Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Upcoming SlideShare
Comparing groovy and_j_ruby(neal_ford)
Next
Download to read offline and view in fullscreen.

0

Share

Командообразование

Download to read offline

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all
  • Be the first to like this

Командообразование

  1. 1. Работа в команде<br />
  2. 2. Содержание тренинга<br />Анатомия команды<br />Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Эффективная работа команды<br />Коммуникации и разрешение конфликтов в команде<br />Развиваем команду<br />Вопросы и ответы<br />
  3. 3. Анатомия команды: определение<br />Команда – это группа людей, объединенная общей целью, эффективно и слаженно работающая для ее достижения. <br />
  4. 4. Анатомия команды: признаки команды<br />Общая цель<br />Взаимная ответственность<br />Общие ценности <br />Взаимодополняющие навыки<br />Внутригрупповая коорганизация и самоорганизация<br />Высокая степень взаимовыручки и взаимоподдержки<br />Общие подходы к реализации совместной деятельности (свой стиль работы)<br />Эффект “синергии” (1+1=11)<br />Время жизни команды ограничено<br />
  5. 5. Анатомия команды: типы команд<br />Рабочая группа<br />Псевдокоманда<br />Потенциальная команда<br />Реальная команда<br />Высокоэффективная команда<br />
  6. 6. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Этап первый: формирование<br />Основные характеристики:<br />Высокая зависимость от лидера, который направляет и руководит командой<br />Слабое согласие о целях команды<br />Нечетко определены роли и индивидуальная ответственность<br />Процессы часто плохо определены либо игнорируются<br />Члены команды оценивают руководство<br />
  7. 7. Этапы становления команды и особенности управления на каждом из них<br />Особенности управления на этапе «формирование»:<br />Помочь членам команды ближе узнать друг друга<br />Дать команде четкую цель<br />Предоставить команде информацию, необходимую для начала работы<br />Регулярно обмениваться материалами, информацией и опытом<br />Проводить встречи в демократичной обстановке, где каждый может высказать свое мнение<br />Наладить неформальное общение за пределами работы<br />

Views

Total views

1,214

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

33

Actions

Downloads

26

Shares

0

Comments

0

Likes

0

×