Prezentace z přednášky pro Informační, poradenské a sociální centrum Univerzity Karlovy v Praze - konané naposledy 20. 10. 2016.
Nezaměstnanost je sama o sobě komplexní problém, který nemá jednoduché řešení. Mezi ohrožené skupiny lidí na trhu práce patří kromě matek a otců po rodičovské dovolené a lidí starších 50 let i čerství absolventi. Přednáška posluchačům a posluchačkám zprostředkuje kritický pohled na současný trh práce v České republice (včetně vhledu do business modelu společností na něm působících), představí způsoby, jakými mohou studující zlepšit svoje postavení na trhu práce, a v neposlední řadě ukáže slabé i silné stránky různých způsobů hledání práce (včetně inovativní aplikace vyvinuté v rámci mezinárodní spolupráce přímo na Univerzitě Karlově).
2. Obsah přednášky
1. komplexní pohled na proces hledání práce
2. statistika nezaměstnanosti & postavení vysokoškoláků na
trhu práce
3. zaměstnání - podnikání | ženy a pracovní trh |
mikropráce | pracovní stáže | praxe
4. praktická část - slabé i silné stránky různých způsobů
hledání práce
5. inovativní aplikace vyvinutá na UK
4. Mezinárodní srovnání zemí EU
v roce 2014 (míra nezaměstnanosti)
Zdroj: ČSÚ
V ČR byla míra nezaměstnanosti 6,1 %, dlouhodobé potom 2,7 %.
Indikátor EU 28 (28 zemí EU) byl 10,2 %, dlouhodobé potom 5,1 %.
6. Pravděpodobnost nezaměstnanosti osob ve věku
15 - 34 let 3 až 12 měsíců po ukončení studia
dle vzdělání, průměr období 2009 - 2013 (v %)
Zdroj: Analýza ČSÚ (k 27. 11. 2014) Mladí lidé po ukončení studia na trhu práce.
7. Míra nezaměstnanosti osob ve věku 15 - 29 let
ve vybraných evropských zemích (2013)
Nejvyšší míra nezaměstnanosti
mladých lidí je obecně v zemích jižní
Evropy, v Řecku (48,7 %) Španělsku
(42,4 %), Chorvatsku (34,1 %), Itálii
(29,6 %) a Portugalsku (28,5 %).
Nejnižší naopak v Německu (7,3 %),
Rakousku (8,0 %), Nizozemí (9,5 %)
a Dánsku (11,9 %), dále již následuje
Česká republika s 12,3 %.
Zdroj: LFS-Eurostat.
9. Nalézt uplatnění (nejen po dokončení studia)
může znamenat i začít s vlastním podnikáním.
Neziskové organizace pořádají bezplatné kurzy
(financované často z fondů EU), které vám mohou
"začít" nebo alespoň zjistit, co podnikání obnáší.
Jedním z míst, kde lze najít užitečné informace je
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR,
konkrétně projekt Young Business Svou Cestou.
Zaměstnání nebo podnikání?
10. ženy // práce // začátky // rodina
Z důvodu přetrvávajících stereotypních předsudků vůči
ženám se jim v souvislosti s otázkami práce, začátků
(zejména v podnikání) a návratu na pracovní trh věnuje
řada projektů. Často také v souvislosti se slaďováním
pracovního a soukromého života.
www.pracezeny.cz
www.inicioprozeny.cz
www.zenysro.cz
Nebojujte se zákony a slaďte práci s rodinou (příručka vydaná společností pro
zdravé rodičovství APERIO - www.aperio.cz)
11. ženy // práce // začátky // rodina
Provozně ekonomická fakulta ČZU v Praze od počátku dubna
realizuje vzdělávací kurzy pro ženy, které chtějí mít snazší
návrat z mateřské či rodičovské dovolené na pracovní trh.
Výuka je v rozsahu jednoho vysokoškolského semestru u
každého kurzu: Účetnictví a daně, Podnikání – založení
firmy, Pracovní právo, Komunikace a sebeprezentace,
Obchodní angličtina, Informatika, Pokročilé využití MS Excel
a MS Word.
www.evyna.cz
12. Pomáháme Česku růst: Digitální garáž
Získejte dovednosti
v digitálním
marketingu, které
přispějí k růstu vaší
firmy a vašemu
kariérnímu rozvoji.
Prostřednictvím
systému online
kurzů, které jsou
zdarma, přizpůsobí
se vám a jsou
zakončeny
mezinárodním
certifikátem.
www.digitalnigaraz.cz
13. Mikropráce: způsob jak překonat kruh
dlouhodobé nezaměstnanosti
Co je to mikropráce? Když někomu natřete plot, posekáte
trávu, poskytnete odbornou radu nebo když vám zahrají
hudebníci na oslavě.
Důležité znaky (musí být splněny): jednorázovost,
nahodilost, rozdílnost osob na obou stranách, odměna a
menší rozsah.
Mikropráce není (a nesmí být) podnikání ani
práce vykonávaná v závislém postavení.
Nejčastěji smlouva o dílo či smlouva příkazní.
14. Mikropráce X Podnikání
„Kdo samostatně vykonává na vlastní účet a odpovědnost
výdělečnou činnost živnostenským nebo obdobným způsobem se
záměrem činit tak soustavně za účelem dosažení zisku, je
považován se zřetelem k této činnosti za podnikatele.“
X krátkodobě + různé činnosti = mikropráce
● příležitostné příjmy X příjmy z podnikání
● daň z příjmu FO
● limit 30.000 Kč
→ 30.001 Kč: povinnost podat daňové přiznání
15. Na skvělou stáž
nečekejte!
Jste-li ještě v procesu studia, nic vás
nenutí vybírat si jenom ze stáží
vypsaných na svojí katedře.
Buďte iniciativní, sami si dohodněte
stáž, která vám bude vyhovovat.
16. Erasmus+ pracovní stáže
● podpora vzdělávání a odborná příprava studentů
● aplikování teoretických znalostí a praktických dovedností v
konkrétním pracovním prostředí
● získání nových odborných poznatků a zkušeností
● posílení klíčových kompetencí (efektivní komunikace,
interkulturní kompetence, týmová práce, organizační
dovednosti, řešení problémů, informační gramotnost,
kreativita apod.)
● přispění k profesnímu a osobnímu rozvoji studentů a
navýšení jejich atraktivity z pohledu zaměstnavatelů
19. EVS (Evropská dobrovolná služba)
● veřejně prospěšná činnost
● osobní rozvoj, samostatnost, výchova k toleranci,
prolínání kultur
● nové zkušenosti a kontakty
Komplexní informace:
http://www.mladezvakci.cz/evropska-dobrovolna-sluzba/
Databáze organizací: http://europa.eu/youth/evs_database
20. Z Academy - tak trochu jiná praxe
● pracovní a vzdělávací program jedné z největších sítí
marketingových agentur na světe: konkrétně Young &
Rubicam a Wunderman
● férové podmínky:
- konkrétní a smysluplné pracovní pozice
- odpovídající finanční ohodnocení
● skutečný rozvoj účastnících se studentů: reálné a
významné úkoly pro klienty z celého světa
● v ČR aktuálně výhradně pro studenty UK
21. Z Academy - tak trochu jiná praxe
● možná délka stáže 3 až 9 měsíců
(případná možnost trvalého uplatnění)
● práce v Praze nebo v zahraničí (Londýn, New York,
Seattle, Buenos Aires, Tokyo, Sydney, ...)
Registrace na www.zacademy.com, jako přístupový kód
univerzity zadejte "Applicant2014".
Poté si můžete prohlédnout aktuální nabídku otevřených
pracovních míst a přihlásit se na ně.
Kontakt: hrprague@wunderman.cz
23. Tradiční formy: tištěná inzerce
● Annonce (pondělí, středa, pátek; sobotní speciál)
● pondělní příloha Hospodářských novin "Kariéra"
● středeční příloha Lidových novin "Moderní kariéra"
● středeční příloha Práva "Profese"
● středeční příloha "Nový Job" novin Metro
● čtvrteční příloha MF Dnes "Zaměstnání"
● páteční příloha Moje práce v denících Bohemia a Moravia
24. Tradiční formy: nabídněte se
● přímé oslovování firem (adresovat přímo personálnímu
oddělení); zejména větší firmy si uchovávají životopisy
pro budoucí potřeby, protože jim to šetří prostředky
● pracovní veletrhy
● pracovní agentury - náklady jsou zpravidla na straně
zaměstnavatele; avšak některé nadstandardní služby
bývají zpoplatněny;
Seznam agentur, které mají povolení zprostředkovávat práci je dostupný
na portálu MPSV (https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/zpr_prace).
28. Pozor na podvodné pracovní portály
Vedle podvodných pracovních nabídek (nejčastěji práce na
doma nebo práce v zahraničí) a neseriózních pracovních
agentur se začínají čím dál čas objevovat i podvodné
pracovní portály.
Jak je bezpečně poznat?
"Cokoliv, co vypadá příliš slibně,
je obvykle podvod."
29. Najděte si práci na sociálních sítích
SM nejsou jen o zábavě, je to především síť kontaktů přes
kterou lze šířit informace... a proto i hledat práci.
V prvním kroku to může sice cca jen 300 lidí, ve druhém už
ale 90.000 lidí.
Při hledání ovšem nejste sami, je proto zapotřebí být aktivní
a odlišit se!
30. Základní
informace o
LinkedIn
● "sociální síť pro
profesionály"
● světově přes 430
miliónů uživatelů
(v ČR přes 600 tisíc)
● místo, kde udržovat
celoživotně pracovní
kontakty
● umožňuje hledat:
○ pracovní pozici
○ zaměstnance
○ obchodní partnery
32. Projekt Dáme práci
● platforma pro snazší zadávání nabídek práce a jejich
rychlejší vyhledávání
● jedním z výstupů je aplikace pro chytré telefony, tablety
a osobní počítače
● cílem není vydělat (nežijeme z udržování informací ani z
jejich třízení) - snažíme se nabízet i takové práce, které
nejsou pro agentury zajímavé
● vše je zcela zdarma a pro všechny
● jsme ohleduplní vůči osobním informacím
Bez registrace. | Ihned k použití. | Všude vypadá stejně.