estrategias para resolver conflictos

1. ACTIVIDAD 6
ESTRATEGIA PARA
RESOLVER UN
CONFLICTO

2. CONCILIACION
MEDIACION
ARBITRAJE

3. EJEMPLO

4. CONFLICTO LABORAL

5. • El operario de una volqueta sencilla es contratado para transportar
un material de cantera con una duración de 6 meses, realiza los
examen ocupacionales de ingreso y demás requisitos exigidos por la
ley.
• Pasado 3 meses, el propietario de la volqueta decide cambiar el
vehículo por uno mas grande (doble troque) para mayor
efectividad, pero el operario le dice que el no tiene mucha
experiencia manejando esos vehículos tan grandes.
• El propietario decide retirarlo de la labor por esto, pero el conductor
le recuerda que tienen un contrato firmado por 6 meses en el cual
no le exigían saber manejar volqueta doble troque, la labor para la
cual el fue contratada es CONDUCTOR DE VOLQUETA
SENCILLA.
• Además le recuerda que el no esta incumpliendo ninguna clausula
del contrato que le permita hacer la cancelación de este.

6. • El propietario disgustado y furioso le dice que el carro es de el
y el sabrá a quien pone a manejar y a quien no.
• Por ello el operario decide hacer una citación en la oficina de
trabajo del municipio para poder hacer una conciliación.
• El día de la citación el funcionario publico les ofrece un
acuerdo de conciliación en el cual el propietario de vehículo
deberá mantener al conductor por los 3 meses restantes que
faltan para el contrato y en ese mismo tiempo el conductor
deberá comprometerse a realizar los cursos y practicas
necesarias para que luego de esos tres meses o antes de ser
posible y tenga la capacidad de conducir una volqueta doble
troque.
• Ambas partes están de acuerdo con dicho trato y firman el
acuerdo de conciliación

7. Link video
https://youtu.be/odRHgWfkQSI

8. GRACIAS