SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  75
1. Eğitim
2. Sağlık
3. Sosyal Yardım
4. Endüstri
5. Spor
6. Adalet ve güvenlik
1. Bireysel Rehberlik
2. Grupla Rehberlik
3. Bireysel Psi. Dan.
4. Grupla Psi. Dan.
1. Uyum sağlayıcı
2. Yöneltici
3. Ayarlayıcı
4. Tamamlayıcı
5. Geliştirici
6. Çare bulucu (iyileştirici)
7. Önleyici
8. Krize müdahale
1. Okul öncesi
2. İlköğretim
3. Ortaöğretim
4. Yükseköğretim
1. Kişisel-sosyal
2. Eğitsel
3. Mesleki
 Eğitim alanında rehberlik
 Sağlık alanında rehberlik
 Sosyal yardım alanında rehberlik
 Endüstri alanında rehberlik
 Spor alanında rehberlik
 Adalet alanında rehberlik
Rehberlik hizmetlerinin en yaygın
alanıdır. Eğitim alanındaki
rehberlik hizmetleri ile okulda
sunulan rehberlik hizmetleri ifade
edilmektedir.
Okul öncesinden başlayıp
yükseköğretimin sonuna kadar
uzanan geniş bir yelpazeyi kapsar.
EĞİTİM ALANINDA REHBERLİK
Hastane, sağlık ocağı, poliklinik gibi sağlık kurumlarında sunulan
rehberliktir. Buralarda uzmanlar bireylerin ruh ve beden sağlıklarını
korumaya yönelik çalışmalar yapabilirler. Ancak daha çok, koruyucu
ruh sağlığı hizmeti olarak karşımıza çıkar.
SAĞLIK ALANINDA REHBERLİK
Çocuk esirgeme kurumu, Kızılay, Sosyal dayanışma kurumu,
huzurevleri kimsesiz çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları, Mor Çatı gibi
kurumlarda verilen rehberlik hizmetleridir.
SOSYAL YARDIM ALANINDA REHBERLİK
Bu alandaki rehberlik hizmetleri ağırlıklı olarak;
 sanayi kuruluşlarında işlerin karmaşıklaşıp
çeşitlenmesi sonucu ortaya çıkan
uyumsuzlukla ve bunların doğurduğu
sorunlarla başa çıkmada,
 personelin seçimi ve personelin kariyer
gelişimine yardımcı olmada,
 çalışanların iş yaşamıyla bağlantılı streslerinin
azaltılmasında,
 iş arayanların meslekler konusunda
bilgilendirilmesinde,
 mesleğe yetiştirmede işlev görmektedir.
ENDÜSTRİ ALANINDA REHBERLİK
Spor alanında çalışan psikolog ve psikolojik danışmanlar sporcuların
psikolojik olarak hazırlanması ve motivasyonlarının artırılması, kaygı
ve stresle başa çıkma (biyolojik geri bildirim, gevşeme vb.) yönünde
hizmetler verirken diğer taraftan sporcu davranışını ve
performansını etkileyen etkenleri araştırmaktadırlar.
SPOR ALANINDA REHBERLİK
Cezaevlerinde, ıslahevlerinde, orduda, emniyette, çocuk ve aile
mahkemelerinde psikolojik danışmanlar görev almakta ve rehberlik
ve psikolojik danışma hizmeti sunmaktadırlar. Bunun yanı sıra aile
mahkemelerinde aile danışmanlığı hizmeti de rehberlik faaliyeti
olarak sürdürülmektedir.
ADALET ALANINDA REHBERLİK
 Uyum sağlayıcı rehberlik
 Yöneltici rehberlik
 Ayarlayıcı rehberlik
 Tamamlayıcı rehberlik
 Geliştirici rehberlik
 Çare bulucu rehberlik
 Önleyici rehberlik
 Krize müdahale edici
Öğrencilerin çevrelerine sağlıklı bir şekilde uyum
sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla yürütülen
çalışmalardır.
Uyum sağlayıcı rehberliğin amacı, bireylerin uyum
sorunlarının nedenlerini bulup incelemek, uyum
düzeyini artırmak ve mevcut ortama uyum
sağlamalarını kolaylaştırmaktır.
UYUM SAĞLAYICI REHBERLİK
Bireylerin ilgi yetenek, akademik başarı ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine en
uygun mesleğe, işe, alana, bölüme ya da eğitsel bir kola gidebilmeleri konusunda
verilen yardımları kapsar.
YÖNELTİCİ REHBERLİK
Öğrencilerin en iyi şekilde yetişmesini sağlamak için onların ilgi,
yetenek ve ihtiyaçlarına en uygun eğitim hizmetlerinin müfredat
programlarında yer almasında, program yapıcılara ve eğitim
planlayıcılarına yardım etmektir.
AYARLAYICI REHBERLİK
Eğitim öğretim etkinliklerinin rehberlik hizmetleriyle birlikte
sürdürülmesi tamamlayıcılıktır. Sağlıklı bir eğitim ancak; rehberlik
hizmetleri ile iç içe bir eğitim sistemi ile mümkündür.
TAMAMLAYICI REHBERLİK
Bireyin gelişimsel ihtiyaçlarını ön plana alarak rehberlik
hizmetlerinin öğrencilerin içinde bulundukları gelişim dönemlerinin
ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak verilmesidir. Gelişimsel
rehberlik anlayışının ortaya çıkmasıyla rehberliğin bu işlevi de önem
kazanmıştır.
GELİŞTİRİCİ REHBERLİK
Ortaya çıkması muhtemel sorunları öngörerek ortaya çıkmasını
engelleyici çalışmaları içermektedir.
ÖNLEYİCİ REHBERLİK
Bu yaklaşım, öğrencilerin gelişim sürecinde
kazanmış oldukları istenmeyen özelliklerin ve
davranışların ortadan kaldırılarak bunların
yerine uygun özellikler yerleştirilmesini
hedefler. Sürmekte olan problem durumuna
müdahale edilerek düzeltilmeye çalışılır.
ÇARE BULUCU (İYİLEŞTİRİCİ) REHBERLİK
Beklenmedik bir biçimde aniden ortaya çıkan (acil durumlarda)
ve hemen müdahaleyi gerektiren problem durumlarında
uygulanır.
KRİZE MÜDAHALE
2012
KPSS
Kız çocuklarını devletin verdiği yardımlarla okula gönderebilen bir bölgede
yaşayan ilköğretim 6. sınıf öğrencisi Hale, psikolojik danışmana okul müdür
yardımcısının kendisini taciz ettiğini anlatır. Danışman sayesinde olay gerekli
mercilere taşınır ve aynı okulda başka öğrencilerin de tacize uğradıkları ortaya
çıkar. Bunun sonucunda Hale ile aynı sınıfta okuyan kızlarını bazı aileler okula
göndermez. Danışman bu durumu fark edince, diğer velilerde de aynı endişe
oluşmaması amacıyla veliler ve öğrencilerle toplantı yapmaya karar vererek
plânlar yapar.
Rehber öğretmenin velilerle yapacağı görüşmeler rehberliğin öncelikle hangi
işlevine yöneliktir?
A) Önleyici B) Geliştirici C) Ayarlayıcı
D) Tamamlayıcı E) Uyum sağlayıcı
İkinci sınıf öğretmeni Damla Hanım’ın Ali isminde aşırı hareketli, dikkatini uzun
süre yoğunlaştıramayan bir öğrencisi bulunmaktadır. Damla Hanım okul rehber
öğretmeninden (psikolojik danışman) yardım ister. Rehber öğretmen, Ali’de
“dikkat eksikliği – hiperaktivite” davranış problemi olabileceğinden kuşkulanır.
Damla Öğretmen’den Ali’yi sınıfta, pencereden uzak ve tahtaya yakın bir yerde
oturtmasını, ödevlerini yaptırırken sıklıkla ara vermesini ister. Bu önerilere uyan
Damla Öğretmen bir süre sonra Ali’nin daha iyi öğrendiğini ve dikkatinin de daha
az dağıldığını fark eder.
Damla Öğretmen’in sınıfında gerçekleştirdiği çalışmalar rehberliğin hangi
işleviyle ilgilidir?
A) Duruma alışma B) Krize müdahale
C) Tamamlayıcı D) Önleyici
E) Ayarlayıcı
 Okul öncesinde rehberlik
 İlköğretimde rehberlik
 Ortaöğretimde rehberlik
 Yükseköğretimde rehberlik
Aşağıdakilerden hangisi, okul öncesi dönemde öğrencilere mesleki gelişim
ihtiyaçları doğrultusunda kazandırılması hedeflenenlerden biri değildir?
A) Mesleklerin belli bir eğitimle kazanıldığının farkına varmaları
B) Mesleklerin her iki cinsiyet için de uygun olabileceğini kavramaları
C) Her mesleğin gerekli ve önemli olduğunu anlamaları
D) Kişisel ilgilerini fark etmeye başlamaları
E) Kişisel yaşam biçiminin mesleki seçimlerini nasıl etkilediğini fark etmeleri
 Bireysel Rehberlik - Grup Rehberliği
 Bireysel Psikolojik Danışma ve Grupla Psikolojik Danışma
Bir sınıf öğretmeni sınıfta problem tarama listesi uygulamış ve sonuçta
öğrencilerin meslekler hakkında yeterince bilgi sahibi olmadıklarını görmüştür.
Çeşitli meslekler hakkında öğrencilere bilgi vermek isteyen sınıf öğretmeninin
aşağıdakilerden hangisini yapması uygun olur?
A) Grup rehberliği
B) Grupla psikolojik danışma
C) Oryantasyon
D) Bireysel psikolojik danışma
E) Müşavirlik
Aşağıdakilerden hangisi, grupla psikolojik danışmanın bireysel danışmadan
üstün yönlerinden biri değildir?
A) Sorunlarının sadece kendisine özgü olmadığını görüp teselli bulma
B) Derinlemesine bir yardım alma olanağı elde etme
C) Başkalarının belli sorunlar karşısında uyguladıkları başarılı çözüm yollarından
haberdar olma
D) Aynı sorunlarla karşılaşan diğer insanlarla bu sorunları konuşabilme fırsatı
bulma
E) Bir gruba ait olma, başkaları tarafından kabul edilip benimsenme duygusunu
yaşama
 Kişisel-sosyal rehberlik
 Eğitsel Rehberlik
 Mesleki Rehberlik
Bireyin duygu ve düşüncelerinden, sosyal ilişkilerinden,
davranışlarından doğan problemlere yönelik olarak yapılan
yardımları kapsar.
Sosyal becerileri geliştirme
Atıganlık eğitimi verme
İletişim becerileri verme
Çatışma çözme becerileri kazandırma
Öfkeyi kontrol etme
Olumlu benlik algısı oluşturma
Sorumluluk ve görev bilinci verme
Karşı cinsle ve aileyle iletişim
Kaygıyla baş etme becerileri geliştirme
Karar verme becerileri geliştirme
Oto kontrol becerileri geliştirme
Bireylerin eğitim ortamlarından en yüksek düzeyde
yararlanabilmeleri ve akademik başarılarını
artırabilmeleri için sunulan yardımları içermektedir.
Okula ve çevreye uyum
Eğitsel yönlendirme ve alan seçimi
Eğitsel kollar
Okul başarısı artırma
Verimli ders çalışma yöntemleri
Öğrenme güçlüğü çeken öğrencileri belirleme
Üstün yetenekli öğrencileri belirleme
Sınav kaygısıyla baş etmeye yardım
Mesleki rehberlik, bireylerin kendilerini ve çeşitli meslekleri
tanımaları, kendi niteliklerine uygun meslekleri seçmeleri, seçtikleri
mesleğe hazırlanmaları ve mesleki yönden gelişmeleri konusunda
yapılan yardım hizmetleridir.
 BİREYİ TANIMA
 MESLEKLERİ TANIMA
 KARAR VERME
 Mesleklerin çeşitli yönlerini tanıtmak
 Mesleki seçenekleri artırmak
 Mesleklere karşı oluşan önyargıları yıkmaya çalışmak
 Gerçekçi ve uygulanabilir kararlar alınmasını sağlamak
 Alınan kararlarda öğrencinin sorumluluk almasını sağlamak
 Mesleki kararların aileyi de içermesini sağlamak
 Her mesleğin saygıya değer olduğunu aşılamak
 Mesleki olgunluğu artırmak
YAŞ EVRELER ÖZELLİKLERİ
5-12 Uyanış ve Farkında Olma Meslekleri fark etme
12-15 Araştırma - Keşfetme Meslekler arası benzerlik
ve farklılıkları öğrenme
15-18 Karar Verme Mevcut algıya dayanarak
ideal oluşturma
18-23 Hazırlık Seçilen alan veya okulda
meslek hazırlığı
(+)23 İşe Yerleşme Mevcut mesleğe
başlama
1. Yetenek
2. İlgi
4. Yetkinlik Beklentisi (Özyeterlilik İnancı)
3. Değerler
5. Biyolojik Etmenler
6. Sosyoekonomik Düzey
 Ginzberg ve Arkadaşlarının Gelişim Kuramı
 Super’in Benlik Kuramı
 Holland’ın Tipoloji Kuramı
 Roe’nun İhtiyaç Kuramı
 Gootfredson’ın Daraltma ve Uzlaşma Kuramı
 Özellik Faktör Kuramı
Büyüme Evresi (0-14 yaş): Bireyin benlik algısı özdeşleşme gibi süreçlerle
gerçekleşir. Burada fantezi, yetenek ve ilgiler önem kazanır.
Araştırma Evresi (14–24 yaş): Bireyin kendini tanıması, rol denemelerinde
bulunması, meslek incelemeleri ve deneme gibi etkinliklerin olduğu bir dönemdir.
Yerleşme Evresi (25-44 yaş): Geçici işleri kalıcı işleme koyma dönemidir. Sosyal
yaşamını birey mesleğine göre ayarlar, işe bağlanma vardır.
Koruma Evresi (45-64 yaş): Birey mesleki benliğini korumaya çalışmaktadır.
Bireyin doyuma ulaşması gerçekleşir.
Çöküş Evresi (65 yaş ve sonrası): Fiziksel gücün azalmasıyla beraber birey iş
yükünü ve çalışma alışkanlıklarını azaltır veya değiştirir. Tam zamanlı iş yerine,
daha az sorumluluk alınan işler yapılır.
 Bu kurama göre bireyler kendilerine uygun mesleklere
yönlendirilirse başarılı, mutlu ve üretken olabilirler.
 Her birey kendine özgü özelliklere sahiptir.
 Her mesleğin kendine özgü özellikleri vardır.
 Bir birey kişisel özelliklerine uygun mesleklere yönelirse başarılı
olabilir.
 Her bireyin ve mesleğin nitelikleri objektif ölçme araçları ile
ölçülebilir.
2012
KPSS
2012
KPSS
2012
KPSS
2012
KPSS
2012
KPSS
2012
STS
2012
STS
2012
STS
2012
STS
2011
KPSS
2011
KPSS
2011
KPSS
Kız çocuklarını devletin verdiği yardımlarla okula gönderebilen bir bölgede
yaşayan ilköğretim 6. sınıf öğrencisi Hale, psikolojik danışmana okul müdür
yardımcısının kendisini taciz ettiğini anlatır. Danışman sayesinde olay gerekli
mercilere taşınır ve aynı okulda başka öğrencilerin de tacize uğradıkları ortaya
çıkar. Bunun sonucunda Hale ile aynı sınıfta okuyan kızlarını bazı aileler okula
göndermez. Danışman bu durumu fark edince, diğer velilerde de aynı endişe
oluşmaması amacıyla veliler ve öğrencilerle toplantı yapmaya karar vererek
plânlar yapar.
Rehber öğretmenin öğrenciler için planladığı toplantılar aşağıdaki rehberlik
çalışmalarından hangisiyle açıklanabilir?
A) Duruma alıştırma B) Vaka incelemesi
C) Vaka konferansı D) İzleme hizmeti
E) Grup rehberliği
Bireylerin kişilik tiplerine uygun işler seçmekte olduklarını Holland ortaya
koymuştur. Holland altı tip kişilik olduğunu bunların; aydın, sosyal, gelenekçi,
girişimci ve artist olarak tanımlanabileceğini söylemiştir. Beden gücü yerine zihin
gücünü kullananların aynı zamanda esnek düşünceli sabırlı, ısrarcı ve bilimsel
faaliyetler ilgi duyan bağımsız kimselerin “aydın” olarak tanımlamaktadır.
İnsanlarla bir arada olmayı seven, yardım etmekten ikna etmekten, insanları ve
duygularını anlamaya çalışmaktan hoşlanan başarma güdüsü yüksek kişileri de
“Sosyal” tip olarak tanımlamaktadır.
Tanımda hareketle hem sosyal hem aydın tip özelliklerini aşağıdaki
mesleklerden hangisinde bir arada görebiliriz?
A) Doktor B) Jeolog C) Ressam
D) Kimyager E) Muhasebeci
Lise 1. sınıfların tanıtım ve yönlendirme dersine giren Gül Hanım yıl sonunda gruba mesleki
ilgi envanteri uygulamış ve 1. sınıftaki not ortalamasına ve envanter sonucuna göre
Muazzez’i eşit ağırlık alanına yönlendirmiştir. Muazzez ise en yakın arkadaşı sayısal bölümü
tercih ettiği için ve notları da yeterli olduğundan sayısal alanı tercih etmiştir. Lise 4. sınıfa
geçtiğinde ise yeniden eşit ağırlık alanını tercih etmiş ve Gül Hanım’a, yaz tatilinde izlediği
bir filmden sonra bankacı olmanın tam kendisine göre olduğunu söylemiştir.
Parçaya göre, Muazzez’le ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
A)Muazzez meslek seçiminde akılcı karar veremediğinden bu kararı onun yerine öğretmeni
ailesiyle birlikte almalıdır.
B)Muazzez başlangıçta sosyal ihtiyaçlara dayalı alan seçerken son sınıfta kendini
gerçekleştirme ihtiyacını ön planda tutmaktadır.
C)Muazzez mesleki açıdan fantezi (hayal) döneminde bulunduğundan farklı alanlara ilgi
duymaktadır.
D)Muazzez’in mesleki olgunluk düzeyi düşük olduğundan özdeşime dayalı alan
seçmektedir.
E)Muazzez’in kişilik tipleri ayrıştığından lise 4’te araştırıcı kişilik tipine uygun bir mesleğe
yönelmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi grup rehberlik etkinliklerinin uygulanması
amaçlarından biri değildir?
A)Öğrencilerin iletişim becerilerini geliştirmek
B)Okul içi ve dışındaki yaşam, kurallar, sorunlar vb. konularda bilgi
vermek
C)Öğrencilerin akranlarından geri bildirim almalarını sağlamak
D)Öğrencilerin bireysel sorunlarına grubun çözüm bulmasını
sağlamak
E)Öğrencilerin grup etkileşimi içinde bulunmalarını sağlamak
İlköğretim 6. sınıf öğrencisi Sema ağlayarak rehber öğretmenin yanına gelir. Neler
olduğunu soran rehber öğretmenine “Arkadaşlarımın boyu uzadı, ben kısa kaldım.
Cüce gibiyim, kimse beni beğenmiyor.” der ve ağlamaya devam eder.
Bu durumda rehber öğretmenin yapması gereken en uygun davranış
aşağıdakilerden hangisidir?
A)Ergenlik döneminde beden yapısındaki değişmeler hakkında bilgiler vererek
Sema’nın rahatlamasını sağlamak
B)Sema’nın arkadaşlarını rehberlik servisine çağırarak davranışlarının çok yanlış
olduğunu, Sema’yı incittiklerini anlatmak
C)Sema’nın ailesiyle görüşerek kızlarıyla ilgilenmeleri gerektiğini aksi hâlde
sorunlar yaşayabileceğini anlatmak
D)Sema’yı inciten arkadaşlarının onu kıskandığını anlatarak Sema’yı teselli etmek
E)Sema’ya “Boyunla daha önce de alay ettiler mi?” diye sorarak sorunu abartıp
abartmadığını araştırmak
Mesleki ilgiler ergenlik döneminde oldukça kararsızdır ve sık sık değişiklik gösterir. Bu
olgu ergen öğrencilere meslek seçim kararlarını verirken yardımcı olmayı
zorlaştırmaktadır.
Buna göre, ergen öğrencilerin meslek seçim kararlarını vermelerinde ilgi envanterleri
kullanılarak yapılacak aşağıdaki işlemlerden hangisi en uygundur?
A)Ergenlerin belli mesleklere karşı ilgilerini üç ay arayla ölçüp daha sonra bu
ölçümlerin ortalamasını almak
B)İlgi envanterlerini, ergenlere bir ya da birkaç meslek adı vermek yerine, ilgilerine
uygun meslek alanları hakkında bilgilendirmek için kullanmak
C)Önce ergenin ilgilerini ne sıklıkla değiştirdiğini araştırmak daha sonra sık
değiştiriyorsa sadece yetenek testi, nadiren değiştiriyorsa ilgi envanteri kullanmak
D)İlgi envanterleri sınırlı sayıda ilgiyi ölçtükleri ve yeterince güvenilir olmadıkları için
okul başarısı, öğrenciyle görüşme vb. başka yollar kullanarak ilgileri araştırmak
E)İlgiler, genç, yetişkinlik yıllarında kararlılık kazandığından bu yıllardan önce mesleki
rehberlik amacıyla ilgi envanterlerini kullanmamak
Başarılı bir öğrenci olan Pelin ilköğretim 8. sınıfa devam etmektedir. Sınıf
öğretmeni son zamanlarda Pelin’in başarısında belirgin bir düşme olduğunu gözler
ve okul rehber öğretmeniyle görüşmesini ister. Okul rehber öğretmeniyle yaptığı
görüşmede Pelin “Annem halamla konuşurken beni evlendireceklerini söyledi.
Nasılsa beni liseye göndermeyecekler. Onun için kendimi derslere veremiyorum.”
der.
Rehber öğretmenin Pelin’le yapacağı görüşmeler öncelikle rehberliğin hangi
problem alanına yönelik olmalıdır?
A) Eğitsel rehberlik B) Ev ziyareti
C) Mesleki rehberlik D) Bireyi tanıma
E) Kişisel rehberlik
Rehber öğretmenine,
“Bu görüşmenin bana bir yararı olacağına inanmıyorum. Arkadaşlar ısrar etti de
geldim. Yani şimdi siz ne yapacaksınız da sevgilimin bana dönmesini
sağlayacaksınız?”
diyen bir öğrencinin temel sorunu aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sevgilisi tarafından terk edildiği için üzüntü duyması
B) Sorunun çözümünü başkalarında araması
C) Görüşmenin sorunu çözemeyeceğine inanması
D) Arkadaşları tarafından yönlendirilmesi
E) Kendine güvenini yitirmesi
Bir kimsenin kendisini kabulüyle yakından ilgili gelişim görevi
aşağıdakilerden hangisidir?
A) Üst okullara giriş koşullarını inceleme
B) İlgi duyulan meslekleri inceleme
C) Meslek değerleri geliştirme
D) Erişilebilir meslek hedefleri belirleme
E) Meslek hedefleriyle ilgili faaliyetlere yönelme
Bir araştırmada, ilköğretim yedinci sınıf öğrencilerinin sayısal ve sözel
yeteneklerini ölçen testlerden aldıkları puanlar arasındaki korelasyon kat sayısı
0.58, lise II. Sınıf öğrencilerinde ise 0.32 civarında hesaplanmıştır.
Gözlenen bu farklılığın sebebi yetenek gelişimi dikkate alındığında
aşağıdakilerden hangisiyle dikkate alınır?
A) Yaş arttıkça sözel yeteneğe oranla sayısal yetenek daha hızlı artmaktadır.
B) Sayısal ve sözel yetenek arasında, yaşa bağlı olarak ters yönde bir ilişki
bulunmaktadır.
C) Yaş arttıkça yetenekler bağımsızlaşmaktadır.
D) Eğitim düzeyi arttıkça öğrencilerin yetenekleri arasındaki farklar azalmaktadır.
E) Yaş arttıkça ilgilerin değişmesi yeteneklerin farklılaşmasına yol açmaktadır.
Lise I. sınıftaki bir öğrencinin yetenek testi ve ilgi envanterinden aldığı yüzdelik
puanlar aşağıda verilmiştir:
Yetenek testi Puan (%) İlgi envanteri Puan ( % )
Sözel 62 Fen bilimleri 55
Sayısal 53 Sosyal bilimler 53
Mekanik 58 Edebiyat 70
Göz – el
Koordinasyonu 60 İş ayrıntısı 45
Bellek 65 Güzel sanatlar 50
Öğrencinin yetenek testi ve ilgi envanterinden aldığı yüzdelik puanlar dikkate
alındığında bu öğrenciye lise birinci sınıfın sonunda aşağıdaki alanlardan
hangisinin önerilmesi en uygundur?
A) Yabancı dil B) Sosyal bilimler
C) Türkçe – matematik D) Güzel sanatlar
E) Fen bilimleri
ÖSS’ye hazırlanan lise son sınıf öğrencisi Kerim, kendisine güvenen bir kişiliğe
sahip olmasına ve derslerine çok çalışmasına karşın, deneme sınavlarında bile aşırı
heyecanlanarak istediği puanları elde edememektedir.
Sınavlarda yaşadığı endişe yüzünden, gelecekte başarılı bir avukat
olamayacağını düşünen Kerim’e sunulacak rehberlik hizmeti öncelikle aşağıdaki
problem alanlarından hangisine yönelik olmalıdır?
A) Eğitsel rehberlik
B) Kişisel - sosyal rehberlik
C) Akran eğitimi
D) Mesleki rehberlik
E) Yönlendirici rehberlik
Aşağıdakilerden hangisi bir öğretmenin mesleki rehberlik kapsamında
öğrencileriyle yapabileceği etkinliklerden biri değildir?
A) Mesleki ilgi envanteri uygulayıp sonuçlarını öğrencilerle paylaşma
B) İş yeri gezileri düzenleme
C) Meslek üyelerini konuşmacı olarak sınıfa çağırma
D) Öğrencilerin hayal ettikleri meslekleri sınıfta canlandırmalarını isteme
E) Öğrencilerden meslekler hakkında bilgi edinip sınıfta sunmalarını isteme

Contenu connexe

Tendances

Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
esfaka
 
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari YonetimiStratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Tur Kan
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
Prof. Dr. Halit Hami Öz
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
Prof. Dr. Halit Hami Öz
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
Dilek Türk
 
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
www.tipfakultesi. org
 

Tendances (20)

KoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüKKoçLuk&MentöRlüK
KoçLuk&MentöRlüK
 
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analiziİnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
İşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimiİşletmelerde personel eğitimi
İşletmelerde personel eğitimi
 
Kişisel Rehberlik
Kişisel RehberlikKişisel Rehberlik
Kişisel Rehberlik
 
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari YonetimiStratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
Stratejik Insan Kaynaklari Yonetimi
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 08-sağlık hizmetlerinde kalitenin ö...
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 14-sürekli i̇yileştirme-prof.dr.hal...
 
Rehberiik
RehberiikRehberiik
Rehberiik
 
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
Yetenek Yönetimi Zirvesi "Onboarding Programları"
 
Hipoglisemi
HipoglisemiHipoglisemi
Hipoglisemi
 
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKAÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
ÖRGÜTLERDE GÜÇ VE POLİTİKA
 
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen OrganizasyonÖrgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
Örgütsel Öğreneme ve Öğrenen Organizasyon
 
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
İnsan Kaynakları Yönetimi "Personel Bulma ve Seçme"
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
Beklenti Teorisi
Beklenti TeorisiBeklenti Teorisi
Beklenti Teorisi
 
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
öDem(fazlası için www.tipfakultesi.org)
 

En vedette

Kişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlariKişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlari
massive501
 
Codes and conventions of teen comedies
Codes and conventions of teen comediesCodes and conventions of teen comedies
Codes and conventions of teen comedies
haverstockmedia
 
Genre and Convention (teen film)
Genre and Convention (teen film)Genre and Convention (teen film)
Genre and Convention (teen film)
athenadl
 
Codes and Conventions of the teen genre
Codes and Conventions of the teen genreCodes and Conventions of the teen genre
Codes and Conventions of the teen genre
isabella_milne
 

En vedette (20)

Bireyi tanima-teknikleri
Bireyi tanima-teknikleriBireyi tanima-teknikleri
Bireyi tanima-teknikleri
 
Kişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlariKişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlari
 
Bireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma TeknikleriBireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma Teknikleri
 
Sosymtri
SosymtriSosymtri
Sosymtri
 
Bireyi tanima teknikleri
Bireyi tanima teknikleriBireyi tanima teknikleri
Bireyi tanima teknikleri
 
Kişisel rehberlik
Kişisel rehberlikKişisel rehberlik
Kişisel rehberlik
 
Ailetutumu
AiletutumuAiletutumu
Ailetutumu
 
Eval 2
Eval 2Eval 2
Eval 2
 
Codes and conventions of teen comedies
Codes and conventions of teen comediesCodes and conventions of teen comedies
Codes and conventions of teen comedies
 
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
 
Bir e öğrenme dersi geliştirmek için neler gerekir?
Bir e öğrenme dersi geliştirmek için neler gerekir?Bir e öğrenme dersi geliştirmek için neler gerekir?
Bir e öğrenme dersi geliştirmek için neler gerekir?
 
Finlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi EğitimFinlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi Eğitim
 
Fm2 section c
Fm2 section cFm2 section c
Fm2 section c
 
Doğrusal Programlama
Doğrusal ProgramlamaDoğrusal Programlama
Doğrusal Programlama
 
Genre and Convention (teen film)
Genre and Convention (teen film)Genre and Convention (teen film)
Genre and Convention (teen film)
 
Fm2 section c pdf
Fm2 section c pdfFm2 section c pdf
Fm2 section c pdf
 
NEDEN E-ÖĞRENME
NEDEN E-ÖĞRENMENEDEN E-ÖĞRENME
NEDEN E-ÖĞRENME
 
Codes and Conventions of the teen genre
Codes and Conventions of the teen genreCodes and Conventions of the teen genre
Codes and Conventions of the teen genre
 
Codes and conventions of drama
Codes and conventions of dramaCodes and conventions of drama
Codes and conventions of drama
 
The PRINCIPLES of LEARNING (Principles of Teaching 1)
The PRINCIPLES of LEARNING (Principles of Teaching 1)The PRINCIPLES of LEARNING (Principles of Teaching 1)
The PRINCIPLES of LEARNING (Principles of Teaching 1)
 

Similaire à Başlica rehberlik-türleri

Rehberlik Nedir
Rehberlik NedirRehberlik Nedir
Rehberlik Nedir
massive501
 
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödevAhmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet Yeşilpınar
 
çOcuk gelisimiveegitimialani
çOcuk gelisimiveegitimialaniçOcuk gelisimiveegitimialani
çOcuk gelisimiveegitimialani
bakiodemis
 
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi IiYetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
occi62
 
Yetiskin egitimi
Yetiskin egitimiYetiskin egitimi
Yetiskin egitimi
gokhan1985
 
Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.
Nejlaakguel
 
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin EgitimiOgrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
omer ozgan
 
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumuGazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumu
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu
Şiraz ADİL
 
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme YaklasimlariöğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
derslopedi
 

Similaire à Başlica rehberlik-türleri (20)

Rehberlik Nedir
Rehberlik NedirRehberlik Nedir
Rehberlik Nedir
 
Eğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik HizmetleriEğitimde Rehberlik Hizmetleri
Eğitimde Rehberlik Hizmetleri
 
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
Rehberliğe Giriş (Introduction to Counseling)
 
öğRetmen
öğRetmenöğRetmen
öğRetmen
 
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödevAhmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
 
çOcuk gelisimiveegitimialani
çOcuk gelisimiveegitimialaniçOcuk gelisimiveegitimialani
çOcuk gelisimiveegitimialani
 
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi IiYetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
 
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012 GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
GENÇLİK TAM ÖĞRENME 2012
 
Yetiskin egitimi
Yetiskin egitimiYetiskin egitimi
Yetiskin egitimi
 
Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.Presentation mesleki r.
Presentation mesleki r.
 
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
27114955_10102129_egitimdedisiplinmodelleriogretmenlere.ppt
 
Eğitim.ppt
 Eğitim.ppt  Eğitim.ppt
Eğitim.ppt
 
SINIF YÖNETİMİ
SINIF YÖNETİMİSINIF YÖNETİMİ
SINIF YÖNETİMİ
 
Yaşam boyu-öğrenme (1)
Yaşam boyu-öğrenme (1)Yaşam boyu-öğrenme (1)
Yaşam boyu-öğrenme (1)
 
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin EgitimiOgrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
 
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumuGazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumu
Gazi̇antep Afad psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu
 
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumu özeti̇Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu  çalişana huzur sunumu özeti̇
Gazi̇ante psi̇kososyal destek çalişma grubu çalişana huzur sunumu özeti̇
 
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme YaklasimlariöğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
 
BöLüM 10 GüDüLenme
BöLüM 10 GüDüLenmeBöLüM 10 GüDüLenme
BöLüM 10 GüDüLenme
 
Sorun davranışları yönetimi
Sorun davranışları yönetimiSorun davranışları yönetimi
Sorun davranışları yönetimi
 

Plus de Aykut Bucalı

Plus de Aykut Bucalı (20)

Almanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim SistemiAlmanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim Sistemi
 
British political system
British political systemBritish political system
British political system
 
1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_new1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_new
 
Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2
 
Understanding Poetry
Understanding PoetryUnderstanding Poetry
Understanding Poetry
 
Medreseler (Gazali)
Medreseler (Gazali)Medreseler (Gazali)
Medreseler (Gazali)
 
KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.
 
İngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 sorularıİngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 soruları
 
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırmaFinlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
 
Places to visit In Turkey
Places to visit In TurkeyPlaces to visit In Turkey
Places to visit In Turkey
 
What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?
 
Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?
 
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken niteliklerEtkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
 
What is Netiquette?
What is Netiquette?What is Netiquette?
What is Netiquette?
 
What is Doo Wop?
What is Doo Wop?What is Doo Wop?
What is Doo Wop?
 
çAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zamançAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zaman
 
Farabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkılarıFarabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkıları
 
işletim sistemleri
işletim sistemleriişletim sistemleri
işletim sistemleri
 
Taşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usbTaşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usb
 

Başlica rehberlik-türleri

  • 1.
  • 2.
  • 3. 1. Eğitim 2. Sağlık 3. Sosyal Yardım 4. Endüstri 5. Spor 6. Adalet ve güvenlik 1. Bireysel Rehberlik 2. Grupla Rehberlik 3. Bireysel Psi. Dan. 4. Grupla Psi. Dan. 1. Uyum sağlayıcı 2. Yöneltici 3. Ayarlayıcı 4. Tamamlayıcı 5. Geliştirici 6. Çare bulucu (iyileştirici) 7. Önleyici 8. Krize müdahale 1. Okul öncesi 2. İlköğretim 3. Ortaöğretim 4. Yükseköğretim 1. Kişisel-sosyal 2. Eğitsel 3. Mesleki
  • 4.  Eğitim alanında rehberlik  Sağlık alanında rehberlik  Sosyal yardım alanında rehberlik  Endüstri alanında rehberlik  Spor alanında rehberlik  Adalet alanında rehberlik
  • 5. Rehberlik hizmetlerinin en yaygın alanıdır. Eğitim alanındaki rehberlik hizmetleri ile okulda sunulan rehberlik hizmetleri ifade edilmektedir. Okul öncesinden başlayıp yükseköğretimin sonuna kadar uzanan geniş bir yelpazeyi kapsar. EĞİTİM ALANINDA REHBERLİK
  • 6. Hastane, sağlık ocağı, poliklinik gibi sağlık kurumlarında sunulan rehberliktir. Buralarda uzmanlar bireylerin ruh ve beden sağlıklarını korumaya yönelik çalışmalar yapabilirler. Ancak daha çok, koruyucu ruh sağlığı hizmeti olarak karşımıza çıkar. SAĞLIK ALANINDA REHBERLİK
  • 7. Çocuk esirgeme kurumu, Kızılay, Sosyal dayanışma kurumu, huzurevleri kimsesiz çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları, Mor Çatı gibi kurumlarda verilen rehberlik hizmetleridir. SOSYAL YARDIM ALANINDA REHBERLİK
  • 8. Bu alandaki rehberlik hizmetleri ağırlıklı olarak;  sanayi kuruluşlarında işlerin karmaşıklaşıp çeşitlenmesi sonucu ortaya çıkan uyumsuzlukla ve bunların doğurduğu sorunlarla başa çıkmada,  personelin seçimi ve personelin kariyer gelişimine yardımcı olmada,  çalışanların iş yaşamıyla bağlantılı streslerinin azaltılmasında,  iş arayanların meslekler konusunda bilgilendirilmesinde,  mesleğe yetiştirmede işlev görmektedir. ENDÜSTRİ ALANINDA REHBERLİK
  • 9. Spor alanında çalışan psikolog ve psikolojik danışmanlar sporcuların psikolojik olarak hazırlanması ve motivasyonlarının artırılması, kaygı ve stresle başa çıkma (biyolojik geri bildirim, gevşeme vb.) yönünde hizmetler verirken diğer taraftan sporcu davranışını ve performansını etkileyen etkenleri araştırmaktadırlar. SPOR ALANINDA REHBERLİK
  • 10. Cezaevlerinde, ıslahevlerinde, orduda, emniyette, çocuk ve aile mahkemelerinde psikolojik danışmanlar görev almakta ve rehberlik ve psikolojik danışma hizmeti sunmaktadırlar. Bunun yanı sıra aile mahkemelerinde aile danışmanlığı hizmeti de rehberlik faaliyeti olarak sürdürülmektedir. ADALET ALANINDA REHBERLİK
  • 11.  Uyum sağlayıcı rehberlik  Yöneltici rehberlik  Ayarlayıcı rehberlik  Tamamlayıcı rehberlik  Geliştirici rehberlik  Çare bulucu rehberlik  Önleyici rehberlik  Krize müdahale edici
  • 12. Öğrencilerin çevrelerine sağlıklı bir şekilde uyum sağlamalarına yardımcı olmak amacıyla yürütülen çalışmalardır. Uyum sağlayıcı rehberliğin amacı, bireylerin uyum sorunlarının nedenlerini bulup incelemek, uyum düzeyini artırmak ve mevcut ortama uyum sağlamalarını kolaylaştırmaktır. UYUM SAĞLAYICI REHBERLİK
  • 13. Bireylerin ilgi yetenek, akademik başarı ve ihtiyaçları doğrultusunda kendisine en uygun mesleğe, işe, alana, bölüme ya da eğitsel bir kola gidebilmeleri konusunda verilen yardımları kapsar. YÖNELTİCİ REHBERLİK
  • 14. Öğrencilerin en iyi şekilde yetişmesini sağlamak için onların ilgi, yetenek ve ihtiyaçlarına en uygun eğitim hizmetlerinin müfredat programlarında yer almasında, program yapıcılara ve eğitim planlayıcılarına yardım etmektir. AYARLAYICI REHBERLİK
  • 15. Eğitim öğretim etkinliklerinin rehberlik hizmetleriyle birlikte sürdürülmesi tamamlayıcılıktır. Sağlıklı bir eğitim ancak; rehberlik hizmetleri ile iç içe bir eğitim sistemi ile mümkündür. TAMAMLAYICI REHBERLİK
  • 16. Bireyin gelişimsel ihtiyaçlarını ön plana alarak rehberlik hizmetlerinin öğrencilerin içinde bulundukları gelişim dönemlerinin ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak verilmesidir. Gelişimsel rehberlik anlayışının ortaya çıkmasıyla rehberliğin bu işlevi de önem kazanmıştır. GELİŞTİRİCİ REHBERLİK
  • 17. Ortaya çıkması muhtemel sorunları öngörerek ortaya çıkmasını engelleyici çalışmaları içermektedir. ÖNLEYİCİ REHBERLİK
  • 18. Bu yaklaşım, öğrencilerin gelişim sürecinde kazanmış oldukları istenmeyen özelliklerin ve davranışların ortadan kaldırılarak bunların yerine uygun özellikler yerleştirilmesini hedefler. Sürmekte olan problem durumuna müdahale edilerek düzeltilmeye çalışılır. ÇARE BULUCU (İYİLEŞTİRİCİ) REHBERLİK
  • 19. Beklenmedik bir biçimde aniden ortaya çıkan (acil durumlarda) ve hemen müdahaleyi gerektiren problem durumlarında uygulanır. KRİZE MÜDAHALE
  • 21. Kız çocuklarını devletin verdiği yardımlarla okula gönderebilen bir bölgede yaşayan ilköğretim 6. sınıf öğrencisi Hale, psikolojik danışmana okul müdür yardımcısının kendisini taciz ettiğini anlatır. Danışman sayesinde olay gerekli mercilere taşınır ve aynı okulda başka öğrencilerin de tacize uğradıkları ortaya çıkar. Bunun sonucunda Hale ile aynı sınıfta okuyan kızlarını bazı aileler okula göndermez. Danışman bu durumu fark edince, diğer velilerde de aynı endişe oluşmaması amacıyla veliler ve öğrencilerle toplantı yapmaya karar vererek plânlar yapar. Rehber öğretmenin velilerle yapacağı görüşmeler rehberliğin öncelikle hangi işlevine yöneliktir? A) Önleyici B) Geliştirici C) Ayarlayıcı D) Tamamlayıcı E) Uyum sağlayıcı
  • 22. İkinci sınıf öğretmeni Damla Hanım’ın Ali isminde aşırı hareketli, dikkatini uzun süre yoğunlaştıramayan bir öğrencisi bulunmaktadır. Damla Hanım okul rehber öğretmeninden (psikolojik danışman) yardım ister. Rehber öğretmen, Ali’de “dikkat eksikliği – hiperaktivite” davranış problemi olabileceğinden kuşkulanır. Damla Öğretmen’den Ali’yi sınıfta, pencereden uzak ve tahtaya yakın bir yerde oturtmasını, ödevlerini yaptırırken sıklıkla ara vermesini ister. Bu önerilere uyan Damla Öğretmen bir süre sonra Ali’nin daha iyi öğrendiğini ve dikkatinin de daha az dağıldığını fark eder. Damla Öğretmen’in sınıfında gerçekleştirdiği çalışmalar rehberliğin hangi işleviyle ilgilidir? A) Duruma alışma B) Krize müdahale C) Tamamlayıcı D) Önleyici E) Ayarlayıcı
  • 23.  Okul öncesinde rehberlik  İlköğretimde rehberlik  Ortaöğretimde rehberlik  Yükseköğretimde rehberlik
  • 24.
  • 25. Aşağıdakilerden hangisi, okul öncesi dönemde öğrencilere mesleki gelişim ihtiyaçları doğrultusunda kazandırılması hedeflenenlerden biri değildir? A) Mesleklerin belli bir eğitimle kazanıldığının farkına varmaları B) Mesleklerin her iki cinsiyet için de uygun olabileceğini kavramaları C) Her mesleğin gerekli ve önemli olduğunu anlamaları D) Kişisel ilgilerini fark etmeye başlamaları E) Kişisel yaşam biçiminin mesleki seçimlerini nasıl etkilediğini fark etmeleri
  • 26.  Bireysel Rehberlik - Grup Rehberliği  Bireysel Psikolojik Danışma ve Grupla Psikolojik Danışma
  • 27.
  • 28. Bir sınıf öğretmeni sınıfta problem tarama listesi uygulamış ve sonuçta öğrencilerin meslekler hakkında yeterince bilgi sahibi olmadıklarını görmüştür. Çeşitli meslekler hakkında öğrencilere bilgi vermek isteyen sınıf öğretmeninin aşağıdakilerden hangisini yapması uygun olur? A) Grup rehberliği B) Grupla psikolojik danışma C) Oryantasyon D) Bireysel psikolojik danışma E) Müşavirlik
  • 29. Aşağıdakilerden hangisi, grupla psikolojik danışmanın bireysel danışmadan üstün yönlerinden biri değildir? A) Sorunlarının sadece kendisine özgü olmadığını görüp teselli bulma B) Derinlemesine bir yardım alma olanağı elde etme C) Başkalarının belli sorunlar karşısında uyguladıkları başarılı çözüm yollarından haberdar olma D) Aynı sorunlarla karşılaşan diğer insanlarla bu sorunları konuşabilme fırsatı bulma E) Bir gruba ait olma, başkaları tarafından kabul edilip benimsenme duygusunu yaşama
  • 30.  Kişisel-sosyal rehberlik  Eğitsel Rehberlik  Mesleki Rehberlik
  • 31. Bireyin duygu ve düşüncelerinden, sosyal ilişkilerinden, davranışlarından doğan problemlere yönelik olarak yapılan yardımları kapsar.
  • 32. Sosyal becerileri geliştirme Atıganlık eğitimi verme İletişim becerileri verme Çatışma çözme becerileri kazandırma Öfkeyi kontrol etme Olumlu benlik algısı oluşturma Sorumluluk ve görev bilinci verme Karşı cinsle ve aileyle iletişim Kaygıyla baş etme becerileri geliştirme Karar verme becerileri geliştirme Oto kontrol becerileri geliştirme
  • 33. Bireylerin eğitim ortamlarından en yüksek düzeyde yararlanabilmeleri ve akademik başarılarını artırabilmeleri için sunulan yardımları içermektedir.
  • 34. Okula ve çevreye uyum Eğitsel yönlendirme ve alan seçimi Eğitsel kollar Okul başarısı artırma Verimli ders çalışma yöntemleri Öğrenme güçlüğü çeken öğrencileri belirleme Üstün yetenekli öğrencileri belirleme Sınav kaygısıyla baş etmeye yardım
  • 35. Mesleki rehberlik, bireylerin kendilerini ve çeşitli meslekleri tanımaları, kendi niteliklerine uygun meslekleri seçmeleri, seçtikleri mesleğe hazırlanmaları ve mesleki yönden gelişmeleri konusunda yapılan yardım hizmetleridir.
  • 36.  BİREYİ TANIMA  MESLEKLERİ TANIMA  KARAR VERME
  • 37.  Mesleklerin çeşitli yönlerini tanıtmak  Mesleki seçenekleri artırmak  Mesleklere karşı oluşan önyargıları yıkmaya çalışmak  Gerçekçi ve uygulanabilir kararlar alınmasını sağlamak  Alınan kararlarda öğrencinin sorumluluk almasını sağlamak  Mesleki kararların aileyi de içermesini sağlamak  Her mesleğin saygıya değer olduğunu aşılamak  Mesleki olgunluğu artırmak
  • 38. YAŞ EVRELER ÖZELLİKLERİ 5-12 Uyanış ve Farkında Olma Meslekleri fark etme 12-15 Araştırma - Keşfetme Meslekler arası benzerlik ve farklılıkları öğrenme 15-18 Karar Verme Mevcut algıya dayanarak ideal oluşturma 18-23 Hazırlık Seçilen alan veya okulda meslek hazırlığı (+)23 İşe Yerleşme Mevcut mesleğe başlama
  • 39. 1. Yetenek 2. İlgi 4. Yetkinlik Beklentisi (Özyeterlilik İnancı) 3. Değerler 5. Biyolojik Etmenler 6. Sosyoekonomik Düzey
  • 40.  Ginzberg ve Arkadaşlarının Gelişim Kuramı  Super’in Benlik Kuramı  Holland’ın Tipoloji Kuramı  Roe’nun İhtiyaç Kuramı  Gootfredson’ın Daraltma ve Uzlaşma Kuramı  Özellik Faktör Kuramı
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45. Büyüme Evresi (0-14 yaş): Bireyin benlik algısı özdeşleşme gibi süreçlerle gerçekleşir. Burada fantezi, yetenek ve ilgiler önem kazanır. Araştırma Evresi (14–24 yaş): Bireyin kendini tanıması, rol denemelerinde bulunması, meslek incelemeleri ve deneme gibi etkinliklerin olduğu bir dönemdir. Yerleşme Evresi (25-44 yaş): Geçici işleri kalıcı işleme koyma dönemidir. Sosyal yaşamını birey mesleğine göre ayarlar, işe bağlanma vardır. Koruma Evresi (45-64 yaş): Birey mesleki benliğini korumaya çalışmaktadır. Bireyin doyuma ulaşması gerçekleşir. Çöküş Evresi (65 yaş ve sonrası): Fiziksel gücün azalmasıyla beraber birey iş yükünü ve çalışma alışkanlıklarını azaltır veya değiştirir. Tam zamanlı iş yerine, daha az sorumluluk alınan işler yapılır.
  • 46.
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50.  Bu kurama göre bireyler kendilerine uygun mesleklere yönlendirilirse başarılı, mutlu ve üretken olabilirler.  Her birey kendine özgü özelliklere sahiptir.  Her mesleğin kendine özgü özellikleri vardır.  Bir birey kişisel özelliklerine uygun mesleklere yönelirse başarılı olabilir.  Her bireyin ve mesleğin nitelikleri objektif ölçme araçları ile ölçülebilir.
  • 63. Kız çocuklarını devletin verdiği yardımlarla okula gönderebilen bir bölgede yaşayan ilköğretim 6. sınıf öğrencisi Hale, psikolojik danışmana okul müdür yardımcısının kendisini taciz ettiğini anlatır. Danışman sayesinde olay gerekli mercilere taşınır ve aynı okulda başka öğrencilerin de tacize uğradıkları ortaya çıkar. Bunun sonucunda Hale ile aynı sınıfta okuyan kızlarını bazı aileler okula göndermez. Danışman bu durumu fark edince, diğer velilerde de aynı endişe oluşmaması amacıyla veliler ve öğrencilerle toplantı yapmaya karar vererek plânlar yapar. Rehber öğretmenin öğrenciler için planladığı toplantılar aşağıdaki rehberlik çalışmalarından hangisiyle açıklanabilir? A) Duruma alıştırma B) Vaka incelemesi C) Vaka konferansı D) İzleme hizmeti E) Grup rehberliği
  • 64. Bireylerin kişilik tiplerine uygun işler seçmekte olduklarını Holland ortaya koymuştur. Holland altı tip kişilik olduğunu bunların; aydın, sosyal, gelenekçi, girişimci ve artist olarak tanımlanabileceğini söylemiştir. Beden gücü yerine zihin gücünü kullananların aynı zamanda esnek düşünceli sabırlı, ısrarcı ve bilimsel faaliyetler ilgi duyan bağımsız kimselerin “aydın” olarak tanımlamaktadır. İnsanlarla bir arada olmayı seven, yardım etmekten ikna etmekten, insanları ve duygularını anlamaya çalışmaktan hoşlanan başarma güdüsü yüksek kişileri de “Sosyal” tip olarak tanımlamaktadır. Tanımda hareketle hem sosyal hem aydın tip özelliklerini aşağıdaki mesleklerden hangisinde bir arada görebiliriz? A) Doktor B) Jeolog C) Ressam D) Kimyager E) Muhasebeci
  • 65. Lise 1. sınıfların tanıtım ve yönlendirme dersine giren Gül Hanım yıl sonunda gruba mesleki ilgi envanteri uygulamış ve 1. sınıftaki not ortalamasına ve envanter sonucuna göre Muazzez’i eşit ağırlık alanına yönlendirmiştir. Muazzez ise en yakın arkadaşı sayısal bölümü tercih ettiği için ve notları da yeterli olduğundan sayısal alanı tercih etmiştir. Lise 4. sınıfa geçtiğinde ise yeniden eşit ağırlık alanını tercih etmiş ve Gül Hanım’a, yaz tatilinde izlediği bir filmden sonra bankacı olmanın tam kendisine göre olduğunu söylemiştir. Parçaya göre, Muazzez’le ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A)Muazzez meslek seçiminde akılcı karar veremediğinden bu kararı onun yerine öğretmeni ailesiyle birlikte almalıdır. B)Muazzez başlangıçta sosyal ihtiyaçlara dayalı alan seçerken son sınıfta kendini gerçekleştirme ihtiyacını ön planda tutmaktadır. C)Muazzez mesleki açıdan fantezi (hayal) döneminde bulunduğundan farklı alanlara ilgi duymaktadır. D)Muazzez’in mesleki olgunluk düzeyi düşük olduğundan özdeşime dayalı alan seçmektedir. E)Muazzez’in kişilik tipleri ayrıştığından lise 4’te araştırıcı kişilik tipine uygun bir mesleğe yönelmektedir.
  • 66. Aşağıdakilerden hangisi grup rehberlik etkinliklerinin uygulanması amaçlarından biri değildir? A)Öğrencilerin iletişim becerilerini geliştirmek B)Okul içi ve dışındaki yaşam, kurallar, sorunlar vb. konularda bilgi vermek C)Öğrencilerin akranlarından geri bildirim almalarını sağlamak D)Öğrencilerin bireysel sorunlarına grubun çözüm bulmasını sağlamak E)Öğrencilerin grup etkileşimi içinde bulunmalarını sağlamak
  • 67. İlköğretim 6. sınıf öğrencisi Sema ağlayarak rehber öğretmenin yanına gelir. Neler olduğunu soran rehber öğretmenine “Arkadaşlarımın boyu uzadı, ben kısa kaldım. Cüce gibiyim, kimse beni beğenmiyor.” der ve ağlamaya devam eder. Bu durumda rehber öğretmenin yapması gereken en uygun davranış aşağıdakilerden hangisidir? A)Ergenlik döneminde beden yapısındaki değişmeler hakkında bilgiler vererek Sema’nın rahatlamasını sağlamak B)Sema’nın arkadaşlarını rehberlik servisine çağırarak davranışlarının çok yanlış olduğunu, Sema’yı incittiklerini anlatmak C)Sema’nın ailesiyle görüşerek kızlarıyla ilgilenmeleri gerektiğini aksi hâlde sorunlar yaşayabileceğini anlatmak D)Sema’yı inciten arkadaşlarının onu kıskandığını anlatarak Sema’yı teselli etmek E)Sema’ya “Boyunla daha önce de alay ettiler mi?” diye sorarak sorunu abartıp abartmadığını araştırmak
  • 68. Mesleki ilgiler ergenlik döneminde oldukça kararsızdır ve sık sık değişiklik gösterir. Bu olgu ergen öğrencilere meslek seçim kararlarını verirken yardımcı olmayı zorlaştırmaktadır. Buna göre, ergen öğrencilerin meslek seçim kararlarını vermelerinde ilgi envanterleri kullanılarak yapılacak aşağıdaki işlemlerden hangisi en uygundur? A)Ergenlerin belli mesleklere karşı ilgilerini üç ay arayla ölçüp daha sonra bu ölçümlerin ortalamasını almak B)İlgi envanterlerini, ergenlere bir ya da birkaç meslek adı vermek yerine, ilgilerine uygun meslek alanları hakkında bilgilendirmek için kullanmak C)Önce ergenin ilgilerini ne sıklıkla değiştirdiğini araştırmak daha sonra sık değiştiriyorsa sadece yetenek testi, nadiren değiştiriyorsa ilgi envanteri kullanmak D)İlgi envanterleri sınırlı sayıda ilgiyi ölçtükleri ve yeterince güvenilir olmadıkları için okul başarısı, öğrenciyle görüşme vb. başka yollar kullanarak ilgileri araştırmak E)İlgiler, genç, yetişkinlik yıllarında kararlılık kazandığından bu yıllardan önce mesleki rehberlik amacıyla ilgi envanterlerini kullanmamak
  • 69. Başarılı bir öğrenci olan Pelin ilköğretim 8. sınıfa devam etmektedir. Sınıf öğretmeni son zamanlarda Pelin’in başarısında belirgin bir düşme olduğunu gözler ve okul rehber öğretmeniyle görüşmesini ister. Okul rehber öğretmeniyle yaptığı görüşmede Pelin “Annem halamla konuşurken beni evlendireceklerini söyledi. Nasılsa beni liseye göndermeyecekler. Onun için kendimi derslere veremiyorum.” der. Rehber öğretmenin Pelin’le yapacağı görüşmeler öncelikle rehberliğin hangi problem alanına yönelik olmalıdır? A) Eğitsel rehberlik B) Ev ziyareti C) Mesleki rehberlik D) Bireyi tanıma E) Kişisel rehberlik
  • 70. Rehber öğretmenine, “Bu görüşmenin bana bir yararı olacağına inanmıyorum. Arkadaşlar ısrar etti de geldim. Yani şimdi siz ne yapacaksınız da sevgilimin bana dönmesini sağlayacaksınız?” diyen bir öğrencinin temel sorunu aşağıdakilerden hangisidir? A) Sevgilisi tarafından terk edildiği için üzüntü duyması B) Sorunun çözümünü başkalarında araması C) Görüşmenin sorunu çözemeyeceğine inanması D) Arkadaşları tarafından yönlendirilmesi E) Kendine güvenini yitirmesi
  • 71. Bir kimsenin kendisini kabulüyle yakından ilgili gelişim görevi aşağıdakilerden hangisidir? A) Üst okullara giriş koşullarını inceleme B) İlgi duyulan meslekleri inceleme C) Meslek değerleri geliştirme D) Erişilebilir meslek hedefleri belirleme E) Meslek hedefleriyle ilgili faaliyetlere yönelme
  • 72. Bir araştırmada, ilköğretim yedinci sınıf öğrencilerinin sayısal ve sözel yeteneklerini ölçen testlerden aldıkları puanlar arasındaki korelasyon kat sayısı 0.58, lise II. Sınıf öğrencilerinde ise 0.32 civarında hesaplanmıştır. Gözlenen bu farklılığın sebebi yetenek gelişimi dikkate alındığında aşağıdakilerden hangisiyle dikkate alınır? A) Yaş arttıkça sözel yeteneğe oranla sayısal yetenek daha hızlı artmaktadır. B) Sayısal ve sözel yetenek arasında, yaşa bağlı olarak ters yönde bir ilişki bulunmaktadır. C) Yaş arttıkça yetenekler bağımsızlaşmaktadır. D) Eğitim düzeyi arttıkça öğrencilerin yetenekleri arasındaki farklar azalmaktadır. E) Yaş arttıkça ilgilerin değişmesi yeteneklerin farklılaşmasına yol açmaktadır.
  • 73. Lise I. sınıftaki bir öğrencinin yetenek testi ve ilgi envanterinden aldığı yüzdelik puanlar aşağıda verilmiştir: Yetenek testi Puan (%) İlgi envanteri Puan ( % ) Sözel 62 Fen bilimleri 55 Sayısal 53 Sosyal bilimler 53 Mekanik 58 Edebiyat 70 Göz – el Koordinasyonu 60 İş ayrıntısı 45 Bellek 65 Güzel sanatlar 50 Öğrencinin yetenek testi ve ilgi envanterinden aldığı yüzdelik puanlar dikkate alındığında bu öğrenciye lise birinci sınıfın sonunda aşağıdaki alanlardan hangisinin önerilmesi en uygundur? A) Yabancı dil B) Sosyal bilimler C) Türkçe – matematik D) Güzel sanatlar E) Fen bilimleri
  • 74. ÖSS’ye hazırlanan lise son sınıf öğrencisi Kerim, kendisine güvenen bir kişiliğe sahip olmasına ve derslerine çok çalışmasına karşın, deneme sınavlarında bile aşırı heyecanlanarak istediği puanları elde edememektedir. Sınavlarda yaşadığı endişe yüzünden, gelecekte başarılı bir avukat olamayacağını düşünen Kerim’e sunulacak rehberlik hizmeti öncelikle aşağıdaki problem alanlarından hangisine yönelik olmalıdır? A) Eğitsel rehberlik B) Kişisel - sosyal rehberlik C) Akran eğitimi D) Mesleki rehberlik E) Yönlendirici rehberlik
  • 75. Aşağıdakilerden hangisi bir öğretmenin mesleki rehberlik kapsamında öğrencileriyle yapabileceği etkinliklerden biri değildir? A) Mesleki ilgi envanteri uygulayıp sonuçlarını öğrencilerle paylaşma B) İş yeri gezileri düzenleme C) Meslek üyelerini konuşmacı olarak sınıfa çağırma D) Öğrencilerin hayal ettikleri meslekleri sınıfta canlandırmalarını isteme E) Öğrencilerden meslekler hakkında bilgi edinip sınıfta sunmalarını isteme