Les 4 relations humain - nature illustrées #noussommesvivants
Le cercle de formation #noussommesvivants
1. 1
LE CERCLE
Former les acteurs de la transition
pour leur permettre d’agir
collectivement
Complexe hôtelier
Manshausen Island
Complexe hôtelier Manshausen Island
2. 2
LE CERCLE
Former les acteurs de la transition
pour leur permettre d’agir
collectivement
- Catalogue de formations à la carte et sous
forme de parcours modulaires pour acquérir
des compétences
- Cercle d’échange entre apprenants pour un
suivi dans le temps
- Réalisation d’un challenge pour valider
l’acquisition de compétences
Formation dans l’action des
#acteursdetransitions
5. 5
LE CERCLE
Former les acteurs de la transition
pour leur permettre d’agir
collectivement
Projet 1 jour / Diagnostic de besoin
Parcours
d’apprentissage
Rouge Parcours
d’apprentissage
Orange
Cercle d’apprenant en
entreprise
Module de
Formation
Module de
Formation
7. Pour tous les acteurs de la transition écologique en entreprise
qui souhaitent transformer le monde en faisant avancer leurs projets avec un collectif de personnes à
mobiliser dans le temps
Notre programme #acteursdetransitions
Est un programme de formation pensé pour les acteurs du changement dans l’entreprise
qui leur permet d’intégrer les clés de transformation et d’innovation pour créer des dynamiques collectives
Contrairement à d’autres formations qui permettent de comprendre les clés de la transformation et
d’innovation sans les pratiquer nous souhaitons intégrer ces formations à des exercices sur le terrain et leur
faire bénéficier du soutien d’un cercle de praticiens qui permet l’enrichissement mutuel via la partage
d’expérience des uns et des autres.
Notre initiative va changer le monde parce que c’est la capacité à mobiliser le collectif qui fait la différence.
Si nous apprenons à transformer les équipes au cœur de leur entreprise, le changement sera durable,
mesurable et permettra d’humaniser profondément les entreprises.
Formations pour les acteurs de transitions en entreprise
8. 8
LE CERCLE
Quelle équipe pour mener
ce projet ?
POUR DEVELOPPER LE CERCLE EN 2021
● Définir la proposition de valeur différenciante :
- Définir notre offre et ses attributs : promesse et catalogue de formations : INNOVATION &
TRANSFORMATION - COLLABORATION - SAVOIR FAIRE - SAVOIR ETRE
- Éprouver les bénéfices pour les entreprises, les particuliers et les membres de l’archipel
● Poser le discours et développer les supports de présentation
- Credentials et présentation corporate
- Site internet et Communications réseaux
- Organiser des webinars
● Eléments spécifiques aux offres « couture » développées par le collectif
- Packager les offres, et les prix
- Mettre en place le process de communication de l’information avec l’archipel
● Eléments spécifiques au matching
-Cartographier les expertises existantes au sein du collectif : formations des
membres, nouvelles formations développées dans l’archipel.
-Définir la méthode de matching et d’attribution des formations
9. 9
Les équipes se montent sur whatsapp.
Rejoindre : ICI
Pour faire connaissance il y a les checks du vendredi
11h sur ZOOM
https://us02web.zoom.us/j/5187255638
REJOINS NOUS ...