Komandai iškeliamas ambicingas tikslas per 3 mėnesius sukurti naują PriceOn versiją. Priimamas sprendimas perkelti darbo vietas į vilą Ispanijoje išsiunčiant komandą į šešių savaičių trukmės stovyklą. Daugiau info www.medium.com/priceon-insider

1. Kaip pakelti komandos
produktyvumą 100%,
padidinus biudžetą 30%

2. PRIEŠISTORĖ
PriceOn sukuriamas “garažiuke” tam, kad išbandyti jo
poreikį, tačiau jau pirmais mėnesiais sulaukiama
200.000 vartotojų srauto.
- Sistema dažnai “lūžta”, dėl gaisrų gesinimo sunku
susikoncentruoti į naujų funkcijų diegimą;
- Ištyrus vartojimą pastebima, kad yra perteklinio
funkcionalumo;
- Naujiems komandos nariams sunku prisijungti prie
„ambicingos“ sistemos.
Priimamas sprendimas perprogramuoti sistemą iš
naujo, kuri pilnai pakeis senąją.

3. PROBLEMA
• Kol kuriama nauja sistema, stabdoma bendrovės
plėtra.
• Be naujų funkcijų neįmanoma komercinė veikla.
• Jaučiamas stiprus akcininkų ir komercininkų
spaudimas.
12 mėn.
Senoji sistema buvo kuriama daugiau nei 12 mėn.
Komandai skiriamas terminas 3 mėn.

4. SPRENDIMO PAIEŠKA
9 vyrai
22-35 m.
6 vaikai5 antros
pusės
5 studijos
universitete
ĮSIPAREIGOJIMAIKOMANDA
Kaip motyvuoti darbuotojus neeiliniams iššūkiams?
Atsižvelgiant į komandos sudėtį, buvo ieškoma
sprendimo primenančio žaidimą, sportą, azartą.

5. SPRENDIMO PAIEŠKA
Iššūkis
+
Nuotykis
+
Fiksuotas laikas
+
Aiškus rezultatas
+
Tinkamos sąlygos
=
Stipri komandos motyvacija

6. Šešių savaičių “hackatonas”
viloje su baseinu ir vaizdu į jūrą.
SPRENDIMAS

7. VIETA

8. APGYVENDINIMAS
• patraukli vieta, kad viliotų palikti
namus ir asmeninius reikalus;
• tinkama produktyviam darbui,
neblaškanti dėmesio ir patogi.
Svarbu atkreipti dėmesį į:
• Atskiras erdves privatumui užtikrinti
• Interneto kokybę
• Susisiekimą

9. APGYVENDINIMAS

10. KASDIENĖ VEIKLA
Svarbu atkreipti dėmesį į:
• Maitinimas
• Supanti vietovė
• Laisvalaikio galimybės
• Disciplina – triukšmas, švara
• Darbo vietų įrengimas

11. SĄNAUDOS
Skrydžiai 6.000 Lt
Apgyvendinimas 8.000 Lt
Susisiekimas 5.000 Lt
Kitos išlaidos 6.000 Lt
Iš viso apie : 25.000 Lt

12. REZULTATAI
Efektyvumo augimas 30%
Produktyvumo augimas 80%.
80%
Trumpalaikės perspektyvos rezultatai:
• Atsiribojimas nuo išorės leido koncentruotis į
atliekamo darbo rezultatą;
• Produktyvumas augo 80%
• Efektyvumas apie 30%
30%

13. REZULTATAI
Produktyvumas

14. REZULTATAI
Ilgalaikės perspektyvos rezultatai:
• dėl aktyvaus bendradarbiavimo gryninant
“kontraktą”, ženkliai augo darbo kokybė;
• komanda susidirbo ir susidraugavo, įgavo
pasitikėjimo vieni kitais;
• “šalutinis poveikis” – įvaizdis, žinomumas

15. REZULTATAI

16. REZULTATAI

17. VERTĖ
*Neįvertinta “team buildingo” vertė, kuri mūsų pačių vertinimu
yra daug didesnė.
Vertė*
80.000 Lt
Investicija
25.000 Lt

18. KOMANDOS ATSILIEPIMAI
“man tikrai buvo maloniau dirbt tokiom salygom,
kadangi iš dalies pabėgom nuo Lietuviškos kasdienybės
ir gavosi netgi savotiškos atostogos.”

19. KOMANDOS ATSILIEPIMAI
“Jeigu prieš tai dauguma kolegų buvo galima ir pasakyti
- kolegos iš darbo, tai dabar daugiau draugai iš darbo“

20. KOMANDOS ATSILIEPIMAI
“kiek kainuoja vien tas kad visi aplink pavydi ir tu turi ka
papasakot pazhistamiem ka afigeno veiki darbe.”

21. KOMANDOS ATSILIEPIMAI
“buvo super dalykas ir butent teambuildingas
yra pats didziausias sios keliones laimejimas”

22. RIZIKOS
• Trukmė – 4 savaitės – riba, kai prasideda
nuovargis ir namų ilgesys;
• Įtampa – tai, kas gali būti kenčiama pusę dienos
darbe, tikrai iškils būnant kartu 7/24;
• Likusių namie “demotyvacija”;
• Išvyka savaime nėra motyvacija.

23. RIZIKOS

24. AČIŪ UŽ DĖMESĮ
daugiauinfo:
www.medium.com/priceon-insider