Soft skills = 8 paradoxes face à la transformation digitale

1. SoftSkills :
8 paradoxes
face à la
transformation
digitale
HUBDAY FUTURE OF WORK
22 novembre 2017

2. Savoir-faire &
Expertises
Savoir-être
& Postures
#TRANSFONUM

3. HUBKLUB
RH & Leadership
Un groupe d’échanges
pour muscler vos RH &
dirigeants à l’ère digitale
#CDO #RH #MANAGEMENT

4. Transfonum 8 paradoxes pour les CDO + RH + Managers

5. Transfonum
& soft skills
1 ANCIEN
X
NOUVEAU
=
Mouvement
& Dynamique

6. Transfonum
& soft skills
1 « J’ai du tout
désapprendre et je
continue à
désapprendre tous
les jours »
Claude Monnier
DRH Sony Music

7. Transfonum
& soft skills
1
Connect, libérez les énergies humaines
3J pour 100% des
2500 collborateurs!

8. 2
Transfonum
& soft skills
COMPÉTITION
X
COOPÉRATION
=
Co-opétition

9. 2
Transfonum
& soft skills

10. 2
Transfonum
& soft skills

11. 3
Transfonum
& soft skills
HARD SKILLS
X
SOFT SKILLS
=
Accompagnant
Coach
Postures

12. 3
Transfonum
& soft skills
« Le manager est
amené à être un
artisan de la
conversation »
Philippe Nassif
Écrivain Philosophe

13. 3
Transfonum
& soft skills
La reconnaissance
par le geste et le
mot personnalisé du
Manager

14. 4
Transfonum
& soft skills
CONTRÔLE
X
LIBERTÉ
=
Responsabilisation

15. 4
Transfonum
& soft skills

16. 4
Transfonum
& soft skills
Flex office
Télétravail
Budget conférences
par collaborateur

17. 5
Transfonum
& soft skills
SALARIAT
X
ENTREPRENEUR
=
Engagement
& Intraprenariat

18. 5
Transfonum
& soft skills
CELLULE START
OPEN INNOVATION
& INTRAPRENEURIAT

19. 6
Transfonum
& soft skills
INDIVIDUEL
X
COLLECTIF
=
Collaboratif

20. 6
Transfonum
& soft skills

21. 6
Transfonum
& soft skills

22. 6
Transfonum
& soft skills
LE SUPER CA
Sur ses points de ventes physiques, Eram a mis
en place le “Super CA”, qui désigne un chiffre
d’affaire regroupant l’ensemble des CA provenant
de tous les canaux (web, boutique, réservation).
Désormais, les clients du digital sont considérés
comme des clients des boutiques
François Aspe,
Directeur
ecommerce &
CRM chez
Eram

23. 7
Transfonum
& soft skills
SUCCÈS
X
ÉCHECS
=
Expérimentation
& Innovation

24. 7
Transfonum
& soft skills
Dyson et son
aspirateur
sans sac
15 ans
1527
prototypes

25. 7
Transfonum
& soft skills
Entretien d’évaluation
l’échec fait partie intégrante de la
grille d’évaluation, sans échec, aucun
apprentissage
Le prix de l’échec avec partage
des enseignements de l’échec

26. 8
Transfonum
& soft skills
BUSINESS
X
HUMAIN
=
La BienFormance

27. 8
Transfonum
& soft skills

28. 8
Transfonum
& soft skills

29. LE CHANGEMENT
DE MINDSET EST
PLUS LONG À
MENER QUE LE
CHANGEMENT
TECHNOLOGIQUE

30. POUR PILOTER
CES 8
PARADOXES,
5 VALEURS
NÉCESSAIRES
L’ENTHOUSIASME
LA CONFIANCE
L’HUMILITÉ
L’AUDACE
LA BIENVEILLANCE

31. RENDEZ-VOUS
AU HUBKLUB
RH & Leadership
Un groupe d’échanges
pour muscler vos RH &
dirigeants à l’ère digitale
#CDO #RH #MANAGEMENT

32. Agenda 2017- 2018
8 sujets dédiés au
RH & Leadership 2.0
13 déc
24 jan

33. #Transfonum : Mixer hard & soft skills
P A S S I O N + E X P E R T I S E + E X P É R I E N C E + P É D A G O G I E + A G I L I T É
Emmanuel Vivier Caroline Loisel
Co-fondateur du HUB Institute
Expert en transformation digitale
Experte HUB Institute
Intégration du numérique dans les
organisations
emmanuel.vivier@hubinstitute.com caroline.loisel@bebirds.fr