SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  19
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В
     YOTA
Удовлетворённость =
   Вовлеченность
         ?
Empowerment
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В КУЛЬТУРУ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В РАБОТУ
КАК ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ   ПОТРЕБНОСТЬ
20% своего рабочего времени разработчик может тратить
на Проект Мечты. На актуальные для компании проекты
выделяется больше времени и ресурсов.
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ   ДОВЕРИЕ
Собрания компании
Кросс-функциональные проекты
Q&A встречи
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ   СИМПАТИЯ
НАМ ХОРОШО ВМЕСТЕ
ПОТРЕБНОСТЬ

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ    ДОВЕРИЕ


                 СИМПАТИЯ
40 секунд
могут стоить
очень
многого
Please contact

                 Daria Rudnik


                 Daria Rudnik - http://ru.linkedin.com/in/dariarudnik


                 Daria_Rudnik


                 DRudnik@YotaTeam.com


                 +7 925 411 6141


                 daria.rudnik


                 http://dariarudnik.wordpress.com/

Contenu connexe

En vedette

МегаФон: запуск LTE в Москве
МегаФон: запуск LTE в МосквеМегаФон: запуск LTE в Москве
МегаФон: запуск LTE в МосквеEvgeniy Kozlov
 
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мамРезультаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мамDaria Rudnik
 
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1Igor Ereshchenko
 
Being Yota
Being YotaBeing Yota
Being Yotasershova
 
Сергей Щепнов, МегаФон
Сергей Щепнов, МегаФонСергей Щепнов, МегаФон
Сергей Щепнов, МегаФонconnectica -lab
 
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?Svetlana Yavorskaya
 
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно.
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно. Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно.
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно. Ольга Федина
 
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. YotaКак набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. YotaGlobal Bilgi
 
Splunk live мегафон 2015 - v4
Splunk live мегафон 2015 - v4Splunk live мегафон 2015 - v4
Splunk live мегафон 2015 - v4Timur Bagirov
 
Путь презентации от идеи до контракта
Путь презентации от идеи до контрактаПуть презентации от идеи до контракта
Путь презентации от идеи до контрактаSvetlana Bashlyk
 
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персоналаКак измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персоналаOksana Rakityanskaya
 
Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.СИДО
 
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014 Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014 Sergey Malygin
 
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...World Brand Academy
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТСOxana Kukharchk
 

En vedette (20)

Yota Leaders
Yota LeadersYota Leaders
Yota Leaders
 
МегаФон: запуск LTE в Москве
МегаФон: запуск LTE в МосквеМегаФон: запуск LTE в Москве
МегаФон: запуск LTE в Москве
 
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мамРезультаты опроса - Лучший работодатель для мам
Результаты опроса - Лучший работодатель для мам
 
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1
Мобильный ШПД: развитие, технологии, спектр_1
 
Popov business models media & telecom
Popov business models media & telecomPopov business models media & telecom
Popov business models media & telecom
 
Being Yota
Being YotaBeing Yota
Being Yota
 
Сергей Щепнов, МегаФон
Сергей Щепнов, МегаФонСергей Щепнов, МегаФон
Сергей Щепнов, МегаФон
 
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?
Кира Гричанина: Блогеры и бренды: зачем это все?
 
Digital стратегия компании YOTA, Ольга Дорофеева
Digital стратегия компании YOTA, Ольга ДорофееваDigital стратегия компании YOTA, Ольга Дорофеева
Digital стратегия компании YOTA, Ольга Дорофеева
 
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно.
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно. Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно.
Презентация Сергея Волкова, Yota. SIM-карта с NFC и ЭЦП: зачем это нужно.
 
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. YotaКак набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
Как набрать качественный персонал в контакт-центр. Yota
 
Splunk live мегафон 2015 - v4
Splunk live мегафон 2015 - v4Splunk live мегафон 2015 - v4
Splunk live мегафон 2015 - v4
 
M2M- мониторинг
M2M- мониторингM2M- мониторинг
M2M- мониторинг
 
Путь презентации от идеи до контракта
Путь презентации от идеи до контрактаПуть презентации от идеи до контракта
Путь презентации от идеи до контракта
 
Internet of Things
Internet of ThingsInternet of Things
Internet of Things
 
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персоналаКак измерить вовлеченность и лояльность персонала
Как измерить вовлеченность и лояльность персонала
 
Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.Работа с результатами опросов вовлеченности.
Работа с результатами опросов вовлеченности.
 
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014 Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014
Yota PCRF - Policy Control Berlin 2014
 
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...
Digital Branding Summit 15-16 october 2014. Михаил Скетин (Мегафон) & Давид М...
 
программы развития МТС
программы развития МТСпрограммы развития МТС
программы развития МТС
 

Similaire à Вовлеченность в Yota

Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...
Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...
Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...International Marketing Group Ukraine
 
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...mixARConference
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskOutsourcePeopleConference
 
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациям
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациямHelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациям
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациямHelloVega
 
Paper Planes Agency About
Paper Planes Agency AboutPaper Planes Agency About
Paper Planes Agency AboutPanovTest
 
Менеджмент для дизайнеров
Менеджмент для дизайнеровМенеджмент для дизайнеров
Менеджмент для дизайнеровAsphri457
 
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»DevDay
 
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...International Marketing Group Ukraine
 
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERING
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERINGКак создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERING
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERINGDasha Mingalieva
 
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...International Marketing Group Ukraine
 
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellence
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellenceSoftware craftsmanship meetup 22. engineering excellence
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellencePavel Veinik
 
Социальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииСоциальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииAnna Nesmeeva
 
Методы Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваМетоды Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваKonstantin Savkin
 
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"International Marketing Group Ukraine
 
#63 Юзабилити для стартапов
#63 Юзабилити для стартапов#63 Юзабилити для стартапов
#63 Юзабилити для стартаповAndrew Sikorskiy
 

Similaire à Вовлеченность в Yota (20)

Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...
Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...
Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой модели без значительных ...
 
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...
Трукшин Николай - VR-соцмедиа и почему нельзя их "проспать" - Timvi VR Startu...
 
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_MinskВадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
Вадим Нарейко, Outsource People_2016_Minsk
 
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациям
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациямHelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациям
HelloVega | Скажи «GOODBYE» унылым презентациям
 
Paper Planes Agency About
Paper Planes Agency AboutPaper Planes Agency About
Paper Planes Agency About
 
Менеджмент для дизайнеров
Менеджмент для дизайнеровМенеджмент для дизайнеров
Менеджмент для дизайнеров
 
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»
Артём Кудзев «Делайте на работе то, что мотивирует»
 
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...
Как IT Founders перейти от фикс-прайс проектов к модели SaaS без значительных...
 
больше возможностей! вузы
больше возможностей! вузыбольше возможностей! вузы
больше возможностей! вузы
 
About the Code Inc. RU
About the Code Inc. RUAbout the Code Inc. RU
About the Code Inc. RU
 
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERING
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERINGКак создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERING
Как создавать эффективный креатив | IDEA ENGINEERING
 
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...
Презентация вебинара "Как IT Founders перейти от аутсорсинга к продуктовой мо...
 
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellence
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellenceSoftware craftsmanship meetup 22. engineering excellence
Software craftsmanship meetup 22. engineering excellence
 
ENTER.VC
ENTER.VCENTER.VC
ENTER.VC
 
Социальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииСоциальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компании
 
Методы Успешного Руководства
Методы Успешного РуководстваМетоды Успешного Руководства
Методы Успешного Руководства
 
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"
Вебинар "Как IT Founders запустить свой SaaS продукт на Западе, чтоб покупали?"
 
#63 Юзабилити для стартапов
#63 Юзабилити для стартапов#63 Юзабилити для стартапов
#63 Юзабилити для стартапов
 
BoomStarter
BoomStarterBoomStarter
BoomStarter
 
Интенсив для агентств
Интенсив для агентствИнтенсив для агентств
Интенсив для агентств
 

Plus de Daria Rudnik

Управление Персоналом
Управление ПерсоналомУправление Персоналом
Управление ПерсоналомDaria Rudnik
 
Job description workshop results
Job description workshop resultsJob description workshop results
Job description workshop resultsDaria Rudnik
 
Living and innovation
Living and innovationLiving and innovation
Living and innovationDaria Rudnik
 
HR Breakfast For AXES Management
HR  Breakfast For AXES ManagementHR  Breakfast For AXES Management
HR Breakfast For AXES ManagementDaria Rudnik
 
Hr breakfast for AXES management
Hr  breakfast for AXES managementHr  breakfast for AXES management
Hr breakfast for AXES managementDaria Rudnik
 
Все в ваших руках HR Brand 2008
Все в ваших руках  HR  Brand 2008Все в ваших руках  HR  Brand 2008
Все в ваших руках HR Brand 2008Daria Rudnik
 
Swedbank HR Breakfast
Swedbank  HR  BreakfastSwedbank  HR  Breakfast
Swedbank HR BreakfastDaria Rudnik
 
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху перемен
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху переменПоддержание и развитие бренда работодателя в эпоху перемен
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху переменDaria Rudnik
 
From Service To Sales
From Service To SalesFrom Service To Sales
From Service To SalesDaria Rudnik
 

Plus de Daria Rudnik (12)

Управление Персоналом
Управление ПерсоналомУправление Персоналом
Управление Персоналом
 
Employer Brand
Employer BrandEmployer Brand
Employer Brand
 
Job description workshop results
Job description workshop resultsJob description workshop results
Job description workshop results
 
Corporate Culture
Corporate CultureCorporate Culture
Corporate Culture
 
Living and innovation
Living and innovationLiving and innovation
Living and innovation
 
Hr Breakfast Expo
Hr Breakfast ExpoHr Breakfast Expo
Hr Breakfast Expo
 
HR Breakfast For AXES Management
HR  Breakfast For AXES ManagementHR  Breakfast For AXES Management
HR Breakfast For AXES Management
 
Hr breakfast for AXES management
Hr  breakfast for AXES managementHr  breakfast for AXES management
Hr breakfast for AXES management
 
Все в ваших руках HR Brand 2008
Все в ваших руках  HR  Brand 2008Все в ваших руках  HR  Brand 2008
Все в ваших руках HR Brand 2008
 
Swedbank HR Breakfast
Swedbank  HR  BreakfastSwedbank  HR  Breakfast
Swedbank HR Breakfast
 
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху перемен
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху переменПоддержание и развитие бренда работодателя в эпоху перемен
Поддержание и развитие бренда работодателя в эпоху перемен
 
From Service To Sales
From Service To SalesFrom Service To Sales
From Service To Sales
 

Вовлеченность в Yota