題,可以協助瞭解我們的溝
通習慣模式,其實不知覺地影響了我們日常互動期望產出的成果。透過
瞭解而後為自己創造一個新的互動模式,進而改善生活品質,優化工作
效率。
10. 1. 對不起什麼啊?
2. 工作重要還是我重要?
3. 你做錯了吧!
4. 你是男人,不能就這樣算了嗎?
5. 什麼別說了?
7. 為什麼沒辦法回答?
8. 啊…煩死了
9. 你跟朋友一起生活吧
10. 不要去見朋友,不見不行嗎?
11. 我本來就是這種人
12. 你真的很不了解我
13. 你現在是在罵我嗎?
14. 你現在在對我發火嗎?
15. 真的很沒SENSE
16. 我無法理解
17. 誰叫你關機的
18. 手機拿來(伸手,臭臉)
19. 你不知道今天是什麼日子嗎?
20. 你現在還睡得著?
21. 我不想接電話,用簡訊說
22. 我不想說了
23. 你真的有很多問題
24. 我沒在生氣
25. 你變了
12. What is Appreciative Inquiry? (AI) by Dr. Lynn K. Jones Coach and Organizational
Consultant
直接溝通直接溝通直接溝通直接溝通 (AI, Appreciative inquiry 肯定式探詢肯定式探詢肯定式探詢肯定式探詢)
直接溝通直接溝通直接溝通直接溝通 –––– 影片示範影片示範影片示範影片示範