SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
We Shape
Vragen 
• Is advies geloofwaardig ? 
• Zijn we energiek genoeg ? 
• Nemen we de klant serieus ? 
• Zijn wij sales ? 
• Zijn we gesprekspartners? 
• De laatste?
Valkuilen 
• Teveel zelf aan het woord 
Adviseur staat in de zendstand, eigen aanbod of product staat centraal, 
focus op 'wat hij allemaal kan'. 
• Teveel en te lang vragen stellen 
Adviseur blijft vragen stellen, samenvatting of conclusies blijven 
achterwege, lijkt te zoeken naar aanknopingspunten voor dienstverlening 
• Te snel met oplossingen komen 
Adviseur is gericht op snelle actie of aanpak, geeft soms oplossing weg, 
toont weinig respect voor complexiteit van de vraag, wil te snel en graag 
een deal maken 
• Te laat uw toegevoegde waarde laten ervaren 
Adviseur is reactief bij probleemverheldering, reageert niet alert op 
koopsignalen, brengt gesprekspartner niet op nieuwe ideeën 
• Niet doortastend bij benoemen vervolgacties 
Adviseur sluit gesprek te laat af, afspraken zijn niet helder qua inhoud, 
timing en actiehouder, wederzijds commitment is onvoldoende verzekerd

Contenu connexe

Similaire à Consultative selling

Adviseren presentatie
Adviseren presentatieAdviseren presentatie
Adviseren presentatie2033034
 
Adviseren presentatie Johan
Adviseren presentatie JohanAdviseren presentatie Johan
Adviseren presentatie JohanJohan Kuin
 
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015pkreutzer
 
Disc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetDisc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetWhat if Robert
 
Eendaagse adviesvaardigheden workshop
Eendaagse adviesvaardigheden workshopEendaagse adviesvaardigheden workshop
Eendaagse adviesvaardigheden workshopDaïm Willemse
 
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werkenkinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werkenCVO-SSH
 
B2B Marketing Forum 2013
B2B Marketing Forum 2013B2B Marketing Forum 2013
B2B Marketing Forum 2013Roel Haanappel
 
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"Pieter de Kiewit
 
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en VerkopenVerkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en VerkopenBox13B / Scalda
 
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...Henk van Cann
 
Leadgeneratie, de succesvolle B2B Marketeer
Leadgeneratie, de succesvolle B2B MarketeerLeadgeneratie, de succesvolle B2B Marketeer
Leadgeneratie, de succesvolle B2B MarketeerB2B Marketing Forum
 
Het verkoopgesprek
Het verkoopgesprekHet verkoopgesprek
Het verkoopgesprekBer1976
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserCoert Visser
 
Newcom intelligence center 2013 #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...
Newcom intelligence center 2013   #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...Newcom intelligence center 2013   #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...
Newcom intelligence center 2013 #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...Newcom Research & Consultancy
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communicerenhansstreng
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 

Similaire à Consultative selling (20)

Sales support training 20160315
Sales support training 20160315Sales support training 20160315
Sales support training 20160315
 
Sales support training
Sales support training Sales support training
Sales support training
 
Adviseren presentatie
Adviseren presentatieAdviseren presentatie
Adviseren presentatie
 
Adviseren presentatie Johan
Adviseren presentatie JohanAdviseren presentatie Johan
Adviseren presentatie Johan
 
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015
PPT Gastles HAN Onderzoek in de praktijk 2015
 
Observaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbordObservaties en tips verbeterbord
Observaties en tips verbeterbord
 
Disc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheetDisc: verkopers cheatsheet
Disc: verkopers cheatsheet
 
Eendaagse adviesvaardigheden workshop
Eendaagse adviesvaardigheden workshopEendaagse adviesvaardigheden workshop
Eendaagse adviesvaardigheden workshop
 
Consultative Selling Whitepaper 2016
Consultative Selling Whitepaper 2016Consultative Selling Whitepaper 2016
Consultative Selling Whitepaper 2016
 
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werkenkinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
kinderen, jongeren en gezinnen uit balans: Oplossingsgericht werken
 
B2B Marketing Forum 2013
B2B Marketing Forum 2013B2B Marketing Forum 2013
B2B Marketing Forum 2013
 
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"
Workshop "Succesvol mijn idee overbrengen"
 
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en VerkopenVerkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
Verkopen, presentatie horend bij de lessen van het boek Inkopen en Verkopen
 
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...
A New Earning Model - Be firm but symphatic | Het nieuwe verdienen - wees har...
 
Leadgeneratie, de succesvolle B2B Marketeer
Leadgeneratie, de succesvolle B2B MarketeerLeadgeneratie, de succesvolle B2B Marketeer
Leadgeneratie, de succesvolle B2B Marketeer
 
Het verkoopgesprek
Het verkoopgesprekHet verkoopgesprek
Het verkoopgesprek
 
Presentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visserPresentatie progressiegericht werken coert visser
Presentatie progressiegericht werken coert visser
 
Newcom intelligence center 2013 #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...
Newcom intelligence center 2013   #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...Newcom intelligence center 2013   #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...
Newcom intelligence center 2013 #nic13 #newcomresearch - tweede resultaten ...
 
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief CommunicerenBrochure Soepel en Effectief Communiceren
Brochure Soepel en Effectief Communiceren
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
 

Plus de Herbert Prins

Robotisering en de toekomst van werk certificaat
Robotisering en de toekomst van werk certificaatRobotisering en de toekomst van werk certificaat
Robotisering en de toekomst van werk certificaatHerbert Prins
 
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’Herbert Prins
 
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?Herbert Prins
 
Inhollan drecruitment
Inhollan drecruitmentInhollan drecruitment
Inhollan drecruitmentHerbert Prins
 

Plus de Herbert Prins (10)

Robotisering en de toekomst van werk certificaat
Robotisering en de toekomst van werk certificaatRobotisering en de toekomst van werk certificaat
Robotisering en de toekomst van werk certificaat
 
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’
Starters abc Workshop ‘het netwerk effect’
 
Zininwerk
ZininwerkZininwerk
Zininwerk
 
SEO Webshop
SEO WebshopSEO Webshop
SEO Webshop
 
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?
Power to the people. Waar zijn de hokjes gebleven?
 
Inholland2012smws
Inholland2012smwsInholland2012smws
Inholland2012smws
 
Blundercafe
BlundercafeBlundercafe
Blundercafe
 
Inhollan drecruitment
Inhollan drecruitmentInhollan drecruitment
Inhollan drecruitment
 
Inholland
InhollandInholland
Inholland
 
Ooa
OoaOoa
Ooa
 

Consultative selling

  • 2. Vragen • Is advies geloofwaardig ? • Zijn we energiek genoeg ? • Nemen we de klant serieus ? • Zijn wij sales ? • Zijn we gesprekspartners? • De laatste?
  • 3. Valkuilen • Teveel zelf aan het woord Adviseur staat in de zendstand, eigen aanbod of product staat centraal, focus op 'wat hij allemaal kan'. • Teveel en te lang vragen stellen Adviseur blijft vragen stellen, samenvatting of conclusies blijven achterwege, lijkt te zoeken naar aanknopingspunten voor dienstverlening • Te snel met oplossingen komen Adviseur is gericht op snelle actie of aanpak, geeft soms oplossing weg, toont weinig respect voor complexiteit van de vraag, wil te snel en graag een deal maken • Te laat uw toegevoegde waarde laten ervaren Adviseur is reactief bij probleemverheldering, reageert niet alert op koopsignalen, brengt gesprekspartner niet op nieuwe ideeën • Niet doortastend bij benoemen vervolgacties Adviseur sluit gesprek te laat af, afspraken zijn niet helder qua inhoud, timing en actiehouder, wederzijds commitment is onvoldoende verzekerd