Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Upcoming SlideShare
What to Upload to SlideShare
Next

2

Share

Smart is a state of mind - Forum Risorse Umane 2017

All’interno dei workshop a tema Knowledge Sharing del Forum HR di Comunicazione Italiana, Eugenio Fabris (Group Head of HR & Organization di Be) e Fabio Lalli (CEO IQUII) parlano di “Smart is a state of mind”, ovvero come ripensare il modo di fare formazione e coinvolgere l’azienda grazie al mobile.

I temi trattati:
- criticità principali della formazione oggi;
- come stanno cambiando persone e aziende;
- obiettivi di un approccio smart;
- la case history e i risultati raggiunti da SmartLearning, la piattaforma progettata con lo scopo di offrire ai dipendenti un sistema di formazione semplice, dinamico e coinvolgente: https://getsmartlearning.it/

Related Books

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Related Audiobooks

Free with a 30 day trial from Scribd

See all

Smart is a state of mind - Forum Risorse Umane 2017

  1. 1. Smart is a state of mind Ripensare il modo di fare formazione e coinvolgere l’azienda Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  2. 2. Eugenio Fabris Group Head of HR & Organization Fabio Lalli Amministratore Delegato
  3. 3. NEXT STEPS • Focus on major countries (Germany, France, Spain, UK) to find the most suitable targets for «Non Organic Growth» (M&A) • Pay attention to ICT domestic perimeter to set up new initiatives (start ups) or to pursue new opportunities in the ICT landscape Start up of Be Poland specialized in Capital Markets and Nearshoring Acquisition of 2C specialized in Advanced Analytics Anti-Fraud and Big Data Tamburi Investment Partners and Rocco Sabelli acquire Data Service SpA Business Consulting starts up The Group takes the new name Be Acquisition of Praxis Calcolo and Universo Servizi Acquisition of BlueRock (UK) specialized in Loyalty, Maketing and Electronic Payments Start up of Be TSE Ro (Romania), focused on Multichannel Software Development and Nearshoring Acquisition of Targit (DE/AT) and OSS (CH) specialized in Capital Markets Acquisition of • R&L (DE) leader in Europe on SWIFT • IQUII (IT) specialized in Mobile developments • LOC (UK) specialized in Marketing and Digital Announcement of Business Targets 2017-2019 Acquisition of • FIMAS (DE) specailized in services for Stock Exchanges • PAYSTRAT (E) focused on payments strategy consultancy Un gruppo in crescita Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  4. 4. Formare e coinvolgere, è sempre più complesso.
  5. 5. Le criticità principali della formazione oggi Corsi di formazione per l’erogazione di contenuti corposi e complessi, fortemente time consuming Organizzazioni complesse, distribuite e con competenze ed esigenze differenti Obblighi di formazione su diversi argomenti, da obblighi di legge, passando per modelli e metodologie Necessità di sbloccare nuove competenze per rendere più competitiva l’azienda ed il personale stesso Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  6. 6. La complessità è legata, anche, al cambiamento che stiamo vivendo.
  7. 7. 1. V E L O C I T À 2. E S I G E N Z E 3. O P P O R T U N I T A ’ 4. M E T O D O L O G I E 5. P A R T E C I P A Z I O N E Forum HR - Milano 16 Novembre 2017 6. T E C N O L O G I E Le persone e le aziende stanno cambiando
  8. 8. Portare la semplicità, nella complessità.
  9. 9. Obiettivi di un approccio “Smart” INCREMENTO DELL’ENGAGEMENT MAGGIORE EFFICACIA D’APPRENDIMENTO RIDUZIONE COSTI TRACCIABILITÀ E MONITORAGGIO OFFERTA FORMATIVA PERSONALIZZATA GESTIONE FLESSIBILE DEI CONTENUTI Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  10. 10. SmartLearning è una piattaforma, accessibile principalmente da Mobile, progettata con lo scopo di offrire ai dipendenti un sistema di formazione semplice, dinamico e non eccessivamente impegnativo. Il particolare approccio di SmartLearning permette ai dipendenti di fruire di corsi di formazione, e momenti di autoformazione, direttamente da smartphone sfruttando qualsiasi momento disponibile, evitando di dover partecipare a corsi in aula fortemente time consuming, abilitati da meccaniche di gamification e premiazione progressiva. SmartLearning, nuova modalità di formazione Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  11. 11. Caratteristiche principali MICRO CONTENUTI
 TESTO, AUDIO, VIDEO GAMIFICATION PUSH PERSONALIZZAZIONE
 CONTENUTO FRUIBILITÀ CONTINUA MISURAZIONE E TEST Forum HR - Milano 16 Novembre 2017
  12. 12. La formazione 231 in Be, da e-Learning a Smart-Learning. Risultati.
  13. 13. Il corso e-learning aveva una durata di ca. 40 minuti contro i ca. 50 dello smart learnnig A parità di popolazione, il coinvolgimento e la partecipazione è stato maggiore con feedback positivi sulla modalità di fruizione e la poca invasività della formazione. La formazione era stata erogata in 15 mesi con la modalità e-Learning, contro i 4 mesi nella modalità smart 1 2 A B B A T T I M E N T O T E M P I E R O G A Z I O N EM A G G I O R E C O I N V O L G I M E N T O 3 4 I N C R E M E N T O O R E F O R M A Z I O N E Il raggiungimento del 90% della popolazione avente portato a termine il corso obbligatorio è stato traguardato nella modalità e-learning dopo circa 12 mesi, mentre in modalità smart in ca. 2,5 mesi D I M I N U Z I O N E T E M P O C O M P L E T A M E N T O Il costo piattaforma ed il costo produzione contenuti nella modalità e-Learning di oltre l’80% maggiore rispetto a quello sostenuto in modalità Smart. L’aggiornamento dei contenuti inoltre genera un costo manutenzione più basso 5 6 D I M I N U Z I O N E C O S T I L’approccio smart learning consente di erogare, in modo personalizzato, contenuti e formati in modalità e tempi differenti, garantendo il risultato della formazione al 100% V E R S A T I L I T À
  14. 14. Una formazione sempre più esperienziale, coinvolgente e personalizzata.
  15. 15. IQUII S.r.l.
 Email: fabio.lalli@iquii.com
 Web: http://iquii.com BE T.S.E. Spa
 Email: e.fabris@be-tse.it Web: http://be-tse.it Eugenio Fabris Group Head of HR & Organization Fabio Lalli Amministratore Delegato Smart is a state of mind. Per maggiori informazioni su SmartLearning: https://getsmartlearning.it
  • IlariaBotti

    Nov. 16, 2017
  • fabius77

    Nov. 16, 2017

All’interno dei workshop a tema Knowledge Sharing del Forum HR di Comunicazione Italiana, Eugenio Fabris (Group Head of HR & Organization di Be) e Fabio Lalli (CEO IQUII) parlano di “Smart is a state of mind”, ovvero come ripensare il modo di fare formazione e coinvolgere l’azienda grazie al mobile. I temi trattati: - criticità principali della formazione oggi; - come stanno cambiando persone e aziende; - obiettivi di un approccio smart; - la case history e i risultati raggiunti da SmartLearning, la piattaforma progettata con lo scopo di offrire ai dipendenti un sistema di formazione semplice, dinamico e coinvolgente: https://getsmartlearning.it/

Views

Total views

692

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

0

Actions

Downloads

0

Shares

0

Comments

0

Likes

2

×