Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model
•
2 j'aime•636 vues
'n Kort beskrywing van die DISC Gedragstyl Model
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
Die DISC Persoonlike Gedragstyl Model
- 1. D I S C Die Universele Gedragstaal
- 2. D I S C is nie
- 3. D I S C is nie intelligensie
- 4. D I S C is nie waardes
- 5. D I S C is nie vaardighede
- 6. D I S C is nie persoonlikheid
- 7. D I S C is waarneembare gedrag
- 8. D I S C HOE mense optree en kommunikeer
- 9. D I S C UNIVERSEEL: ouderdom en geslag
- 10. D I S C UNIVERSEEL: taal en kultuur
- 11. D I S C UNIVERSEEL: land van herkoms
- 12. D I S C UNIVERSEEL: industrie en organisasie
- 13. D I S C UNIVERSEEL: posisie
- 14. D I S C spoed prioriteite
- 15. D I S C TAAK spoed INISIEER prioriteite REAGEER MENS
- 16. D I S C TAAK D spoed INISIEER prioriteite REAGEER MENS
- 17. D I S C Dominansie D probleme en uitdagings
- 18. D I S C Dominansie D beslis en onafhanklik
- 19. D I S C Dominansie D bekwaam en prakties
- 20. D I S C Dominansie D gedetermineerd
- 21. D I S C TAAK spoed INISIEER prioriteite REAGEER I MENS
- 22. D I S C Invloed I mense en kontakte
- 23. D I S C Invloed I stimulerend en dramaties
- 24. D I S C Invloed I sosiaal en aangenaam
- 25. D I S C TAAK spoed INISIEER prioriteite REAGEER S MENS
- 26. D I S C Stabiliteit S spoed en konsekwentheid
- 27. D I S C Stabiliteit S ondersteunend en gewillig
- 28. D I S C Stabiliteit S betroubaar en staatmaker
- 29. D I S C Stabiliteit S toegeneë
- 30. D I S C TAAK C spoed INISIEER prioriteite REAGEER MENS
- 31. D I S C Konsensieus C prosedures en beperkings
- 32. D I S C Konsensieus C deeglik en volhardend
- 33. D I S C Konsensieus C ordelik en ernstig
- 34. D I S C Konsensieus C ywerigen analities
- 35. D I S C GEBRUIKE: leierskap- ontwikkeling
- 36. D I S C GEBRUIKE: kommunikasie opleiding
- 37. D I S C GEBRUIKE: spanbou
- 38. D I S C GEBRUIKE: huweliksbou
- 39. D I S C GEBRUIKE: verkope strategie
- 40. D I S C GEBRUIKE: afrigting
- 41. D I S C GEBRUIKE: kliëntedienste
- 42. D I S C GEBRUIKE: werwing en seleksie
- 43. D I S C GEBRUIKE: bestuur
- 44. D I S C 3 Stappe: Verstaan jouself
- 45. D I S C 3 Stappe: 2.Waardeer ander
- 46. D I S C 3 Stappe: 3.Aanpas
- 47. D I S C www.DVDVDVJ.co.za
Notes de l'éditeur
- Hierdie video verduidelik DISC – die universelegedragstaalkortliks.
- Vooronsverduidelikwat DISC is, komonsverstaanwat DISC nie is nie.
- Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- Dit is nieintelligensie, waardes, vaardighede of persoonlikheidnie.
- DISC gaanalleenoorwaarneembaregedrag.
- Ditgaanoor hoe menseoptree en kommunikeer.
- DISC word ‘n universeletaalgenoem want ditwerkwêreldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie…
- DISC word ‘n universeletaalgenoem want ditwerkwêreldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie…
- DISC word ‘n universeletaalgenoem want ditwerkwêreldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie…
- DISC word ‘n universeletaalgenoem want ditwerkwêreldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie…
- DISC word ‘n universeletaalgenoem want ditwerkwêreldwyddieselfdet.s.v. ouderdom, geslag, taal, kultuur, land, industrie, organisasie, posisie…
- Komonskyknoukortliksna die DISC-model.Dit is gebaseer op twee kruisendeasse.Die horisontale as dui op die spoedwaarmee dinge gedoen word en die vertikale as dui op die prioriteit.
- Met mensewatinisieer is aan die regterkant en mensewatreageer is aan die linkerkant.Mensewatmeertaakgerig is aan die bokant en mensewatmeermensgerig is aan die onderkant.
- Dit is die basieseraamwerk. Komonskyknouna die 4 dimensies in meer detail.Regsbo is D.
- Die D staanvirDominansie. Ditgaanoor hoe jyprobleme en uitdagingshanteer.
- Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: beslis, onafhanklik, bekwaam, prakties, gedetermineerdommensewathoog D meet meetebeskryf.
- Regsonder is I.
- Die I staanvirInvloed. Ditgaanoor hoe jymense en kontaktehanteer.
- Mensegebruikwoordesoos: stimulerend, dramaties, sosiaal, aangenaamommensewathoog I meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: stimulerend, dramaties, sosiaal, aangenaam, entoesiastiesommensewathoog I meet meetebeskryf.
- Links onder is C.
- Die S staanvirStabiliteit. Ditgaanoor hoe jyspoed en konsekwentheidhanteer.
- Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmaker, toegeneëommensewathoog S meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmakerommensewathoog S meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: ondersteunend, gewillig, betroubaar, staatmaker, toegeneëommensewathoog S meet meetebeskryf.
- Links bo is C.
- Die C staanvirKonsensieus. Ditgaanoor hoe jyprosedures en beperkingshanteer.
- Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- Mensegebruikwoordesoos: deeglik, volhardend, ordelik, ernstig, ywerig, analitiesommensewathoog C meet meetebeskryf.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word wêreldwydgebruikvir: leierskapontwikkeling, kommunikasieopleiding, spanbou, huweliksbou, effektieweverkope, afrigting, kliëntedienste, werwing en seleksie en bestuur.
- DISC word in 3 maklikestappetoegepas.Stap 1: Verstaanjouselfdeurjoueiegedragstylteweet.
- Stap 2: Waardeerander se gedragstyl.
- Stap 3: Hoe omjoueiegedragstylaante pas ommeereffektieftekommunikeer.
- Om joueiegedragstylteweetkontak DVDVDVJ.co.za gerusom ‘n seminaarvirjougroep, kerk, organisasietereël.