Engineering culture
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O documento descreve os principais aspectos de uma cultura de engenharia eficiente, incluindo equipes autônomas focadas em resolver problemas, compartilhamento de ideias, motivação, feedback construtivo e aprendizado contínuo.
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- 2. ENGINEERING CULTURE é construir coisas que resolvam problemas ...
- 3. por meio de equipes autônomas dentro da empresa. Cada equipe possui um objetivo, mas todas trabalham alinhadas em uma única MISSÃO.
- 4. Equipes decidem como e o que criar para solucionar o problema. As ideias podem ser compartilhadas com outras equipes e líderes. Lembrando que equipes motivadas produzem MAIS.
- 5. Cada equipe é individualmente responsável por criar valor para os CLIENTES e para a empresa.
- 6. processos burocráticos paredes chefes motivação resultados melhoria de processos autonomia feedback inovação poder de decisão MENOS ( - ) MAIS ( + )
- 7. ENGINEERING CULTURE é entender e trabalhar para que…
- 8. #1AS IDEIAS SEMPRE VENÇAM Independente da função ou cargo, o que importa é a ideia e o resultado que ela pode trazer para o PROJETO.
- 9. #2 AS MISSÕES SEJAM PRIORIDADE Todos os brainstorms e ações levam para a a solução do problema. A aquipe deve trabalhar para manter o FOCO e cumprir as metas.
- 10. #3 SEJA VELOZ E RESILIENTE Ter sempre um plano de ataque, executá-lo e em seguida reagir aos RESULTADOS.
- 11. Um lugar em que as pessoas se sintam CONFORTÁVEIS desafiando ideias uns dos outros. #4 UM AMBIENTE RESPEITOSO
- 12. #5 APRENDIZAGEM E MELHORIA CONTÍNUA As equipes quererem melhorar suas habilidades e áreas. Para isso, eles precisam de feedback claro, honesto e CONSTRUTIVO.