2. 1. Målgruppe research
2. Konceptudvikling
3. Opbygning af jobsider
4. Employee Advocacy
5. LinkedIn Rocks
6. Rekrutteringsmodellen
7. ReMarketing
8. 7 Tips du skal tage med
hjem.
8. Vi fremstiller Visma som stedet
med mulighed for
Karrieremuligheder, godt arbejdsmiljø, Perks &
Benefits, oplæring og opkvalificering, Work/Life
balance
og fantastiske kolleger
25. Likeability
For at drive de “rigtige” besøgende skal vi stikke ud
Vi skal bevise værdierne – den trivielle
“Don’t tell it – show it”
26. Employer Branding
Vi lykkes kun hvis kollegerne
”liker”👍🏼 , kommenterer 💬 eller deler 💝
Vi lykkes endnu bedre når ”andre” liker,
kommenterer og deler
27. Visninger og eksponeringer
Vi lykkes endnu bedre når ”andre” liker,
kommenterer og deler
Vi skal skille os ud, være oprigtige & likeable
Ekstremt svært som virksomhed
29. Visninger og eksponeringer
3 likeable videoer der ”coiner” vores værdier, og som
udfordrer den traditionelle job lingo
Vi gik efter en ”WTF” reaktion
33. Employer Advocacy
For – igen- at være tro overfor eget DNA, skal
kollegerne lave ”ægte” opdateringer på egne sociale
profiler.
Ikke ”bare” like og dele