El administrador cumple uno de los cargos más importantes dentro de una empresa moderna, ya que de su desempeño depende el éxito o fracaso de los proyectos. El administrador analiza los recursos de la empresa como las finanzas y el equipo de trabajo para asignar tareas y estrategias adecuadas a cada miembro del equipo. Además, el administrador debe reconocer y destacar el trabajo de los empleados para brindarles satisfacción y sentido de pertenencia, lo que mejora su desempeño y la eficac

1. “EL PAPEL Y FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR EN LAS EMPRESAS
MODERNAS”
Actualmente el administrador cumple con uno de los cargos más
importantes dentro de una empresa, ya que de su desempeño
depende el éxito o fracaso de los proyectos establecidos por la
misma. Entre sus papeles principales esta analizar los recursos
que posee como ( las finanzas, equipos de trabajo, etc.) para así
otorgar tareas a cada miembro de su equipo dependiendo de la
necesidad que requiera su empresa y de acuerdo con la
estrategia establecida y la utilización adecuada de dichos
recursos.
Y aunque no realiza el “trabajo físico” deberá conocer cada una
de las tareas a elaborar porque solo así podrá corregir los
errores o desperfectos que se puedan presentar en la realización
de los proyectos ya sea en su actual empleo o a lo largo de su
carrera como administrador.
Deberá ser una persona ágil, creativa, eficiente, con buena
memoria, capacidad para concentrarse y tener un conocimiento
completo de la misión y visión de la empresa, esto es muy
importante porque le permitirá interesarse sinceramente en las
necesidades de ella y se sentirá motivado a luchar desde su cargo
a cooperar para satisfacerlas.
Además dentro de sus labores el administrador debería
reconocer y destacar el trabajo y esfuerzo de sus trabajadores,
ya que este trato les brinda satisfacción y sentido de
pertenencia, lo que hará que se desenvuelvan con buena actitud

2. dentro de su lugar de trabajo y realicen sus tareas de manera
más eficaz.
Si el administrador cumple con todos estos requisitos de manera
idónea garantizara el progreso y sostenimiento de la empresa en
que labora y la satisfacción del cliente, unos de los factores más
importantes.