SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
If we all Jump we will move the world
vrijdag 29 juni 12
If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Moderne organisaties



                     In het Jump Programma© vergelijken we de manier
                     waarop een organisatie werkt met een zwerm vogels:
                     Elke vogel sluit zich vrijwillig aan bij de zwerm en
                     kiest in de zwerm zijn eigen route.
                     Er zijn geen ‘leiders’ of geplande routes. Toch is het
                     einddoel steeds heel duidelijk en komt de zwerm
                     altijd aan op de paats van bestemming.
                     Het Jump Programma© geeft ruimte en vertrouwen aan
                     het individu om de groep als geheel succesvoller te
                     laten zijn.


                                  If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Het Jump Programma©




                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Het Jump Programma©.



                     Een eenvoudig, zelforganiserend
                     veranderprogramma dat mensen in
                     organisaties activeert om zelf hun bijdrage
                     aan een gezamenlijk doel in te vullen en in
                     beweging te komen, terwijl het
                     management steeds inzicht heeft in de
                     beweging als geheel.




                            If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Het Jump Programma©




                                 2 uur lang                  12 weken lang
               Gezamenlij
                 k doel
                bepalen
                            >        Een        >         Een individueel online
                                groepsgesprek                  programma




                                          Inzicht
                                      in de beweging




                            If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Elke doelstelling



         •           Het Jump Programma© kan elke willekeurige
                     organisatiedoelstelling als uitgangspunt nemen.

         •           Het activeert elk lid van de organisatie om vanuit zijn of haar
                     eigen motivatie en wil tot bewegen een bijdrage te leveren.

         •           We stellen steeds de vraag: In relatie tot [uw
                     organisatiedoelstelling], wat is jouw bijdrage daaraan?

         •           Zo beweegt uw ‘zwerm’ in z’n geheel in de richting van het doel,
                     terwijl elk individu zijn of haar eigen route kiest.




                                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
De Jump online appilcatie




                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
De Jump Applicatie is:

                                                •   Veilig: De informatie is niet
                                                    toegankelijk voor derden.

                                                •   Duidelijk: Elke stap start
                                                    met instructie video. De
                                                    vragen zijn concreet.

                                                •   Eenvoudig: Deelnemer kan
                                                    via Internet meedoen. Dat
                                                    kost 10 minuten per week.

                                                •   Sociaal: Deelnemer kan met
                                                    groepsgenoten delen wat hij
                                                    of zij wil.

                                                •   Doelgericht: Elke stap staat
                                                    in relatie tot het
                                                    gezamenlijke doel.


                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Inzicht in de zwerm:

                                                •   Op maat gemaakte vragen in
                                                    module bieden management
                                                    informatie.

                                                •   Statistieken geven
                                                    bewegingen van de zwerm
                                                    weer.

                                                •   Maandelijkse rapportage
                                                    geeft inzicht in beweging

                                                •   Periode evaluaties met de
                                                    Jump Partner op basis van
                                                    gegevens

                                                •   Bijsturen proces op basis van
                                                    acutele status




                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Meerwaarde voor uw organisatie




                        If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Meerwaarde voor uw organisatie


               •     Acceptatie: uw mensen hebben de antwoorden zelf. Dit programma is
                     van hen.

               •     Borging van beweging: door het 12 weken programma beklijven de
                     veranderingen ook echt.

               •     Borging van vaardigheden: aangeleerde vaardigheden worden dan
                     omgezet in persoonlijke acties.

               •     Interne communicatie: het programma communiceert steeds weer de
                     richting die uw organisatie heeft bepaald.

               •     Inzicht: u heeft voortdurend zicht op de beweging die plaatsvindt in
                     de organisatie.

               •     Universeel toepasbaar: u investeert in een unieke, moderne,
                     innovatieve verandermethode die u (met verlengde licentie) steeds
                     weer kunt toepassen op nieuwe uitdagingen.


                                  If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Actuele cases


               •     De Jump Methode wordt ingezet in een project van het Ministerie van
                     OCW, dat wordt geproduceerd door Women Inc. Het project, De Tafel
                     van Een, activeert landelijk vrouwen naar de arbeidsmarkt.
                     www.detafelvaneen.nl

               •     Een landelijke verzekeraar doet een project gericht op
                     klantwaardeverhoging met het Jump Programma©. Eerst gaat een
                     groep managers door een programma heen. Later volgt hun hele
                     divisie.

               •     Een zorginstelling uit het zuiden van Nederland geeft het Jump
                     Programma© aan al haar medewerkers ter ondersteuning van de
                     implementatie van nieuw opgestelde waarden en normen.

               •     Een middelgrote gemeente doet nu een test met het Jump
                     Programma©. Doel is uit te vinden of het programma kan dienen als
                     basis voor een aantal trajecten, zoals het hanteren van de gevolgen



                                 If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Specifieke toepassingen


               •     In combinatie met vaardigheidstrainingen: eerst nieuwe
                     vaardigheden leren, daarna het Jump Programma© om zelf te bepalen
                     in welke activiteiten de vaardigheden worden omgezet. Resultaat:
                     betere borging en meer rendement van de aangeleerde vaardigheden.

               •     Als individueel/persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Denk aan
                     loopbaanbegeleiding, schoolkeuze, outplacement en bevordering van
                     arbeidsparticipatie. Resultaat: een gedragen stap vanuit de persoon
                     zelf.

               •     Om een team of afdeling snel te activeren. Denk hierbij aan een
                     verlammend conflict, maar ook een acute situatie waaraan het team
                     het hoofd moet bieden. Resultaat: snelle beweging.

                     Voor welke situatie in uw organisatie zou het in beweging brengen
                     en houden van uw mensen een wezenlijke sprong voorwaarts
                     betekenen?



                                 If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
Meer informatie?




                     www.jumpmovement.com




                     If we all Jump, we can move the world.
vrijdag 29 juni 12
If we all Jump we will move the world
vrijdag 29 juni 12

More Related Content

Featured

PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 

Featured (20)

Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 

Met JUMP naar meer GROEI voor Organisaties

  • 1. If we all Jump we will move the world vrijdag 29 juni 12
  • 2. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 3. Moderne organisaties In het Jump Programma© vergelijken we de manier waarop een organisatie werkt met een zwerm vogels: Elke vogel sluit zich vrijwillig aan bij de zwerm en kiest in de zwerm zijn eigen route. Er zijn geen ‘leiders’ of geplande routes. Toch is het einddoel steeds heel duidelijk en komt de zwerm altijd aan op de paats van bestemming. Het Jump Programma© geeft ruimte en vertrouwen aan het individu om de groep als geheel succesvoller te laten zijn. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 4. Het Jump Programma© If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 5. Het Jump Programma©. Een eenvoudig, zelforganiserend veranderprogramma dat mensen in organisaties activeert om zelf hun bijdrage aan een gezamenlijk doel in te vullen en in beweging te komen, terwijl het management steeds inzicht heeft in de beweging als geheel. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 6. Het Jump Programma© 2 uur lang 12 weken lang Gezamenlij k doel bepalen > Een > Een individueel online groepsgesprek programma Inzicht in de beweging If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 7. Elke doelstelling • Het Jump Programma© kan elke willekeurige organisatiedoelstelling als uitgangspunt nemen. • Het activeert elk lid van de organisatie om vanuit zijn of haar eigen motivatie en wil tot bewegen een bijdrage te leveren. • We stellen steeds de vraag: In relatie tot [uw organisatiedoelstelling], wat is jouw bijdrage daaraan? • Zo beweegt uw ‘zwerm’ in z’n geheel in de richting van het doel, terwijl elk individu zijn of haar eigen route kiest. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 8. De Jump online appilcatie If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 9. De Jump Applicatie is: • Veilig: De informatie is niet toegankelijk voor derden. • Duidelijk: Elke stap start met instructie video. De vragen zijn concreet. • Eenvoudig: Deelnemer kan via Internet meedoen. Dat kost 10 minuten per week. • Sociaal: Deelnemer kan met groepsgenoten delen wat hij of zij wil. • Doelgericht: Elke stap staat in relatie tot het gezamenlijke doel. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 10. Inzicht in de zwerm: • Op maat gemaakte vragen in module bieden management informatie. • Statistieken geven bewegingen van de zwerm weer. • Maandelijkse rapportage geeft inzicht in beweging • Periode evaluaties met de Jump Partner op basis van gegevens • Bijsturen proces op basis van acutele status If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 11. Meerwaarde voor uw organisatie If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 12. Meerwaarde voor uw organisatie • Acceptatie: uw mensen hebben de antwoorden zelf. Dit programma is van hen. • Borging van beweging: door het 12 weken programma beklijven de veranderingen ook echt. • Borging van vaardigheden: aangeleerde vaardigheden worden dan omgezet in persoonlijke acties. • Interne communicatie: het programma communiceert steeds weer de richting die uw organisatie heeft bepaald. • Inzicht: u heeft voortdurend zicht op de beweging die plaatsvindt in de organisatie. • Universeel toepasbaar: u investeert in een unieke, moderne, innovatieve verandermethode die u (met verlengde licentie) steeds weer kunt toepassen op nieuwe uitdagingen. If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 13. Actuele cases • De Jump Methode wordt ingezet in een project van het Ministerie van OCW, dat wordt geproduceerd door Women Inc. Het project, De Tafel van Een, activeert landelijk vrouwen naar de arbeidsmarkt. www.detafelvaneen.nl • Een landelijke verzekeraar doet een project gericht op klantwaardeverhoging met het Jump Programma©. Eerst gaat een groep managers door een programma heen. Later volgt hun hele divisie. • Een zorginstelling uit het zuiden van Nederland geeft het Jump Programma© aan al haar medewerkers ter ondersteuning van de implementatie van nieuw opgestelde waarden en normen. • Een middelgrote gemeente doet nu een test met het Jump Programma©. Doel is uit te vinden of het programma kan dienen als basis voor een aantal trajecten, zoals het hanteren van de gevolgen If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 14. Specifieke toepassingen • In combinatie met vaardigheidstrainingen: eerst nieuwe vaardigheden leren, daarna het Jump Programma© om zelf te bepalen in welke activiteiten de vaardigheden worden omgezet. Resultaat: betere borging en meer rendement van de aangeleerde vaardigheden. • Als individueel/persoonlijk ontwikkelingsprogramma. Denk aan loopbaanbegeleiding, schoolkeuze, outplacement en bevordering van arbeidsparticipatie. Resultaat: een gedragen stap vanuit de persoon zelf. • Om een team of afdeling snel te activeren. Denk hierbij aan een verlammend conflict, maar ook een acute situatie waaraan het team het hoofd moet bieden. Resultaat: snelle beweging. Voor welke situatie in uw organisatie zou het in beweging brengen en houden van uw mensen een wezenlijke sprong voorwaarts betekenen? If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 15. Meer informatie? www.jumpmovement.com If we all Jump, we can move the world. vrijdag 29 juni 12
  • 16. If we all Jump we will move the world vrijdag 29 juni 12