SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
Social networks &
Presentatie titel
      Media


          Rotterdam, 00 januari 2007
http://viralvideochart.unrulymedia.com/youtube/Gotye_-
       _Somebodies%3A_A_YouTube_Orchestra?
                     id=opg4VGvyi3M
De nachtmerrieman


• http://voordekunst.nl/vdk/project/view/579-
  nachtmerrieman
#TIIB
#mindamp
• @ecphaff

• #comsnm
Ernst 2.0
•   www.twitter.com/ecphaff wat doe ik? wat denk ik?

•   www.linkedin.com/ecphaff - wat is mijn CV, waar hou ik me professioneel mee bezig?

•   wearethepilgrims.blogspot.com - mijn blog.

•   del.ico.us/phaff - wat vind ik interessant op het internet

•   www.hyves.nl/ecphaff - wie ben ik wie zijn mijn vrienden?

•   www.facebook.com/ecphaff - wie ben ik, wie ken ik

•   www.foursquare.com/ecphaff - waar ben ik

•   www.flickr.com/ecphaff - foto’s

•   www.youtube.com/ecphaff - filmjes

•   etc.
Doelen:

  Je bent in staat om op een creatieve manier netwerkplatformen in
  te richten, een community te onderhouden en te gebruiken t.b.v.
  een boodschap of product.
Eindopdracht

 Bouw een online community die draait om een zelf
 uitgekozen boodschap of product. Met de community
 probeer je meerwaarde te creëren voor je product/
 boodschap.
 De boodschap of het product moet echt genoeg zijn
 zodat er een echte community omheen kan ontstaan.
Eisen

  2-4 personen per opdracht.
  Ik verwacht:
     1 een daadwerkelijk werkend community (URL)
        met leden die een echte community vormen.
        met een duidelijk concept
     1 “pitch” filmpje waarin:
        het doel van het netwerk duidelijk is.
        de doelgroep duidelijk wordt.
        waar je laat zien dat je de theorie (uit de sheets) toepast in je community.
Communities vs. platforms

      Community             Platform
Hoe zou ik het doen?


1. People:WIE?
2. Objectives: WAT?
3. Strategy: HOE?
4. Technology: WAARMEE?
Weekindeling

  Week 1 Intro / opdracht
  Week 2 + 3 groepsbrainstorm (indeling volgt)
  Week 4 Groundswell
  Week 5 Community gardening
  Week 6 + 7 vinger aan de pols
  Week 8 inleveren opdracht
Marketing 101
Wat marketing (meer) niet is…
“toegevoegde waarde”
Ideeën verspreiden
Gedrag
         http://www.flickr.com/photos/elmine/2810898742/
http://www.flickr.com/photos/cosmogone/194890545/sizes/l/
win/win
situaties
creeren...


             http://www.flickr.com/photos/wongjunhao/2254373384/
http://www.lomography.nl/
social networks?


• http://www.youtube.com/watch?
  v=6a_KF7TYKVc
Terug naar de opdracht (1)

  Als marketeer moet je:
     begrijpen wie de doelgroep is.
terug naar de opdracht (2)

  als marketeer moet je:
     weten waar en hoe je de doelgroep kan vinden.
Communities vs. platforms

      Community             Platform
Terug naar de opdracht (3)

  Als marketeer moet je weten wat de doelgroep beweegt, en wat
  hun behoeftes zijn.
     wat zijn de trends?
     wat “doet” je klant met je product?
     wat willen ze in het diepste van hun hart?


  En wat ga jij daaraan doen?
Voor volgende week:

  slides + “reader”: http://confluence.cmi-hro.nl/display/HRO/
  s1213+-+Keuzvak+SNM
  Bedenk voor welk product of zaak je een sociaal netwerk wilt
  bouwen.
     Stel je groep samen en zet je namen e.d. op de wiki
     bedenk een onderwerp
  Deadline maandag a.s. 1600
  vragen: @ecphaff
Vragen?

Contenu connexe

En vedette

Пресс-релиз Азовмаш
Пресс-релиз АзовмашПресс-релиз Азовмаш
Пресс-релиз АзовмашAlexander Storozhuk
 
H.O.T at UNGIWG 10
H.O.T at UNGIWG 10H.O.T at UNGIWG 10
H.O.T at UNGIWG 10mikel_maron
 
A Matching Model with Friction and Multiple Criteria
A Matching Model with Friction and Multiple CriteriaA Matching Model with Friction and Multiple Criteria
A Matching Model with Friction and Multiple CriteriaStephen Kinsella
 
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleon
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleonCompromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleon
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleonCareer Development Group
 
T2 t online follow up summer 2014
T2 t online follow up summer 2014T2 t online follow up summer 2014
T2 t online follow up summer 2014Gail Griffith
 
Visualising Consitutional reform
Visualising Consitutional reformVisualising Consitutional reform
Visualising Consitutional reformStephen Kinsella
 

En vedette (7)

KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN
 
Пресс-релиз Азовмаш
Пресс-релиз АзовмашПресс-релиз Азовмаш
Пресс-релиз Азовмаш
 
H.O.T at UNGIWG 10
H.O.T at UNGIWG 10H.O.T at UNGIWG 10
H.O.T at UNGIWG 10
 
A Matching Model with Friction and Multiple Criteria
A Matching Model with Friction and Multiple CriteriaA Matching Model with Friction and Multiple Criteria
A Matching Model with Friction and Multiple Criteria
 
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleon
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleonCompromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleon
Compromise versus integrity: practical tips on how to be a career chameleon
 
T2 t online follow up summer 2014
T2 t online follow up summer 2014T2 t online follow up summer 2014
T2 t online follow up summer 2014
 
Visualising Consitutional reform
Visualising Consitutional reformVisualising Consitutional reform
Visualising Consitutional reform
 

Similaire à Snm kickoffv4

keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202Ernst Phaff
 
Social Networks Hc1
Social Networks Hc1Social Networks Hc1
Social Networks Hc1Ernst Phaff
 
NORT Flevoland 9 mei 2011
NORT Flevoland 9 mei 2011NORT Flevoland 9 mei 2011
NORT Flevoland 9 mei 2011Al Sauerfield
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniAl Sauerfield
 
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011Al Sauerfield
 
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWat
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWatLeiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWat
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWatGerrit Heijkoop
 
Social Media 2.0 Bezinningstoerisme
Social Media 2.0 BezinningstoerismeSocial Media 2.0 Bezinningstoerisme
Social Media 2.0 BezinningstoerismeOpmax BV
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
De inzet van socialmedia
De inzet van socialmediaDe inzet van socialmedia
De inzet van socialmediaTrendesign
 
Marketing met sociale media
Marketing met sociale mediaMarketing met sociale media
Marketing met sociale mediaFishtank
 
Presentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostPresentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostAcademyOost
 
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, Coopr
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, CooprStarten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, Coopr
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, CooprCoopr
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareAl Sauerfield
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content StrategieJoris van Meel
 
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Peter Luit
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmondAl Sauerfield
 

Similaire à Snm kickoffv4 (20)

keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202keuzev: Social networks 1202
keuzev: Social networks 1202
 
Social Networks Hc1
Social Networks Hc1Social Networks Hc1
Social Networks Hc1
 
NORT Flevoland 9 mei 2011
NORT Flevoland 9 mei 2011NORT Flevoland 9 mei 2011
NORT Flevoland 9 mei 2011
 
social media voor fotografen
social media voor fotografensocial media voor fotografen
social media voor fotografen
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juni
 
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011
Presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers. De Lier, 6 juni 2011
 
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWat
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWatLeiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWat
Leiden Marketing: We moeten iets met social media #MaarWat
 
Social Media 2.0 Bezinningstoerisme
Social Media 2.0 BezinningstoerismeSocial Media 2.0 Bezinningstoerisme
Social Media 2.0 Bezinningstoerisme
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
De inzet van socialmedia
De inzet van socialmediaDe inzet van socialmedia
De inzet van socialmedia
 
Marketing met sociale media
Marketing met sociale mediaMarketing met sociale media
Marketing met sociale media
 
Presentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostPresentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oost
 
2.11 04 cursusdag 1
2.11 04 cursusdag 12.11 04 cursusdag 1
2.11 04 cursusdag 1
 
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, Coopr
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, CooprStarten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, Coopr
Starten met Social Media , ANP Perssupport, Jos Govaart, Coopr
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
 
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
20111129 Sociale Media voor gevorderden - Content Strategie
 
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
Geld verdienen met social media: een kritische kijk op hetgeen gaande is....
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond
 

Plus de Ernst Phaff

Leanstartup deel 1
Leanstartup deel 1Leanstartup deel 1
Leanstartup deel 1Ernst Phaff
 
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)Ernst Phaff
 
BMG patronen (door Rogier Cazemier)
BMG patronen (door Rogier Cazemier)BMG patronen (door Rogier Cazemier)
BMG patronen (door Rogier Cazemier)Ernst Phaff
 
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)Customer value canvas (door Rogier Cazemier)
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)Ernst Phaff
 
Effectuation 01 kopie
Effectuation 01 kopieEffectuation 01 kopie
Effectuation 01 kopieErnst Phaff
 
Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Ernst Phaff
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ernst Phaff
 
Snm brainstorm sessie
Snm brainstorm sessieSnm brainstorm sessie
Snm brainstorm sessieErnst Phaff
 

Plus de Ernst Phaff (20)

Snm gardening
Snm gardeningSnm gardening
Snm gardening
 
Effectuation 02
Effectuation 02Effectuation 02
Effectuation 02
 
Leanstartup deel 1
Leanstartup deel 1Leanstartup deel 1
Leanstartup deel 1
 
Snm brain
Snm brainSnm brain
Snm brain
 
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)
briefing Innovation Compass (by Guy Bauwen)
 
BMG patronen (door Rogier Cazemier)
BMG patronen (door Rogier Cazemier)BMG patronen (door Rogier Cazemier)
BMG patronen (door Rogier Cazemier)
 
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)Customer value canvas (door Rogier Cazemier)
Customer value canvas (door Rogier Cazemier)
 
Effectuation 01 kopie
Effectuation 01 kopieEffectuation 01 kopie
Effectuation 01 kopie
 
Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011Introductie tiib 01 09-2011
Introductie tiib 01 09-2011
 
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
Ondernemen eight to be great tiib_eerste5
 
Tbl hc4v4
Tbl hc4v4Tbl hc4v4
Tbl hc4v4
 
Tbl hc3v4
Tbl hc3v4Tbl hc3v4
Tbl hc3v4
 
Tbl hc4v4
Tbl hc4v4Tbl hc4v4
Tbl hc4v4
 
Tbl hc1v4
Tbl hc1v4Tbl hc1v4
Tbl hc1v4
 
Tbl hc6
Tbl hc6Tbl hc6
Tbl hc6
 
Tblhc4v3
Tblhc4v3Tblhc4v3
Tblhc4v3
 
Tbl hc1v3
Tbl hc1v3Tbl hc1v3
Tbl hc1v3
 
Snm brainstorm sessie
Snm brainstorm sessieSnm brainstorm sessie
Snm brainstorm sessie
 
Tbl hc5
Tbl hc5Tbl hc5
Tbl hc5
 
Tblhc4v2
Tblhc4v2Tblhc4v2
Tblhc4v2
 

Snm kickoffv4

Notes de l'éditeur

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n