1. Generația
C

2. C?

3. Conecta
ți

4. Computeriz
ați

5. Centrați pe
conținut

6. Ctrl+C

8. Ce
este?

9. Este prima
generație
neîncadrat
ă
demografic

10. Reprezentarea
demografică a generațiilor
1883 - 1901 - 1925 - 1946 - 1965 - 1981 - 1995 -
Perioada
1900 1924 1945 1964 1980 1995 prezent
Vârsta
în 129-112 111-88 87-67 66-48 47-32 31-17 16-0
prezent
(Baby)
Nume Lost Greatest Silent X Y Z
Boomers

12. Statistic vorbind,
majoritatea
generației C face
parte din
generația Y
(1980 - 1995)

13. Care-i
treaba cu
generația Y?

18. Prioritățile de alegere a locului de
muncă
18-25 26-35 36-45 46-55 56-65
ani ani ani ani ani
Oportunit Oportunit Oportunit
Calitatea Impactul
Top 1 ăți de ăți de
vieții muncii
ăți de
învățare învățare învățare
Calitatea Colegii de Impactul Calitatea
Top 2 vieții muncă muncii
Salarii
vieții
Valorile Valorile
Colegii de Calitatea
Top 3 muncă vieții
Salarii corporație corporație
i i

19. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)

20. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
Oamenii din
jur

21. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
Oamenii din
jur
Atmosfera

22. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
Oamenii din
jur
Atmosfera
Accesul la
tehnologie

23. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

24. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

25. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

26. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

27. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

28. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

29. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

30. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

31. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

32. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

33. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

34. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

35. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

36. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

37. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

38. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

39. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

40. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

41. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

42. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

43. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

44. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

45. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

46. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

47. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

48. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

49. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

50. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

51. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

52. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

53. Catalizatorii creativității (C) și
productivității (P)
18-25 ani 26-35 ani 36-45 ani 46-55 ani 56-65 ani
C P C P C P C P C P
1
2
3

54. Caracterist
ici

57. Acceptă diversitatea

58. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte
generații

59. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei
înșiși

60. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid

61. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare

62. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare
Au atitudinea “Been there, done
that”

63. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare
Au atitudinea “Been there, done that”
Le place abordarea informală

64. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare
Au atitudinea “Been there, done that”
Le place abordarea informală
Independenți

65. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare
Au atitudinea “Been there, done that”
Le place abordarea informală
Independenți
Vor să știe că au impact la locul
de muncă

66. Acceptă diversitatea
Mai narcisiști decât alte generații
Au mai multă încredere în ei înșiși
Învață rapid
Au nevoie de supervizare
Au atitudinea “Been there, done that”
Le place abordarea informală
Independenți
Vor să știe că au impact la locul de muncă
“Multi-taskers”

67. Tendințe

74. True/False?
Eventually the young will
run everything.
Eventually the young will
ruin everything.

75. Deci?

76. Avem o generație
tânără. Cum
procedăm?