Este documento describe los principios del liderazgo ágil y efectivo en equipos de tecnología. Explica que los líderes deben crear un ambiente donde la gente se sienta empoderada a través de tener un propósito compartido, reglas claras, un sistema de retroalimentación y participación voluntaria. También destaca que los líderes necesitan cultivar cinco capacidades clave: humildad, responsabilidad, comunicación asertiva, pensamiento constructivo y diseñar ambientes de aprendizaje.

1. Liderazgo
Ágil
y
Efec1vo
en
Equipos
de
Tecnología
Gustavo
Quiroz
Madueño

2. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.es_ES
Licencia
de
Uso

3. Gustavo
Quiroz
Agile
Coach
&
Trainer
CSP
|
CSM
|
PMI-­‐ACP
|
CSPO
|
CSD
|
PSM
I
gustavo.quiroz@kleer.la
about.me/gustavo.quiroz
@quiroz_gustavo

4. ¿En
qué
mundo
vivimos?

5. Liderazgo
en
el
Mundo
Corpora1vo

6. Estudio
Gallup
• Sólo
30%
de
los
trabajadores
en
EEUU
están
acFvamente
conectados
con
su
trabajo.
• 70%
no
alcanzan
su
potencial:
están
inconscientemente
desconectados
o
acFvamente
desconectados.
• Pérdida
Anual
Es1mada:
450,000
–
550,000
millones
de
US$

7. Algunos
ejemplos…

9. ¿Hay
acaso
otro
mundo?

10. ¿Qué
hace
un
Líder
en
este
contexto?
• “El
Liderazgo
es
el
proceso
de
crear
un
ambiente
en
el
cual
la
gente
pueda
volverse
empoderada.”
Gerald
M.
Weinberg

11. Cuatro
Carácterís1cas
de
estos
Ambientes

12. Propósito
Visión del Equipo!
Desarrollamos Software de buena
calidad con tiempos optimizados a
través de un conocimiento
compartido para ganar confianza y
reconocimiento!

13. Reglas

14. Sistema
de
Feedback

15. (5)
Sincronizarse
Frecuentemente
Sistema
de
Feedback

16. Ayer
terminé
esta
tarea
Sistema
de
Feedback

17. Par1cipación
Voluntaria

18. Sin
embargo…

19. Las
Cinco
Capacidades
del
Líder

20. Humildad
y
Respeto
Fred
Kofman
(MIT)
• “Reconozcamos
que
no
tenemos
un
derecho
especial
sobre
la
realidad
o
la
verdad
y
que
los
demás
1enen
perspecFvas
igualmente
válidas
que
merecen
respeto
y
consideración.
• “La
mayoría
de
la
gente
no
actúa
así
de
forma
natural.”

21. Respons(e-­‐h)abilidad

22. Habla
Correcta

23. La
Mente
y
Acción
Correctas

24. Diseñen
Ambientes
Jugables
e
Ilumínenlos

25. Si
les
intersa
este
modelo…
www.leadersgame.org

26. ¡Gracias!
Gustavo
Quiroz
gustavo.quiroz@kleer.la
about.me/gustavo.quiroz
@quiroz_gustavo