Reunión de Bibliotecarios de la Península de Yucatán, Universidad Autónoma de Yucatán, Sistema de Bibliotecas, Mérida, Yucatán, México, Octubre 9-10, 2008 / Viernes 12:30-13:00
CUADERNILLO DE EJERCICIOS PARA EL TERCER TRIMESTRE, SEXTO GRADO
Situación de las relaciones laborales en las bibliotecas mexicanas
1. Situación de las relaciones laborales en las
bibliotecas mexicanas
Reunión de Bibliotecarios de la Península de Yucatán
Universidad Autónoma de Yucatán,
Sistema de Bibliotecas
Mérida, Yucatán, México
Octubre 9-10, 2008 / Viernes 12:30-13:00
Dr. Jesús Lau
jlau@uv.mx / www.jesuslau.com
Director, USBI Veracruz; y Coordinador, Biblioteca Virtual
Universidad Veracruzana / DGB
Veracruz, México
www.uv.mx/usbi_ver
www.uv.mx/bvritual
www.infolitglobal.info
www.alci.org.mx
2. Tópicos
Cifras de diferentes tipos de bibliotecas
Elucubraciones sobre personal
Imaginación sobre situación laboral
4. Relaciones laborales
Es dirigir una negociación colectiva estableciendo relaciones con
las personas y los equipos laborales de la biblioteca,
secciones sindicales y organismos oficiales relacionados con la
gestión de los recursos humanos,
para lograr un equilibrio laboral en la solución de los conflictos
laborales existentes o para evitar que se produzcan.
Isanta, Carme. [Et. al.] (2003). Las relaciones laborales: nuevos conceptos, nuevos modelos que afectan a la
comunicación interna . Consultado en septiembre07,2008 en
http://oceanodigital.oceano.com/Empresa/welcome.do?login=uver&prd=4&at=IP.
5. Relaciones laborales, incluye:
Fijar las políticas sobre contratación
Definir políticas sobre absentismo, horas extraordinarias y
cualquier aspecto que pudiera afectar al cumplimiento de la
normativa de personal.
Elaborar las normas de disciplina y condiciones de trabajo
Velar por la salud de los recursos humanos, diseñando los
servicios de asistencia sanitaria y otras coberturas sociales
necesarias
7. UNAM
Bibliotecas 141
Acervos: 6 Millones (6,400,000)
Presupuesto revistas: $158´192.973
Presupuesto monografías: $67´381,387
Usuarios - Estudiantes: 300 mil
Preparatoria (107 mil): licenciatura (168 mil),
postgrado (23 mil); Otros (1,800)
Usuarios – Académicos: 34 mil
8. Públicas – Periodos dorados
Vasconcelos – 2,500
Población 1925 – 15 millones
Biblioteca por 1,000 habitantes – 6,000
Vasconcelos – 2,500
Población 1925 – 15 millones
Biblioteca por 1,000 habitantes – 6,000
Bibliotecas públicas – 7,200
Población 2008 – 106 Millones
Biblioteca 1,000 habitantes – 14,700
Bibliotecas públicas – 7,200
Población 2008 – 106 Millones
Biblioteca 1,000 habitantes – 14,700
10. Escolares
1990’s
Rincón del Libro: 150 – 300
Títulos para cada escuela
1990’s
Rincón del Libro: 150 – 300
Títulos para cada escuela
2007 Biblioteca de aula
Kinder – 154,819
Primaria – 505,392
Secundaria – 190,330
Total 850,541
2007 Biblioteca de aula
Kinder – 154,819
Primaria – 505,392
Secundaria – 190,330
Total 850,541
2007 - Biblioteca escolares
Pre- Escolar 57,348
Primaria 77,844
Secundaria 29,743
Total 164,935
2007 - Biblioteca escolares
Pre- Escolar 57,348
Primaria 77,844
Secundaria 29,743
Total 164,935
12. Escolares y de aula
Personal - Instalación
A
ñ
o
Entidades
Acompañadas
Escuelas
Acompañadas
Asesores
Acompañantes
Maestros
Bibliotecarios
con
nombramiento
Maestros
Bibliotecarios
sin
nombramiento
comisionados
en bibliotecas
Maestros
Bibliotecarios
sin
nombramiento
frente a grupo
2
0
0
6
27 10,866 7,243 841 879 4,537
Total de Maestros Bibliotecarios que participan en la estrategia de
Acompañamiento: 6,259
Fuente: Dirección de Bibliotecas y Promoción de la Lectura
13. Aprendizaje en bibliotecas: Estructura organizacional
• Sistema organizacional
– Estructuras
– Diseño del trabajo
– Condiciones físicas
– Rediseño del trabajo
– Tecnología
– Certificación ISO
• Recursos humanos
– Selección y contratación
– Capacitación y desarrollo
– Evaluación del desempeño
– Diversidad humana
– Sindicatos
• Cultura organizacional
– Factores que la crean
– Cómo sostenerla
– Adopción por los empleados
– Importancia en el éxito
– Tradiciones
– Calidad, mejora continua
• Dinámica organizacional
– Fuerzas para el cambio
– Resistencia
– Administración del cambio
– Manejo de la tensión
– Elementos motivadores
19 –Feb-02
14. Bibliotecarios: factores, comportamiento grupal
• Integración de grupos
– Equipos de trabajo
– Recursos del grupo
– Estructura del equipo
– Procesos y tareas
– Toma de decisiones
• Comunicación
– Proceso
– Barreras
– Mensajes
• Liderazgo
– Implicaciones para jefes
– Poder y política
– Contingencias
– Capacidad y visión
– Eslabón con proveedores y
autoridades
• Conflictos y negociación
– Funcionales y disfuncionales
– Relaciones intergrupales
– Ambiente laboral
19 –Feb-02
15. Desarrollo humano
• Ingreso
– Reclutamiento
– Selección
– Contratación
– Compensación
• Normatividad
– Reglas
– Políticas
– Procedimientos
– Normas de desempeño
• Desarrollo Humano
– Entrenamiento
– Capacitación
– Formación
– Evaluación
• Estructura
– Toma de decisiones
– Planes y programas
– Cultura organizacional
– Infraestructura física
16. Conclusiones
Difícil generalizar estado que guarda el personal de bibliotecas
Se requiere personal bibliotecario profesionalizado en la disciplina
Derechos laborales polarizados: dueños de instituciones y los que
tienen pocos derechos
Relaciones laborales necesitan dinamizarse para que personal AME
lo que hace
Necesidad de llevar la democracia a los procesos laborales en las
bibliotecas