SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
Построение системы управления знаниями  в организации: практический опыт и  примеры успешных внедрений Денис Владимирович Волков Летняя школа МЭСИ 28  июня 2010 г. г. Москва
Денис Волков Президент профессионального сообщества «Сообщество  Success Insights ®  CIS » Член Попечительского совета  Высшей школы международного бизнеса  (ВШМБ)   Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Президент Ассоциации выпускников ВШМБ – Клуба МВА Действительный член Российской Лиги MBA
2003-2008:  Consulting Operations Manager Департамент Консалтинга  Oracle  СНГ Knowledge Management Leader Continuous Learning Leader Oracle   СНГ
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Управление знаниями
«Знание – сила» Сэр Фрэнсис Бэкон (1561 – 1626 г.г.) ‏ ВЛАСТЬ!
Производительность   Эффективность vs. © Денис Волков, 200 9
Чем управляем? ДЕНЬГИ РЕСУРСЫ ЗНАНИЯ ВРЕМЯ © Денис Волков, 200 9
Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 200 9
Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 2009 Область приращения интеллектуального капитала
Как управлять знаниями? Сохранение и удержание знаний  в компании
Сохранение и удержание знаний… ,[object Object],© Денис Волков, 200 9
Компоненты системы управления знаниями ПРОЦЕССЫ ЛЮДИ ТЕХНОЛОГИИ © Денис Волков, 200 9
Повторное использование  знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование  и Документирование Knowledge  Transfer & Sharing Передача знаний и Обмен знаниями Удержание знаний в компании (knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями © Денис Волков, 2009
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Ключевые области УЗ © Денис Волков, 200 9
Дополнительные области УЗ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Денис Волков, 200 9
Инструменты системы управления знаниями Сохранение и удержание знаний Примеры практического внедрения
MindManager  ® ,[object Object],[object Object],[object Object],MindManager   ®  является программным продуктом компании  MindJet  ( www.mindjet.com ) ‏
Разработка рабочих инструкций для новых сотрудников ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],© Денис Волков, 200 9
After Action Review   (AAR) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Метод AAR
Повторное использование  знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование  и Документирование Knowledge  Transfer & Sharing Передача знаний и Обмен знаниями Удержание знаний в компании (knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями ©  Денис Волков, 2009
Внедрение системы управления знаниями: ключевые факторы успеха
Инвестиции ,[object Object],[object Object],[object Object],© Денис Волков, 200 9
Ключевые факторы успеха ,[object Object],[object Object],[object Object],© Денис Волков, 200 9
A Q & В О П Р О С Ы И  О Т В Е Т Ы
Координаты ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Tendances

Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Анастасия Виноградова
 
Электронный курс «Эффективные команды» для компании «Северсталь»
Электронный курс «Эффективные команды»  для компании «Северсталь»Электронный курс «Эффективные команды»  для компании «Северсталь»
Электронный курс «Эффективные команды» для компании «Северсталь»eLearning center
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Oleg Vainberg
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииLilia Smirnova
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Ontico
 
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасСистема Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасElena Ryuse
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровKostukova Katerina
 
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...Ontico
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"STRADIS
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектамиMasha Zholudeva
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниямиDRCprogram
 
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовВнедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовECOPSY Consulting
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниямиCKPPK
 
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Eugene Solonenko
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Ontico
 
Управление знаниями коротко о главном
Управление знаниями коротко о главномУправление знаниями коротко о главном
Управление знаниями коротко о главномSixSigmaOnline
 
25 упражнений для тех кому больше всех надо.
25 упражнений для тех кому больше всех надо. 25 упражнений для тех кому больше всех надо.
25 упражнений для тех кому больше всех надо. Dmitry Karpov
 

Tendances (20)

Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
Обратная связь или о чем они там думают?_BCA Marketing_HRMExpo 2014
 
Электронный курс «Эффективные команды» для компании «Северсталь»
Электронный курс «Эффективные команды»  для компании «Северсталь»Электронный курс «Эффективные команды»  для компании «Северсталь»
Электронный курс «Эффективные команды» для компании «Северсталь»
 
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
Двухдневный семинар "Организационные структуры и модели организационного пове...
 
Карты компетенций в обучении
Карты компетенций в обученииКарты компетенций в обучении
Карты компетенций в обучении
 
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
Круглый стол "Четыре вектора ускорения изменений" / А.Зиза, Вирна Штерн, К.Но...
 
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ ТомасСистема Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
Система Томаса оценка_персонала_на_все_случаи_жизни_Е.Павловская_СЛГ Томас
 
Management communication
Management communicationManagement communication
Management communication
 
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоровинструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
инструменты коучинга для бизнеса тренды александр дудоров
 
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
Как мы при помощи IoT измеряли эмоциональное состояние сотрудников / Александ...
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
 
управление проектами
управление проектамиуправление проектами
управление проектами
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниями
 
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментовВнедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
Внедрение Lean: эффект vs. знание инструментов
 
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики
 
Управление знаниями
Управление знаниямиУправление знаниями
Управление знаниями
 
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY® Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
Сценарное моделирование бизнеса методом LEGO® SERIOUS PLAY®
 
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
Из разработчика в тим-лиды. Прокачка в ЦИАН / Максим Мельников (ЦИАН ГРУПП)
 
Управление знаниями коротко о главном
Управление знаниями коротко о главномУправление знаниями коротко о главном
Управление знаниями коротко о главном
 
Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014Программа KM Russia 2014
Программа KM Russia 2014
 
25 упражнений для тех кому больше всех надо.
25 упражнений для тех кому больше всех надо. 25 упражнений для тех кому больше всех надо.
25 упражнений для тех кому больше всех надо.
 

Similaire à Презентация «Управление знаниями» с Летней школы МЭСИ-2010

Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...eLearning center
 
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10Сообщество eLearning PRO
 
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Сообщество eLearning PRO
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Сообщество eLearning PRO
 
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019KaterynaKorolyova1
 
Курс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийКурс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийKaterynaKorolyova1
 
Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019KaterynaKorolyova1
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Oleg Afanasyev
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...Sergei Penkov
 
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала Y
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала  YКорпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала  Y
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала YMarat Avdyev
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03Katie Danilova
 
корпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшакорпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшаНиколай Лукша
 
Презентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor ColorisПрезентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor ColorisColoris Soft
 
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011Oleg Afanasyev
 
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуPMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуAlexander Kalouguine
 
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009Delocsr
 

Similaire à Презентация «Управление знаниями» с Летней школы МЭСИ-2010 (20)

Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
Building knowledge management system: theory and practice - eLearning Russia ...
 
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10
Управление знаниями и использование социальных сетей.Волков Д.В. 24.09.10
 
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
Управление знаниями. Роль E-learning в управлении знаниями.Волков Д.В. 03.12.09
 
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
Управление знаниями. Подходы к профессиональному развитию сотрудников. Волков...
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)
 
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
Курс Дизайн организаций_Октябрь 2019
 
Курс Дизайн организаций
Курс Дизайн организацийКурс Дизайн организаций
Курс Дизайн организаций
 
Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019Org Design Сourse presentation Oct 2019
Org Design Сourse presentation Oct 2019
 
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9Олег Афанасьев. Система управления 9х9
Олег Афанасьев. Система управления 9х9
 
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
AUR 2012 Управление уровнями зрелости предприятия. Управление сопротивлением ...
 
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала Y
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала  YКорпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала  Y
Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала Y
 
11. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 0311. Управление знаниями 03
11. Управление знаниями 03
 
корпоративные программы лукша
корпоративные программы лукшакорпоративные программы лукша
корпоративные программы лукша
 
Derevleva presentation
Derevleva presentationDerevleva presentation
Derevleva presentation
 
Effective Team
Effective TeamEffective Team
Effective Team
 
Презентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor ColorisПрезентация системы Web Tutor Coloris
Презентация системы Web Tutor Coloris
 
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011
мк открытая школа менеджмента олега афанасьева - 2011
 
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуPMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
 
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009
Корпоративные практики социальной направленности 1 часть 2009
 

Plus de eLearning center

Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развитияТихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развитияeLearning center
 
Тихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обученияТихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обученияeLearning center
 
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?eLearning center
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаeLearning center
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовeLearning center
 
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучениеОсипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучениеeLearning center
 
Обидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучениеОбидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучениеeLearning center
 
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниямиНагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниямиeLearning center
 
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...eLearning center
 
Калюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / EdtechКалюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / EdtecheLearning center
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиeLearning center
 
Гирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в карманеГирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в карманеeLearning center
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningeLearning center
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаeLearning center
 
Безяев Павел / Видео
Безяев Павел / ВидеоБезяев Павел / Видео
Безяев Павел / ВидеоeLearning center
 
Баша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / EmailквестБаша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / EmailквестeLearning center
 
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...eLearning center
 
Корпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых измененийКорпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых измененийeLearning center
 
Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения eLearning center
 
Система критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданийСистема критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданийeLearning center
 

Plus de eLearning center (20)

Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развитияТихомирова Елена / Тренды и направления развития
Тихомирова Елена / Тренды и направления развития
 
Тихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обученияТихомирова Елена / Теории обучения
Тихомирова Елена / Теории обучения
 
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
Титов Максим, Sky-eng / Как мотивировать людей учиться?
 
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудникаCмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
Cмирнов Сергей, Берестова Юлия, Paul Hartmann / Развитие сотрудника
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
 
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучениеОсипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
Осипов Дмитрий, Сулименко Ольга, АО РТК / Смешанное обучение
 
Обидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучениеОбидина Наталья / Мобильное обучение
Обидина Наталья / Мобильное обучение
 
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниямиНагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
Нагорнов Родион, Лаборатория Касперского / Управление знаниями
 
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
Кучер Елена, Воронцова Екатерина, Бандорина Виктория, Ананьева Оксана / Знани...
 
Калюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / EdtechКалюжный Максим, ФРИИ / Edtech
Калюжный Максим, ФРИИ / Edtech
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
 
Гирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в карманеГирин Максим / Университет в кармане
Гирин Максим / Университет в кармане
 
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learningБерестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
Берестова Юлия, Paul Hartmann / Blended learning
 
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообществаБезяев Павел / Профессиональные сообщества
Безяев Павел / Профессиональные сообщества
 
Безяев Павел / Видео
Безяев Павел / ВидеоБезяев Павел / Видео
Безяев Павел / Видео
 
Баша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / EmailквестБаша Олег, GetResponce / Emailквест
Баша Олег, GetResponce / Emailквест
 
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк /  Как адаптировать обя...
Бандорина Виктория, Росбанк Ковалева Наталья, Росбанк / Как адаптировать обя...
 
Корпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых измененийКорпоративное обучение в среде быстрых изменений
Корпоративное обучение в среде быстрых изменений
 
Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения Решения WebSoft для мобильного обучения
Решения WebSoft для мобильного обучения
 
Система критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданийСистема критериев оценки качества тестовых заданий
Система критериев оценки качества тестовых заданий
 

Презентация «Управление знаниями» с Летней школы МЭСИ-2010

  • 1. Построение системы управления знаниями в организации: практический опыт и примеры успешных внедрений Денис Владимирович Волков Летняя школа МЭСИ 28 июня 2010 г. г. Москва
  • 2. Денис Волков Президент профессионального сообщества «Сообщество Success Insights ® CIS » Член Попечительского совета Высшей школы международного бизнеса (ВШМБ) Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Президент Ассоциации выпускников ВШМБ – Клуба МВА Действительный член Российской Лиги MBA
  • 3. 2003-2008: Consulting Operations Manager Департамент Консалтинга Oracle СНГ Knowledge Management Leader Continuous Learning Leader Oracle СНГ
  • 4.
  • 5. «Знание – сила» Сэр Фрэнсис Бэкон (1561 – 1626 г.г.) ‏ ВЛАСТЬ!
  • 6. Производительность Эффективность vs. © Денис Волков, 200 9
  • 7. Чем управляем? ДЕНЬГИ РЕСУРСЫ ЗНАНИЯ ВРЕМЯ © Денис Волков, 200 9
  • 8. Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 200 9
  • 9. Области формирования интеллектуального капитала компании Процессы Технологии Люди © Денис Волков, 2009 Область приращения интеллектуального капитала
  • 10. Как управлять знаниями? Сохранение и удержание знаний в компании
  • 11.
  • 12. Компоненты системы управления знаниями ПРОЦЕССЫ ЛЮДИ ТЕХНОЛОГИИ © Денис Волков, 200 9
  • 13. Повторное использование знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование и Документирование Knowledge Transfer & Sharing Передача знаний и Обмен знаниями Удержание знаний в компании (knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями © Денис Волков, 2009
  • 14.
  • 15.
  • 16. Инструменты системы управления знаниями Сохранение и удержание знаний Примеры практического внедрения
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Повторное использование знаний (knowledge re-use) Извлечение и создание новых знаний Формализация знаний Структурирование и Документирование Knowledge Transfer & Sharing Передача знаний и Обмен знаниями Удержание знаний в компании (knowledge retention) СУЗ Цикл управления знаниями © Денис Волков, 2009
  • 22. Внедрение системы управления знаниями: ключевые факторы успеха
  • 23.
  • 24.
  • 25. A Q & В О П Р О С Ы И О Т В Е Т Ы
  • 26.