SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
И.Мөнгөннавч БЗД-ийн 97-р сургуулийн Физикийн багш
[object Object],[object Object]
Үнэлгээний зарчим. Бодитой байх  Ойлгомжтой байх.    Уян хатан байх    Хамт олны үнэлгээтэй адилавтар байх  .  Системтэй, бүх талыг хамарсан байх
Үнэлгээний  хэлбэрүүд
Үнэлгээний арга Аман Бичгийн Практикажлын Бүтээлээр үнэлэх
Үнэлгээнээс үүдэн гарах сөрөг үр дагаврууд Суралцагчдыг амжилтаар нь харьцуулах замаар үнэлсэн үнэлгээ нь зарим сурагчдыг урамшуулж, өөртөө итгэх итгэл, биеэ дайчлах зориг хүчийг өгдөг бол хөндлөнгийн  тааруу үнэлгээ нь  заримыг нь гутрал, цөхрөлд оруулж, өөртөө итгэх итгэлийг бууруулж болно. Жишээлбэл: сайн сурдаг Баяраа, муу сурдаг  Батаа гэх мэтээр зэрэглэл тогтоосон мэт ханддаг нь хүүхдийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, багшийн нэр хүндэд ч сөргөөр нөлөөлнө
Тааруу үнэлгээ олон дахин давтагдсанаас түүний идэвхжүүлэх үүрэг алдагдаж, хүүхдийг хэнэггүй байдалд хүргэх, цаашлаад хамт олон дотор эзлэх байр суурь багасаж зожиг байдалд ч хүргэж болно.
Үнэлгээг өргөх эсвэл дарах байдал  нь суралцагчдын мэдлэгийг үнэлэхэд гаргадаг гол дутагдал бөгөөд энэ нь дүнгийн бодит чанарыг бууруулж багш, суралцагч, хамт олны хооронд  зөрчлийг үүсгэн ёс суртахууны хүмүүжилд хортой нөлөөтэй.  
Санал асуулга, түүний үр дүн Санал асуулгад 97-р сургуулийн 11-р ангийн 60 сурагч оролцлоо. Түүнийг нэгтгэвэл:
Судалгааны дүнгээс үндэслэн цаашид    1.Сурагчдад үнэлгээгээ ахиулах боломж олгож байх 2.Бүтээлийн сан, практик ажлаар үнэлэх үнэлгээг нэмэгдүүлэх  3. Үнэлгээ хийхээс өмнө ямар шалгуураар хэрхэн үнэлэх нь тодорхой байх 4. Эцсийн үр дүнд явцын үнэлгээ, идэвхийг тооцож байх  шаардлагатай байна гэсэн дүгнэлтүүдийг хийж байна
Анхаарал тавьсан та бүхэнд баярлалаа
Доорхи зурагт ямар өөрчлөлт ажиглагдаж байна вэ?
Хичээлийн сэдэв Биеийн дотоод энергийг өөрчлөх аргууд
ЗОРИЛГО    ДОТООД ЭНЕРГИЙГ ӨӨРЧЛӨХ АРГУУДЫГ СУДЛАХ
Зорилт Дотоод энергийг ажил хийх замаар өөрчлөх нь Дотоод энергийг дулаан шилжүүлэх аргаар өөрчлөх нь Дулаан шилжих аргууд
Бие халахаараа тэлдэг шүү дээ
Дотоод энергийг өөрчлөх аргууд 1. Механик ажил хийх 2. Дулаан шилжүүлэх
Мэдлэг чиний найз -Дотоод энергийн өөрчлөлт А- Механик ажил Q- Дулаан
Туршиж үзээрэй Металл саваа, баримлын шавар, шүдэнз, спиртэн дэн ашиглан металлын дулаан дамжуулалтыг  туршиж хийж үзэцгээе. Авхаалжтай байгаарай хүүхдүүдээ
Бататгах тестүүд
Алжаал тайлах мөч Дулаан, ажил, энерги гурав юу вэ? Физик хэмжигдэхүүн Конвекц, цацрал, дамжуулалт гурав юу вэ? Дулааны үзэгдэл Жоуль, Калори, Градус гурав юу вэ? Хэмжих нэгж Уншсан, бодсон, туршсан бүхэн  мэдлэг шүү дээ
Хичээлд идэвхитэй оролцсон та бүхэндээ баярлалаа
үнэлгээ

More Related Content

What's hot

сургалтын үнэлгээ соло
сургалтын үнэлгээ солосургалтын үнэлгээ соло
сургалтын үнэлгээ солоOyuhai1127
 
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiyaхүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил SumiyaBulgan Blg
 
Tsahim olon ontsogt du8
Tsahim olon ontsogt du8Tsahim olon ontsogt du8
Tsahim olon ontsogt du8school14
 
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээ
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээИдэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээ
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээNew Mongol College of Technology
 
Хичээлийг сэдэлжүүлэх
Хичээлийг сэдэлжүүлэхХичээлийг сэдэлжүүлэх
Хичээлийг сэдэлжүүлэхMaasuren Baasanbayar
 
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаансэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаанThistle Khongorzul
 
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5E-Gazarchin Online University
 
мэндчилгээ
мэндчилгээмэндчилгээ
мэндчилгээMunkh Orgil
 
эсрэг ба ойролцоо үг
эсрэг ба ойролцоо үгэсрэг ба ойролцоо үг
эсрэг ба ойролцоо үгpvsa_8990
 
багшийн ёс зүйн дүрэм
багшийн ёс зүйн дүрэмбагшийн ёс зүйн дүрэм
багшийн ёс зүйн дүрэмuunaa1991
 
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөрСэтгэмж Цогцолбор Сургууль
 
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)mngntsetseg_bsndorj2014
 
балархай эгшиг
балархай эгшигбалархай эгшиг
балархай эгшигariunch
 
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р анги
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р ангисургалтын хөтөлбөрүүд 4 р анги
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р ангиBaagii Bataa
 
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааБагшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааmnuser
 

What's hot (20)

сургалтын үнэлгээ соло
сургалтын үнэлгээ солосургалтын үнэлгээ соло
сургалтын үнэлгээ соло
 
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiyaхүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
 
Tsahim olon ontsogt du8
Tsahim olon ontsogt du8Tsahim olon ontsogt du8
Tsahim olon ontsogt du8
 
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээ
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээИдэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээ
Идэвхтэй сургалтын арга ба явцын үнэлгээ
 
Хичээлийг сэдэлжүүлэх
Хичээлийг сэдэлжүүлэхХичээлийг сэдэлжүүлэх
Хичээлийг сэдэлжүүлэх
 
101 arga
101 arga101 arga
101 arga
 
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаансэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
 
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
Сурган хүмүүжүүлэх ухаан -лекц№5
 
Ugzuin zadlal
Ugzuin zadlalUgzuin zadlal
Ugzuin zadlal
 
мэндчилгээ
мэндчилгээмэндчилгээ
мэндчилгээ
 
эсрэг ба ойролцоо үг
эсрэг ба ойролцоо үгэсрэг ба ойролцоо үг
эсрэг ба ойролцоо үг
 
багшийн ёс зүйн дүрэм
багшийн ёс зүйн дүрэмбагшийн ёс зүйн дүрэм
багшийн ёс зүйн дүрэм
 
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр
"Өгүүлбэртэй бодлогыг хэрчмийн аргаар бодох" нэгж хичээлийн хөтөлбөр
 
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
Багш ажлын байрандаа тасралтгүй хөгжих нь(танилцуулга)
 
хэлэлцүүлэг
хэлэлцүүлэгхэлэлцүүлэг
хэлэлцүүлэг
 
балархай эгшиг
балархай эгшигбалархай эгшиг
балархай эгшиг
 
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р анги
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р ангисургалтын хөтөлбөрүүд 4 р анги
сургалтын хөтөлбөрүүд 4 р анги
 
Kognitiv konstructivizmiin.onol
Kognitiv konstructivizmiin.onolKognitiv konstructivizmiin.onol
Kognitiv konstructivizmiin.onol
 
Багшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцааБагшийн ёс зүй харилцаа
Багшийн ёс зүй харилцаа
 
темперамент
темпераменттемперамент
темперамент
 

Similar to үнэлгээ

Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих нь
Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих ньБагш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих нь
Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих ньGombojav Oyungerel
 
үнэлгээний онолын үндэслэл
үнэлгээний онолын үндэслэлүнэлгээний онолын үндэслэл
үнэлгээний онолын үндэслэлtungalag
 
тест шалгалтын тухай
тест шалгалтын тухайтест шалгалтын тухай
тест шалгалтын тухайanaranar
 
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААЭнхтамир Ш
 
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e461243536cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435odbaatar sodob
 
хувь хүн ба өөрчлөлт
хувь хүн ба өөрчлөлтхувь хүн ба өөрчлөлт
хувь хүн ба өөрчлөлтErdenezul Purevnanzad
 
хичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайхичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайА. Aku
 
Илтгэл
ИлтгэлИлтгэл
Илтгэлsurenee
 

Similar to үнэлгээ (20)

UNELGEENII JURAM ZUVLUMJ
UNELGEENII JURAM ZUVLUMJUNELGEENII JURAM ZUVLUMJ
UNELGEENII JURAM ZUVLUMJ
 
Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих нь
Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих ньБагш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих нь
Багш ажлын байран дээрээ хичээлийн судалгаагаар хөгжих нь
 
K hicheel
K hicheelK hicheel
K hicheel
 
үнэлгээний онолын үндэслэл
үнэлгээний онолын үндэслэлүнэлгээний онолын үндэслэл
үнэлгээний онолын үндэслэл
 
TTMON402-Хичээл-9
TTMON402-Хичээл-9TTMON402-Хичээл-9
TTMON402-Хичээл-9
 
тест шалгалтын тухай
тест шалгалтын тухайтест шалгалтын тухай
тест шалгалтын тухай
 
PDON101-Хичээл-2
PDON101-Хичээл-2PDON101-Хичээл-2
PDON101-Хичээл-2
 
Baga angi
Baga angiBaga angi
Baga angi
 
Lekts 2
Lekts 2Lekts 2
Lekts 2
 
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/ CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
CPON411-Хичээл-2-1 /20190122/
 
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГААОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
 
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e461243536cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
36cf0793 4435-4275-8353-6f21e4612435
 
хувь хүн ба өөрчлөлт
хувь хүн ба өөрчлөлтхувь хүн ба өөрчлөлт
хувь хүн ба өөрчлөлт
 
TTMON402
TTMON402TTMON402
TTMON402
 
хичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухайхичээлд анализ хийх тухай
хичээлд анализ хийх тухай
 
Biologi
BiologiBiologi
Biologi
 
Juram tosol bagshiin unelgee
Juram tosol bagshiin unelgeeJuram tosol bagshiin unelgee
Juram tosol bagshiin unelgee
 
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх ньбүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх нь
 
SWON205-20160603
SWON205-20160603SWON205-20160603
SWON205-20160603
 
Илтгэл
ИлтгэлИлтгэл
Илтгэл
 

More from Mungunnawch Ihnast

More from Mungunnawch Ihnast (11)

даалгавар 3
даалгавар 3даалгавар 3
даалгавар 3
 
даалгавар 1
даалгавар 1даалгавар 1
даалгавар 1
 
даалгавар 2
даалгавар 2даалгавар 2
даалгавар 2
 
даалгавар 1
даалгавар 1даалгавар 1
даалгавар 1
 
нээлт
нээлтнээлт
нээлт
 
нээлт
нээлтнээлт
нээлт
 
нээлт
нээлтнээлт
нээлт
 
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 surHuuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
 
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 surHuuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
Huuhed gemt hergiin haldlaga, huchirhiileld urtuj bui ersdel 2011.04.08 97 sur
 
2011 оны 03 сарын 16
2011 оны 03 сарын 162011 оны 03 сарын 16
2011 оны 03 сарын 16
 
Mongonnawch
MongonnawchMongonnawch
Mongonnawch
 

үнэлгээ

  • 1. И.Мөнгөннавч БЗД-ийн 97-р сургуулийн Физикийн багш
  • 2.
  • 3. Үнэлгээний зарчим. Бодитой байх Ойлгомжтой байх. Уян хатан байх Хамт олны үнэлгээтэй адилавтар байх . Системтэй, бүх талыг хамарсан байх
  • 5. Үнэлгээний арга Аман Бичгийн Практикажлын Бүтээлээр үнэлэх
  • 6. Үнэлгээнээс үүдэн гарах сөрөг үр дагаврууд Суралцагчдыг амжилтаар нь харьцуулах замаар үнэлсэн үнэлгээ нь зарим сурагчдыг урамшуулж, өөртөө итгэх итгэл, биеэ дайчлах зориг хүчийг өгдөг бол хөндлөнгийн тааруу үнэлгээ нь заримыг нь гутрал, цөхрөлд оруулж, өөртөө итгэх итгэлийг бууруулж болно. Жишээлбэл: сайн сурдаг Баяраа, муу сурдаг Батаа гэх мэтээр зэрэглэл тогтоосон мэт ханддаг нь хүүхдийн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, багшийн нэр хүндэд ч сөргөөр нөлөөлнө
  • 7. Тааруу үнэлгээ олон дахин давтагдсанаас түүний идэвхжүүлэх үүрэг алдагдаж, хүүхдийг хэнэггүй байдалд хүргэх, цаашлаад хамт олон дотор эзлэх байр суурь багасаж зожиг байдалд ч хүргэж болно.
  • 8. Үнэлгээг өргөх эсвэл дарах байдал нь суралцагчдын мэдлэгийг үнэлэхэд гаргадаг гол дутагдал бөгөөд энэ нь дүнгийн бодит чанарыг бууруулж багш, суралцагч, хамт олны хооронд зөрчлийг үүсгэн ёс суртахууны хүмүүжилд хортой нөлөөтэй.  
  • 9. Санал асуулга, түүний үр дүн Санал асуулгад 97-р сургуулийн 11-р ангийн 60 сурагч оролцлоо. Түүнийг нэгтгэвэл:
  • 10.
  • 11. Судалгааны дүнгээс үндэслэн цаашид 1.Сурагчдад үнэлгээгээ ахиулах боломж олгож байх 2.Бүтээлийн сан, практик ажлаар үнэлэх үнэлгээг нэмэгдүүлэх 3. Үнэлгээ хийхээс өмнө ямар шалгуураар хэрхэн үнэлэх нь тодорхой байх 4. Эцсийн үр дүнд явцын үнэлгээ, идэвхийг тооцож байх шаардлагатай байна гэсэн дүгнэлтүүдийг хийж байна
  • 12.
  • 13. Анхаарал тавьсан та бүхэнд баярлалаа
  • 14. Доорхи зурагт ямар өөрчлөлт ажиглагдаж байна вэ?
  • 15. Хичээлийн сэдэв Биеийн дотоод энергийг өөрчлөх аргууд
  • 16. ЗОРИЛГО ДОТООД ЭНЕРГИЙГ ӨӨРЧЛӨХ АРГУУДЫГ СУДЛАХ
  • 17. Зорилт Дотоод энергийг ажил хийх замаар өөрчлөх нь Дотоод энергийг дулаан шилжүүлэх аргаар өөрчлөх нь Дулаан шилжих аргууд
  • 19. Дотоод энергийг өөрчлөх аргууд 1. Механик ажил хийх 2. Дулаан шилжүүлэх
  • 20. Мэдлэг чиний найз -Дотоод энергийн өөрчлөлт А- Механик ажил Q- Дулаан
  • 21. Туршиж үзээрэй Металл саваа, баримлын шавар, шүдэнз, спиртэн дэн ашиглан металлын дулаан дамжуулалтыг туршиж хийж үзэцгээе. Авхаалжтай байгаарай хүүхдүүдээ
  • 23. Алжаал тайлах мөч Дулаан, ажил, энерги гурав юу вэ? Физик хэмжигдэхүүн Конвекц, цацрал, дамжуулалт гурав юу вэ? Дулааны үзэгдэл Жоуль, Калори, Градус гурав юу вэ? Хэмжих нэгж Уншсан, бодсон, туршсан бүхэн мэдлэг шүү дээ
  • 24. Хичээлд идэвхитэй оролцсон та бүхэндээ баярлалаа

Editor's Notes

  1. Сурах үйл ажиллагааг удирдах, чиглүүлэхСурах үйл ажиллагааг удирдах, чиглүүлэх