SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  84
BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ
Geleceği
yordama
Sebebi ortaya
çıkarma
İhtiyaçları
belirleme
Hizmetlerin etkisini
değerlendirme
Araştırma
Rehberlik
hizmetlerini tanıtma
Testlerin Amaçları
TEST TEKNİKLERİ
TEST TEKNİKLERİ
Yetenek Testleri
Bireyin gerek zihinsel gerekse akademik yeteneklerini saptamak amacıyla
kullanılan testlere yetenek testleri denir. Yetenek testleri genel ve özel
yetenek testleri olmak üzere iki türlüdür.
Genel yetenek testleri, bireylerin değişik
düzeyde akademik ve zihinsel özelliklerinin
tespit edilmesi için kullanılır.
Özel yetenek testleri, bireylerin belli bir alandaki
akademik, zihinsel veya fiziksel yeteneklerini
tespit etmek için kullanılan testlerdir.
TEST TEKNİKLERİ
Başarı Testleri
Öğrencinin öğrenme etkinliklerinden ne kadar yararlanmış olduğunu tespit etmek
amacıyla kullanılan testlerdir. İki tür başarı testi vardır:
Standart başarı testleri, öğrencilerin içinde bulundukları özel koşulları dikkate
almayan ve herkese genel olarak uygulanıp sonuçları genele göre değerlendirilen
başarı testleridir.
Öğretmen yapımı başarı testleri ise
öğretmenlerin sınıflarında öğrencilerine
uygulamak üzere geliştirdikleri başarı testleridir.
Yetenek - Başarı
Yeteneğin seviyesinde başarı gösteren (Y ≡ B)
Yeteneğin altında başarı gösteren (Y > B)
Yeteneğin üstünde başarı gösteren (Y < B)
İlgi Testleri (İlgi Envanteri)
Öğrencinin bir nesne, iş ya da aktiviteye olan ilgi düzeyini ölçmek amacıyla
kullanılan testlerdir.
Bireyin bir şeyi ne kadar yapmak istediğini belirler.
Kişilik Testleri
Bireyin kişiliği ile ilgili bilgileri edinebilmek yani bireyi başkalarından
ayıran temel nitelikleri tespit etmek amacıyla kullanılan testlerdir.
Kişilik Testleri
Kişilik testleri kendi içinde ikiye
ayrılır:
 Kişilik Envanterleri
 Projektif Kişilik Testleri
Tutum Testleri (Tutum Envanterleri)
Tutumlar bir kişinin bir uyarıcıya karşı
gösterdiği duygu, düşünce ve davranış
eğilimlerini ifade eder ve bu eğilimlerin
ölçülmesi amacıyla kullanılan testlere de
tutum testleri denir.
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Gözlem: Bir bireyin ya da grubun davranışlarını herhangi bir ortamda
bir süre izleyerek izlenen durumdan yararlanıp belli yargılara
ulaşılmasıdır.
TEST TEKNİKLERİ
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Gözlem Listesi: Gözlenecek davranışların var olup olmadığının “evet”
ya da “hayır” şeklinde cevaplandırılması ve bu şekilde kaydedilmesi
tekniğidir.
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Derecelendirme Ölçeği (Rating Scales)
Bireyde herhangi bir özelliğin ne derecede gözlendiğini belirlemeyi ve
bunları sayısal veriler şeklinde ifade etmeyi sağlayan bir tekniktir.
Sayısal, grafiksel ve betimsel olmak üzere üç derecelendirme ölçeği
vardır.
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Sayısal Derecelendirme Ölçekleri
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Grafik Derecelendirme Ölçekleri
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Betimsel Derecelendirme Ölçekleri
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Olay Kaydı (Vak’a Kaydı ya da Anekdot): Gözlenen olay ve durumların
gözlemcinin yorumu olmadan olduğu gibi kaydedilmesi yöntemidir.
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Özellik Kayıt Çizelgesi: Bireylerin değişik alanlardaki
özelliklerinin (liderlik, yaratıcılık vb.) izlenip yazılarak
oluşturulan tekniktir.
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
Anket
Bireyin; belli konularda bilgi, düşünce ve görüşlerinin sorularak alınan
cevaplara göre değerlendirme yapılması yöntemidir.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Öğrenci Tanıma Formu: Öğrenciye ilişkin adı, soyadı, adresi, anne babasının
sağlık durumu, eğitim durumu ve bunun gibi temel bilgilerin elde edilmesi
amacı ile hazırlanan bir formdur.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Problem Tarama Listesi: Öğrencileri en çok rahatsız eden problemlerin
belirlenmesi amacıyla kullanılır.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Arzu Listesi: öğrencinin umut ve beklentilerini doyurulmamış
ihtiyaçlarını, açığa vuramadığı duygularını ortaya çıkarmak amacıyla
kullanılır.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Otobiyografi: Bireyin kendisi ile ilgili bilgilerin yine kendisi tarafından yazılı
olarak ifade edilmesidir. İki tür otobiyografiden söz etmek mümkündür. Bunlar,
planlı ve serbest otobiyografilerdir.
 Yazının Uzunluğu ya da Kısalığı
 Yazının Düzeni
 Yazıdaki Eksiklikler
 Yazının Tutarlılığı
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Zaman Cetveli: Bireylerin bütün gün boyunca neler yaptıklarını anlatmaları
esasına dayalı bir tekniktir.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
 Kime Göre Ben Neyim?
Bireyin kendini başkasının ve kendi gözünden nasıl
gördüğüyle ilgili bilgi veren tekniktir.
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Sosyal Atom Ölçeği
KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
Sosyometri: Bu teknikle grubu oluşturan bireylerin birbirleri ile olan
etkileşim biçimleri ve ilişkileri belirlenerek değerlendirme yapılır.
Gruba, belirli konularda bireylerle ilişkileri ile ilgili sosyometrik anket
uygulanır ve anketin sonuçları sosyogramda gösterilir. Sosyogramda en fazla
seçilen öğrenciler genel olarak şeklin merkezine doğru yerleştirilirken daha
az seçilen öğrenciler şeklin kenarlarına doğru yerleştirilir.
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
Bir sosyograma bakarak şu ilişki tipleri saptanabilir:
 Liderler: Diğer üyelerin çoğunluğu tarafından önder olarak seçilen
kişilerdir.
 Seçilmeyenler (Terk edilmişler): Üyelerden hiçbirinin arkadaş olarak
seçmediği kişilerdir.
 Karşılıklı Çekenler: Grup içinde sadece karşılıklı olarak birbirini seçen
kişilerdir.
 Klikler: Büyük gruptan soyutlanmış kendi aralarında birbirini seçen üç-
dört kişilik küçük gruplardır.
 Tek Yönlü İlişki: Bir kişinin karşısındaki kişiyi seçmesine karşın diğerinin
onu seçmemesidir.
 Reddedilenler: Grubun çoğunluğu tarafından seçilmeyen kişilerdir.
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
Sınıf rehber öğretmeni öğrencileri arasındaki sosyal uzaklıkları saptamak amacıyla, sınıfına
sosyometri tekniği uygulamıştır ve sonuçlarını sosyogram üzerinde göstermiştir. Sosyogramda
kızları “daire”, erkekleri “üçgen” kullanarak ifade etmiş ve şekillerin içine öğrenci isimlerinin baş
harflerini yazmıştır. Ayrıca en çok birbirini seçen öğrencilerini “düz”, 2. ve 3. düzey ilişkileri “kesikli
çizgiler” kullanarak göstermiş,öğrencilerin seçimlerini belirtmek için “okların yönlerinden”
yararlanmıştır.
Bu sosyograma ilişkin,
I. Sınıfta ikili ilişkiler bulunmaktadır.
II. Sınıftaki en iyi arkadaşlık C ve H öğrencileri arasındadır.
III. Sınıfta klikler yoktur.
IV. D, lider bir öğrencidir.
V. Cinsiyete bağlı gruplaşmalar gözlenmektedir.
yorumlarından hangilerini yapması durumunda,
sınıf rehber öğretmeni öğrencileri arasındaki ilişkileri
doğru tanımlamış olur?
A) I, III, IV B) I, IV, V C) II, III, IV D) II, III, V E) III, IV, V
Kimdir Bu ?: Bazı özellikler verilerek bu özelliklere sahip bireylerin
bulunmasını isteyen bir tekniktir. Bu yolla bireylerin hangi özellikleri ile
tanındıklarını ortaya koymak mümkündür. Kişinin uygun gördüğü
özelliklerin karşısına kendi adını yazmasının da mümkün olduğu bu teknikle
hem üyelerin birbirini nasıl algıladıkları hem de kişinin kendini nasıl
algıladığı ile ilgili fikir edinilebilir.
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
Sosyal Uzaklık Ölçeği: Bu teknik, grup üyelerinin birbirini kabul derecelerini
saptamak, sosyal kabul veya sosyal mesafeleri ölçmek amacıyla kullanılır.
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
Rol Dağıtım Tekniği
BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
Görüşme: Hakkında bilgi edinilecek birey ile yüz yüze yapılan, amacı
önceden net olarak belirlenmiş ve aşamaları planlanmış konuşma
uygulamasıdır.
Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış olmak üzere ikiye ayrılır.
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
Ev Ziyaretleri
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
Psikodrama: Bireyin kendisi için kaygı ve üzüntü kaynağı olan bir psikolojik
problemini rol alıp bir grup karşısında gerçek yaşamında olduğu gibi
canlandırmasıdır.
Terapötik bir gözlem ve tedavi aracı olan bu yöntemde, bireyin iç
dünyasına yönelik duygularını, tavırlarını dramatizasyon ya da
oyun teknikleri ile ifade ederek içgörü kazanması amaçlanır.
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
Sosyodrama: Bir grup bireyin sosyal bir problemle ilgili bazı rolleri
paylaşarak izleyiciler karşısında gerçek hayatta olduğu gibi
oynamalarıdır.
Oyun(drama) tekniklerinden yararlanılarak kişilerin insan
ilişkileri konusundaki durumlarını görmeyi ve onlara kişiler arası ilişki
kurma becerilerini kazandırmayı amaçlayan bir tekniktir.
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
Oyun Terapisi
DİĞER TEKNİKLER
 Vak’a İncelemesi: Bir kişinin çeşitli özellikleri hakkında mümkün
olduğunca ayrıntılı bir biçimde bilgi toplama ve bu bilgileri anlamlı bir
biçimde bütünleştirme işidir.
 Vak’a Konferansı (Vak’a Tartışması): Vak’a incelemesi yöntemini izleyen
bir yöntem olarak vak’a konferansında vak’a ile ilgili toplanmış
bilgilerin, uzmanlar eşliğinde bir toplantıda değerlendirilmesine dayanır.
 Vak’a Tarihçesi: Bireyin kendisinden elde edilen geçmişine, şu anki
durumuna, fiziksel, duyuşsal ve sosyal özelliklerine ait bilgilerin kronolojik
bir sırayla sunulması işidir.
 Bibliyoterapi: Kitaplar aracılığıyla insanların duygusal sorunlarını
çözmelerini amaçlayan bir tekniktir.
 Veli Görüşmesi: Öğrenci hakkında daha fazla bilgi için önemlidir.
Toplu Dosya
Test ve test dışı yöntemlerle her dönemde toplanan bilgilerin zamanında ve
düzenli bir şekilde kaydedildiği dosyalardır. Toplu dosyadaki bilgiler okul
yöneticilerine, öğretmenlere, velilere ve öğrencilere fayda sağlamakla birlikte
toplu dosyadaki bilgilerin korunmasına da özen gösterilmelidir.
Toplu Dosya
2012
KPSS
2012
KPSS
2012
STS
2012
STS
2012
STS
2011
KPSS
2011
KPSS
2011
KPSS
2012
STS
Bir sınıf rehber öğretmeni öğrencilerin sokak çocuklarına ilişkin
duygu, düşünce ve davranış eğilimlerini araştırmak istemiştir.
Sınıf öğretmeninin aşağıdaki bireyi tanıma tekniklerinden hangisini
kullanması daha uygundur?
A) Tutum ölçeği
B) Görüşme
C) Gözlem
D) İlgi envanteri
E) Anket
Aşağıda verilen yargılardan hangisi psikolojik testlerin kullanılmasına ilişkin doğru bir
bilgidir?
A) Ders, alan ve meslek seçiminde yetenek testlerine; ders dışı etkinliklerde ise ilgi
envanterlerine göre yöneltme yapılmalıdır.
B) Testleri sınıf rehber öğretmenleri uygulamalı; okul rehber öğretmenleri
yorumlamalıdır.
C) Çocuklukta kişilik çok sık değiştiğinden, psikolojik testler lise ve sonrasında
uygulanmalıdır.
D) Yetenek testleri ve ilgi envanterlerini sınıf rehber öğretmenleri; kişilik testlerini ise
okul rehber öğretmenleri kullanmalıdır.
E) Gelecekteki başarı yordanırken yetenek testleri; öğrenme eksikliklerinin
saptanmasında ise başarı testleri kullanılmalıdır.
Gözlemlerin kaydedilmesi için kullanılan araçlardan biri de derecelendirme
ölçekleridir. Gözlemi yapan bireyler derecelendirme ölçekleriyle gözledikleri
bireyin, ölçekte bulunan davranışları gösterme sıklığını kaydederler.
Derecelendirme ölçeklerinin gözlem amacıyla hazırlanıp kullanılmasında,
I. Gözlenen özelliklerin sayısı sınırlı tutulmalıdır.
II. Gözlemci gözlem sonuçlarını kimseyle paylaşmayacağı konusunda önceden
gözlenene güvence vermelidir.
III. Aynı davranış birden fazla kişi tarafından gözlenmelidir.
IV. Gözlenen davranışlar açığa vurulmayan duyguları ortaya çıkarmaya yönelik
olmalıdır.
V. Aynı davranış birden fazla gözlenmelidir.
ifadelerinden hangileri dikkate alınmalıdır?
A) I, II, IV B) I, II, V C) I, III, V D) II, III, IV E) III, IV, V
Aşağıdakilerden hangisi bireyin içinde bulunduğu grubun üyeleri tarafından nasıl
algılandığını anlamaya yönelik bireyi tanıma tekniğidir?
A) Kimdir bu?
B) Anket
C) Arzu listesi
D) Anekdot (olay kaydı)
E) Vak’a incelemesi
Bir sınıf öğretmeni okula yeni gelen lise birinci sınıf öğrencilerinin geçmiş eğitim
yaşantılarını, aile ilişkilerini ve yaşadıkları önemli olayları öğrencilerin kendi yazılı
ifadeleri yoluyla öğrenmek istemektedir.
Bu sınıf öğretmeninin hangi rehberlik tekniğini kullanması uygun olur?
A) Anket
B) Kime göre ben neyim?
C) Otobiyografi
D) Anekdot (olay kaydı)
E) Sosyometri
Aşağıdakilerden hangisi, bir okuldaki rehber öğretmenin (psikolojik danışmanın)
sosyometri uyguladıktan sonra oluşturduğu sosyogramdaki bilgilerden yararlanarak
yanıtlayacağı sorulardan biri değildir?
A) Gruptan dışlanmış (yalnız kalmış) öğrenciler kimlerdir?
B) Grupta kümeleşme ve klikleşmeler var mıdır?
C) Gruptaki sevilmeyen öğrencilerin sevilmeme nedenleri nelerdir?
D) Grupta kaç tane lider vardır?
E) Grubun en sevilen öğrencileri kimlerdir?

Contenu connexe

Tendances

Gestalt Yaklaşımı
Gestalt YaklaşımıGestalt Yaklaşımı
Gestalt YaklaşımıUniverist
 
Burada herkes öğretmen köşelenme
Burada herkes öğretmen  köşelenmeBurada herkes öğretmen  köşelenme
Burada herkes öğretmen köşelenmenlgntsdmr
 
İBAT 4.konu Araştırma Modelleri
İBAT 4.konu Araştırma ModelleriİBAT 4.konu Araştırma Modelleri
İBAT 4.konu Araştırma ModelleriDr. Esmeray Karataş
 
olcme ve hatalar
olcme ve hatalarolcme ve hatalar
olcme ve hatalarkpssmaskotu
 
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCarl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCan Yüksel
 
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİ
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİKLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİ
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİCOSKUN CAN AKTAN
 
Görüşme ve Gözlem
Görüşme ve GözlemGörüşme ve Gözlem
Görüşme ve Gözlemİdil Ekşi
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerAlsu Yalcintas
 
öğRenme Psikolojisi Konular Listesi
öğRenme Psikolojisi Konular ListesiöğRenme Psikolojisi Konular Listesi
öğRenme Psikolojisi Konular Listesiderslopedi
 
öğrenme kuramları
öğrenme kuramlarıöğrenme kuramları
öğrenme kuramlarıEmre ER
 
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma ÖrnekleriÇağrı Küpeli
 

Tendances (20)

Gestalt Yaklaşımı
Gestalt YaklaşımıGestalt Yaklaşımı
Gestalt Yaklaşımı
 
Burada herkes öğretmen köşelenme
Burada herkes öğretmen  köşelenmeBurada herkes öğretmen  köşelenme
Burada herkes öğretmen köşelenme
 
İBAT 4.konu Araştırma Modelleri
İBAT 4.konu Araştırma ModelleriİBAT 4.konu Araştırma Modelleri
İBAT 4.konu Araştırma Modelleri
 
olcme ve hatalar
olcme ve hatalarolcme ve hatalar
olcme ve hatalar
 
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve ArketiplerCarl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
Carl Jung, Kolektif Bilinçaltı ve Arketipler
 
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİ
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİKLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİ
KLASİK SOSYOLOGLAR PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL SOSYOLOJİ
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
Tutumlara Islevsel Yaklasimlar
Tutumlara Islevsel YaklasimlarTutumlara Islevsel Yaklasimlar
Tutumlara Islevsel Yaklasimlar
 
Rubrik Türleri
Rubrik TürleriRubrik Türleri
Rubrik Türleri
 
Görüşme ve Gözlem
Görüşme ve GözlemGörüşme ve Gözlem
Görüşme ve Gözlem
 
ÖRGÜT İKLİMİ
ÖRGÜT İKLİMİÖRGÜT İKLİMİ
ÖRGÜT İKLİMİ
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
 
Denetim modellerii
Denetim modelleriiDenetim modellerii
Denetim modellerii
 
Motivasyon
MotivasyonMotivasyon
Motivasyon
 
Kurumsal İmaj
Kurumsal İmajKurumsal İmaj
Kurumsal İmaj
 
öğRenme Psikolojisi Konular Listesi
öğRenme Psikolojisi Konular ListesiöğRenme Psikolojisi Konular Listesi
öğRenme Psikolojisi Konular Listesi
 
Meta analizi
Meta analiziMeta analizi
Meta analizi
 
motivasyon
motivasyonmotivasyon
motivasyon
 
öğrenme kuramları
öğrenme kuramlarıöğrenme kuramları
öğrenme kuramları
 
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri
10 Adet Eğitsel ve Eğitsel olmayan Oyunlaştırma Örnekleri
 

En vedette

Bireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma TeknikleriBireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma TeknikleriUniverist
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriAykut Bucalı
 
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.netkpss2012
 
Kişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlariKişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlarimassive501
 
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Mert Erkol
 
Rehberlik notları
Rehberlik notları Rehberlik notları
Rehberlik notları vuslat_23
 
Mağaza Gizli Müşteri Anket Örneği
Mağaza Gizli Müşteri Anket ÖrneğiMağaza Gizli Müşteri Anket Örneği
Mağaza Gizli Müşteri Anket Örneğinursenaunalan
 
Vak’ a incelemesi sunu
Vak’ a incelemesi sunuVak’ a incelemesi sunu
Vak’ a incelemesi sunuEbru İSKENDER
 
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1massive501
 
Kazanımların ölçülmesi 1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopya
Kazanımların ölçülmesi  1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopyaKazanımların ölçülmesi  1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopya
Kazanımların ölçülmesi 1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopyaFırat Ilhan
 
Finlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi EğitimFinlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi EğitimAykut Bucalı
 
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Mert Erkol
 
Genel yetenek testleri
Genel yetenek testleri Genel yetenek testleri
Genel yetenek testleri Onuronur Onur
 
çOklu zeka slayt
çOklu zeka slaytçOklu zeka slayt
çOklu zeka slaythasanboran
 

En vedette (20)

Bireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma TeknikleriBireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma Teknikleri
 
Sosymtri
SosymtriSosymtri
Sosymtri
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleri
 
Kdirb
KdirbKdirb
Kdirb
 
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net
2010kpssegitimbilimleri iptal.kpssdershanesi.net
 
Rehberiik
RehberiikRehberiik
Rehberiik
 
Kişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlariKişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlari
 
8 logo
8 logo8 logo
8 logo
 
Çocuklu Yaşam Merkezi
Çocuklu Yaşam MerkeziÇocuklu Yaşam Merkezi
Çocuklu Yaşam Merkezi
 
Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1Davranis bilimleri dersi sunum 1
Davranis bilimleri dersi sunum 1
 
Rehberlik notları
Rehberlik notları Rehberlik notları
Rehberlik notları
 
Mağaza Gizli Müşteri Anket Örneği
Mağaza Gizli Müşteri Anket ÖrneğiMağaza Gizli Müşteri Anket Örneği
Mağaza Gizli Müşteri Anket Örneği
 
Anket Tekniği
Anket TekniğiAnket Tekniği
Anket Tekniği
 
Vak’ a incelemesi sunu
Vak’ a incelemesi sunuVak’ a incelemesi sunu
Vak’ a incelemesi sunu
 
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
kpss 2014 güncel bilgiler Sunu 1
 
Kazanımların ölçülmesi 1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopya
Kazanımların ölçülmesi  1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopyaKazanımların ölçülmesi  1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopya
Kazanımların ölçülmesi 1 [otomatik kaydedilme] [otomatik kaydedilme] - kopya
 
Finlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi EğitimFinlandiya Okul Öncesi Eğitim
Finlandiya Okul Öncesi Eğitim
 
Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4Davranis bilimleri dersi sunum 4
Davranis bilimleri dersi sunum 4
 
Genel yetenek testleri
Genel yetenek testleri Genel yetenek testleri
Genel yetenek testleri
 
çOklu zeka slayt
çOklu zeka slaytçOklu zeka slayt
çOklu zeka slayt
 

Similaire à Bireyi tanima-teknikleri

Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)Behsat
 
Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)hursitoglu
 
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptx
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptxZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptx
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptxZehra Ertaş
 
öLçme sunu
öLçme sunuöLçme sunu
öLçme sunutolga
 
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)www.tipfakultesi. org
 
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxKariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxErsinKarata1
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeismet
 
Öğretmenler için Öğretim Tasarımı
Öğretmenler için Öğretim TasarımıÖğretmenler için Öğretim Tasarımı
Öğretmenler için Öğretim TasarımıGökhan Biçer
 
ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxBeyanOsman
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfHatice Genç
 
Programgelistirme2
Programgelistirme2Programgelistirme2
Programgelistirme2Nurullah505
 
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesiİşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının BelirlenmesiEgemen Kamber
 
Eğitimde ölçme degerlendirme
Eğitimde ölçme degerlendirmeEğitimde ölçme degerlendirme
Eğitimde ölçme degerlendirmelevent06
 
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİÖĞRETİM TASARIM MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİMelikeGrbz1
 
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU BerkTrksever
 
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ SalihaAkn
 

Similaire à Bireyi tanima-teknikleri (20)

Olcme
OlcmeOlcme
Olcme
 
Olcme
OlcmeOlcme
Olcme
 
Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)
 
Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)Gelişim dosyasi (portfolyo)
Gelişim dosyasi (portfolyo)
 
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptx
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptxZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptx
ZEHRA ERTAŞ ÖĞRETİM TEKNOLOJİLERİ ÖDEVİ.4.pptx
 
Olcme degerlendirme
Olcme degerlendirmeOlcme degerlendirme
Olcme degerlendirme
 
öLçme sunu
öLçme sunuöLçme sunu
öLçme sunu
 
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Psikolojik_testler (fazlası için www.tipfakultesi.org)
 
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptxKariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
Kariyer Planlama Ders Sunumu.pptx
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Öğretmenler için Öğretim Tasarımı
Öğretmenler için Öğretim TasarımıÖğretmenler için Öğretim Tasarımı
Öğretmenler için Öğretim Tasarımı
 
ihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptxihtiyaç analizi.pptx
ihtiyaç analizi.pptx
 
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdfÖğretim materyallerin değerlendirme.pdf
Öğretim materyallerin değerlendirme.pdf
 
Programgelistirme2
Programgelistirme2Programgelistirme2
Programgelistirme2
 
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesiİşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
İşletmelerde Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi
 
Eğitimde ölçme degerlendirme
Eğitimde ölçme degerlendirmeEğitimde ölçme degerlendirme
Eğitimde ölçme degerlendirme
 
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİÖĞRETİM TASARIM MODELLERİ
ÖĞRETİM TASARIM MODELLERİ
 
2. üni̇te
2. üni̇te2. üni̇te
2. üni̇te
 
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU
Bloom taksonomisi - Berk TÜRKSEVER - DOÇ.DR Agah Tuğrul KORUCU
 
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ
SALİHA AKIN AÇIK VE UZAKTAN ÖĞRETİM YÖNETİMİ
 

Plus de Aykut Bucalı

Almanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim SistemiAlmanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim SistemiAykut Bucalı
 
British political system
British political systemBritish political system
British political systemAykut Bucalı
 
1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_new1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_newAykut Bucalı
 
Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2Aykut Bucalı
 
Understanding Poetry
Understanding PoetryUnderstanding Poetry
Understanding PoetryAykut Bucalı
 
KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.Aykut Bucalı
 
İngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 sorularıİngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 sorularıAykut Bucalı
 
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırmaFinlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırmaAykut Bucalı
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARAykut Bucalı
 
Places to visit In Turkey
Places to visit In TurkeyPlaces to visit In Turkey
Places to visit In TurkeyAykut Bucalı
 
What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?Aykut Bucalı
 
Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?Aykut Bucalı
 
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken niteliklerEtkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken niteliklerAykut Bucalı
 
çAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zamançAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zamanAykut Bucalı
 
Farabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkılarıFarabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkılarıAykut Bucalı
 
Taşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usbTaşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usbAykut Bucalı
 

Plus de Aykut Bucalı (20)

Almanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim SistemiAlmanya Eğitim Sistemi
Almanya Eğitim Sistemi
 
British political system
British political systemBritish political system
British political system
 
1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_new1 learning a_first_language_new
1 learning a_first_language_new
 
Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2Literary techniques poetry analysis 2
Literary techniques poetry analysis 2
 
Understanding Poetry
Understanding PoetryUnderstanding Poetry
Understanding Poetry
 
Medreseler (Gazali)
Medreseler (Gazali)Medreseler (Gazali)
Medreseler (Gazali)
 
KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.KPSS için kısa notlar.
KPSS için kısa notlar.
 
İngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 sorularıİngilizce ÖABT 2015 soruları
İngilizce ÖABT 2015 soruları
 
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırmaFinlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
Finlandiya ve türkiye egitim sistemi karşılaştırma
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
 
Places to visit In Turkey
Places to visit In TurkeyPlaces to visit In Turkey
Places to visit In Turkey
 
What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?What are the most common Turkish manners?
What are the most common Turkish manners?
 
Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?Brief information of Turkey?
Brief information of Turkey?
 
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken niteliklerEtkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
 
What is Netiquette?
What is Netiquette?What is Netiquette?
What is Netiquette?
 
What is Doo Wop?
What is Doo Wop?What is Doo Wop?
What is Doo Wop?
 
çAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zamançAlışma ve serbest zaman
çAlışma ve serbest zaman
 
Farabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkılarıFarabi ve eğitime katkıları
Farabi ve eğitime katkıları
 
işletim sistemleri
işletim sistemleriişletim sistemleri
işletim sistemleri
 
Taşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usbTaşınabilir depolama aygıtları ve usb
Taşınabilir depolama aygıtları ve usb
 

Bireyi tanima-teknikleri

  • 1.
  • 3.
  • 6. Yetenek Testleri Bireyin gerek zihinsel gerekse akademik yeteneklerini saptamak amacıyla kullanılan testlere yetenek testleri denir. Yetenek testleri genel ve özel yetenek testleri olmak üzere iki türlüdür. Genel yetenek testleri, bireylerin değişik düzeyde akademik ve zihinsel özelliklerinin tespit edilmesi için kullanılır. Özel yetenek testleri, bireylerin belli bir alandaki akademik, zihinsel veya fiziksel yeteneklerini tespit etmek için kullanılan testlerdir. TEST TEKNİKLERİ
  • 7.
  • 8. Başarı Testleri Öğrencinin öğrenme etkinliklerinden ne kadar yararlanmış olduğunu tespit etmek amacıyla kullanılan testlerdir. İki tür başarı testi vardır: Standart başarı testleri, öğrencilerin içinde bulundukları özel koşulları dikkate almayan ve herkese genel olarak uygulanıp sonuçları genele göre değerlendirilen başarı testleridir. Öğretmen yapımı başarı testleri ise öğretmenlerin sınıflarında öğrencilerine uygulamak üzere geliştirdikleri başarı testleridir.
  • 9.
  • 10. Yetenek - Başarı Yeteneğin seviyesinde başarı gösteren (Y ≡ B) Yeteneğin altında başarı gösteren (Y > B) Yeteneğin üstünde başarı gösteren (Y < B)
  • 11. İlgi Testleri (İlgi Envanteri) Öğrencinin bir nesne, iş ya da aktiviteye olan ilgi düzeyini ölçmek amacıyla kullanılan testlerdir. Bireyin bir şeyi ne kadar yapmak istediğini belirler.
  • 12.
  • 13. Kişilik Testleri Bireyin kişiliği ile ilgili bilgileri edinebilmek yani bireyi başkalarından ayıran temel nitelikleri tespit etmek amacıyla kullanılan testlerdir.
  • 14. Kişilik Testleri Kişilik testleri kendi içinde ikiye ayrılır:  Kişilik Envanterleri  Projektif Kişilik Testleri
  • 15.
  • 16. Tutum Testleri (Tutum Envanterleri) Tutumlar bir kişinin bir uyarıcıya karşı gösterdiği duygu, düşünce ve davranış eğilimlerini ifade eder ve bu eğilimlerin ölçülmesi amacıyla kullanılan testlere de tutum testleri denir.
  • 17.
  • 18. GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER Gözlem: Bir bireyin ya da grubun davranışlarını herhangi bir ortamda bir süre izleyerek izlenen durumdan yararlanıp belli yargılara ulaşılmasıdır. TEST TEKNİKLERİ
  • 20. GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER Gözlem Listesi: Gözlenecek davranışların var olup olmadığının “evet” ya da “hayır” şeklinde cevaplandırılması ve bu şekilde kaydedilmesi tekniğidir.
  • 22. Derecelendirme Ölçeği (Rating Scales) Bireyde herhangi bir özelliğin ne derecede gözlendiğini belirlemeyi ve bunları sayısal veriler şeklinde ifade etmeyi sağlayan bir tekniktir. Sayısal, grafiksel ve betimsel olmak üzere üç derecelendirme ölçeği vardır. GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
  • 27. Olay Kaydı (Vak’a Kaydı ya da Anekdot): Gözlenen olay ve durumların gözlemcinin yorumu olmadan olduğu gibi kaydedilmesi yöntemidir. GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
  • 29. Özellik Kayıt Çizelgesi: Bireylerin değişik alanlardaki özelliklerinin (liderlik, yaratıcılık vb.) izlenip yazılarak oluşturulan tekniktir. GÖZLEME DAYALI TEKNİKLER
  • 31. Anket Bireyin; belli konularda bilgi, düşünce ve görüşlerinin sorularak alınan cevaplara göre değerlendirme yapılması yöntemidir. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 33. Öğrenci Tanıma Formu: Öğrenciye ilişkin adı, soyadı, adresi, anne babasının sağlık durumu, eğitim durumu ve bunun gibi temel bilgilerin elde edilmesi amacı ile hazırlanan bir formdur. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 35. Problem Tarama Listesi: Öğrencileri en çok rahatsız eden problemlerin belirlenmesi amacıyla kullanılır. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 37. Arzu Listesi: öğrencinin umut ve beklentilerini doyurulmamış ihtiyaçlarını, açığa vuramadığı duygularını ortaya çıkarmak amacıyla kullanılır. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 39. Otobiyografi: Bireyin kendisi ile ilgili bilgilerin yine kendisi tarafından yazılı olarak ifade edilmesidir. İki tür otobiyografiden söz etmek mümkündür. Bunlar, planlı ve serbest otobiyografilerdir.  Yazının Uzunluğu ya da Kısalığı  Yazının Düzeni  Yazıdaki Eksiklikler  Yazının Tutarlılığı KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 41. Zaman Cetveli: Bireylerin bütün gün boyunca neler yaptıklarını anlatmaları esasına dayalı bir tekniktir. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 43.  Kime Göre Ben Neyim? Bireyin kendini başkasının ve kendi gözünden nasıl gördüğüyle ilgili bilgi veren tekniktir. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER
  • 45. KENDİNİ ANLATMAYA DAYALI TEKNİKLER Sosyal Atom Ölçeği
  • 47. Sosyometri: Bu teknikle grubu oluşturan bireylerin birbirleri ile olan etkileşim biçimleri ve ilişkileri belirlenerek değerlendirme yapılır. Gruba, belirli konularda bireylerle ilişkileri ile ilgili sosyometrik anket uygulanır ve anketin sonuçları sosyogramda gösterilir. Sosyogramda en fazla seçilen öğrenciler genel olarak şeklin merkezine doğru yerleştirilirken daha az seçilen öğrenciler şeklin kenarlarına doğru yerleştirilir. BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
  • 49.
  • 50.
  • 51. Bir sosyograma bakarak şu ilişki tipleri saptanabilir:  Liderler: Diğer üyelerin çoğunluğu tarafından önder olarak seçilen kişilerdir.  Seçilmeyenler (Terk edilmişler): Üyelerden hiçbirinin arkadaş olarak seçmediği kişilerdir.  Karşılıklı Çekenler: Grup içinde sadece karşılıklı olarak birbirini seçen kişilerdir.  Klikler: Büyük gruptan soyutlanmış kendi aralarında birbirini seçen üç- dört kişilik küçük gruplardır.  Tek Yönlü İlişki: Bir kişinin karşısındaki kişiyi seçmesine karşın diğerinin onu seçmemesidir.  Reddedilenler: Grubun çoğunluğu tarafından seçilmeyen kişilerdir. BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
  • 52. Sınıf rehber öğretmeni öğrencileri arasındaki sosyal uzaklıkları saptamak amacıyla, sınıfına sosyometri tekniği uygulamıştır ve sonuçlarını sosyogram üzerinde göstermiştir. Sosyogramda kızları “daire”, erkekleri “üçgen” kullanarak ifade etmiş ve şekillerin içine öğrenci isimlerinin baş harflerini yazmıştır. Ayrıca en çok birbirini seçen öğrencilerini “düz”, 2. ve 3. düzey ilişkileri “kesikli çizgiler” kullanarak göstermiş,öğrencilerin seçimlerini belirtmek için “okların yönlerinden” yararlanmıştır. Bu sosyograma ilişkin, I. Sınıfta ikili ilişkiler bulunmaktadır. II. Sınıftaki en iyi arkadaşlık C ve H öğrencileri arasındadır. III. Sınıfta klikler yoktur. IV. D, lider bir öğrencidir. V. Cinsiyete bağlı gruplaşmalar gözlenmektedir. yorumlarından hangilerini yapması durumunda, sınıf rehber öğretmeni öğrencileri arasındaki ilişkileri doğru tanımlamış olur? A) I, III, IV B) I, IV, V C) II, III, IV D) II, III, V E) III, IV, V
  • 53. Kimdir Bu ?: Bazı özellikler verilerek bu özelliklere sahip bireylerin bulunmasını isteyen bir tekniktir. Bu yolla bireylerin hangi özellikleri ile tanındıklarını ortaya koymak mümkündür. Kişinin uygun gördüğü özelliklerin karşısına kendi adını yazmasının da mümkün olduğu bu teknikle hem üyelerin birbirini nasıl algıladıkları hem de kişinin kendini nasıl algıladığı ile ilgili fikir edinilebilir. BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
  • 57. Sosyal Uzaklık Ölçeği: Bu teknik, grup üyelerinin birbirini kabul derecelerini saptamak, sosyal kabul veya sosyal mesafeleri ölçmek amacıyla kullanılır. BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER
  • 58.
  • 59. BAŞKALARININ KANILARINA DAYALI TEKNİKLER Rol Dağıtım Tekniği
  • 61. Görüşme: Hakkında bilgi edinilecek birey ile yüz yüze yapılan, amacı önceden net olarak belirlenmiş ve aşamaları planlanmış konuşma uygulamasıdır. Yapılandırılmış ve yapılandırılmamış olmak üzere ikiye ayrılır. ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
  • 63. Psikodrama: Bireyin kendisi için kaygı ve üzüntü kaynağı olan bir psikolojik problemini rol alıp bir grup karşısında gerçek yaşamında olduğu gibi canlandırmasıdır. Terapötik bir gözlem ve tedavi aracı olan bu yöntemde, bireyin iç dünyasına yönelik duygularını, tavırlarını dramatizasyon ya da oyun teknikleri ile ifade ederek içgörü kazanması amaçlanır. ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
  • 64. Sosyodrama: Bir grup bireyin sosyal bir problemle ilgili bazı rolleri paylaşarak izleyiciler karşısında gerçek hayatta olduğu gibi oynamalarıdır. Oyun(drama) tekniklerinden yararlanılarak kişilerin insan ilişkileri konusundaki durumlarını görmeyi ve onlara kişiler arası ilişki kurma becerilerini kazandırmayı amaçlayan bir tekniktir. ETKİLEŞİME DAYALI TEKNİKLER
  • 67. DİĞER TEKNİKLER  Vak’a İncelemesi: Bir kişinin çeşitli özellikleri hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bir biçimde bilgi toplama ve bu bilgileri anlamlı bir biçimde bütünleştirme işidir.  Vak’a Konferansı (Vak’a Tartışması): Vak’a incelemesi yöntemini izleyen bir yöntem olarak vak’a konferansında vak’a ile ilgili toplanmış bilgilerin, uzmanlar eşliğinde bir toplantıda değerlendirilmesine dayanır.  Vak’a Tarihçesi: Bireyin kendisinden elde edilen geçmişine, şu anki durumuna, fiziksel, duyuşsal ve sosyal özelliklerine ait bilgilerin kronolojik bir sırayla sunulması işidir.  Bibliyoterapi: Kitaplar aracılığıyla insanların duygusal sorunlarını çözmelerini amaçlayan bir tekniktir.  Veli Görüşmesi: Öğrenci hakkında daha fazla bilgi için önemlidir.
  • 68. Toplu Dosya Test ve test dışı yöntemlerle her dönemde toplanan bilgilerin zamanında ve düzenli bir şekilde kaydedildiği dosyalardır. Toplu dosyadaki bilgiler okul yöneticilerine, öğretmenlere, velilere ve öğrencilere fayda sağlamakla birlikte toplu dosyadaki bilgilerin korunmasına da özen gösterilmelidir.
  • 79. Bir sınıf rehber öğretmeni öğrencilerin sokak çocuklarına ilişkin duygu, düşünce ve davranış eğilimlerini araştırmak istemiştir. Sınıf öğretmeninin aşağıdaki bireyi tanıma tekniklerinden hangisini kullanması daha uygundur? A) Tutum ölçeği B) Görüşme C) Gözlem D) İlgi envanteri E) Anket
  • 80. Aşağıda verilen yargılardan hangisi psikolojik testlerin kullanılmasına ilişkin doğru bir bilgidir? A) Ders, alan ve meslek seçiminde yetenek testlerine; ders dışı etkinliklerde ise ilgi envanterlerine göre yöneltme yapılmalıdır. B) Testleri sınıf rehber öğretmenleri uygulamalı; okul rehber öğretmenleri yorumlamalıdır. C) Çocuklukta kişilik çok sık değiştiğinden, psikolojik testler lise ve sonrasında uygulanmalıdır. D) Yetenek testleri ve ilgi envanterlerini sınıf rehber öğretmenleri; kişilik testlerini ise okul rehber öğretmenleri kullanmalıdır. E) Gelecekteki başarı yordanırken yetenek testleri; öğrenme eksikliklerinin saptanmasında ise başarı testleri kullanılmalıdır.
  • 81. Gözlemlerin kaydedilmesi için kullanılan araçlardan biri de derecelendirme ölçekleridir. Gözlemi yapan bireyler derecelendirme ölçekleriyle gözledikleri bireyin, ölçekte bulunan davranışları gösterme sıklığını kaydederler. Derecelendirme ölçeklerinin gözlem amacıyla hazırlanıp kullanılmasında, I. Gözlenen özelliklerin sayısı sınırlı tutulmalıdır. II. Gözlemci gözlem sonuçlarını kimseyle paylaşmayacağı konusunda önceden gözlenene güvence vermelidir. III. Aynı davranış birden fazla kişi tarafından gözlenmelidir. IV. Gözlenen davranışlar açığa vurulmayan duyguları ortaya çıkarmaya yönelik olmalıdır. V. Aynı davranış birden fazla gözlenmelidir. ifadelerinden hangileri dikkate alınmalıdır? A) I, II, IV B) I, II, V C) I, III, V D) II, III, IV E) III, IV, V
  • 82. Aşağıdakilerden hangisi bireyin içinde bulunduğu grubun üyeleri tarafından nasıl algılandığını anlamaya yönelik bireyi tanıma tekniğidir? A) Kimdir bu? B) Anket C) Arzu listesi D) Anekdot (olay kaydı) E) Vak’a incelemesi
  • 83. Bir sınıf öğretmeni okula yeni gelen lise birinci sınıf öğrencilerinin geçmiş eğitim yaşantılarını, aile ilişkilerini ve yaşadıkları önemli olayları öğrencilerin kendi yazılı ifadeleri yoluyla öğrenmek istemektedir. Bu sınıf öğretmeninin hangi rehberlik tekniğini kullanması uygun olur? A) Anket B) Kime göre ben neyim? C) Otobiyografi D) Anekdot (olay kaydı) E) Sosyometri
  • 84. Aşağıdakilerden hangisi, bir okuldaki rehber öğretmenin (psikolojik danışmanın) sosyometri uyguladıktan sonra oluşturduğu sosyogramdaki bilgilerden yararlanarak yanıtlayacağı sorulardan biri değildir? A) Gruptan dışlanmış (yalnız kalmış) öğrenciler kimlerdir? B) Grupta kümeleşme ve klikleşmeler var mıdır? C) Gruptaki sevilmeyen öğrencilerin sevilmeme nedenleri nelerdir? D) Grupta kaç tane lider vardır? E) Grubun en sevilen öğrencileri kimlerdir?