Presentation about our vision on social intranet during GenerationY event

2. kop
Social Intranet

3. kop
Agenda
• Visie Sociaal intranet
• Case Kennedy van der Laan
• Adoptie

4. kop

5. De wereld verandert continu: nieuwe principes en
kop
technologiën, trends en voortschrijdend inzicht.
Samen op basis van vertrouwen, kennis en
ervaring de koers bepalen.

6. Kennis en ervaring makkelijk delen in een blog.
Een vraag kunnen stellen aan iedereen. Tegelijk
samenwerken aan een document. Weten welke
kennis en ervaring bij wie aanwezig is. Binnen en
buiten de organisatie. Dat is volgens ons de
basis
http://www.flickr.com/photos/altemark

7. Social Media en online tools voor samenwerken,
kennisdelen en communiceren worden thuis al
door je medewerkers gebruikt. Ze hebben zich
bewezen en zijn kostenefficiënt. Daarom maken
wij er gebruik van.
http://www.flickr.com/photos/10037058@N08

8. Houd het simpel en biedt de eindgebruiker een
beperkt aantal zeer gebruiksvriendelijke
functionaliteiten. Wij kiezen voor functionele
kwaliteit in plaats van kwantiteit.
http://www.flickr.com/photos/legozilla/ Barcelona paviljoen van L.M. van der Rohe

9. Het moet makkelijk te leren en gebruiken zijn en
aansluiten bij de behoefte van de eindgebruiker.
Een sociaal intranet zorgt voor een ‘smile’ en
hogere productiviteit.
http://www.flickr.com/photos/legozilla/

10. Wie zijn wij om te bepalen wie zinvolle kennis of
ervaring bezit? Op een sociaal intranet is iedereen
auteur. Daarnaast zijn wij voorstander van
transparantie van informatie. Alles open tenzij.
http://www.flickr.com/photos/loop_oh

11. kop blijft in veel organisaties verborgen. Het
Kennis
juiste document vinden is vaak een naald in een
hooiberg. Soms is een goede
zoekfunctiebelangrijker dan een nieuw intranet.
Het gaat niet om zoeken, maar vinden!

12. Mobiel, mobiel, mobiel! Overal en altijd toegang
kop
tot alle relevante informatie en personen. Denk
na over wat mobiel bereikbaar moet zijn.

13. MyPractice 1.0

14. kop
Kennedy van der Laan

15. kop
Adoptie
’Het is een succes als het gebruikt
wordt en bijdraagt!’

16. kop
De mens
Dit wil ik.
Het Doel
Techniek De organisatie
Alles kan! Dit moet!
©Hutspot

17. kop
Zo werken wij
Itera&ef
werken
-­‐
Blijvende
oplossing
Organisa&e,
mens
en
releases
in
4
stappen
techniek
in
balans

18. kop
De stellingen!

19. kop
Over 3 jaar hebben wij alles
in de cloud

20. kop
Bij het gebruik van cloud
veranderd ons werk

21. kop
De cloud is veiliger dan ons
eigen datacenter

22. kop
Sociale media helpen onze
organisatie

23. kop
IT is bij ons in de lead als het
gaat om innovatie

24. kop
De cloud helpt om
makkelijker te innoveren

25. kop
De grootste uitdaging is
gebruikers laten gebruiken

26. kop
De cloud helpt veranderen
makkelijker te maken

27. kop
Twitter:
@jpmartens