Este documento ofrece consejos sobre cómo aprender a delegar tareas de manera efectiva. Explica que delegar permite aprovechar las habilidades de los demás, liberar tiempo y permitir que otros crezcan profesionalmente. Recomienda elegir personas de confianza para las tareas, ser claro al comunicar objetivos y expectativas, y dar seguimiento pero también libertad para cometer errores. En resumen, delegar bien requiere confiar en los demás, comunicarse con claridad y asegurar el aprendizaje continuo de todos.

1. “Aprendiendo a Delegar”
Gabriel Colla

2. DISCLAIMER
1. Me pidieron que diera esta charla y no sé bien por
qué…!!!
2. Intenté delegar esta charla, pero no pude…
3. Delegar es un arte y no una ciencia exacta...
4. Nada de lo que diga podrá ser usado en mi
contra, por el grupo de personas, a quienes a
diario delego decenas de cosas…

3. DELEGAR
(Del latín delegāre)
1. Tr.:
Dicho de una persona: Dar la jurisdicción
que tiene por su dignidad u oficio a otra, para
que haga sus veces o para conferirle su
representación.

4. Primero administremos bien el tiempo
y para ello usemos...
Las 4 D…
1. Delete It
2. Delegate It
3. Do It
4. Date It
NO Inventemos otras D’

5. POR QUÉ O PARA QUÉ DELEGAR?
1. Para tener más tiempo libre, Para? … !!!
2. Para que las cosas se hagan, ya que no puedo, o no
quiero hacerlas
3. Porque alguien las puede hacer igual o seguramente,
mejor que yo mismo
4. Para que los demás puedan crecer
5. Para aprender otras formas de hacer las cosas

6. A QUIÉN? …
1. A quien le tenga confianza.
2. A quien le motive hacer la tarea.
3. A quien otros acepten para liderar la tarea.
4. A quien tenga el conocimiento.
6. A quien tenga disponible? !!!

7. SE PUEDE DELEGAR TODO?
1. Lo urgente?
2. Lo importante o estratégico ?
3. Lo lindo y lo feo?
5. Lo fácil y lo difícil?
Lo que yo nunca pude delegar fue la responsabilidad.
Lo que no debo delegar es mi familia.

8. COMO DELEGAR?
1. Con autoridad o con poder?
2. Con mucha o poca información?

9. ANTES DE DELEGAR TENEMOS QUE TENER CLARO:
1. El objetivo.
2. La fecha o el tiempo disponible.
3. Los parámetros de éxito o calidad.
4. El presupuesto o recursos disponibles.
5. El apoyo que le voy a dedicar a quien le
asigne la tarea.

10. LA COMUNICACIÓN y LA FORMA
1. Sea concreto, claro y directo.
2. Asegúrese de comprobar que la otra persona
entendió.
3. Pero lo cortés no quita lo valiente… así que,
sea agradecido y amable.

11. DELEGAR NO ES OLVIDARME …
1. Tengo que darle seguimiento.
2. Tengo que revisar y dar feedback al finalizar la
tarea.
3. Tengo que compartir y comunicar los resultados
con los demás.

12. CUÁNDO NO DELEGAR...?
1. Cuando me importa más la forma en que lo haría yo,
que el resultado final.
2 . Cuando no confío en la persona a quien le voy a
delegar la tarea.

13. IMPORTANTE …
1. Las cosas que delego serán distintas a las que hago yo
mismo.
2. Delegar es un arte y no una ciencia exacta y por lo tanto
solo se pude aprender delegando.
3. Deje que la gente se equivoque y fomente una cultura que
comparta sus errores con los demás.
4. Siempre se puede aprender de quienes delego y del
resultado obtenido.
5. Nadie es imprescindible y menos YO.

14. MUCHAS GRACIAS !!!