Folien zu einem Vortrag von Simon Dückert bei der AIZ/GIZ Herbstakademie am 02.09.2019 in Bonn.

1. Wissen teilen in der Lernenden Organisation
@simondueckert, Bonn, 02.10.2019

2. Agenda2
 Die Lernende Organisation und ihre Treiber
 70/20/10 Modell
 Methoden & Tools für Wissenstransfer
 ToolTime – wir probieren aus
 Q&A

3. 3 Treiber
Digital
Transformation
People
Voilatility
Uncertainty
Complexity
Ambiguity
Source: Ford, US ARMY War College dtic.mil/dtic/tr/fulltext/u2/a235762.pdf (1991).
Separation of
Management and Work;
Knowledge is at the top
of the org chart;
Top-down management

4. Neue Tools zum Lernen4
Top 200 Tools for Learning WOLcop wins
HR Excellence Award

5. Eine Lernende Organisation ist eine Organisation, die
die Fähigkeit besitzt, Wissen zu generieren, zu
akquirieren und zu verteilen und ihr Verhalten auf
Basis neuer Erkenntnisse und Einsichten zu verändern.
- David Garvin
Lernende Organisation5

6. Lernende Organisation – zwei Systeme6
Quelle: delta7.com, used with permission of Julian Burton

7. Lernende Organisation: formell/informell7
Informal OrganizationFormal Organization
Hierarchie
Processes
Projects
Training
Networks
Communities
Guiding
Coalition
Source: lernOS for Organizations Guide (unpublished, lernos.org)

8. Digitalität als Ermöglicher der informellen Org.8
Source: https://en.wikipedia.org/wiki/Computer-supported_cooperative_work

9. 70/20/10 Modell9
20
through others
10
course
70
on the job
Classroom
E-Learning
Blended Learning
Webinar
Web Based Training
Flipped Classroom
Social Networks/Chat
Wikis, Blogs
Podcasts, Vlogs
Massive Open Online Courses
Lessons Learned
Communities of Practice
Working Out Loud

10. Success Factor: Finding The Right Balance!10
digitalanalog
fremdgesteuert selbstgesteuert
formell informell
geschlossen offen

11. Methoden und Tools für Wissenstransfer11
Blogs
Soziale Netzwerke
Microblogs
Podcasts
Vlogs
Meetups
Communities
Barcamps
Wikis
MOOCs

12. Enterprise Social Networks (ESN)12
Siemens Technoweb
adidas a-Live
BASF.connect

13. Working out Loud (WOL)13
Working out Loud
Ideas
Questions
Answers
Links
Problems
Lessons Learned

14. adidas Media Lab (vLogs, Podcasts)14
 User generated learning content
 Knowledge workers use their
own equipment
 Minimal software requirements
 Train-the-trainer in 1-2 days
possible
 Typical Scenarios
 Podcasts (Audio)
 Voice-over PowerPoint
 Screencasts
 Recorded Talks/Trainings
 Learning Videos

15. 1. Aufnahme mit PowerPoint/Audacity/OneNote:
eigener Rechner plus
1. Lavallier Mikrofon (USB)
2. Handmikrofon (USB)
3. Handmikrofon (USB, drahtlos)
4. Nackenbügelmikrofon (USB, drahtlos)
5. Portables Mikrofon (USB)
2. Podcast Studio: Rode ProCaster
3. Aufnahme mit Smartphone:
eigenes iPhone plus
1. 2-fach Lavallier (Lightning)
2. 1-fach Lavallier (Kinke, 3,5mm)
3. Handmikrofon (Lightning)
4. Stativ mit Gliff
ToolTime – Die Stationen15

16. 1. Audio
1. Sprachmemos
2. Rode Reporter
3. Ferrite
2. Video
1. Kamera App
2. iMovie
3. MoviePro
iOS Apps16

17. Danke!
@simondueckert
simon.dueckert@cogneon.de
cogneon.de/lernos
17
KEEP
CALM
&
LEARN
ON