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                                  012 
 




                                                                  1 
 
Dedicatoria




Este trabajo que hemos desarrollado con todo amor, dedicación y entusiasmo
se lo dedicamos a mi Dios, a nuestros queridos padres por el apoyo
permanente, que me dieron, impulsándome siempre a pesar de las
circunstancias adversas a salir adelante en mis propósitos.




Ya que el mejor fruto de la vida; se lo obtiene con el conocimiento, fuerzas y
dedicación al trabajo.




                                                                             2 
 
Agradecimiento




    Agradecemos a Dios, a nuestros queridos padres, por habernos

    guiado por el camino del bien y la superación, convirtiéndonos en

    personas y seres útiles a la sociedad En especial a nuestros

    maestros, por la sabia enseñanza.




                                                                   3 
 
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                                   o         ara       bello con f
                                                                 friz y todos los
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Capítulo I

                     Antecedentes del Proyecto
Producto:

Diferentes tipos de shampoo Natural:

Según el tipo de cabello que tengamos será más adecuado que preparemos un
shampoo natural.

    •   shampoo para pelo normal
    •   shampoo para pelo seco cabello
    •   shampoo para pelo graso
    •   shampoo para Cabello con caspa
    •   shampoo para pelo rizado
    •   shampoo para pelo liso
    •   shampoo para cabellos pobres y con tendencia a caer

Antecedentes

Poca gente sabe que el shampoo nació por la necesidad de aliviar problemas
de salud, pues las sustancias antes empleadas para limpiar el cabello irritaban
la piel o producían alergias.

El shampoo es un producto relativamente joven, cuyo uso debemos a un
peluquero alemán que vivió a finales del Siglo XIX.




                                                                             6 
 
Después de varios experimentos, aquel hombre elaboró una mezcla de polvos
de jabón solubles en agua que cumplía adecuadamente su labor. Sin embargo,
esa sustancia era distinta a la que conocemos en la actualidad, pues no
formaba espuma. Ello se debe a que todavía no se conocían los agentes que
en la actualidad son los elementos responsables de la acción limpiadora, y que
en combinación con el agua crea las características burbujas.

Historias y propiedades

La palabra shampoo proviene de la palabra hindú que quiere decir "Masaje" o
"Amasar".

Tal como lo conocemos, el shampoo surgió en Estados Unidos a finales del
decenio 1920-1930, cuando se le integraron ciertos ingredientes usados hasta
entonces con fines industriales, denominados espumógenos. De ahí cruzó de
nueva cuenta el océano, durante la segunda guerra mundial, cuando las tropas
estadounidenses que viajaban a Europa llevaron miles de muestras que
regalaban a la gente junto con chocolates y alimentos enlatados.

La primera venta exitosa de champú fue desarrollada por Johm Breck en el año
de 1930. El fue el primer fabricante que presentó al público una línea de
champú para cabello seco y aceitoso.

Finalmente, el resultado de esta combinación "Agua, químicos y plantas", será
lo que convenza al usuario, quien verá reflejado los efectos de limpieza, brillo,
fortaleza etc., en la cabellera, además de un agradable aroma.

Detalle

Este shampoo hecho en casa se hace con una combinación de ingredientes
suaves y suaves, naturales,. Es, con cuidado, a mano por un fabricante de
jabón. Lo que hace de este el mejor shampoo? Los detalles están en sus
ingredientes naturales. Los ingredientes tales como: aceites saponificados,
proteínas de seda hidrolizada, proteína de avena pro vitamina B 5, el azúcar, y
una fragancia natural todas espuma para proporcionar un cabello hermoso y un
cuero cabelludo saludable! Ayuda deshacerse de la caspa y otros problemas
del cuero cabelludo molesto.

Pro vitamina B 5 se utiliza en muchos productos de cuidado personal. Es,
también, llamado pantenol, dexpantenol o DL-pantenol. Algunos estudios




                                                                               7 
 
reportan que previene el daño del cabello causada por el sobrecalentamiento o
por el secado del cabello o del cuero cabelludo. Se trata de un humectante
natural que condiciona el cabello.

proteínas de avena aumenta la resistencia y brillo al cabello. Las personas con
cabello quebradizo, muy rizado, seco, opaco o plano se aprecian los beneficios
de la proteína de la avena natural. cabello fuerte resiste el riguroso cepillado o
peinado en, la higiene diaria y personal.




                                                                                8 
 
Capitulo II

                      Justificación del Proyecto
Nombre del proyecto:

El nombre que escogimos para el proyecto es:

Elaboración de shampoo a base de ingredientes naturales con aromas a dulces

¿Por qué escogimos el proyecto?

Escogimos este proyecto después de hacer varias encuestas a una gran parte
de la población babahoyense analizamos y nos pudimos dar cuenta de la gran
necesidad que tienen de usar shampoo que estén hechos a base de
ingredientes naturales y que no contengan químicos que sean dañinos para el
cuero cabelludo



¿A quienes están dirigido este proyecto?

Esta dirigido a todas las personas que tenga problema con la caída de
cabello,resequedad,caspa,falta de crecimiento,brillo,humectación y aquellos de
distintos tipos de cabello, es decir : lacios,ondulados,zambos,etc




                                                                            9 
 
2.4 Organigrama de accionistas



                                                Melisa Pacheco 
      Jamileth Gavilanez
                                                Gerente DE
      Gerente General                           MARKETING 




                                                Digna Pacheco

                                                Mano de obra



2.5 ¿Dónde vamos a desarrollar nuestro proyecto?

El proyecto se va a realizar en Babahoyo provincia de los Ríos en nuestros
propios terrenos para bajar precios de alquiler.



2.6 ¿Qué nos diferencia de la competencia?

Lo que nos diferencia de la competencia es porque nosotros brindamos a la
sociedad shampoo con ingredientes 100% naturales de buena calidad y tiene
un precio justo a pagar

    2.7 ¿Qué beneficios se obtiene al consumir nuestro producto?

Tiene muchos beneficios ya que nuestros productos le ayudan a su cuero
cabelludo ser mas fuerte y así evitar la caída del cabello le da mas brillo, y va a
estar mucho mas saludable.




                                                                                10 
 
Capitulo III

                           Plan Estratégico


Misión de la empresa

Superara las expectativas de puntos de ventas o clientes con productos de alto
valor basándonos en los parámetros de la calidad total, lo que nos permite
brindar el servicio que puntos de venta o clientes requiere a precios justos y
competitivos

Visión

Posicionarme como la empresa productora, comercializadora y distribuidora de
shampoo de mayor reconocimiento en el mercado nacional, brindando un alto
nivel de calidad en el producto y en el servicio, para brindarles una total
satisfacción a todos los clientes



Metas de la Empresa

Obtener los mejores reconocimientos del país

Llegar hacer una empresa con producciones y comercializaciones mayoritarias

Ser la empresa de producción y comercialización del producto preferido de las
personas




                                                                           11 
 
Objetivos de la empresa

Nuestro objetivo es introducir nuestro producto en el mercado en el primer
semestre 2012. Posesionarnos como lideres en el mercado y generar una
nueva fuente de trabajo en el Ecuador

Análisis de FODA

Fortalezas:
Es un shampoo 100% natural y nutritivo

Es económico

Nuestro producto esta elaborado para todas las edades

Es un producto con excelente calidad garantizado

Oportunidades:
Ampliar nuestro mercado

Desarrollar nuevos champú a base de la naturaleza

Debilidades:
No tenemos experiencia empresarial

Aun no sabemos si podemos tener aceptación en el mercado

Amenazas:
La competencia

La situación económica del país

Los decretos municipales

    El poder adquisitivo




                                                                        12 
 
CAPITULO IV


4. PLAN DE MARKETING

La base de cualquier plan de marketing radica en responder a la primera
pregunta: "¿En qué negocio estamos y a donde vamos?" La respuesta es la
declaración de la misión de la empresa. La definición de la misión del negocio
afecta profundamente la distribución de recursos, así como la rentabilidad y
supervivencia de la empresa a largo plazo. La declaración de la misión se
fundamenta en un análisis cuidadoso de los beneficios buscados por los
consumidores actuales y potenciales, así como en un análisis de las
condiciones ambientales existentes y previstas. La visión a largo plazo de la
empresa, incorporada en su declaración de la misión, establece límites para
todas las decisiones, objetivos y estrategias posteriores.

Una declaración de la misión debe enfocarse en el mercado o mercados que la
empresa traía de servir, más que en el bien o el servicio que ofrece. De otra
forma, una tecnología nueva sería capaz de volver rápidamente obsoleto dicho
bien o servicio, e irrelevante la declaración de la misión para las funciones de la
compañía. Las declaraciones de la misión que se expresan de manera muy
estricta sufren de la miopía de marketing. La miopía de marketing quiere decir
que el negocio se define en términos de bienes y servicios, más que en los
beneficios buscados por el consumidor.




                                                                                13 
 
4.1.- LA PLANIFICACIÓN

Antes de desarrollar los detalles de un plan, hay que establecer las metas y
objetivos correspondientes. Sin objetivos, no hay bases para medir el éxito de
las actividades del plan de marketing. Un objetivo de marketing es una
declaración de lo que se alcanzará »n las actividades de marketing. Para que
sean útiles, los objetivos expresados deben sujetarse a varios criterios.
Primero, los objetivos serán realistas, mensurables y específicos en cuanto al
tiempo. Segundo, los objetivos serán consistentes e indicarán as prioridades de
la empresa. Para ser precisos, los objetivos pasan de la declaración de la
misión del negocio hacia el resto del plan de marketing.

4.1.1.- ¿POR QUÉ PLANIFICAR?

Los objetivos bien especificados desempeñan varias funciones. Primero,
comunican la filosofía le marketing de la alta dirección y orientan a los gerentes
de menor nivel de esta área, de modo tal que los esfuerzos de marketing estén
integrados y apunten coherentemente en una ola dirección. Los objetivos
también sirven como motivadores al crear algo por lo cual los empleados deben
luchar.

4.2. CONCEPTO DE MARKETING

Antes de que sea posible definir las actividades específicas de marketing, los
mercadólogos deben comprender el ambiente actual y potencial en que el
producto o servicio trata de venderse. El análisis situacional algunas veces
recibe el nombre de análisis SWOT (siglas en inglés); es decir, la empresa debe
identificar sus fortalezas (S) debilidades internas (W) y también examinar las
oportunidades (O) y amenazas extremas (T).




                                                                               14 
 
Cuando se examinan las fortalezas y debilidades internas, el gerente de marketing
se enfocará en los recursos de la compañía, como los costos de producción,
las capacidades de comercialización, los recursos financieros, la imagen de la
compañía o e la marca, la capacidad de los empleados y la tecnología disponible.
Otra cuestión a considerar en esta sección del plan de marketing son los
antecedentes históricos de la empresa: su historia de ventas y ganancias. Al
examinar las oportunidades y amenazas nemas, los gerentes de marketing
analizan aspectos del ambiente de marketing. Este receso se llama rastreo
ambiental.

4.2.1. DESARROLLO DEL MARKETING

Cuando las metas son accesibles y desafiantes motivan a quienes deben
alcanzarlas. Además, el proceso de redactar objetivos específicos obliga a los
ejecutivos a aclarar su pensamiento. Por último, los objetivos constituyen una
base para el control. La efectividad de un plan puede medirse a la luz de las
metas expresadas.

4.2.2.- MARKETING ESTRATEGICO Y MARKETING OPERATIVO

El rastreo ambiental es la recopilación e interpretación de datos acerca de
fuerzas, cebos y relaciones en el ambiente externo capaces de afectar el futuro
de la empresa o i puesta en marcha del plan de marketing. El rastreo ambiental
ayuda a identificar las oportunidades y amenazas de mercado y a proporcionar
lineamientos para el diseño de a estrategia de marketing. Las seis fuerzas macro
ambientales estudiadas con más frecuencia son las sociales, demográficas,
económicas, tecnológicas, políticas y legales, asi como las fuerzas competitivas.




                                                                                    15 
 
4.3.- PLAN DE MARKETING

La técnica para identificar oportunidades es la búsqueda de ventanas
estratégicas. Una ventana estratégica es el período limitado en que es óptimo
el "ajuste" entre los requisitos clave de un mercado y la competencia particular
de una empresa

4.3.1.- ¿QUÉ COMPRENDE UN PLAN DE MARKETING?

4.3.2.- ESCENARIOS

Para descubrir una oportunidad de mercado o una ventana estratégica, la
administración debe identificar las alternativas que desea:

Penetración del mercado: Una empresa que utiliza la penetración del mercado
trataría de incrementar su participación en éste entre los consumidores
existentes.

Desarrollo del mercado: el desarrollo del mercado significa la atracción de
clientes nuevos a productos existentes. Desde un punto de vista ideal, los usos
nuevos para productos viejos estimulan ventas adicionales entre los clientes
existentes, al mismo tiempo que incorporan compradores nuevos

4.3.4.- LA EMPRESA

Desarrollo de producto: Una estrategia de desarrollo de producto significa la
creación de productos nuevos para los mercados actuales.

Diversificación: La diversificación es la estrategia de incrementar las ventas
mediante la introducción de productos nuevos en mercados nuevos.




                                                                               16 
 
4.4.- ANALISIS DEL MERCADO

La selección de la alternativa depende de la cultura y filosofía globales de la
compañía Existen diversas herramientas para ayudar a los gerentes a
seleccionar una alternativa estratégica Las más comunes de ellas se presentan
en forma matricial. Dos de estas matrices son la de portafolio y la de atractivo
del mercado/fuerza de la compañía.

4.4.1.- EL SECTOR

La estrategia de marketing se refiere a las actividades de seleccionar y
describir uno o más mercados meta, y desarrollar y mantener una mezcla de
marketing que produzca intercambios mutuamente satisfactorios con éstos.

4.4.2.- LOS CONSUMIDORES

Un segmento de mercado es un grupo de individuos u organizaciones que
comparten una o más características. En consecuencia, tienen necesidades de
productos relativamente similares. La estrategia del mercado meta identifica en
que segmento o segmentos del mercado hay que enfocarse.

4.4.3.- EL CLIENTE

El análisis de oportunidades del mercado consiste en la descripción y el
estimado del tamaño y potencial de ventas de los segmentos del mercado que
son de interés para la empresa, además de la evaluación de los competidores
clave en dichos segmentos de mercado.




                                                                             17 
 
4.4.4.- TIPOS DE CLIENTES

Es necesario determinar exactamente quienes son nuestros clientes. Estos
pueden ser de varios tipos y cada uno es necesario diseñar una estrategia de
ventas diferente.

Existen básicamente dos tipos de clientes: las personas y las instituciones
(incluyen empresas agropecuarias, comerciantes y gobierno central)

Para cada tipo de cliente la estrategia de ventas serà completamente diferente.
En el caso de las personas por ejemplo, la publicidad puede ser masiva en
cambio, para las instituciones puede ser una publicidad personalizada y
reflexiva. Es decir, el tratamiento para cada tipo de cliente debe ser diferente.

Si pudiera precisar con detalle quienes y porque razones estarían interesados
en su producto, podría diseñar exactamente una estrategia de venta. Pero son
escasos los productos que tienen un solo tipo de cliente. Es recomendable
hacer una lista de todas aquellas "clases" de personas e instituciones que
puedan estar interesada en comprar su producto. Luego priorice y empiece a
atenderlos.

EJEMPLO: Quien decide sus ventas

Una estrategia de ventas debe tener en cuenta los factores que influyen en la
realización de las mismas. Aunque es común creer que es el comprador "o
consumidor final" quien toma la decisión de comprar un producto, no siempre
es así. Muchas veces son otras personas (o agentes) quienes deciden que
producto comprará finalmente el consumidor. Uno de ellos es el llamado agente
"influyente" por ejemplo en el caso de las medicinas que sus pacientes han de




                                                                                    18 
 
consumir. por ejemplo es posible. También se puede decir que muchos dulces
y golosinas no son elegidos por sus consumidores directos, los niños, si no por
los agentes influyentes, en este caso, generalmente, sus padres. Y que se
puede decir de los libros y útiles que usan los niños para su estudio: son sus
profesores quienes eligen por ello los útiles escolares. No tener en cuenta este
detalle puede derrumbar negocios de cuantía importante y aparentemente
planificados con bastante detalle.


4.5.- ANALISIS ESTRATEGICO

Los segmentos del mercado, la empresa es capaz de enfocarse a uno o más
de ellos. Existen tres estrategias generales para seleccionar los mercados
meta: atraer a todo el mercado con una mezcla de marketing, concentrarse en
un solo segmento o atraer a varios segmentos del mercado utilizando múltiples
mezclas de marketing. Cualquiera que sea el segmento del mercado que se
enfoque, se describirá en su totalidad. Hace falta determinar la demografía,
psicografía y comportamiento del consumidor.

4.6.- MARKETING OPERATIVO

En la decisión de compras de un producto participa las siguientes personas o
agentes: los agentes influyentes (persuaden e informan sobre el producto), los
agentes decisores (deciden la compra), los compradores y usuarios. En ciertas
ocasiones es una sola persona la que realiza todas las anteriores funciones en
el proceso de decisiones de la compra, pero ello no siempre ocurre en
consecuencia, es pertinente determinar cuáles son las motivaciones y
circunstancias que hacen que la decisión de compra sea favorable a nuestro
producto, la información proporcionada por los agentes influyentes, para el




                                                                             19 
 
caso de ciertos productos es determinante para decidir la preferencia de un
producto.

4.6.1.- PRODUCTO

Producto es cualquier cosa que se puede ofrecer a un mercado para satisfacer
un deseo o una necesidad.

El producto es parte de la mezcla de marketing de la empresa, junto al precio,
distribución y promoción, lo que conforman las 4 Ps.

4.6.1.1.- CICLO DE VIDA

El ciclo de vida del producto es la evolución de las ventas de un artículo
durante el tiempo que permanece en el mercado. Los productos no generan un
volumen máximo de ventas inmediatamente después de introducirse en el
mercado, ni mantienen su crecimiento indefinidamente. El concepto de «ciclo
de vida de un producto» es una herramienta de mercadotecnia o marketing.
Las condiciones bajo las que un producto se vende cambian a lo largo del
tiempo; así, las ventas varían y las estrategias de precio, distribución,
promoción... (variables del «marketing mix») deben ajustarse teniendo en
cuenta el momento o fase del ciclo de vida en que se encuentra el producto.

4.6.1.2.- MARCA

Las necesidades del sistema capitalista se desprende la existencia de
diferenciar productos de un mismo género, con idénticas cualidades, de otros
ya fabricados, que ingresan a competir en el mercado.




                                                                              20 
 
¿Qué hace con un nuevo producto de las cualidades excepcionales se
muestran mayores beneficios que derivan de su utilización y se explotan,
mediante los mensajes publicitarias, los deseos de movilidad, comodidad y
disfrute de los posibles compradores; para esto se bautiza al nuevo producto
con un flamante nombre propio: la marca.

La marca contribuye a la finalidad específica de la publicidad que es proponer y
promover productos cualificados.

Proporciona identidad e individualidad a las cosas y aumenta su valor respecto
a los que no tienen marca.

Y para eso se debe comprender que es la marca.

MARCA: es un sistema de súper signos o mega signos que gira alrededor de
él y lo impregna, pero que se independiza y lo transciende.

Para empezar a desmembrar el concepto se entiende que la marca es un
signo estimulo: porque causa estimulo en el receptor, ingresa en un sistema
psicológico de asociaciones de ideas. Y de esta manera lleva a una vertiente
icónica de la marca, llegando a una clasificación de asociatividad en el
receptor.


4.6.2.- PRECIO

Generalmente se denomina precio al pago o recompensa asignado a la
obtención de un bien o servicio o, más en general, una mercancía cualquiera.




                                                                               21 
 
A pesar que tal pago no necesariamente se efectúa en dinero los precios son
generalmente referidos o medidos en unidades monetarias. Desde un punto de
vista general, y entendiendo el dinero como una mercadería, se puede
considerar que bienes y servicios son obtenidos por el trueque, que, en
economías modernas, generalmente consiste en intercambio por, o mediado a
través del, dinero.

En el desarrollo de la economía ha habido debate prolongado acerca de la
relación entre el precio y el valor. Originalmente, la escuela clásica consideraba
que el precio dependía directamente del valor, entendido como la cantidad de
trabajo encapsulada en la producción de una mercancía dada (ver Teoría del
valor-trabajo). Posteriormente, a partir del trabajo de los marginalistas, se llegó
a concebir que el precio depende de la utilidad que cada individuo asigna al
bien o servicio en cuestión, es que el precio se determina en relación a un
paquete de productos o mercaderías básicas o numerario (incluyendo el
trabajo) que son fundamentales para la producción de los bienes.


4.6.3.- DISTRIBUCIÓN

Se dividen a su vez en cinco tipos que se consideran los más usuales:

    •   Productores Consumidores: esta es la vía más corta y rápida que se
        utiliza en este tipo de productos. La forma que más se utiliza es la venta
        de puerta en puerta, la venta por correo, el telemercadeo y la venta por
        teléfono. Los intermediarios quedan fuera de este sistema.
    •   Productores – minoristas – consumidores: este es el canal más
        visible para el consumidor final y gran número de las compras que
        efectúa él público en general se realiza a través de este sistema.




                                                                                22 
 
Ejemplos de este canal de distribución son los concesionarios
        automatices, las gasolineras y las tiendas de ropa. En estos casos el
        productor cuenta generalmente con una fuerza de ventas que se
        encargara de hacer contacto con los minoristas que venden los
        productos al público y hacen los pedidos después de lo cual los venden
        al consumidor final.
    •   Productores – mayoristas – minoristas o detallistas: este tipo de
        canal lo utiliza para distribuir productos tales como medicina, ferretería y
        alimentos. Se usa con productos de gran demanda ya que los
        fabricantes no tienen la capacidad de hacer llegar sus productos a todo
        el mercado consumidor.
    •   Productores – intermediarios – mayoristas – consumidores: este es
        el canal más largo, se utiliza para distribuir los productos y proporciona
        una amplia red de contactos; por esa razón, los fabricantes utilizan a los
        intermediarios o agentes. Esto es muy frecuente en los alimentos
        perecederos.


4.6.3.1.- SERVICIOS QUE BRINDAN

1. Analizar las necesidades de las personas que juegan al tenis y decidir si los
consumidores prefieren más cantidad o diferentes raquetas.

2. Prever qué tipos de raquetas desearan los distintos jugadores en lo que
concierne a dimensiones de mango... y decidir cuáles de estas personas tratara
de satisfacer la firma.

3. Estimar cuantas de esas personas estarán jugando al tenis en los próximos
años y cuantas raquetas compraran.




                                                                                 23 
 
4. Prever con exactitud cuándo dichos jugadores desearan comprar raquetas.

5. Determinar en dónde estarán estos jugadores y cómo poner las raquetas de
la firma a su alcance.

6. Calcular que precio estarán dispuestos a pagar por sus raquetas y si la firma
obtendrá ganancias vendiendo a ese precio.

7. Decidir qué clase de promoción deberá utilizarse para que los probables
clientes conozcan las raquetas de la firma.

8. Estimar cuántas empresas competidoras estarán fabricando raquetas, qué
cantidad producirán, de qué clase y a qué precio.

Las actividades anteriores no forman parte de la producción, ya que esta
consiste en fabricar el producto o prestar servicios. Por el contrario integran un
proceso más vasto - llamado comercialización - que provee la orientación
necesaria para la producción y ayuda a lograr que se fabrique el producto
adecuado y que llegue a los consumidores.


4.6.4.- COMUNICACIÓN

La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir
información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son
interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten
un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes.

Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de
sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla,




                                                                               24 
 
escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren
un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita
estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para
que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la
información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el
receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje
y proporciona una respuesta.

El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la
comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los
individuos.

Desde un punto de vista técnico se entiende por comunicación el hecho que un
determinado mensaje originado en el punto A llegue a otro punto determinado
B, distante del anterior en el espacio o en el tiempo. La comunicación implica la
transmisión de una determinada información. La información como la
comunicación supone un proceso; los elementos que aparecen en el mismo
son:

    •   Código. El código es un sistema de signos y reglas para combinarlos,
        que por un lado es arbitrario y por otra parte debe de estar organizado
        de antemano.
    •   Canal. El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de
        un canal para la transmisión de las señales. El Canal sería el medio
        físico a través del cual se transmite la comunicación.




                                                                              25 
 
4.6.5.- PUBLICIDAD

La publicidad es una técnica de comunicación comercial que intenta fomentar
el consumo de un producto o servicio a través de los medios de comunicación.
En términos generales puede agruparse en above the line y below the line
según el tipo de soportes que utilice para llegar a su público objetivo.

A través de la investigación, el análisis y estudio de numerosas disciplinas,
tales como la psicología, la sociología, la antropología, la estadística, y la
economía, que son halladas en el estudio de mercado, se podrá desarrollar un
mensaje adecuado para el público.

La publicidad llega al público a través de los medios de comunicación. Dichos
medios    de   comunicación     emiten    los   anuncios    a   cambio     de   una
contraprestación previamente fijada para adquirir dichos espacios en un
contrato de compra y venta por la agencia de publicidad y el medio, emitiendo
el anuncio en un horario dentro del canal que es previamente fijado por la
agencia con el medio, y con el previo conocimiento del anunciante. Tal contrato
es denominado contrato de emisión o de difusión.


4.6.6.- PROMOCIÓN DE VENTAS

La promoción de ventas es una herramienta o variable de la mezcla de
promoción (comunicación comercial), consiste en incentivos de corto plazo, a
los consumidores, a los miembros del canal de distribución o a los equipos de
ventas, que buscan incrementar la compra o la venta de un producto o servicio.




                                                                                 26 
 
Objetivos de la promoción de ventas (promoción al cliente) Los objetivos
son asociados generalmente con resultados (venta) de corto plazo, y no con
resultados permanentes (largos). En la promoción de ventas se dan entre otros
los siguientes objetivos:

    •   Aumentar las ventas en el corto plazo
    •   Ayudar a aumentar la participación del mercado en el largo plazo
    •   Lograr la prueba de un producto nuevo
    •   Romper la lealtad de clientes de la competencia
    •   Animar el aumento de productos almacenados por el cliente
    •   Reducir existencias propias
    •   Romper estacionalidades
    •   Colaborar a la fidelización
    •   Motivar a detallistas para que incorporen nuevos productos a su oferta
    •   Lograr mayores esfuerzos promocionales por parte de los detallistas
    •   Lograr mayor espacio en estanterías de los detallistas
    •   Lograr mayor apoyo del equipo de ventas para futuras campañas


4.6.7.- PERSONAL

DESCRIPCIONES PRINCIPALES POR CARGO

Directorio

    El directorio de una empresa privada generalmente está conformado por los
socios; que son los encargados de las juntas directivas, estas son de cuentas
y manejos de la compañía




                                                                                 27 
 
Gerente     Éste se encargará del manejo interno representación de la directiva
dentro de la empresa, manejando los subordinados; al mismo tiempo su trabajo
está compartido con los contadores y jefes.

Contador.

    Se encargará de los estados de costos, balances y carteras y la supervisión
de las cajas, dándole estos datos a su superior.

Gerente Financiero

    El gerente financiero y su departamento se encargarán de supervisar los
balances, los estados de caja y los movimientos del contador.

Departamento de Recursos Humanos.

    Está dirigido por su respectivo jefe de R. R. H. H., se encargará del manejo
del personal y problemas internos de la compañía; servirá de puente entre sub.
Alternos y jefes.

Departamento de Relaciones Públicas.

    Se dirige al contacto directo con los proveedores, promociones, descuentos
para el beneficio de la compañía y el realce de su imagen.

Servicios generales
Es el conjunto de empleados encargados del mantenimiento, seguir,
preparación de menú y atención al cliente de la empresa uno de los más
importantes.




                                                                             28 
 
REQUISITOS

Según las normas exigidas por la empresa y sus directivas se declara que
para el reclutamiento de personal se debe:

    ® Título de secundaria
    ® Título de estudios superiores
    ® Títulos obtenidos según el cargo a ocuparse
    ® Nivel de computación de acuerdo al cargo
    ® Almenas nivel medio de contabilidad en cargos inferiores
    ® Certificados de haber trabajado en otras empresas
    ® Cumplir requisitos ordenados por la empresa
    ® La edad y el sexo varía según el cargo
    ® Entrevistas
    ® Pruebas
    ® Exámenes de salud
    ® Exámenes funcionales



4.7.- EL PRESUPUESTO

Selección de Maquinaria y Equipos

La microempresa contará con toda la maquinaria, equipos, aparatos eléctricos,
muebles y enseres, cubertería, etc.




                                                                          29 
 
4.7.1.- EL CONTROL

La investigación será cuali-cuantitativa.

Cualitativa porque me ayudará a entender el fenómeno social y sus
características.

Cuantitativa porque para la investigación de campo se utilizará la estadística
descriptiva.

4.8.- INVESTIGACIÓN DEL MERCADO

Método que vamos a utilizar esta investigación es el método inductivo-deductivo.

    Método inductivo es un procedimiento mediante el cual se logra inferir cierta
    piedad o relación a partir de hechos particular, es decir, permite el tránsito entre
    lo ocular a lo general.

Método deductivo es el procedimiento mediante el investigador va entre lo general
a lo particular.

TÉCNICAS

     Técnicas involucran las maneras de recolectar la información, para nuestro
     trabajo os utilizado las encuestas.

     ENCUESTAS

     Se las realizará a los clientes externos para conocer cuáles son las nativas
     que presenta la empresa a nivel de su venta.




                                                                                     30 
 
Capitulo v
                              Plan Operacional

Fabricaremos aproximadamente 800 unidades al mes que serán distribuidos en
distintos puntos de venta como comisariatos, despensas, farmacias y en
nuestro propio local. A Medida que se incremente la producción mejoraremos
nuestras maquinarias y se elevara el volumen de unidades de nuestro producto

5.1 Capacidad de distribución

Será distribuida en envases de plásticos de distintos tamaños, contando con
capacidad acorde con el numero de pedidos que realicen los clientes, será
trasladado en nuestro propio vehículo (camión) a comisariatos y a los distintos
puntos de ventas incluyendo el nuestro

5.1.1 Desarrollo de la capacidad de la distribución

Ventajas de distribuir el producto en envases de plástico

    •   Llega en buen estado el producto para ser entregado al consumidor o a
        la distribuidora
    •   No ocupa mucho espacio por lo tanto se distribuirá mas rápido la
        mercadería




                                                                            31 
 
•   Nos aho
              orraremos el valor de los fletes ya que nosotros te
                                  e          s                  enemos nuestro
        propio v
               vehículo
    •   Nuestro envase será durad ero y resis
              o        s                    stente a ca        que su material
                                                      aídas porq
        será de plástico

   ventajas d distribu el prod
Desv        de       uir     ducto

    •   Que los envases no estén b
              s         n        bien sellado
                                            os
    •                   vase tenga falla y se pueda reg el sham
        El plásti del env
                ico              a                    gar     mpoo
    •   Al mom
             mento de distribuir el shampoo en el cam
                                                    mión obten dremos ga
                                                                       astos
        de combustible
    •   Nos gen
              nerara gas
                       stos en pag de cond
                                 go      ductor

5.2 Ubicació y plan de ins
           ón     no     stalación
                                 n




                                                                           32 
 
CAPITULO VI


Plan general y administrativo

6.1 Organización del Negocio

Nuestra microempresa esta organizada por un grupo de personas con fines
similares, de obtener utilidades las mismas que serán repartidas en partes
iguales y velar por los intereses de la microempresa

6.1.1 Tipo de compañía

    Esta compañía será limitada ya que cada socio invertirá en partes iguales y de
la misma manera las utilidades serán repartidas

6.2 Característica de la sociedad

Se compone de grupos de persona que tienen una cultura semejante:

      •   Disfruta los logros objetivos
      •   Proyecta objetivos y logros

Excelente atención, decoración y ambiente de nuestro negocio que dará una
buena imagen lo que hará que Gold sea concurrido por la ciudad de Babahoyo
y sus alrededores




                                                                               33 
 
Para ser sociedad anónima se necesita gran cantidad de dinero por la cual el
socio que tenga mas acciones recibirá mas utilidades que los demás
accionistas; Por lo tanto nos consideramos compañía limitada ya que no
contamos con un capital menor al que se necesita para ser una sociedad
anónima

6.2.2 Salario por comisiones

La empresa comercializadora va a pagar a sus empleados una comisión para
venta realizada, lo que de alguna forma asegura el buen desempeño de los
vendedores, en la medida en que su remuneración depende de su desempeño.

El pago se puede pactar mediante un básico mas comisiones o solo
comisiones

6.2.3 ¿Cómo voy a pagar a los empleados?

Vamos a remunerar a los empleados mediante el pago de comisiones en
función de realización de una determinada actividad (venta y mano de obra)




                                                                             34 
 
CAPITULO VI

7.1PLAN FINANCIERO



muebles y 
enseres                                                                                     
                                                                                   vida 
referencia  muebles y enseres         cantidad  v/unit                  v/total  util     dep anual 
                                                                                   7 
            1  escritorio                     2,0                70,0       140,0  años          70,0
                                                                                   7 
            2  mesas                          4,0                45,0       180,0  años          90,0
            3  sillas                        10,0                 3,0        30,0  4años         15,0
               total                                            118,0                           175,0




    Herramientas y utensilios  
    referencia  herramientas y utensilios       cantidad      v/unit                     v/total 
              4  valdes                                     8                     3,0               24,0
              5  paletas                                    8 0.5                                    4,0
              6  dispensador                                4                    18,0               72,0




                                                                                                      35 
 
detalle de remuneracion  
                                                                        aporte al 
                                                                        Iess           
                                              remuneracion 
    referencia     cargo       # de puestp    mensual       afiliado    patrono      remuneracion
                   gerente 
         12087656  general                  1           264 25.24       32.80        211.96 
                   gerente de 
       1209766735  marketing                1           264 25.24       32.80        211.96 
                                                                                     423.92 




                                                                                          36 
 
GASTO TOTAL EN  SUELDOS 

    REF    CARGO                  No             REMUNE‐                        APORTES                               BONIFI‐                  GASTO            GASTO  

                                  PUESTO         RACION                         IESS                                  CION                     TOTAL            MENSUAL 

           GERENTE GENER.                   1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08   

           GERENTE MARK.                    1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08   

                                                                                                               ‐                                                  

           OBRERA                           1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08   

           TOTAL SUELDOS                                          9.504,00                        1.154,74                      1.584,00          12.242,74         1.020,23   



                                                                                                                                               A PARTIR  


    BENEFICIOS SOCIALES DE LEY                                                                                                                 SEGUNDO AÑO 


    REF    CARGO                  No             DECIMO                         DECIMO                                VACA‐                    FONDO            TOTAL 

                                  PUESTO         TERCERO                        CUARTO                                CIONES                   RESERVAS         GASTO 

           GERENTE GENER.                   1                       264,00                         264,00                          132,00                             660,00   

           GERENTE MARK.                    1                       264,00                         264,00                          132,00                             660,00   

           OBRERA                           1                       264,00                         264,00                          132,00                             660,00   

                                                                                                                                                                  

           TOTAL SUELDOS                                              792,00                         792,00                         396,00                          1.980,00   




                                                                                                                                                                        37 
 
CUADRO 12 

           MANO DE OBRA DIRECTA 

    REF    DESCRIPCION        CANT                MENSUAL                        MESES          TOTAL   

                                                                                                ANUAL                           IESS            BONIFICACI0N  TOTAL 

           OBRERA                            1                       264,00               12                   3.168,00               384,91          528,00    

                                                                                                  

                                                                                                  

                                                                                                  

           TOTAL                                                       264,00                                     3.168,00   




    CUADRO 13                 COSTOS DIRECTOS 

           REFERENCIA         RESUMEN                                                           TOTAL 
                                                                                                                 
                              Materia Prima Directa                                             16.128,00    

                                                                                                  

                              Mano de Obra Directa                                                                4.080,91   

                                                                                                  

                              TOTAL COSTOS DIRECTOS                                                             20.208,91   




                                                                                                                                                                   38 
 
GASTOS ADMINISTATIVOS 

    REF    CARGO                      No               REMUNE‐                       APORTES                       BONIFI‐                            GASTO                  GASTO  

                                      PUESTO           RACION                        IESS                          CION                               TOTAL                  MENSUAL 

           GERENTE GENER.                          1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08   

           GERENTE MARK.                           1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08   

                                                                                                                                                                               

           TOTAL                                                                                                                                              8.161,82       




                    MATERIALES DIRECTOS 

    REF             PRODUCTOS                UNID. MES        UNIDAD                 UNIDAD AÑO                         COSTO UNIT                TOTAL ANUAL 

                    TEXAPON                           800 C/C                                              9600                        0,35                  3.360,00    

                    GLICERINA                         800 C/C                                              9600                        0,20                   1.920,00    

                    COMPERLAN                         800 C/C                                              9600                         0,18                 1.728,00    

                    ARONA                             800 C/C                                              9600                        0,25                  2.400,00    

                    CONSEVANTES                       800 C/C                                              9600                        0,28                  2.688,00    

                    NEUTRALIZANTES                    800 C/C                                              9600                         0,10                   960,00    

                    COLOR                             800 C/C                                              9600                         0,17                 1.632,00    

                    ENVASES                           800 BOT                                              9600                         0,10                   960,00    

                    ETIQUETAS                         800 UNIDAD                                           9600                          0,05               480,00    

                                                                                                                                                            16.128,00    




                                                                                                                                                                                  39 
 
MATERIA PRIMA/MERCDERIA/COSTO PROMEDIO POR UNIDAD 

    REF          PRODUCTOS     UNIDAD MES     MEDIDA               UNIDADES AÑO                       COSTO UNIT                 TOTAL ANUAL                 PVP         TOTAL 

                                                                                                                                                                           
                 SHAMPOO                 800  UNIDAD                                      9.600                      2,00                 19.200,00                 3,5       33.600   

                                                                                                                                                                           
                                                                                                                                                                           
                 TOTALES                                                                                                                                                   




    GASTOS GENERALES 

    REF         DESCRIP‐                           VALOR                                    MESES                           TOTAL 

                CION                               MENSUAL                                                                  ANUAL 

                ENERGIA                                            15,00                                            12                       180,00    

                AGUA                                              30,00                                             12                      360,00    

                TELEFONO                                          20,00                                             12                      240,00    

                INTERNET                                          20,00                                             12                      240,00    

                TOTALES                                           85,00                                                                       1.020,00    




                                                                                                                                                                       40 
 
GASTOS ADMINISTRATIVOS 

    REF    DESCRIP‐                       CANT                          MESES                 MES                                        TOTAL 

           CION                                                                                                                          ANUAL 

           GERENTE GEN                                       1,00                264,00                                     12                  3.168,00    

           GERENTE MARK                                      1,00                264,00                                     12                  3.168,00    

                                                                                                                                           

                                                                                                                                                             ‐      

           TOTALES                                          2,00                 528,00                                                        6.336,00    




    REF                   RESUMEN                                                                             


    CADRO 12              Gastos de Administrativos                                                                            8.161,82    


    CUADRO 13             Gastos Generales                                                                                    1.020,00    


                          TOTAL COSTOS INDIRECTOS                                                                              9.181,82    




                                                                                                                                                                       41 
 
REF                 COSTOS TOTALES DE PRODUCCION 

                        CONCEPTO                                                               VALOR 

                        Costos directos                                                                        20.208,91    

                        Costos indirectos                                                                         9.181,82    

                         COSTOS TOTALES DE PRODUCCION                                                         29.390,73    




    GASTOS DE VENTAS 

    OTROS GASTOS DE VENTAS                                                            ESTIMACION 

    DESCRIPCION                                               MES                              AÑO 

    PUBLICIDAD                                                            25,00                                     360,00    

    TOTAL                                                                 25,00                                     360,00    




                                                                                                                                 42 
 
REF              CO CEPTO                                                     TOTAL 

                     Materia Prima directa                                                         16.128,00    

                                                                                    

                     Mano de Obra directa                                                           4.080,91    

                     Costos Indirectos                                                               9.181,82    

                     TOTAL                                                                       29.390,73    

                     PUBLICIDAD                                                                        360,00    

                     TOTAL                                                                       29.750,73    




    VENTAS                                                                  33.600,00    

                                                               

    UTILIDAD                                                                  3.849,27    




                                                                                                                    43 
 
CAPITULO VIII


8.1CONCLUSION DEL PROYECTO

La elaboración de los diferentes Shampoos que actualmente se conocen, no es
sino el resultado de diferentes estudios realizados de manera que satisfaga las
necesidades de limpieza y protección al tipo de cabello del usuario. Esto es,
obtener un shampoo de características físicas y químicas no dañinas al cuero
cabelludo como es el resultado de la formación de caspa debido a que el pH
del shampoo es demasiado alcalino lo que permite la muerte de gran cantidad
de células epiteliales, en algunos casos se encuentran en el mercado
Shampoos que no solo destruyen estas células, sino también el bulbo de la raíz
capilar lo que ocasiona la calvicie. De ahí la importancia del cuidado en la
elaboración del Shampoo.


8.2RECOMENDACIONES

Antes que nada queremos aclarar que para que el shampoo sea efectivo, se
requerirá del uso de ciertos químicos que los encontrarás en cualquier botica o
laboratorio. También aconsejamos elaborar el shampoo lejos del alcance de los
niños y evitar el contacto con los ojos.




                                                                            44 
 
8.3A
   ANEXOS
        S




                  

 




                      




                         45 
 
46 
 
47 
 
48 
 
8.4ENTREVISTAS Y ENCUENTAS

1.- ¿Dónde usted realiza las compras de shampoo siempre?

    •   Comisariato
    •   Farmacias
    •   Tiendas

2.- ¿Qué tipo de shampoo utilizan más?

    • Liso
    • Seco
    • Graso

3.- ¿Cómo llegó a conocer el establecimiento?

    •   Por casualidad
    •   Por un amigo
    • Por publicidad o promoción
4.- ¿Qué tan satisfecho quedó el servicio y atención que le prestó el producto?

    •   Muy satisfecho
    •   Satisfecho
    • Insatisfecho
5.- ¿Por qué prefiere ese establecimiento?

    •   Calidad
    •   Atención
    •   Precio
    •   Ambiente
    •   Puntualidad




                                                                                  49 
 
6.- ¿Usted recomendaría a otras personas el shampoo GOLD?

    •   Si
    •   No
    • Tal vez

7.- ¿Al comprar el shampoo que tipo de promociones usted prefiere?

    •   Descuento especiales
    •   Transporte
    • Rifas o sorteo

8.- ¿Usted está de acuerdo con los precios actuales de los shampoo?

9.- ¿Con qué frecuencia adquiere usted shampoo?

10.- ¿Considera usted que este establecimiento cuenta con una
identidad comercial propia (logotipo, slogan, etc.)?




                                                                      50 
 
 




    51 
 
 

 




    52 
 
 

 




        53 
 
8.4BIBLIOGRAFIA

    •   FUND. DE MERCADOTECNIA 4A. ED. Autor: KOTLER Editorial:
        PEARSON
    •   MANUAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN MERCADOTECNIA
        Autor: SECTUR Editorial: LIMUSA
    •   MERCADOTECNIA INTERNACIONAL Autor: SANDHUSEN Editorial:
        PATRIA
    •   ELEMENTOS BASICOS DE LA MERCADOTECNIA Autor: ITAM
        Editorial: PEARSON
    •   MERCADOTECNIA INDUSTRIAL Autor: REYES ARTIGAS, JUAN
        SERGIO Editorial: TRILLAS
    •   INTROD. AL PROCESO DE INVESTIGACION DE MERCADOS Autor:
        ITAM Editorial: PEARSON




                                                             54 
 
ÍNDICE



Introducción               I

Agradecimiento            II

Dedicatoria               III

Resumen                   IV

Traducción                 V

Capítulo                   VI

Antecedentes              VII

Justificación             VIII




                                 55 
 
CAPITULO I
1 Antecedentes del proyecto

    1.1 Producto

    1.2 Antecedentes

    1.3 Historia y propiedades

    1.4 Detalles

    1.5 Estadística

CAPITULO II
2 Justificación del proyecto

1.1Nombre del proyecto

2.2 ¿Por qué escogimos el proyecto?

2.3 ¿A quiénes están dirigidos nuestro proyectos?

2.4Organigrama de Accionistas

2.5 ¿Dónde vamos a desarrollar nuestro proyecto?

2.6 ¿Qué nos diferencia de la competencia?

2.7 ¿Qué beneficios se obtiene al consumir nuestro producto?




                                                               56 
 
CAPITULO III
3 Plan Estratégico

3.1 Misión de la empresa

3.2 Visión de la empresa

3.3 Metas de la empresa

3.4 Objetivos de la empresa

3.5 Análisis de F.O.D.A.

CAPITULO IV
4 Plan de Marketing

4.1La planificación

4.1.1 ¿Por qué planificar?

4.2 Concepto de marketing

4.2.1 Desarrollo del marketing

4.2.2 Marketing estratégico y marketing operativo

4.3 Plan de marketing

4.3.1 ¿Qué comprende un plan de marketing?

4.3.2 Escenarios

4.3.4 La empresa

4.4 Análisis del mercado

4.4.1 El sector




                                                    57 
 
4.4.2 Los consumidores

4.4.3 El cliente

4.4.4 Tipos de clientes

4.5 Análisis estratégico

4.6 Marketing operativo

4.6.1 Producto

4.6.1.1 Ciclo de vida

4.6.1.2 Marca

4.6.2 Precio

4.6.3 Distribución

4.6.3.1 Servicios que brindan

4.6.4 Comunicación

4.6.5 Publicidad

4.6.6 Promoción de ventas

4.6.7 Venta personal

4.7 El presupuesto

4.8 El control

4.9 Investigación de mercado




                                58 
 
CAPITULO V
5 Plan operacional

5.1Capacidad de distribución

5.2Ubicacion y plano de instalaciones

5.3Proceso productivo

5.4Eleccion de tecnología (Maquinaria)

CAPITULO VI
6 Plan general y Administrativo

6.1Organizacion del negocio

6.1.1 Tipo de compañía

6.1.2 Característica de la sociedad de la sociedad anónima

6.2 Salario por comisiones

6.3 ¿Cómo voy a pagar a los empleados?

6.4Requisitos para la obtención de los permisos

6.5Requisitos para patentar el producto  

CAPITULO VII
7 Plan financiero
7.1 Tabla de inversión inicial




                                                             59 
 
CAPITULO VIII
8 CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES
8.1 Conclusión del proyecto

8.2 Recomendaciones de los gerentes

8.3 Anexo

    8.3.1 Entrevistas y Encuestas




                                      60 
 

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Proyecto bien elaborado de sham

  • 1. Pro oyecto m microem mpresar rial: ELAB BORACION DE SHAMPO OO NATURA ALES CON A AROMA A D ULCE   GR RUPO Nº 8 N Int tegrante es: • Melisa  Pacheco  • Jamileth Gaviláne ez  Tutor: Miss. Katty Ca abrera Añ Lectiv ño vo: 20 011‐20 012    1   
  • 2. Dedicatoria Este trabajo que hemos desarrollado con todo amor, dedicación y entusiasmo se lo dedicamos a mi Dios, a nuestros queridos padres por el apoyo permanente, que me dieron, impulsándome siempre a pesar de las circunstancias adversas a salir adelante en mis propósitos. Ya que el mejor fruto de la vida; se lo obtiene con el conocimiento, fuerzas y dedicación al trabajo. 2   
  • 3. Agradecimiento Agradecemos a Dios, a nuestros queridos padres, por habernos guiado por el camino del bien y la superación, convirtiéndonos en personas y seres útiles a la sociedad En especial a nuestros maestros, por la sabia enseñanza. 3   
  • 4. R Resume en   Gold es una empresa que se dedica a la pro d a a e oducción, distribució y ón comercializació de sha ón ampoo natuurales con aroma a dulce. Nu n uestro prodducto nos permite un crecimieento soste enido en el mercado será dis e o, stribuido en los princ cipales puntos de ventas del país, se harán dem v mostracion nes para dar a d conoocer nuestro producto o. Al re ealizar est producto se ha toma en cue s ado enta muchas expecta ativas de lo ogro, tanto persona que elabora, com las her o al mo rramientas y maquiinarias que se s tomaaran para l realizaci de este producto la ión e Shammpoo Gold es una sociedad de compañí limitada constituida por 2 so d e ía as ocias con aportes igu uales. Rigi iéndose co omo indica la ley de compañía. a c Actuualmente toodos tenem la nec mos cesidad de mantener un cabel lo perfecto con e o un aaroma que encante para toda clase de consumido desde ell mas pequeño p c or hast el mas g ta grande un shampooo natural nutritivo co altos be o n on eneficios de entro de la salud, ya que los ingrediente esencia a a es ales son las hierbas q s que nos reegala la naturaleza ideal para los prob a blemas de nuestro cuero cabe c elludo, para la caída del cabe ello, para el cabello graso, pa el cab o ara bello con f friz y todos los distin ntos tipos de problem que e mas existen en el cuero cabelludo y que nuestro c ya prodducto los ay yuda de un manera saludable y natural. na a e . 4   
  • 5. S Summar ry Gold is a com d mpany dedicate to pr roduce, distribute an comme nd ercialize na atural mpoo with sweef sm our p sham mell product allo ows us a sustained arowth in the n mark ket, it will be distribu uted to the main retairlers in the country there will be e t y, w some demos to make ou products known. o ur s On mmaking this product it is been taken into account many expe o m ectations either e person who makes the produc us welts the tools and machi neries to make the p ct a m it. Gold shampoo is a limite compan with two sharehold d o ed ny o ders who s share the same s amo ount of mon each, according to the law companies. ney a Toda we all have the need of m ay, maintaining a perfect hair with a loving smell g t s and for all kind of custom d mers from t smalles to the biggest. the st Natuural shampoo and with grea benefits to our health siince the main at s ingre edients are herbs giv by natu e ven ure.they ar ideal for our scalp problems, hair re r p loss, greasy ha and frizzed hair , air 5   
  • 6. Capítulo I Antecedentes del Proyecto Producto: Diferentes tipos de shampoo Natural: Según el tipo de cabello que tengamos será más adecuado que preparemos un shampoo natural. • shampoo para pelo normal • shampoo para pelo seco cabello • shampoo para pelo graso • shampoo para Cabello con caspa • shampoo para pelo rizado • shampoo para pelo liso • shampoo para cabellos pobres y con tendencia a caer Antecedentes Poca gente sabe que el shampoo nació por la necesidad de aliviar problemas de salud, pues las sustancias antes empleadas para limpiar el cabello irritaban la piel o producían alergias. El shampoo es un producto relativamente joven, cuyo uso debemos a un peluquero alemán que vivió a finales del Siglo XIX. 6   
  • 7. Después de varios experimentos, aquel hombre elaboró una mezcla de polvos de jabón solubles en agua que cumplía adecuadamente su labor. Sin embargo, esa sustancia era distinta a la que conocemos en la actualidad, pues no formaba espuma. Ello se debe a que todavía no se conocían los agentes que en la actualidad son los elementos responsables de la acción limpiadora, y que en combinación con el agua crea las características burbujas. Historias y propiedades La palabra shampoo proviene de la palabra hindú que quiere decir "Masaje" o "Amasar". Tal como lo conocemos, el shampoo surgió en Estados Unidos a finales del decenio 1920-1930, cuando se le integraron ciertos ingredientes usados hasta entonces con fines industriales, denominados espumógenos. De ahí cruzó de nueva cuenta el océano, durante la segunda guerra mundial, cuando las tropas estadounidenses que viajaban a Europa llevaron miles de muestras que regalaban a la gente junto con chocolates y alimentos enlatados. La primera venta exitosa de champú fue desarrollada por Johm Breck en el año de 1930. El fue el primer fabricante que presentó al público una línea de champú para cabello seco y aceitoso. Finalmente, el resultado de esta combinación "Agua, químicos y plantas", será lo que convenza al usuario, quien verá reflejado los efectos de limpieza, brillo, fortaleza etc., en la cabellera, además de un agradable aroma. Detalle Este shampoo hecho en casa se hace con una combinación de ingredientes suaves y suaves, naturales,. Es, con cuidado, a mano por un fabricante de jabón. Lo que hace de este el mejor shampoo? Los detalles están en sus ingredientes naturales. Los ingredientes tales como: aceites saponificados, proteínas de seda hidrolizada, proteína de avena pro vitamina B 5, el azúcar, y una fragancia natural todas espuma para proporcionar un cabello hermoso y un cuero cabelludo saludable! Ayuda deshacerse de la caspa y otros problemas del cuero cabelludo molesto. Pro vitamina B 5 se utiliza en muchos productos de cuidado personal. Es, también, llamado pantenol, dexpantenol o DL-pantenol. Algunos estudios 7   
  • 8. reportan que previene el daño del cabello causada por el sobrecalentamiento o por el secado del cabello o del cuero cabelludo. Se trata de un humectante natural que condiciona el cabello. proteínas de avena aumenta la resistencia y brillo al cabello. Las personas con cabello quebradizo, muy rizado, seco, opaco o plano se aprecian los beneficios de la proteína de la avena natural. cabello fuerte resiste el riguroso cepillado o peinado en, la higiene diaria y personal. 8   
  • 9. Capitulo II Justificación del Proyecto Nombre del proyecto: El nombre que escogimos para el proyecto es: Elaboración de shampoo a base de ingredientes naturales con aromas a dulces ¿Por qué escogimos el proyecto? Escogimos este proyecto después de hacer varias encuestas a una gran parte de la población babahoyense analizamos y nos pudimos dar cuenta de la gran necesidad que tienen de usar shampoo que estén hechos a base de ingredientes naturales y que no contengan químicos que sean dañinos para el cuero cabelludo ¿A quienes están dirigido este proyecto? Esta dirigido a todas las personas que tenga problema con la caída de cabello,resequedad,caspa,falta de crecimiento,brillo,humectación y aquellos de distintos tipos de cabello, es decir : lacios,ondulados,zambos,etc 9   
  • 10. 2.4 Organigrama de accionistas Melisa Pacheco  Jamileth Gavilanez Gerente DE Gerente General  MARKETING  Digna Pacheco Mano de obra 2.5 ¿Dónde vamos a desarrollar nuestro proyecto? El proyecto se va a realizar en Babahoyo provincia de los Ríos en nuestros propios terrenos para bajar precios de alquiler. 2.6 ¿Qué nos diferencia de la competencia? Lo que nos diferencia de la competencia es porque nosotros brindamos a la sociedad shampoo con ingredientes 100% naturales de buena calidad y tiene un precio justo a pagar 2.7 ¿Qué beneficios se obtiene al consumir nuestro producto? Tiene muchos beneficios ya que nuestros productos le ayudan a su cuero cabelludo ser mas fuerte y así evitar la caída del cabello le da mas brillo, y va a estar mucho mas saludable. 10   
  • 11. Capitulo III Plan Estratégico Misión de la empresa Superara las expectativas de puntos de ventas o clientes con productos de alto valor basándonos en los parámetros de la calidad total, lo que nos permite brindar el servicio que puntos de venta o clientes requiere a precios justos y competitivos Visión Posicionarme como la empresa productora, comercializadora y distribuidora de shampoo de mayor reconocimiento en el mercado nacional, brindando un alto nivel de calidad en el producto y en el servicio, para brindarles una total satisfacción a todos los clientes Metas de la Empresa Obtener los mejores reconocimientos del país Llegar hacer una empresa con producciones y comercializaciones mayoritarias Ser la empresa de producción y comercialización del producto preferido de las personas 11   
  • 12. Objetivos de la empresa Nuestro objetivo es introducir nuestro producto en el mercado en el primer semestre 2012. Posesionarnos como lideres en el mercado y generar una nueva fuente de trabajo en el Ecuador Análisis de FODA Fortalezas: Es un shampoo 100% natural y nutritivo Es económico Nuestro producto esta elaborado para todas las edades Es un producto con excelente calidad garantizado Oportunidades: Ampliar nuestro mercado Desarrollar nuevos champú a base de la naturaleza Debilidades: No tenemos experiencia empresarial Aun no sabemos si podemos tener aceptación en el mercado Amenazas: La competencia La situación económica del país Los decretos municipales El poder adquisitivo 12   
  • 13. CAPITULO IV 4. PLAN DE MARKETING La base de cualquier plan de marketing radica en responder a la primera pregunta: "¿En qué negocio estamos y a donde vamos?" La respuesta es la declaración de la misión de la empresa. La definición de la misión del negocio afecta profundamente la distribución de recursos, así como la rentabilidad y supervivencia de la empresa a largo plazo. La declaración de la misión se fundamenta en un análisis cuidadoso de los beneficios buscados por los consumidores actuales y potenciales, así como en un análisis de las condiciones ambientales existentes y previstas. La visión a largo plazo de la empresa, incorporada en su declaración de la misión, establece límites para todas las decisiones, objetivos y estrategias posteriores. Una declaración de la misión debe enfocarse en el mercado o mercados que la empresa traía de servir, más que en el bien o el servicio que ofrece. De otra forma, una tecnología nueva sería capaz de volver rápidamente obsoleto dicho bien o servicio, e irrelevante la declaración de la misión para las funciones de la compañía. Las declaraciones de la misión que se expresan de manera muy estricta sufren de la miopía de marketing. La miopía de marketing quiere decir que el negocio se define en términos de bienes y servicios, más que en los beneficios buscados por el consumidor. 13   
  • 14. 4.1.- LA PLANIFICACIÓN Antes de desarrollar los detalles de un plan, hay que establecer las metas y objetivos correspondientes. Sin objetivos, no hay bases para medir el éxito de las actividades del plan de marketing. Un objetivo de marketing es una declaración de lo que se alcanzará »n las actividades de marketing. Para que sean útiles, los objetivos expresados deben sujetarse a varios criterios. Primero, los objetivos serán realistas, mensurables y específicos en cuanto al tiempo. Segundo, los objetivos serán consistentes e indicarán as prioridades de la empresa. Para ser precisos, los objetivos pasan de la declaración de la misión del negocio hacia el resto del plan de marketing. 4.1.1.- ¿POR QUÉ PLANIFICAR? Los objetivos bien especificados desempeñan varias funciones. Primero, comunican la filosofía le marketing de la alta dirección y orientan a los gerentes de menor nivel de esta área, de modo tal que los esfuerzos de marketing estén integrados y apunten coherentemente en una ola dirección. Los objetivos también sirven como motivadores al crear algo por lo cual los empleados deben luchar. 4.2. CONCEPTO DE MARKETING Antes de que sea posible definir las actividades específicas de marketing, los mercadólogos deben comprender el ambiente actual y potencial en que el producto o servicio trata de venderse. El análisis situacional algunas veces recibe el nombre de análisis SWOT (siglas en inglés); es decir, la empresa debe identificar sus fortalezas (S) debilidades internas (W) y también examinar las oportunidades (O) y amenazas extremas (T). 14   
  • 15. Cuando se examinan las fortalezas y debilidades internas, el gerente de marketing se enfocará en los recursos de la compañía, como los costos de producción, las capacidades de comercialización, los recursos financieros, la imagen de la compañía o e la marca, la capacidad de los empleados y la tecnología disponible. Otra cuestión a considerar en esta sección del plan de marketing son los antecedentes históricos de la empresa: su historia de ventas y ganancias. Al examinar las oportunidades y amenazas nemas, los gerentes de marketing analizan aspectos del ambiente de marketing. Este receso se llama rastreo ambiental. 4.2.1. DESARROLLO DEL MARKETING Cuando las metas son accesibles y desafiantes motivan a quienes deben alcanzarlas. Además, el proceso de redactar objetivos específicos obliga a los ejecutivos a aclarar su pensamiento. Por último, los objetivos constituyen una base para el control. La efectividad de un plan puede medirse a la luz de las metas expresadas. 4.2.2.- MARKETING ESTRATEGICO Y MARKETING OPERATIVO El rastreo ambiental es la recopilación e interpretación de datos acerca de fuerzas, cebos y relaciones en el ambiente externo capaces de afectar el futuro de la empresa o i puesta en marcha del plan de marketing. El rastreo ambiental ayuda a identificar las oportunidades y amenazas de mercado y a proporcionar lineamientos para el diseño de a estrategia de marketing. Las seis fuerzas macro ambientales estudiadas con más frecuencia son las sociales, demográficas, económicas, tecnológicas, políticas y legales, asi como las fuerzas competitivas. 15   
  • 16. 4.3.- PLAN DE MARKETING La técnica para identificar oportunidades es la búsqueda de ventanas estratégicas. Una ventana estratégica es el período limitado en que es óptimo el "ajuste" entre los requisitos clave de un mercado y la competencia particular de una empresa 4.3.1.- ¿QUÉ COMPRENDE UN PLAN DE MARKETING? 4.3.2.- ESCENARIOS Para descubrir una oportunidad de mercado o una ventana estratégica, la administración debe identificar las alternativas que desea: Penetración del mercado: Una empresa que utiliza la penetración del mercado trataría de incrementar su participación en éste entre los consumidores existentes. Desarrollo del mercado: el desarrollo del mercado significa la atracción de clientes nuevos a productos existentes. Desde un punto de vista ideal, los usos nuevos para productos viejos estimulan ventas adicionales entre los clientes existentes, al mismo tiempo que incorporan compradores nuevos 4.3.4.- LA EMPRESA Desarrollo de producto: Una estrategia de desarrollo de producto significa la creación de productos nuevos para los mercados actuales. Diversificación: La diversificación es la estrategia de incrementar las ventas mediante la introducción de productos nuevos en mercados nuevos. 16   
  • 17. 4.4.- ANALISIS DEL MERCADO La selección de la alternativa depende de la cultura y filosofía globales de la compañía Existen diversas herramientas para ayudar a los gerentes a seleccionar una alternativa estratégica Las más comunes de ellas se presentan en forma matricial. Dos de estas matrices son la de portafolio y la de atractivo del mercado/fuerza de la compañía. 4.4.1.- EL SECTOR La estrategia de marketing se refiere a las actividades de seleccionar y describir uno o más mercados meta, y desarrollar y mantener una mezcla de marketing que produzca intercambios mutuamente satisfactorios con éstos. 4.4.2.- LOS CONSUMIDORES Un segmento de mercado es un grupo de individuos u organizaciones que comparten una o más características. En consecuencia, tienen necesidades de productos relativamente similares. La estrategia del mercado meta identifica en que segmento o segmentos del mercado hay que enfocarse. 4.4.3.- EL CLIENTE El análisis de oportunidades del mercado consiste en la descripción y el estimado del tamaño y potencial de ventas de los segmentos del mercado que son de interés para la empresa, además de la evaluación de los competidores clave en dichos segmentos de mercado. 17   
  • 18. 4.4.4.- TIPOS DE CLIENTES Es necesario determinar exactamente quienes son nuestros clientes. Estos pueden ser de varios tipos y cada uno es necesario diseñar una estrategia de ventas diferente. Existen básicamente dos tipos de clientes: las personas y las instituciones (incluyen empresas agropecuarias, comerciantes y gobierno central) Para cada tipo de cliente la estrategia de ventas serà completamente diferente. En el caso de las personas por ejemplo, la publicidad puede ser masiva en cambio, para las instituciones puede ser una publicidad personalizada y reflexiva. Es decir, el tratamiento para cada tipo de cliente debe ser diferente. Si pudiera precisar con detalle quienes y porque razones estarían interesados en su producto, podría diseñar exactamente una estrategia de venta. Pero son escasos los productos que tienen un solo tipo de cliente. Es recomendable hacer una lista de todas aquellas "clases" de personas e instituciones que puedan estar interesada en comprar su producto. Luego priorice y empiece a atenderlos. EJEMPLO: Quien decide sus ventas Una estrategia de ventas debe tener en cuenta los factores que influyen en la realización de las mismas. Aunque es común creer que es el comprador "o consumidor final" quien toma la decisión de comprar un producto, no siempre es así. Muchas veces son otras personas (o agentes) quienes deciden que producto comprará finalmente el consumidor. Uno de ellos es el llamado agente "influyente" por ejemplo en el caso de las medicinas que sus pacientes han de 18   
  • 19. consumir. por ejemplo es posible. También se puede decir que muchos dulces y golosinas no son elegidos por sus consumidores directos, los niños, si no por los agentes influyentes, en este caso, generalmente, sus padres. Y que se puede decir de los libros y útiles que usan los niños para su estudio: son sus profesores quienes eligen por ello los útiles escolares. No tener en cuenta este detalle puede derrumbar negocios de cuantía importante y aparentemente planificados con bastante detalle. 4.5.- ANALISIS ESTRATEGICO Los segmentos del mercado, la empresa es capaz de enfocarse a uno o más de ellos. Existen tres estrategias generales para seleccionar los mercados meta: atraer a todo el mercado con una mezcla de marketing, concentrarse en un solo segmento o atraer a varios segmentos del mercado utilizando múltiples mezclas de marketing. Cualquiera que sea el segmento del mercado que se enfoque, se describirá en su totalidad. Hace falta determinar la demografía, psicografía y comportamiento del consumidor. 4.6.- MARKETING OPERATIVO En la decisión de compras de un producto participa las siguientes personas o agentes: los agentes influyentes (persuaden e informan sobre el producto), los agentes decisores (deciden la compra), los compradores y usuarios. En ciertas ocasiones es una sola persona la que realiza todas las anteriores funciones en el proceso de decisiones de la compra, pero ello no siempre ocurre en consecuencia, es pertinente determinar cuáles son las motivaciones y circunstancias que hacen que la decisión de compra sea favorable a nuestro producto, la información proporcionada por los agentes influyentes, para el 19   
  • 20. caso de ciertos productos es determinante para decidir la preferencia de un producto. 4.6.1.- PRODUCTO Producto es cualquier cosa que se puede ofrecer a un mercado para satisfacer un deseo o una necesidad. El producto es parte de la mezcla de marketing de la empresa, junto al precio, distribución y promoción, lo que conforman las 4 Ps. 4.6.1.1.- CICLO DE VIDA El ciclo de vida del producto es la evolución de las ventas de un artículo durante el tiempo que permanece en el mercado. Los productos no generan un volumen máximo de ventas inmediatamente después de introducirse en el mercado, ni mantienen su crecimiento indefinidamente. El concepto de «ciclo de vida de un producto» es una herramienta de mercadotecnia o marketing. Las condiciones bajo las que un producto se vende cambian a lo largo del tiempo; así, las ventas varían y las estrategias de precio, distribución, promoción... (variables del «marketing mix») deben ajustarse teniendo en cuenta el momento o fase del ciclo de vida en que se encuentra el producto. 4.6.1.2.- MARCA Las necesidades del sistema capitalista se desprende la existencia de diferenciar productos de un mismo género, con idénticas cualidades, de otros ya fabricados, que ingresan a competir en el mercado. 20   
  • 21. ¿Qué hace con un nuevo producto de las cualidades excepcionales se muestran mayores beneficios que derivan de su utilización y se explotan, mediante los mensajes publicitarias, los deseos de movilidad, comodidad y disfrute de los posibles compradores; para esto se bautiza al nuevo producto con un flamante nombre propio: la marca. La marca contribuye a la finalidad específica de la publicidad que es proponer y promover productos cualificados. Proporciona identidad e individualidad a las cosas y aumenta su valor respecto a los que no tienen marca. Y para eso se debe comprender que es la marca. MARCA: es un sistema de súper signos o mega signos que gira alrededor de él y lo impregna, pero que se independiza y lo transciende. Para empezar a desmembrar el concepto se entiende que la marca es un signo estimulo: porque causa estimulo en el receptor, ingresa en un sistema psicológico de asociaciones de ideas. Y de esta manera lleva a una vertiente icónica de la marca, llegando a una clasificación de asociatividad en el receptor. 4.6.2.- PRECIO Generalmente se denomina precio al pago o recompensa asignado a la obtención de un bien o servicio o, más en general, una mercancía cualquiera. 21   
  • 22. A pesar que tal pago no necesariamente se efectúa en dinero los precios son generalmente referidos o medidos en unidades monetarias. Desde un punto de vista general, y entendiendo el dinero como una mercadería, se puede considerar que bienes y servicios son obtenidos por el trueque, que, en economías modernas, generalmente consiste en intercambio por, o mediado a través del, dinero. En el desarrollo de la economía ha habido debate prolongado acerca de la relación entre el precio y el valor. Originalmente, la escuela clásica consideraba que el precio dependía directamente del valor, entendido como la cantidad de trabajo encapsulada en la producción de una mercancía dada (ver Teoría del valor-trabajo). Posteriormente, a partir del trabajo de los marginalistas, se llegó a concebir que el precio depende de la utilidad que cada individuo asigna al bien o servicio en cuestión, es que el precio se determina en relación a un paquete de productos o mercaderías básicas o numerario (incluyendo el trabajo) que son fundamentales para la producción de los bienes. 4.6.3.- DISTRIBUCIÓN Se dividen a su vez en cinco tipos que se consideran los más usuales: • Productores Consumidores: esta es la vía más corta y rápida que se utiliza en este tipo de productos. La forma que más se utiliza es la venta de puerta en puerta, la venta por correo, el telemercadeo y la venta por teléfono. Los intermediarios quedan fuera de este sistema. • Productores – minoristas – consumidores: este es el canal más visible para el consumidor final y gran número de las compras que efectúa él público en general se realiza a través de este sistema. 22   
  • 23. Ejemplos de este canal de distribución son los concesionarios automatices, las gasolineras y las tiendas de ropa. En estos casos el productor cuenta generalmente con una fuerza de ventas que se encargara de hacer contacto con los minoristas que venden los productos al público y hacen los pedidos después de lo cual los venden al consumidor final. • Productores – mayoristas – minoristas o detallistas: este tipo de canal lo utiliza para distribuir productos tales como medicina, ferretería y alimentos. Se usa con productos de gran demanda ya que los fabricantes no tienen la capacidad de hacer llegar sus productos a todo el mercado consumidor. • Productores – intermediarios – mayoristas – consumidores: este es el canal más largo, se utiliza para distribuir los productos y proporciona una amplia red de contactos; por esa razón, los fabricantes utilizan a los intermediarios o agentes. Esto es muy frecuente en los alimentos perecederos. 4.6.3.1.- SERVICIOS QUE BRINDAN 1. Analizar las necesidades de las personas que juegan al tenis y decidir si los consumidores prefieren más cantidad o diferentes raquetas. 2. Prever qué tipos de raquetas desearan los distintos jugadores en lo que concierne a dimensiones de mango... y decidir cuáles de estas personas tratara de satisfacer la firma. 3. Estimar cuantas de esas personas estarán jugando al tenis en los próximos años y cuantas raquetas compraran. 23   
  • 24. 4. Prever con exactitud cuándo dichos jugadores desearan comprar raquetas. 5. Determinar en dónde estarán estos jugadores y cómo poner las raquetas de la firma a su alcance. 6. Calcular que precio estarán dispuestos a pagar por sus raquetas y si la firma obtendrá ganancias vendiendo a ese precio. 7. Decidir qué clase de promoción deberá utilizarse para que los probables clientes conozcan las raquetas de la firma. 8. Estimar cuántas empresas competidoras estarán fabricando raquetas, qué cantidad producirán, de qué clase y a qué precio. Las actividades anteriores no forman parte de la producción, ya que esta consiste en fabricar el producto o prestar servicios. Por el contrario integran un proceso más vasto - llamado comercialización - que provee la orientación necesaria para la producción y ayuda a lograr que se fabrique el producto adecuado y que llegue a los consumidores. 4.6.4.- COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, 24   
  • 25. escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor en un paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta. El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos. Desde un punto de vista técnico se entiende por comunicación el hecho que un determinado mensaje originado en el punto A llegue a otro punto determinado B, distante del anterior en el espacio o en el tiempo. La comunicación implica la transmisión de una determinada información. La información como la comunicación supone un proceso; los elementos que aparecen en el mismo son: • Código. El código es un sistema de signos y reglas para combinarlos, que por un lado es arbitrario y por otra parte debe de estar organizado de antemano. • Canal. El proceso de comunicación que emplea ese código precisa de un canal para la transmisión de las señales. El Canal sería el medio físico a través del cual se transmite la comunicación. 25   
  • 26. 4.6.5.- PUBLICIDAD La publicidad es una técnica de comunicación comercial que intenta fomentar el consumo de un producto o servicio a través de los medios de comunicación. En términos generales puede agruparse en above the line y below the line según el tipo de soportes que utilice para llegar a su público objetivo. A través de la investigación, el análisis y estudio de numerosas disciplinas, tales como la psicología, la sociología, la antropología, la estadística, y la economía, que son halladas en el estudio de mercado, se podrá desarrollar un mensaje adecuado para el público. La publicidad llega al público a través de los medios de comunicación. Dichos medios de comunicación emiten los anuncios a cambio de una contraprestación previamente fijada para adquirir dichos espacios en un contrato de compra y venta por la agencia de publicidad y el medio, emitiendo el anuncio en un horario dentro del canal que es previamente fijado por la agencia con el medio, y con el previo conocimiento del anunciante. Tal contrato es denominado contrato de emisión o de difusión. 4.6.6.- PROMOCIÓN DE VENTAS La promoción de ventas es una herramienta o variable de la mezcla de promoción (comunicación comercial), consiste en incentivos de corto plazo, a los consumidores, a los miembros del canal de distribución o a los equipos de ventas, que buscan incrementar la compra o la venta de un producto o servicio. 26   
  • 27. Objetivos de la promoción de ventas (promoción al cliente) Los objetivos son asociados generalmente con resultados (venta) de corto plazo, y no con resultados permanentes (largos). En la promoción de ventas se dan entre otros los siguientes objetivos: • Aumentar las ventas en el corto plazo • Ayudar a aumentar la participación del mercado en el largo plazo • Lograr la prueba de un producto nuevo • Romper la lealtad de clientes de la competencia • Animar el aumento de productos almacenados por el cliente • Reducir existencias propias • Romper estacionalidades • Colaborar a la fidelización • Motivar a detallistas para que incorporen nuevos productos a su oferta • Lograr mayores esfuerzos promocionales por parte de los detallistas • Lograr mayor espacio en estanterías de los detallistas • Lograr mayor apoyo del equipo de ventas para futuras campañas 4.6.7.- PERSONAL DESCRIPCIONES PRINCIPALES POR CARGO Directorio El directorio de una empresa privada generalmente está conformado por los socios; que son los encargados de las juntas directivas, estas son de cuentas y manejos de la compañía 27   
  • 28. Gerente Éste se encargará del manejo interno representación de la directiva dentro de la empresa, manejando los subordinados; al mismo tiempo su trabajo está compartido con los contadores y jefes. Contador. Se encargará de los estados de costos, balances y carteras y la supervisión de las cajas, dándole estos datos a su superior. Gerente Financiero El gerente financiero y su departamento se encargarán de supervisar los balances, los estados de caja y los movimientos del contador. Departamento de Recursos Humanos. Está dirigido por su respectivo jefe de R. R. H. H., se encargará del manejo del personal y problemas internos de la compañía; servirá de puente entre sub. Alternos y jefes. Departamento de Relaciones Públicas. Se dirige al contacto directo con los proveedores, promociones, descuentos para el beneficio de la compañía y el realce de su imagen. Servicios generales Es el conjunto de empleados encargados del mantenimiento, seguir, preparación de menú y atención al cliente de la empresa uno de los más importantes. 28   
  • 29. REQUISITOS Según las normas exigidas por la empresa y sus directivas se declara que para el reclutamiento de personal se debe: ® Título de secundaria ® Título de estudios superiores ® Títulos obtenidos según el cargo a ocuparse ® Nivel de computación de acuerdo al cargo ® Almenas nivel medio de contabilidad en cargos inferiores ® Certificados de haber trabajado en otras empresas ® Cumplir requisitos ordenados por la empresa ® La edad y el sexo varía según el cargo ® Entrevistas ® Pruebas ® Exámenes de salud ® Exámenes funcionales 4.7.- EL PRESUPUESTO Selección de Maquinaria y Equipos La microempresa contará con toda la maquinaria, equipos, aparatos eléctricos, muebles y enseres, cubertería, etc. 29   
  • 30. 4.7.1.- EL CONTROL La investigación será cuali-cuantitativa. Cualitativa porque me ayudará a entender el fenómeno social y sus características. Cuantitativa porque para la investigación de campo se utilizará la estadística descriptiva. 4.8.- INVESTIGACIÓN DEL MERCADO Método que vamos a utilizar esta investigación es el método inductivo-deductivo. Método inductivo es un procedimiento mediante el cual se logra inferir cierta piedad o relación a partir de hechos particular, es decir, permite el tránsito entre lo ocular a lo general. Método deductivo es el procedimiento mediante el investigador va entre lo general a lo particular. TÉCNICAS Técnicas involucran las maneras de recolectar la información, para nuestro trabajo os utilizado las encuestas. ENCUESTAS Se las realizará a los clientes externos para conocer cuáles son las nativas que presenta la empresa a nivel de su venta. 30   
  • 31. Capitulo v Plan Operacional Fabricaremos aproximadamente 800 unidades al mes que serán distribuidos en distintos puntos de venta como comisariatos, despensas, farmacias y en nuestro propio local. A Medida que se incremente la producción mejoraremos nuestras maquinarias y se elevara el volumen de unidades de nuestro producto 5.1 Capacidad de distribución Será distribuida en envases de plásticos de distintos tamaños, contando con capacidad acorde con el numero de pedidos que realicen los clientes, será trasladado en nuestro propio vehículo (camión) a comisariatos y a los distintos puntos de ventas incluyendo el nuestro 5.1.1 Desarrollo de la capacidad de la distribución Ventajas de distribuir el producto en envases de plástico • Llega en buen estado el producto para ser entregado al consumidor o a la distribuidora • No ocupa mucho espacio por lo tanto se distribuirá mas rápido la mercadería 31   
  • 32. Nos aho orraremos el valor de los fletes ya que nosotros te e s enemos nuestro propio v vehículo • Nuestro envase será durad ero y resis o s stente a ca que su material aídas porq será de plástico ventajas d distribu el prod Desv de uir ducto • Que los envases no estén b s n bien sellado os • vase tenga falla y se pueda reg el sham El plásti del env ico a gar mpoo • Al mom mento de distribuir el shampoo en el cam mión obten dremos ga astos de combustible • Nos gen nerara gas stos en pag de cond go ductor 5.2 Ubicació y plan de ins ón no stalación n 32   
  • 33. CAPITULO VI Plan general y administrativo 6.1 Organización del Negocio Nuestra microempresa esta organizada por un grupo de personas con fines similares, de obtener utilidades las mismas que serán repartidas en partes iguales y velar por los intereses de la microempresa 6.1.1 Tipo de compañía Esta compañía será limitada ya que cada socio invertirá en partes iguales y de la misma manera las utilidades serán repartidas 6.2 Característica de la sociedad Se compone de grupos de persona que tienen una cultura semejante: • Disfruta los logros objetivos • Proyecta objetivos y logros Excelente atención, decoración y ambiente de nuestro negocio que dará una buena imagen lo que hará que Gold sea concurrido por la ciudad de Babahoyo y sus alrededores 33   
  • 34. Para ser sociedad anónima se necesita gran cantidad de dinero por la cual el socio que tenga mas acciones recibirá mas utilidades que los demás accionistas; Por lo tanto nos consideramos compañía limitada ya que no contamos con un capital menor al que se necesita para ser una sociedad anónima 6.2.2 Salario por comisiones La empresa comercializadora va a pagar a sus empleados una comisión para venta realizada, lo que de alguna forma asegura el buen desempeño de los vendedores, en la medida en que su remuneración depende de su desempeño. El pago se puede pactar mediante un básico mas comisiones o solo comisiones 6.2.3 ¿Cómo voy a pagar a los empleados? Vamos a remunerar a los empleados mediante el pago de comisiones en función de realización de una determinada actividad (venta y mano de obra) 34   
  • 35. CAPITULO VI 7.1PLAN FINANCIERO muebles y  enseres                    vida  referencia  muebles y enseres  cantidad  v/unit  v/total  util  dep anual  7  1  escritorio  2,0 70,0 140,0  años  70,0 7  2  mesas  4,0 45,0 180,0  años  90,0 3  sillas  10,0 3,0 30,0  4años  15,0    total     118,0       175,0 Herramientas y utensilios   referencia  herramientas y utensilios  cantidad  v/unit  v/total  4  valdes  8 3,0  24,0 5  paletas  8 0.5  4,0 6  dispensador  4 18,0  72,0 35   
  • 36. detalle de remuneracion   aporte al                 Iess     remuneracion  referencia  cargo  # de puestp  mensual  afiliado  patrono   remuneracion gerente  12087656  general  1 264 25.24  32.80  211.96  gerente de  1209766735  marketing  1 264 25.24  32.80  211.96                    423.92  36   
  • 37. GASTO TOTAL EN  SUELDOS  REF  CARGO  No   REMUNE‐  APORTES  BONIFI‐  GASTO  GASTO         PUESTO  RACION  IESS  CION  TOTAL  MENSUAL     GERENTE GENER.  1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08       GERENTE MARK.  1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08                                               ‐                  OBRERA  1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08       TOTAL SUELDOS                      9.504,00                        1.154,74                      1.584,00          12.242,74         1.020,23    A PARTIR   BENEFICIOS SOCIALES DE LEY  SEGUNDO AÑO  REF  CARGO  No   DECIMO  DECIMO  VACA‐  FONDO  TOTAL        PUESTO  TERCERO  CUARTO  CIONES  RESERVAS  GASTO     GERENTE GENER.  1                       264,00                         264,00                          132,00              660,00       GERENTE MARK.  1                       264,00                         264,00                          132,00              660,00       OBRERA  1                       264,00                         264,00                          132,00              660,00                               TOTAL SUELDOS                          792,00                         792,00                         396,00            1.980,00    37   
  • 38. CUADRO 12  MANO DE OBRA DIRECTA  REF  DESCRIPCION  CANT  MENSUAL  MESES  TOTAL                   ANUAL  IESS  BONIFICACI0N  TOTAL     OBRERA  1                       264,00    12                   3.168,00               384,91          528,00                                                              TOTAL                          264,00                         3.168,00    CUADRO 13  COSTOS DIRECTOS  REFERENCIA  RESUMEN        TOTAL                       Materia Prima Directa  16.128,00                       Mano de Obra Directa                       4.080,91                      TOTAL COSTOS DIRECTOS                     20.208,91    38   
  • 39. GASTOS ADMINISTATIVOS  REF  CARGO  No   REMUNE‐  APORTES  BONIFI‐  GASTO  GASTO         PUESTO  RACION  IESS  CION  TOTAL  MENSUAL     GERENTE GENER.  1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08       GERENTE MARK.  1                    3.168,00                          384,91                         528,00            4.080,91           340,08                               TOTAL                      8.161,82        MATERIALES DIRECTOS  REF  PRODUCTOS  UNID. MES  UNIDAD  UNIDAD AÑO  COSTO UNIT  TOTAL ANUAL     TEXAPON  800 C/C  9600                0,35                3.360,00        GLICERINA  800 C/C  9600                0,20                 1.920,00        COMPERLAN  800 C/C  9600                 0,18                 1.728,00        ARONA  800 C/C  9600                0,25                2.400,00        CONSEVANTES  800 C/C  9600                0,28                2.688,00        NEUTRALIZANTES  800 C/C  9600                 0,10                   960,00        COLOR  800 C/C  9600                 0,17                 1.632,00        ENVASES  800 BOT  9600                 0,10                   960,00        ETIQUETAS  800 UNIDAD  9600 0,05               480,00                                 16.128,00     39   
  • 40. MATERIA PRIMA/MERCDERIA/COSTO PROMEDIO POR UNIDAD  REF  PRODUCTOS  UNIDAD MES  MEDIDA  UNIDADES AÑO  COSTO UNIT  TOTAL ANUAL  PVP  TOTAL                                SHAMPOO  800  UNIDAD                         9.600                    2,00              19.200,00     3,5       33.600                                                             TOTALES                       GASTOS GENERALES  REF  DESCRIP‐  VALOR  MESES  TOTAL     CION  MENSUAL     ANUAL     ENERGIA                  15,00     12                       180,00        AGUA                 30,00     12                      360,00        TELEFONO                 20,00     12                      240,00        INTERNET                 20,00     12                      240,00        TOTALES                 85,00                          1.020,00     40   
  • 41. GASTOS ADMINISTRATIVOS  REF  DESCRIP‐  CANT  MESES  MES  TOTAL     CION           ANUAL     GERENTE GEN                     1,00              264,00                                   12            3.168,00        GERENTE MARK                     1,00              264,00                                   12            3.168,00                                                          ‐          TOTALES                    2,00              528,00              6.336,00     REF  RESUMEN           CADRO 12  Gastos de Administrativos                        8.161,82     CUADRO 13  Gastos Generales                       1.020,00        TOTAL COSTOS INDIRECTOS                     9.181,82     41   
  • 42. REF  COSTOS TOTALES DE PRODUCCION     CONCEPTO        VALOR     Costos directos                     20.208,91        Costos indirectos                        9.181,82         COSTOS TOTALES DE PRODUCCION                 29.390,73     GASTOS DE VENTAS  OTROS GASTOS DE VENTAS  ESTIMACION  DESCRIPCION  MES  AÑO  PUBLICIDAD                 25,00                          360,00     TOTAL                    25,00                          360,00     42   
  • 43. REF  CO CEPTO        TOTAL     Materia Prima directa                      16.128,00                       Mano de Obra directa                       4.080,91        Costos Indirectos                        9.181,82        TOTAL                       29.390,73     PUBLICIDAD                       360,00     TOTAL                 29.750,73     VENTAS                          33.600,00           UTILIDAD                            3.849,27     43   
  • 44. CAPITULO VIII 8.1CONCLUSION DEL PROYECTO La elaboración de los diferentes Shampoos que actualmente se conocen, no es sino el resultado de diferentes estudios realizados de manera que satisfaga las necesidades de limpieza y protección al tipo de cabello del usuario. Esto es, obtener un shampoo de características físicas y químicas no dañinas al cuero cabelludo como es el resultado de la formación de caspa debido a que el pH del shampoo es demasiado alcalino lo que permite la muerte de gran cantidad de células epiteliales, en algunos casos se encuentran en el mercado Shampoos que no solo destruyen estas células, sino también el bulbo de la raíz capilar lo que ocasiona la calvicie. De ahí la importancia del cuidado en la elaboración del Shampoo. 8.2RECOMENDACIONES Antes que nada queremos aclarar que para que el shampoo sea efectivo, se requerirá del uso de ciertos químicos que los encontrarás en cualquier botica o laboratorio. También aconsejamos elaborar el shampoo lejos del alcance de los niños y evitar el contacto con los ojos. 44   
  • 45. 8.3A ANEXOS S            45   
  • 49. 8.4ENTREVISTAS Y ENCUENTAS 1.- ¿Dónde usted realiza las compras de shampoo siempre? • Comisariato • Farmacias • Tiendas 2.- ¿Qué tipo de shampoo utilizan más? • Liso • Seco • Graso 3.- ¿Cómo llegó a conocer el establecimiento? • Por casualidad • Por un amigo • Por publicidad o promoción 4.- ¿Qué tan satisfecho quedó el servicio y atención que le prestó el producto? • Muy satisfecho • Satisfecho • Insatisfecho 5.- ¿Por qué prefiere ese establecimiento? • Calidad • Atención • Precio • Ambiente • Puntualidad 49   
  • 50. 6.- ¿Usted recomendaría a otras personas el shampoo GOLD? • Si • No • Tal vez 7.- ¿Al comprar el shampoo que tipo de promociones usted prefiere? • Descuento especiales • Transporte • Rifas o sorteo 8.- ¿Usted está de acuerdo con los precios actuales de los shampoo? 9.- ¿Con qué frecuencia adquiere usted shampoo? 10.- ¿Considera usted que este establecimiento cuenta con una identidad comercial propia (logotipo, slogan, etc.)? 50   
  • 51.   51   
  • 52.     52   
  • 53.     53   
  • 54. 8.4BIBLIOGRAFIA • FUND. DE MERCADOTECNIA 4A. ED. Autor: KOTLER Editorial: PEARSON • MANUAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN MERCADOTECNIA Autor: SECTUR Editorial: LIMUSA • MERCADOTECNIA INTERNACIONAL Autor: SANDHUSEN Editorial: PATRIA • ELEMENTOS BASICOS DE LA MERCADOTECNIA Autor: ITAM Editorial: PEARSON • MERCADOTECNIA INDUSTRIAL Autor: REYES ARTIGAS, JUAN SERGIO Editorial: TRILLAS • INTROD. AL PROCESO DE INVESTIGACION DE MERCADOS Autor: ITAM Editorial: PEARSON 54   
  • 55. ÍNDICE Introducción I Agradecimiento II Dedicatoria III Resumen IV Traducción V Capítulo VI Antecedentes VII Justificación VIII 55   
  • 56. CAPITULO I 1 Antecedentes del proyecto 1.1 Producto 1.2 Antecedentes 1.3 Historia y propiedades 1.4 Detalles 1.5 Estadística CAPITULO II 2 Justificación del proyecto 1.1Nombre del proyecto 2.2 ¿Por qué escogimos el proyecto? 2.3 ¿A quiénes están dirigidos nuestro proyectos? 2.4Organigrama de Accionistas 2.5 ¿Dónde vamos a desarrollar nuestro proyecto? 2.6 ¿Qué nos diferencia de la competencia? 2.7 ¿Qué beneficios se obtiene al consumir nuestro producto? 56   
  • 57. CAPITULO III 3 Plan Estratégico 3.1 Misión de la empresa 3.2 Visión de la empresa 3.3 Metas de la empresa 3.4 Objetivos de la empresa 3.5 Análisis de F.O.D.A. CAPITULO IV 4 Plan de Marketing 4.1La planificación 4.1.1 ¿Por qué planificar? 4.2 Concepto de marketing 4.2.1 Desarrollo del marketing 4.2.2 Marketing estratégico y marketing operativo 4.3 Plan de marketing 4.3.1 ¿Qué comprende un plan de marketing? 4.3.2 Escenarios 4.3.4 La empresa 4.4 Análisis del mercado 4.4.1 El sector 57   
  • 58. 4.4.2 Los consumidores 4.4.3 El cliente 4.4.4 Tipos de clientes 4.5 Análisis estratégico 4.6 Marketing operativo 4.6.1 Producto 4.6.1.1 Ciclo de vida 4.6.1.2 Marca 4.6.2 Precio 4.6.3 Distribución 4.6.3.1 Servicios que brindan 4.6.4 Comunicación 4.6.5 Publicidad 4.6.6 Promoción de ventas 4.6.7 Venta personal 4.7 El presupuesto 4.8 El control 4.9 Investigación de mercado 58   
  • 59. CAPITULO V 5 Plan operacional 5.1Capacidad de distribución 5.2Ubicacion y plano de instalaciones 5.3Proceso productivo 5.4Eleccion de tecnología (Maquinaria) CAPITULO VI 6 Plan general y Administrativo 6.1Organizacion del negocio 6.1.1 Tipo de compañía 6.1.2 Característica de la sociedad de la sociedad anónima 6.2 Salario por comisiones 6.3 ¿Cómo voy a pagar a los empleados? 6.4Requisitos para la obtención de los permisos 6.5Requisitos para patentar el producto   CAPITULO VII 7 Plan financiero 7.1 Tabla de inversión inicial 59   
  • 60. CAPITULO VIII 8 CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES 8.1 Conclusión del proyecto 8.2 Recomendaciones de los gerentes 8.3 Anexo 8.3.1 Entrevistas y Encuestas 60