SlideShare a Scribd company logo
1 of 59
Download to read offline
Hvordan bygge eget brand med 
Linked eskedal@iteo.no 
**********
ITEO DIGITAL AS 
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN
FRYKT
HVORFOR LINKEDIN?
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK 
+ 330,000,000 
Registrerte medlemmer (November 2014) 
10M+ 
Canada 
104M+ 
United States 
Europe 
India 
Latin America 56M+ 
43M+ 
Asia Pacific 
73M+ 
Nordics 
DE 
3M+ 
Italy 
7M+ 
7M+ 
France 
6M+ 
Spain 
5M+ 
NL 
15M 
+ 
UK 
19M+ 
5M+ 
S. Africa 
3M+ 
+2 MEDLEMMER PR SEKUND +30M STUDENTER & NYEKSAMINERTE
1.628.188
59% av den norske 
arbeidsstyrken
1 av 4 sjekker profilen sin 
daglig eller ukentlig 
Kilde: Ipsos
31% mener LinkedIn er den viktigste 
Kilde: Ipsos 
jobbsøkningskanalen
200 000 oppgir at de er 
beslutningstakere 
Kilde: Nordic Media Team
87% av norske 
bedrifter oppgir at de 
bruker LinkedIn i 
rekrutteringsarbeidet 
Kilde: Nordic Media Team
Kun 20% er aktivt 
jobbsøkende 
Kilde: LinkedIn
Dvs at 80% er ikke 
aktivt jobbsøkende 
Kilde: LinkedIn
50% av trafikken til 
LinkedIn kommer via 
mobil 
Kilde: LinkedIn
HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL? 
•Holde seg oppdatert 
•På nettverket 
•Nyheter og meninger 
•Nettverke 
•Rekruttere 
•Selge 
•Diskutere 
•Se hvem som er interessert i seg 
•Annonsere 
•Research 
•Bygge egen profil
I en Norge, hvor de fleste bedrifter er små, 
er det en hårfin grense mellom merkevarebygging 
av en person og en bedrift.
I en bedrift er det verdien av menneskene som 
utgjør verdien av selskapet.
Hvilke egenskaper og kvaliteter har du som student 
som kan gjøre deg attraktiv for en bedrift
ALLE STUDENTER BØR VÆRE 
SYNLIGE PÅ LINKEDIN
Inmaps.linkedinlabs.com 
NETTVERK
NETTVERK
Forrige 
arbeidsgiver 
Utdannelse 
Din arbeidsplass 
Kunder 
Deg 
Venner 
17 
NETTVERK
NETTVERK
NÅR FOLK SPØR - PEKER DE TIL DEG? 
Google 
Din kompetanse 
Ditt navn 
LinkedIn 
? 
?
FØRSTE INNTRYKKET ER DIGITALT
VI GOOGLER HVERANDRE
HVA FINNER DE OM DEG
OPPDATERTE PROFILER ER VIKTIG
ting alle studenter* 
bør vite om 
Linked 7 * og alle andre
1ALLE ER IKKE PÅ LINKEDIN 
FOR Å KNYTTE NETTVERK
2FOLK VURDERER DEG UT 
FRA PROFILEN DIN
3DITT PERSONLIGE 
VAREMERKE BØR DU 
BEHANDLE SOM ET 
VAREMERKE
4FOLK VIL LEGGE MERKE 
TIL SPAM OG REKLAME
5MAN KOMMER LANGT 
MED Å VISE LITT 
MENNESKELIGHET
6DET ER KRAFT I GRUPPER
7ANSIKT TIL ANSIKT ER 
FORTSATT VIKTIG
BIT.LY/LINKEDINPROFIL
1. OPPDATERT PROFIL
2. BILDE 
Bruk et godt bilde som tydelig 
viser hvem du er. Bildet bør vise 
ditt proffesjonelle deg
3. OVERSKRIFT 
Din tittel, skal ikke være stillingstittel, 
men en overskrift og inneholde viktige 
nøkkelord som forteller hva du kan 
hjelpe andre med.
SEO 
• SØKEMOTOROPTIMALISERING 
• BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI 
ASSOSIERT MED
NØKKELORD ER: 
•Enkle 
•Beskrivende 
•Konkrete 
•Substantiver 
•Løsninger 
• Brukerdefinerte 
• Ikke nye ord 
–Ikke finn opp fiffige ord eller 
lag fornorskninger av utenlandske
4. OPPSUMMERING 
Summary er dit «mini-resume» 
Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper 
dine kunder eller hva du bidrar med på 
din arbeidsplass. Samt hva du har gjort 
for å ha den stillingen du har i dag. 
Skriv i 1. person - Det er du som snakker 
om deg
5. KORREKTUR
6. SKILLS 
Fyll inn din liste over kompetanse med 
relevante nøkkelord som du ønsker å bli 
anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige 
og fokuser på de viktigs for deg.
7. PUBLISER
INVITER TIL NETTVERKET
GRUPPER 
Det finnes grupper for nesten alt. 
Gjennom grupper kan man finne 
frem til personer og eksperter innen 
de aller fleste områder.
GRUPPER: 5 TIPS 
1. Sørg for at profilen din er oppdatert 
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene. 
3. Bli medlem 
4. Engasjer 
5. Knytt nettverk
HUSK OGSÅ
BETALTE TJENESTER
3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE 
1. Mer målrettet søk med avansert søk 
2. Se hvem som har sett på profilen din 
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
LINKED DO’S 
• Sørg for å ha en oppdatert profil tilknyttet de ulike selskapene 
du har jobbet eller jobber for 
• Vær personlig og bygg nettverk basert på felles fordeler 
• Hjelp venner gjennom å introdusere og tipse 
• ViS frem din kompetanse 
• Ha et godt bilde 
• Engasjer deg i grupper
LINKED DONT’S 
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, 
snakk med folk 
• Ikke glem kanalen 
• Ikke send standard nettverksforespørsler 
• Ikke tro at alt er interessant for alle
OPPSUMMERING - HVA SKAL DU GJØRE NÅ 
• FIKS PROFILEN DIN 
• FINN DITT PERSONLIGE MERKEVARE 
• FINN GRUPPER DU TROR DU KAN LÆRE NOE AV 
• FINN GAMMELT NETTVERK OG SEND DEM EN PERSONLIG 
TILPASSET NETTVERKFORESPØRSMÅL 
• BYGG NETTVERK BASERT PÅ DINE INTERESSER
TA KONTAKT 
ERIK ESKEDAL 
ITEO DIGITAL AS 
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN

More Related Content

Similar to LinkedIn for studenter

LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeErik Eskedal
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
 
Personal & employer branding
Personal & employer brandingPersonal & employer branding
Personal & employer brandingHenriette Høyer
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014Eirik Berge
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandEirik Berge
 
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedInFrokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedInEirik Berge
 
Sosiale medier shared
Sosiale medier sharedSosiale medier shared
Sosiale medier sharedUlrik Prøitz
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016Eirik Berge
 
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young Retailers
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young RetailersTips til bruk av Linkedin - foredrag for Young Retailers
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young RetailersTheodor Tollefsen
 
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?NKI Nettstudier
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
 
Innhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettInnhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettCarina Akredalen
 
Sosiale medier 4 deler juni 2010
Sosiale medier 4 deler juni 2010Sosiale medier 4 deler juni 2010
Sosiale medier 4 deler juni 2010Innovation Norway
 
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Spring Agency
 
Introduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierIntroduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierMitte Digital
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...Christian Brosstad
 

Similar to LinkedIn for studenter (20)

LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan Norge
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
 
Personal & employer branding
Personal & employer brandingPersonal & employer branding
Personal & employer branding
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
 
Personal branding
Personal branding Personal branding
Personal branding
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
 
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedInFrokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn
Frokostmøte om effektiv bruk av LinkedIn
 
Sosiale medier shared
Sosiale medier sharedSosiale medier shared
Sosiale medier shared
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
 
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young Retailers
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young RetailersTips til bruk av Linkedin - foredrag for Young Retailers
Tips til bruk av Linkedin - foredrag for Young Retailers
 
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medier
 
Innhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettInnhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nett
 
Sosiale medier podium2
Sosiale medier podium2Sosiale medier podium2
Sosiale medier podium2
 
Sosiale medier 4 deler juni 2010
Sosiale medier 4 deler juni 2010Sosiale medier 4 deler juni 2010
Sosiale medier 4 deler juni 2010
 
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
 
Introduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale MedierIntroduksjon til Sosiale Medier
Introduksjon til Sosiale Medier
 
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
De 6 viktigste trendene - og cases. Kundekommunikasjon og sosiale medier. Chr...
 

More from Erik Eskedal

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInErik Eskedal
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierErik Eskedal
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Erik Eskedal
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenErik Eskedal
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Erik Eskedal
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenErik Eskedal
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftErik Eskedal
 
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Erik Eskedal
 
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2BErik Eskedal
 

More from Erik Eskedal (20)

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesman
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B Salesman
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesman
 
How to go digital
How to go digitalHow to go digital
How to go digital
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedIn
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medier
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningen
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
 
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
 
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
 

LinkedIn for studenter

  • 1. Hvordan bygge eget brand med Linked eskedal@iteo.no **********
  • 2. ITEO DIGITAL AS ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN
  • 5. THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK + 330,000,000 Registrerte medlemmer (November 2014) 10M+ Canada 104M+ United States Europe India Latin America 56M+ 43M+ Asia Pacific 73M+ Nordics DE 3M+ Italy 7M+ 7M+ France 6M+ Spain 5M+ NL 15M + UK 19M+ 5M+ S. Africa 3M+ +2 MEDLEMMER PR SEKUND +30M STUDENTER & NYEKSAMINERTE
  • 7. 59% av den norske arbeidsstyrken
  • 8. 1 av 4 sjekker profilen sin daglig eller ukentlig Kilde: Ipsos
  • 9. 31% mener LinkedIn er den viktigste Kilde: Ipsos jobbsøkningskanalen
  • 10. 200 000 oppgir at de er beslutningstakere Kilde: Nordic Media Team
  • 11. 87% av norske bedrifter oppgir at de bruker LinkedIn i rekrutteringsarbeidet Kilde: Nordic Media Team
  • 12. Kun 20% er aktivt jobbsøkende Kilde: LinkedIn
  • 13. Dvs at 80% er ikke aktivt jobbsøkende Kilde: LinkedIn
  • 14. 50% av trafikken til LinkedIn kommer via mobil Kilde: LinkedIn
  • 15. HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
  • 16. HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL? •Holde seg oppdatert •På nettverket •Nyheter og meninger •Nettverke •Rekruttere •Selge •Diskutere •Se hvem som er interessert i seg •Annonsere •Research •Bygge egen profil
  • 17. I en Norge, hvor de fleste bedrifter er små, er det en hårfin grense mellom merkevarebygging av en person og en bedrift.
  • 18. I en bedrift er det verdien av menneskene som utgjør verdien av selskapet.
  • 19. Hvilke egenskaper og kvaliteter har du som student som kan gjøre deg attraktiv for en bedrift
  • 20. ALLE STUDENTER BØR VÆRE SYNLIGE PÅ LINKEDIN
  • 23. Forrige arbeidsgiver Utdannelse Din arbeidsplass Kunder Deg Venner 17 NETTVERK
  • 25. NÅR FOLK SPØR - PEKER DE TIL DEG? Google Din kompetanse Ditt navn LinkedIn ? ?
  • 28. HVA FINNER DE OM DEG
  • 29.
  • 31. ting alle studenter* bør vite om Linked 7 * og alle andre
  • 32. 1ALLE ER IKKE PÅ LINKEDIN FOR Å KNYTTE NETTVERK
  • 33. 2FOLK VURDERER DEG UT FRA PROFILEN DIN
  • 34. 3DITT PERSONLIGE VAREMERKE BØR DU BEHANDLE SOM ET VAREMERKE
  • 35. 4FOLK VIL LEGGE MERKE TIL SPAM OG REKLAME
  • 36. 5MAN KOMMER LANGT MED Å VISE LITT MENNESKELIGHET
  • 37. 6DET ER KRAFT I GRUPPER
  • 38. 7ANSIKT TIL ANSIKT ER FORTSATT VIKTIG
  • 41. 2. BILDE Bruk et godt bilde som tydelig viser hvem du er. Bildet bør vise ditt proffesjonelle deg
  • 42. 3. OVERSKRIFT Din tittel, skal ikke være stillingstittel, men en overskrift og inneholde viktige nøkkelord som forteller hva du kan hjelpe andre med.
  • 43. SEO • SØKEMOTOROPTIMALISERING • BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI ASSOSIERT MED
  • 44. NØKKELORD ER: •Enkle •Beskrivende •Konkrete •Substantiver •Løsninger • Brukerdefinerte • Ikke nye ord –Ikke finn opp fiffige ord eller lag fornorskninger av utenlandske
  • 45. 4. OPPSUMMERING Summary er dit «mini-resume» Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper dine kunder eller hva du bidrar med på din arbeidsplass. Samt hva du har gjort for å ha den stillingen du har i dag. Skriv i 1. person - Det er du som snakker om deg
  • 47. 6. SKILLS Fyll inn din liste over kompetanse med relevante nøkkelord som du ønsker å bli anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige og fokuser på de viktigs for deg.
  • 50. GRUPPER Det finnes grupper for nesten alt. Gjennom grupper kan man finne frem til personer og eksperter innen de aller fleste områder.
  • 51. GRUPPER: 5 TIPS 1. Sørg for at profilen din er oppdatert 2. Gjør research - Finn de riktige gruppene. 3. Bli medlem 4. Engasjer 5. Knytt nettverk
  • 54. 3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE 1. Mer målrettet søk med avansert søk 2. Se hvem som har sett på profilen din 3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
  • 55. LINKED DO’S • Sørg for å ha en oppdatert profil tilknyttet de ulike selskapene du har jobbet eller jobber for • Vær personlig og bygg nettverk basert på felles fordeler • Hjelp venner gjennom å introdusere og tipse • ViS frem din kompetanse • Ha et godt bilde • Engasjer deg i grupper
  • 56. LINKED DONT’S • Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med folk • Ikke glem kanalen • Ikke send standard nettverksforespørsler • Ikke tro at alt er interessant for alle
  • 57. OPPSUMMERING - HVA SKAL DU GJØRE NÅ • FIKS PROFILEN DIN • FINN DITT PERSONLIGE MERKEVARE • FINN GRUPPER DU TROR DU KAN LÆRE NOE AV • FINN GAMMELT NETTVERK OG SEND DEM EN PERSONLIG TILPASSET NETTVERKFORESPØRSMÅL • BYGG NETTVERK BASERT PÅ DINE INTERESSER
  • 58.
  • 59. TA KONTAKT ERIK ESKEDAL ITEO DIGITAL AS ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN