Σκοπός της παρουσίασης είναι να δείξει πως μπορούν να επιλυθούν πραγματικά επιχειρησιακά προβλήματα με τη χρήση text analytics και personalization. Ως case study χρησιμοποιείται το νέο site εύρεσης εργασίας careernet.gr όπου μέσα από τη χρήση text analytics επιτυγχάνεται η αυτόματη ανάδειξη των πιο σχετικών βιογραφικών που αφορούν μία αγγελία ενώ με την ευρεία χρήση personalization οι υποψήφιοι εντοπίζουν πολύ γρήγορα τις αγγελίες που τους ενδιαφέρουν.
OKR - Objectives and Key Results - Effective Goal Setting on Company, Team an...
careernet.gr: Εξυπνο job board με χρήση text analytics και personalization
1. «Έξυπνο» job board με χρήση
text analytics και personalization
Γιώργος Ζαφόλιας
Προϊστάμενος Νέων Μέσων, Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
11ο e-Business forum / 3 Δεκεμβρίου 2015
3. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 20153/24
«Εξυπνο» ξεφύλλισμα και αναζήτηση θέσεων εργασίας
Δυνατότητα αναζήτησης εντός συγκεκριμένης γεωγραφικής ακτίνας
Δυνατότητα πολύ γρήγορης δημιουργίας αναλυτικού προφίλ
υποψηφίου, με καθοδήγηση μέσα από χιλιάδες έτοιμες επιλογές
Εκτεταμένη χρήση personalization για γρήγορο εντοπισμό σχετικών
αγγελιών από τους υποψηφίους
Εκτεταμένη χρήση text analytics για βελτιστοποίηση ταιριάσματος
βιογραφικών και αγγελιών
4. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 20154/24
Το πρόβλημα
Kατά μέσο όρο μόνο το ¼ των υποψηφίων έχει τις απαραίτητες
γνώσεις που ορίζει η αγγελία.
Καταναλώνεται πολύ χρόνος στο πρώτο στάδιο διαλογής των
βιογραφικών
5. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 20155/24
Η λύση
Δημιουργία
ευρετηρίου
γνώσεων
CV parsing
CV
εμπλουτισμένα
με metadata
Αυτόματη
αναγνώριση
σχετικών CV
6. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 20156/24
Eυρετήριο γνώσεων
Ευρετήριο γνώσεων και δεξιοτήτων που μπορεί να έχει κάποιος
υποψήφιος.
Αυτόματο/χειροκίνητο tagging των βιογραφικών με βάση αυτό το
ευρετήριο.
Μόνο hard skills
7. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 20157/24
Ενημέρωση ευρετηρίου γνώσεων
Τρεις τρόποι συντήρησης και επικαιροποίησης:
Manual updates
User generated content
Unsupervised learning (clustering)
10. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201510/24
Unsupervised learning (Clustering)
Αυτόματη ομαδοποίηση σχετικών βιογραφικών με βάση κοινές έννοιες.
Manual διαδικασία ελέγχου αποτελεσμάτων και φιλτραρίσματος τους για
προσθήκη στο ευρετήριο
Java
Διαχείριση ποιότητας
Account management
16. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201516/24
Συνεχής ανατροφοδότηση και εκμάθηση
Raw CVs
Parsing
CVs με
metadata
User
generated
metadata
Auto
generated
metadata
(clustering)
17. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201517/24
Προτάσεις προς τον χρήστη (recommendations)
Παρέχονται τρεις τύποι προτάσεων προς τον τελικό χρήστη.
Οι προτάσεις υπολογίζονται σε πραγματικό χρόνο.
Παρέχονται σε όλους τους χρήστες
Guest users (cookie + fingerprint)
Registered users
18. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201518/24
Τύποι προτάσεων
Παρόμοιες Θέσεις Εργασίας
Content-based filtering approach (item based)
Όσοι ενδιαφέρθηκαν για αυτή τη θέση ενδιαφέρθηκαν και
για τις θέσεις…
Collaborative filtering approach (item based)
Προτεινόμενες για Εσάς
Hybrid approach (user based)
20. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201520/24
Όσοι ενδιαφέρθηκαν γι αυτή τη θέση
ενδιαφέρθηκαν και για τις…
21. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201521/24
Προτεινόμενες για Εσάς
• Συνεχής βελτιστοποίηση των προτάσεων ανάλογα με την
εκούσια ή ακούσια συμπεριφορά του χρήστη
23. 11ο e-Business forum 3 Δεκεμβρίου 201523/24
Επόμενα βήματα
Εξατομικευμένα αποτελέσματα αναζήτησης.
Πχ αναζήτηση για μηχανικό να επιστρέφει αγγελίες για μηχανικούς
λογισμικού ή για πολιτικούς μηχανικούς ανάλογα με τη συμπεριφορά του
χρήστη.
Μεγαλύτερη ακρίβεια στο ταίριασμα βιογραφικών και αγγελιών.
Χρήση των metadata για επηρεασμό των αποτελεσμάτων κατά το
browsing των αγγελιών.