SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  34
Télécharger pour lire hors ligne
Culture Book
2013

www.trencadis.ro
“Never underestimate the power of a few committed people to change the world.
Indeed, it is the only thing that ever has. ”
Prima oară când am citit aceste cuvinte, am simțit că cineva mi-a citit gândurile.
Acesta este mesajul meu pentru Trencadis. Acesta este mesajul Trencadis pentru
restul lumii.
Trencadis nu este doar o companie, este mult mai mult decât o companie. Trencadis
suntem noi. Trencadis este o comunitate, un grup unit, un trib. Tribul nostru. Iar ca
orice trib, noi, Trencadis, avem o cultură comună, dar și un scop comun: inovarea
sectorului public, într-o manieră ce depășeste excelența și performanța.
Pentru a ne atinge scopul, împreună am decis că trebuie să avem o cultură proprie.
Împreună am descis că această cultură este definită de prețuirea echipei din care
facem parte (tribul), de faptul că trebuie să avem grijă unul de celălalt, că trebuie să
ne respectăm unul pe celălalt, indiferent de lucrurile care ne diferențiază, dar și să
ne bucure lucrurile pe care le avem în comun. Că trebuie să ne placă la nebunie ceea
ce facem, că nu trebuie să uităm să ne distrăm pentru a ne stimula creativitatea,
că trebuie să facem totul pentru a ne atinge obiectivele. Împreună am decis că nu
trebuie să ne oprim, că trebuie să creștem încontinuu, că trebuie să fim cei mai
buni, că potențialul nostru nu are limite, că totul depinde doar de noi.
Cultura noastră, valorile definite de noi, sunt o sinteză a ceea ce suntem, a felului
cum vom acționa, a felului în care ne vom comporta. Dar ele sunt un punct de
plecare, o bază, o fundație, pentru că, asemenea oricărei comunități, oricărui trib,
vom evolua fără oprire. Trebuie să evoluăm încontinuu. Iar cultura noastră și valorile
noastre vor evolua odată cu noi.
Întotdeauna există o cale mai bună, întodeauna
vom putea mult mai mult.
P.S. : Don’t forget that we are
awesome!

Cu drag și prețuire,

Radu Negulescu
General Manager
Echipa Trencadis

Radu Negulescu

Mihaela

Robert

Florin

General Manager

Financial Manager

Web Development Manager

Software Development Manager

Loves Aggresive Inline Skating & Lego

Enjoys wall painting, collecting
beach sand, and dancing

Is a Rockstar, Aquaman, and loves
snowboarding and ... MACs

Loves Cooking

Carmen

Betty

Alina

Andrei H.

Chief Financial Officer

HR Manager

Sales Manager

Design Manager

Sergiu T.

Doru

Daniel B.

Ana-Maria

Project Manager

Project Manager

Web Designer

Programmer

Alex B.

Alex O.

Andrei C.

Claudiu

Programmer

Programmer

Programmer

Programmer

Îi place arta teatrală, să cânte și
să realizeze make-up

Își ilustrează colegii în
Photoshop în ipostaze amuzante

Este un vajnic umblător pe două roţi,
aka Biciclist incurabil

Este campioană la ski, instructor de
aerobic și o excelentă vâslașă

Este un tată grozav, un tip amuzant și...
fost fotbalist de succes

Este pasionat de pescuitu`
pe dealurile patriei, jucatu`
jocurilor jucate

Works magic on the microphone

Enjoys Carting and he’s
Master in Paprikas

Is great at Level 7 Ping Pong

Loves Snooker

Găsește meme cu pisici pentru orice
ocazie, and she’s awesome!

Is Master Chef and Programmer by day,
Ninja by night
Daniel P.

Gelu

Marius N.

Vlad

Programmer

Programmer

Programmer

Programmer

Iubește arta decorativă, vintage stuff,
photo manipulation

Is a Gamer and a magnificent Cook

Is great at World of Warcraft

Is a good listener and a
Chess Master

Natalia

Ovidiu

Raul

Laura

Programmer

Programmer

Programmer

PR Specialist

Este talentat la fotbal

Is a passionate Dancer and a Master in
Spaghetti Carbonara

Rahela

Valeriu

Virgil

Marius P.

Programmer

Programmer

Programmer

Software Tester

Enjoys Freeriding and he’s a
talented Movie Director

Is a Professional Dancer

Elena

Anamaria

Sergiu M.

Monica

Software Tester

Software Tester

Scholar

Account Manager

Mihai

Andreea

Diana

Asisstant

Assistant Manager

Sales Assistant

E talentată la croșetat

Iubește să citească și să gătească

Confecționează cutiuțe din
felicitări și carton

Iubește tenisul de masă și …
shoppingul

Este pasionat de baschet,
fotografie, Diablo III

Este pianist talentat

Is a Singer and a Great Cook

Iubește joggingul matinal, tenisul,
fotografia și călătoriile

Este pasionat de Dota 2,
Counter-Strike și fotbal

Este talentată la desen și pictură

Tricotează și face prăjituri gustoase
What we love about Trencadis
Sergiu M.
Îmi place echipa Trencadis deoarece este o echipă tânără, optimistă și distractivă.
Pe lângă munca de zi cu zi, știu să se și distreze.

Florin
#loving @Trencadis: echipa faină care suntem, posibilitatea de a crea lucruri noi,
interesante, de a ne pune în valoare creativitatea.

Vlad
Atmosfera deschisă, colegii, posibilitatea de a învăța lucruri noi, într-un cuvânt:
tot. #awesome

Mihai
Mă bucur că fac parte dintr-o echipă de excepție, profesionistă, cu obiective mari,
care îmi dă posibilitatea să-mi dezvolt cunoștințele.

Carmen
Îmi place meseria mea, condițiile sunt confortabile, atmosfera placută, există o
provocare continuă, vin cu plăcere la Trencadis. Succes!

Betty
@Echipa U rock!

Marius Nica
I like to see Ana being awesome every day.
Sergiu T.
@TrencadisRo este compania la care am contribuit cu toții când aceasta a luat
naștere, iar ceea ce îmi place cel mai mult este colectivul.

Mihaela
Îmi place la nebunie Trencadis pentru că mă provoacă în fiecare zi să fac lucruri noi,
să cresc și sa mă dezvolt profesional, alături de o echipă deșteaptă și super cool.

Ana Maria Kadar
După părerea mea, la @TrencadisRo comunitatea și proiectele importante sunt
punctele forte.

Andreea
Trencadis este locul în care oamenii iubesc ceea ce fac, o fac cu pasiune, vor să
schimbe ceva în jurul lor și chiar reuşesc să facă asta.

Natalia
Trencadis: o echipă tânără, un loc de muncă excelent! :)

Andrei H.
Colegi ambițioși și un brand excelent!

Raul
Echipa Trencadis e unită, dinamică și foarte deschisă, iar acest lucru se confirmă în
fiecare zi. Trencadis e o companie awesome ;)

Monica
Îmi plac colegii, pentru ei vin cu plăcere la muncă. Și interacțiunea cu clienții, e foarte
plăcut să-i vedem mulţumiți de munca noastră.
Alex B.
#Trencadis: locul unde facem ca “impossible” să fie “i’m possible”! Mergem înainte
și în sus!

Diana
#Trencadis: a beautiful team!

Alex O.
Ceea ce mie îmi place cel mai mult la @Trencadis este munca în echipă #teamwork.

Claudiu
Trencadis este locul în care petrec momente frumoase, mă bucur de realizări și
sunt înconjurat de prieteni. Trencadis este o familie.

Virgil
Trencadis e locul în care mă simt foarte bine, este un mediu de lucru excelent, cu
oameni foarte frumoși, profesioniști și plini de viață.

Elena
#EchipaTrencadis însemnă organizare, respect, responsabilitate. Câte o glumă
presărată din când în când face atmosfera perfectă de lucru.

Gelu
Trencadis este un puzzle format din piesele potrivite, alese cu grijă, puse exact
acolo unde trebuie pentru a forma un tot unitar, perfect!

Daniel B.
La #Trencadis fiecare zi este o nouă provocare. Oameni de treabă, profesionişti.
Andrei C.
@TrencadisTeam: Love u all!

Alina
Trencadis e locul ideal unde, prin implicare și rezultate, poți crește profesional și
simți aprecierea celor din jur. Aceasta e satisfacția locului de muncă!

Vali
Fiecare membru din #echipa Trencadis e diferit, iar prin dorința de a învăța ceva
nou în fiecare zi, devenim mai puternici și mai uniți.

Marius P.
Trencadis este o echipă de profesioniști care vor să schimbe imaginea sectorului
public, sunt mândru că fac parte din Trencadis.

Daniel P.
#Trencadis este pentru mine “mozaicul” în care mi-am găsit locul favorabil
creșterii și dezvoltării profesionale și personale.

Laura
Iubesc #echipa Trencadis, atmosfera de la birou, munca mea, viziunea #Trencadis,
pentru că mă regăsesc în ele și mă reprezintă

Robert
I love #Trencadis #Ahtmosphere. Vin zilnic la lucru cu plăcere fiindcă știu că am de
lucrat cu niște oameni #profi, #plăcuți, de #gașcă.
Valorile

Trencadis
1.

Value our team
Suntem o echipă unită, puternică, eficientă, iar acesta e secretul
succesului nostru. Prețuim echipa și ne bazăm pe lucrul în echipă,
pe comunicarea eficientă, și fiecare membru este apreciat pentru
calitățile și munca sa. Împreună suntem un tot unitar, un mecanism
care funcționează foarte bine, pentru că ”piesele” acestuia sunt de
calitate și, puse împreună, creează ”motorul perfect”. Ne respectăm
colegii și fiecare membru este important în realizarea obiectivelor
echipei.
Alina
Lucrez de peste 3 ani în cadrul companiei şi o văd drept locul de muncă ideal, deoarece suntem
o adevărată echipă, în care toată lumea ştie ce are de făcut. Pentru mine, Trencadis înseamnă
maturitate personală şi profesională, căci am crescut împreună, am învăţat să muncesc din greu
şi să mă confrunt cu probleme zi de zi, dar am acceptat provocările de fiecare dată și le-am
finalizat cu succes. Îmi place să lucrez cu profesionişti, am mereu ceva nou de învăţat de la ei şi
cu fiecare nouă experienţă mergem la un nivel superior.

Doru
O companie puternică este formată din oameni puternici, din echipe solide. Cred că aici, în
Trencadis, valoarea unei echipe reprezintă mai mult decât suma valorilor membrilor ei. Suntem
uniți și puternici și, împreună, putem realiza tot ceea ce ne propunem.

Ovidiu
Pun accent pe munca în echipă, în acest domeniu nu poate exista “one man team”, de aceea
fiecare își are rolul lui bine stabilit și fiecare este important și valoros în echipa respectivă, în
proiectul respectiv :)

Robert
Pornind de la 3 persoane, am crescut enorm și am ajuns la un punct în care avem o echipă cu
niște persoane extraordinare, care într-adevăr înțeleg ce înseamnă echipa, valoarea echipei,
știu cum să se ajute reciproc să treacă peste probleme, știu să se distreze, să se simtă bine
și vin cu plăcere la lucru fiindcă știu că acolo îi așteaptă niște oameni superbi, profi și plăcuți.
Valoarea echipei și ajutorul reciproc sunt cele mai importante. Creșterea nu se oprește aici,
sunt sigur că vom aduce și vom forma noi talente, noi personalități, colegi care vor face echipa
și mai valoroasă.

Sergiu T.
Munca în echipă este de cele mai multe ori cheia marilor realizări. Este important să fim
compatibili cu valorile și principiile din cadrul echipei din care facem parte. O echipă unită
înseamnă un grup de oameni care se simt bine lucrând împreună pentru un scop comun. Pentru
a-și îndeplini scopurile, o echipă are nevoie de multă muncă și multe sacrificii.

Andrei C.
Suntem un colectiv foarte unit, ne ajutăm unul pe altul, nu există dificultăți în comunicare între
noi, mereu învățăm lucruri noi de la alți colegi, ceea ce duce la creșterea cunoștințelor noastre.

Diana
“Value our team” este una din valorile echipei Trencadis pe care eu le consider fundamentale.
Trencadis este o echipă, un mecanism care nu ar funcționa dacă i-ar lipsi vreo componentă,
un mecanism care nu ar putea atinge cele mai înalte standarde dacă aceste componente
complementare nu ar funcționa la capacitate maximă. Știm să ne prețuim colegii și să îi
respectăm.
2.

Keep growing
Suntem într-o dezvoltare personală și profesională continuă, mereu
învățăm și căutăm să ne perfecționăm în domeniul nostru, suntem
interesați să aflăm lucruri noi și să ne lărgim aria de cunoaștere,
vrem să avansăm mereu pe plan profesional, să ne îmbogățim
experiența, aptitudinile, abilitățile, să devenim tot mai buni în ceea
ce facem.
Alex. O
Această valoare se reflectă pe partea profesională a unei persoane și este, din punctul meu
de vedere, una din cele mai importante valori pe care o persoană ar trebui să le dețină. Spun
aceasta prin simplul fapt că suntem oameni și că trebuie să evoluăm. Un exemplu prin care se
poate demonstra această evoluție suntem noi înșine.

Florin
În sectorul în care activăm noi – IT&C - dezvoltarea continuă este o cerință obligatorie: ori
reușim să ne îmbunătățim mereu cunoștințele, modul de lucru, tehnologiile pe care le utilizăm,
ori e doar o chestiune de timp până să ajungem să fim “out-of-business”. De aceea, mă străduiesc
să fiu în permanență conectat la ultimele progrese în materie de tehnologie și să inspir pe cei
din echipa noastră să studieze și să încerce să pună în practică, ori de câte ori au ocazia, ce au
învățat.

Monica
Am învățat foarte multe de când sunt în această echipă și învăț în continuare, ceea ce mă
mulțumește atât pe plan personal, cât și profesional. Mă bucur să fac parte dintr-o echipă care
tinde tot timpul spre mai mult, pentru că știu că tot timpul voi învăța câte ceva.

Ovidiu
Personal doresc să mă dezvolt profesional cât mai mult și, cu fiecare zi care trece, să devin o
persoană profesionistă.

Daniel Pop
Sunt de părere că fiecare dintre noi trebuie să își găsească ambiția și dorința de a-și depăși
limitele, de a-și dori să avanseze și să se dezvolte pe cât mai multe planuri posibile. După 7 luni
de când fac parte din echipa Trencadis, pot afirma că acesta este un loc favorabil în care să
crești și să îți dezvolți atât abilitățile profesionale, cât și pe cele personale, deoarece este o
echipă formată din oameni frumoși, fiecare cu o personalitate unică și, deși toți suntem diferiți,
există cel puțin un lucru care ne leagă: dorința de dezvoltare și de progres.

Virgil
Dezvoltarea personală și profesională la locul de muncă este, pentru mine, cel mai important
lucru, pentru că aici găsești oameni cu experiențe diferite, cu puncte de vedere diferite, cu
viziuni care te pot ajuta și îndruma pe calea cea mai bună într-un timp scurt. Am învățat multe
lucruri de când fac parte din echipa Trencadis, dar cel mai important lucru pe care l-am învățat a
fost să fiu curios, să întreb tot timpul ”cum” și ”de ce”. Acest lucru m-a ajutat să progresez foarte
mult.

Alex B.
Un programator învață mereu. Necontenit apar lucruri noi și mai bune, ceea ce presupune o
continuă învățare și o necurmată adaptare la nou. Mergem înainte și în sus!

Mihaela
This is my favourite! Fie că o facem conștient, planificat sau nu, fiecare din noi creștem și ne
dezvoltăm în fiecare zi, datorită experiențelor pe care le avem și a felului în care le gestionăm.
Fiecare zi aduce provocări care ne determină să fim creativi, să învățăm, să ne documentăm, să
facem lucruri pe care nu le-am mai facut până atunci, iar în momentul în care ne uităm în urmă
rezultatele aduc satisfacție. Cred că fiecare zi aduce o versiune upgradată a noastră.
3.

Being professional
Suntem profesioniști în activitatea desfășurată și în imaginea
afișată: atenți la detalii, ne facem treaba cu dăruire, suntem
”perfecționiști”, nu vrem să ne scape nimic, vrem ca ”produsul” pe care
îl livrăm să fie la cele mai înalte standarde (pentru a fi mulțumiți de
ceea ce am realizat, dar și clienții să fie mulțumiți).
Andreea

În business, ca și în viață, suntem perfecționiști. Vrem să fim acei oameni pe care cei din jur îi
respectă și îi apreciază pentru muncă, valoare și onestitate.

Gelu

Ne plac lucrurile bine făcute, iar satisfacția la finalizarea unui proiect este foarte mare, știind că
nu am omis nimic, iar clientul este mulțumit de munca noastră.

Marius N.

Pentru mine, cea mai importantă calitate este profesionalismul. Fie că e vorba de crearea
unui produs durabil, sigur, sau furnizarea unui serviciu de valoare, trebuie tot timpul să oferi
clientului mai mult decât se așteaptă. Desigur, calitatea cere anumite costuri, cum ar fi timp
în plus. De aceea, consider că profesionalism înseamnă și să alegi să spui NU și să faci o treabă
bună, un produs de calitate, decât să spui DA și să oferi o soluție rapidă și proastă.

Natalia

Implicarea, dăruirea în activitatea pe care o desfăşurăm în fiecare zi ne face să ne dorim ca totul
să fie perfect, clienţii/partenerii noştri să fie multumiţi, iar noi o echipă de profesionişti :)

Raul

Este necesar ca fiecare membru al echipei să fie dedicat, profesionist și perfecționist în ceea
ce face, nu doar pentru a avea clienți cât mai mulțumiți, ci și pentru mulțumirea personală. Dacă
aceste condiții sunt îndeplinite, produsul livrat către client nu poate fi decât foarte bun.

Valeriu

Pentru a avea succes, o companie trebuie să fie profesionistă. Trencadis, prin munca întregii
echipe, menține un standard foarte ridicat al profesionalismului, dezvoltându-se astfel ca un
partener de încredere pentru clienți.

Alex B.

Mă bucur că de când am venit în echipa Trencadis am avut în jur oameni care m-au ajutat să cresc
profesional, la rându-mi oferindu-mi ajutorul colegilor atunci când e nevoie. De asemenea,
varietatea proiectelor la care lucrăm mă ajută (chiar obligă) să cunosc și să folosesc multe
tehnologii.

Dani B.

Ca și Designer la Trencadis trebuie să fiu foarte atent la detalii, chiar până la ultimul pixel :) Zi de
zi încerc să “livrez” propuneri de design de înaltă calitate și profesionalism.

Andrei C.

Deși ne ținem de multe ori de glume, în momentul în care avem de terminat un proiect, sau un
task, ne mobilizăm și reușim să îl ducem la bun sfârșit de fiecare dată.

Andrei H.

Nu promit dacă nu pot să-mi ţin promisiunea! Sunt sincer cu clienții, îmi place să știe dinainte
care sunt problemele pe care le pot întâmpina. Le ofer puțin mai mult decât îmi cer. Încerc să le
câștig încrederea și în același timp le acord încrederea.

Diana

Pentru noi, echipa Trencadis, profesionalismul constă în livrarea la timp a unor produse
“perfecte”, atât din punctul nostru de vedere, cât și din punctul de vedere al clientului. Acesta
este motivul pentru care noi suntem alături de clienții noștri, comunicăm cu ei, încercând să
identificăm nevoile fiecăruia pentru a putea crea produsul “perfect”.
4.

Being open-minded
Suntem deschiși la nou, nu avem prejudecăți, avem o viziune
inovativă, suntem receptivi la idei și opinii diferite de ale noastre și
suntem deschiși să le acceptăm.
Alex O.
Pentru ca un individ să reușească să crească pe plan profesional el trebuie să fie deschis la
posibile rezolvări ale unei probleme, să nu se blocheze pe o anumită rezolvare, ci să caute mereu
noi soluții optime.

Andreea
Cred că ”being open-minded” e trăsătura dominantă a generației noastre. Suntem în pas cu
tehnologia și inovația, și până la urmă, asta se cere pe piață.

Carmen
A fi deschis la nou înseamnă progres, de aceea trebuie să ne actualizăm mereu, să fim inovativi,
îndrăzneți, curajoși în fața provocărilor.

Elena
Sunt o persoană deschisă și accept provocările deoarece acestea contribuie necondiționat la
dezvoltarea profesională și personală.

Gelu
Suntem deschiși la tot ce este nou și folositor, deoarece știm cât de repede evoluează toate
în societate, iar de obicei noile metode și tehnologii sunt mult mai eficiente și ușor de utilizat.

Marius P.
Este foarte important să fim open-minded, să fim deschiși la lucruri noi, la diverse moduri de
abordare a unor probleme, la diferite soluții de a duce la bun sfârșit toate proiectele.

Daniel Pop
O viziune deschisă spre păreri și idei diferite îți permite să vezi situația dintr-un punct de
vedere diferit, să scapi de limitări și să experimentezi idei și gânduri noi, să crești și să înveți
de la cei din jurul tău.

Ana Maria K.
”Being open-minded” e o valoare importantă care ne ajută atât în dezoltarea profesională cât
și în dezvoltarea personală. Pentru a progresa trebuie să acceptăm și părerile altora, să fim
deschiși la idei noi. În programare apar mereu lucruri noi, iar dacă nu suntem receptivi rămânem
în urmă.

Sergiu T.
Atunci când ești pus în situația de a găsi o rezolvare la o problemă este foarte important să ai o
minte deschisă, să asculți pe toată lumea, pentru că poți trage cocluzii atât din ideile bune cât și
din cele mai puțin bune. Dacă ai impresia că ești cel mai bun, că toată lumea greșește mai puțin
tu, s-ar putea să fie exact opusul.

Betty
Să înțelegi și să accepți opiniile celorlalți, să recunoști când greșești și să nu te blochezi în
propriile tale valori. Să fii tolerant și să colaborezi. Asta înțeleg eu printr-o minte deschisă.

Vlad
Consider că este cea mai importantă valoare pe care o poate avea un om în general, iar la un
programator este indispensabilă. Trebuie să fii deschis la nou, trebuie să accepți când greșești
și ai nevoie de abilitatea de a te adapta la lucruri care poate nu îți sunt tocmai pe plac. Altfel nu
se poate.
5.

Hard-working
Suntem harnici, muncitori, punem valoare în muncă și în rezultatul
acesteia, ne zbatem ca proiectele și toată activitatea noastră să
iasă cât mai bine.
Ana Palfi
Un vis nu devine realitate prin magie. E nevoie de efort, determinare și multă muncă. Nu există
niciun secret pentru a ajunge o persoană de succes. Este rezultatul pregătirii, al muncii, al
perseverenței și al învățării din greșeli.

Gelu
Muncim cu dăruire și suntem pasionați de ceea ce facem, iar acest lucru contribuie la bunul
mers al lucrurilor, realizând proiecte “profi”.

Laura
Sunt mândră că fac parte dintr-o echipă care înțelege că doar prin muncă susținută se pot
obține rezultate. Succesul nu vine ușor, iar colegii știu că pentru un rezultat excelent este
nevoie de implicare, efort, dăruire și multă muncă. Dar astea nu ne sperie, ci ne ambiționează să
dăm ce e mai bun pentru ca la final, să fim mulțumiți de activitatea noastră.

Natalia
Fără multă muncă și implicare nu reuşim să ne punem în valoare nici pe noi (fiecare în parte) şi
nici echipa, de aceea trebuie să fim harnici şi suntem harnici şi vrem ca toată munca noastră să
fie cât mai eficientă, valoroasă şi cât mai bună.

Raul
Pentru a excela și a avea rezultate foarte bune, în orice domeniu este nevoie de multă muncă și
dăruire, de aceea munca trebuie pusă foarte bine în valoare.

Claudiu
Întotdeauna facem tot ce putem ca proiectele noastre să iasă cât mai bine, să fie livrate la timp
și clientul să fie mulțumit de ce a primit. Fie că e vorba de un proiect mic sau de un proiect mare,
totul este tratat cu seriozitate maximă și cu toții lucrăm la intensitate ridicată, pentru a asigura
bunul mers al proiectului și finalizarea la timp a acestuia.

Carmen
A fi ”hard-working” este o trăsătură subînțeleasă, nu poți fi profesionist, nu poți fi de încredere,
nu ai ce căuta într-o echipă dacă nu muncești, dacă nu depui efort să îți atingi țelurile.
6.

Being passionate
Ne place ceea ce facem, ne facem cu plăcere munca, suntem
pasionați de domeniul în care lucrăm, punem pasiune în tot ceea ce
facem, atât în plan profesional cât și personal.
Andreea
Trencadis este locul în care oamenii iubesc ceea ce fac, o fac cu pasiune, vor să schimbe ceva în jurul lor,
și de ce nu, chiar reușesc să facă asta.

Carmen
Consider că suntem cu toții pasionați de ceea ce facem, nu poți realiza nimic dacă nu există plăcere,
dorință, pasiune.

Laura
Îmi place la nebunie ceea ce fac și de aceea pun pasiune în toate taskurile pe care le am de îndeplinit;
astfel am convingerea că rezultatul va fi unul excelent. Și e minunat să vezi că și colegii fac același
lucru. Se vede că fiecare dintre noi este pasionat de ceea ce face și fiecare pune suflet pentru ca toate
proiectele în care suntem implicați să iasă cât mai bine.

Marius P.
Când faci ceva cu pasiune totul este altfel, faci din plăcere, ești mult mai productiv, mult mai implicat
și de aceea este foarte important să fii pasionat de ceea ce faci, să nu privești totul ca pe o muncă, ci
ca pe o pasiune.

Monica
Îmi place cu adevărat ceea ce fac. Dimineața când mă trezesc nu zic niciodată “of, iar trebuie să merg la
serviciu”, ci din contră, abia aștept. Deja de pe drum mă gândesc la ce am de facut în ziua în curs și mi le
planific pe toate în așa fel încât să fac cât mai multe.

Valeriu
Fiecare membru al echipei Trencadis dă dovadă de o implicare totală pentru a asigura reușita
proiectului. Astfel, compania devine mai mult decât niște oameni care lucrează împreună, este o
echipă unită, devotată și pasionată în ceea ce face.

Daniel Pop
“One person with passion is better than fourty people merely interested.”( E. M. Forster). Este important
să ai pasiune pentru ceea ce faci și să realizezi lucrurile cu plăcere, fiindcă pasiunea este un stimulent
important în cadrul dezvoltării fiecăruia dintre noi.

Alex B.
Sunt pasionat de ceea ce fac și asta a devenit un stil de viață.

Andrei H.
Fă ceea ce-ţi place cu adevărat şi nu vei mai munci nicio zi din viaţa ta!” Sunt unul dintre cei norocoși:
în fiecare zi fac ce-mi place și pun suflet. Caut tot timpul să îmbunătățesc ce fac și mă bucur de câte ori
văd că pasiunea mea mulţumește clienții. Încă nu am muncit nicio zi în viața mea!

Betty
Cred foarte tare că dacă îți faci cu pasiune munca și ești 100% acolo, vor ieși niște lucruri minunate.
Asta face diferența între cei care merg “la serviciu” și cei care își asumă munca pe care o fac.

Mihaela
Cred că pasiunea dă viață ideilor, proiectelor, evoluției, inovației, de fapt cred că e “sora geamănă” a
succesului. Atunci când punem suflet în ceva și ne implicăm total, succesul este doar o chestiune de
timp. Pasiunea fiecăruia din noi susține spiritul viu și energic al echipei, dar și succesul proiectelor
noastre.
7.

Being reliable
Suntem de încredere, atât ca indivizi (ca membri ai echipei) cât și ca
echipă (în fața clienților), lumea (colegii, clienții) poate să conteze pe
noi că ne vom face treaba excelent, pentru că nu am dezamăgit până
acum și nu vom dezamăgi nici de acum încolo.
Alex O.
Această valoare se leagă și de partea profesională dar mai mult de partea socială, iar în
momentul în care lucrăm cu oameni trebuie să o luăm în serios, iar în viața de zi cu zi socializarea
a atins un nivel foarte ridicat. Din punctul meu de vedere, această valoare trebuie să fie prezentă
în fiecare dintre noi, deoarece ne ajută să ne înțelegem și să putem conta unul pe celălalt.

Ana Palfi
Seriozitatea și încrederea reprezintă furnizarea de rezultate bune în mod constant. Nu poți să
fii câteodată bun, câteodată mai puțin bun. Clienții și colegii noștri trebuie să se poată baza
mereu pe noi, să fie convinși că nu vom dezamăgi.

Carmen
Încrederea stă la baza relațiilor personale și profesionale. Sentimentul de încredere pe cât de
greu este de câștigat, pe atât de ușor se poate pierde, și el se pierde doar o dată. De aceea
trebuie să facem tot ce ține de noi să avem încredere unul în altul, să credem cu tărie în ceea ce
facem, pentru a fi percepuți mai apoi de cei cu care lucrăm și colaborăm ca niște persoane de
încredere, ca o companie de încredere.

Monica
E plăcut să lucrezi într-un mediu în care te poți baza pe ajutorul colegilor. Asta îmi dă încredere
în mine, încredere în ceilalți pentru că știu că, indiferent de ce probleme voi întâmpina, am
colegii mei pe care mă pot baza. Și invers bineînțeles :)

Claudiu
Întotdeauna trebuie să fim văzuți ca oameni de încredere, fie că e vorba de colegi, când ne cer
ajutorul, dar mai ales de către clienți, în ochii cărora să apărem ca o echipă care întotdeauna
își face treaba la timp, cu maximă eficiență și calitate superioară. Încrederea este cea mai
importantă când vine vorba de muncă, trebuie să avem încredere unul în celălalt și să știm că ne
putem baza întotdeauna pe colegii noștri.
8.

Being helpful
Ne place să ajutăm pe cei din jurul nostru (colegi, clienți - prin
produsele pe care le realizăm), să contribuim la dezvoltarea mediului
în care activăm, să împărtășim cunoștințe, informație, să ne ajutăm
reciproc să progresăm.
Doru

Fiecare dintre noi, indiferent de experiență și de cunoștințe, am fost la un moment dat blocați,
fără idei, fără posibilitatea de a termina sau de a continua ceva. În aceste momente realizăm
importanța unei echipe, importanța ajutorului reciproc. Ne place să ajutăm și să transmitem
mai departe cunoștințele noastre. Astfel, punctele forte ale fiecăruia ajung puncte forte ale
întregii echipe.

Elena

Această valoare o regăsesc la fiecare coleg. Este plăcut dar și onorabil să primesc sprijin și
suport din partea lor la orice întrebare am.

Gelu

Fiecare membru al echipei la un moment dat are nevoie de ajutor, iar acesta este oferit cu
plăcere deoarece vrem ca echipa să treacă peste eventualele probleme și să le rezolve
împreună.

Laura

Faptul că suntem o echipă unită ne face receptivi și la nevoile colegilor noștri. De câte ori cineva
are nevoie de ajutor, colegii sunt săritori și își oferă ajutorul, ceea ce ne face să progresăm, atât
individual, cât și ca echipă.

Raul

A ne ajuta unii pe alții este un lucru foarte frumos și foarte important în același timp în cadrul
unei echipe. Mai ales în cazul unui “programator junior” este de foarte mare ajutor ca un
programator cu mai mare experiență să își împărtășească cunoștințele cu “juniorii”. Iar cel mai
important lucru este ca munca noastră să fie de folos pentru clienți.

Virgil

Ajută ca să te ajuți. Din experiența mea am învățat că atunci când ajut pe cineva să învețe, în
același timp progresez și eu. Îmi îmbunătățesc în primul rând modul de a explica, devin mai
eficient în exprimare și în același timp împrospătez informația. Uneori chiar descopăr lucruri
noi. Echipa Trencadis are nevoie de acest “ajutor” pentru a-și crește valoarea rapid și eficient.

Ana Maria K.

Majoritatea dintre noi am primit ajutor de la colegi și e ‘fair’ la rândul nostru să-i ajutăm pe
ceilalți să progreseze mai repede.

Dani B.

Suntem oameni de treabă, nu? Ne ajutăm unul pe altul că să iasă un lucru și mai awesome!

Vlad

Ajutându-i pe alții ne ajutăm pe noi. De multe ori încercând să explici ceva îți dai seama că nu
înțelegi atât de bine subiectul pe cum credeai. Programatorilor li se aplică perfect zicala: dacă
înțelegi cu adevărat ceva, trebuie să fii în stare să explici acel lucru unui copil.
Trencadis Culture Book 2013
www.trencadis.ro

Contenu connexe

En vedette

Anorexia expo.docx
Anorexia expo.docxAnorexia expo.docx
Anorexia expo.docxCeleste Muro
 
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLSamsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLRichard Otto
 
G6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tG6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tmlabuski
 
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-mult
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-multM1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-mult
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-multmohamedchaouche
 
Juego matematico
Juego matematicoJuego matematico
Juego matematicoCarlos NH
 
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-un
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-unM1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-un
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-unmohamedchaouche
 
Aula 04 de matemática e suas tecnologias
Aula 04 de matemática e suas tecnologiasAula 04 de matemática e suas tecnologias
Aula 04 de matemática e suas tecnologiasHomero Alves de Lima
 
G6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tG6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tmlabuski
 
Apuntes
ApuntesApuntes
ApuntesMGR92
 
Sony presentation 2 final
Sony presentation 2 finalSony presentation 2 final
Sony presentation 2 finalRyan Chua
 
Autorización preescolar (pdf)
Autorización preescolar (pdf)Autorización preescolar (pdf)
Autorización preescolar (pdf)Elena Cazalis
 
TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).
TRABAJO INFORMAL  EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).TRABAJO INFORMAL  EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).
TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).Alexander Flores Valencia
 

En vedette (17)

Progra
PrograProgra
Progra
 
Anorexia expo.docx
Anorexia expo.docxAnorexia expo.docx
Anorexia expo.docx
 
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NLSamsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
Samsung Mobile Special Adformatie MobileMarketing. NL
 
G6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tG6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-t
 
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-mult
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-multM1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-mult
M1 l3-econom etrie-serien-2-reg-lin-mult
 
Juego matematico
Juego matematicoJuego matematico
Juego matematico
 
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-un
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-unM1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-un
M1 l3-econom etrie-serie-corrigee-n-1-modeles-econometriques-a-un
 
Aula 04 de matemática e suas tecnologias
Aula 04 de matemática e suas tecnologiasAula 04 de matemática e suas tecnologias
Aula 04 de matemática e suas tecnologias
 
G6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-tG6 m4-h-lesson 31-t
G6 m4-h-lesson 31-t
 
Apuntes
ApuntesApuntes
Apuntes
 
Planea diagnóstica
Planea diagnósticaPlanea diagnóstica
Planea diagnóstica
 
Sony presentation 2 final
Sony presentation 2 finalSony presentation 2 final
Sony presentation 2 final
 
Autorización preescolar (pdf)
Autorización preescolar (pdf)Autorización preescolar (pdf)
Autorización preescolar (pdf)
 
Movimiento ondulatorio
Movimiento ondulatorioMovimiento ondulatorio
Movimiento ondulatorio
 
TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).
TRABAJO INFORMAL  EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).TRABAJO INFORMAL  EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).
TRABAJO INFORMAL EN LA ADMINISTRACION EUGENIO ESPEJO (LIMPIA PARABRISAS).
 
Embarazo
EmbarazoEmbarazo
Embarazo
 
Math เฉลย
Math เฉลยMath เฉลย
Math เฉลย
 

Similaire à CB

Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingMadi Radulescu
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital StarLaurentiu Dumitrescu
 
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015Dragos Ciocarlan
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)Botnari Irina
 
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...pastel
 
Experiența brandului intern
Experiența brandului internExperiența brandului intern
Experiența brandului internpastel
 
Valorile Echipei de 10+ de la Class IT
Valorile Echipei de 10+ de la Class ITValorile Echipei de 10+ de la Class IT
Valorile Echipei de 10+ de la Class ITClass IT
 
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon Romania
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon RomaniaCSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon Romania
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon RomaniaAvon Cosmetics
 
2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy
2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy
2011.04.25 Brosura Young Professionals AcademyPFA Breda Olivian-Claudiu
 
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...Madi Radulescu
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Camelia Gavril
 
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03DianaStefanet
 

Similaire à CB (20)

Brosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM ConsultingBrosura 2016 MMM Consulting
Brosura 2016 MMM Consulting
 
Ce intelegem prin teambuilding
Ce intelegem prin teambuildingCe intelegem prin teambuilding
Ce intelegem prin teambuilding
 
Raport CROS 2009
Raport CROS 2009Raport CROS 2009
Raport CROS 2009
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star
 
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015
Dragos Ciocarlan - Business Mark 2015
 
Brosura ypa ii review olivian(1)
Brosura ypa ii   review olivian(1)Brosura ypa ii   review olivian(1)
Brosura ypa ii review olivian(1)
 
Brosura br2008
Brosura br2008Brosura br2008
Brosura br2008
 
Povesti pentru Viitor
Povesti pentru ViitorPovesti pentru Viitor
Povesti pentru Viitor
 
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...
Experienta brandului intern_prezentare sustinuta de Ioana Mucenic in cadrul H...
 
Experiența brandului intern
Experiența brandului internExperiența brandului intern
Experiența brandului intern
 
Valorile Echipei de 10+ de la Class IT
Valorile Echipei de 10+ de la Class ITValorile Echipei de 10+ de la Class IT
Valorile Echipei de 10+ de la Class IT
 
4 tree
4 tree4 tree
4 tree
 
Eleven
ElevenEleven
Eleven
 
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon Romania
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon RomaniaCSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon Romania
CSR Cu Andreea Catu, PR Specialist Avon Romania
 
2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy
2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy
2011.04.25 Brosura Young Professionals Academy
 
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...
Leadership deplin: fii coach! Curs open 22-23 septembrie 2014 Madi Radulescu ...
 
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE! Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
Alege mutarea inteligenta! Gaseste-ti propria CALE!
 
Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv Prezentare evolutiv
Prezentare evolutiv
 
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
Despre Evolutiv: prezentarea companiei (2013)
 
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03
Didactica pro-rev16-mol-rmn-t03
 

CB

  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. “Never underestimate the power of a few committed people to change the world. Indeed, it is the only thing that ever has. ” Prima oară când am citit aceste cuvinte, am simțit că cineva mi-a citit gândurile. Acesta este mesajul meu pentru Trencadis. Acesta este mesajul Trencadis pentru restul lumii. Trencadis nu este doar o companie, este mult mai mult decât o companie. Trencadis suntem noi. Trencadis este o comunitate, un grup unit, un trib. Tribul nostru. Iar ca orice trib, noi, Trencadis, avem o cultură comună, dar și un scop comun: inovarea sectorului public, într-o manieră ce depășeste excelența și performanța. Pentru a ne atinge scopul, împreună am decis că trebuie să avem o cultură proprie. Împreună am descis că această cultură este definită de prețuirea echipei din care facem parte (tribul), de faptul că trebuie să avem grijă unul de celălalt, că trebuie să ne respectăm unul pe celălalt, indiferent de lucrurile care ne diferențiază, dar și să ne bucure lucrurile pe care le avem în comun. Că trebuie să ne placă la nebunie ceea ce facem, că nu trebuie să uităm să ne distrăm pentru a ne stimula creativitatea, că trebuie să facem totul pentru a ne atinge obiectivele. Împreună am decis că nu trebuie să ne oprim, că trebuie să creștem încontinuu, că trebuie să fim cei mai buni, că potențialul nostru nu are limite, că totul depinde doar de noi. Cultura noastră, valorile definite de noi, sunt o sinteză a ceea ce suntem, a felului cum vom acționa, a felului în care ne vom comporta. Dar ele sunt un punct de plecare, o bază, o fundație, pentru că, asemenea oricărei comunități, oricărui trib, vom evolua fără oprire. Trebuie să evoluăm încontinuu. Iar cultura noastră și valorile noastre vor evolua odată cu noi. Întotdeauna există o cale mai bună, întodeauna vom putea mult mai mult. P.S. : Don’t forget that we are awesome! Cu drag și prețuire, Radu Negulescu General Manager
  • 6. Echipa Trencadis Radu Negulescu Mihaela Robert Florin General Manager Financial Manager Web Development Manager Software Development Manager Loves Aggresive Inline Skating & Lego Enjoys wall painting, collecting beach sand, and dancing Is a Rockstar, Aquaman, and loves snowboarding and ... MACs Loves Cooking Carmen Betty Alina Andrei H. Chief Financial Officer HR Manager Sales Manager Design Manager Sergiu T. Doru Daniel B. Ana-Maria Project Manager Project Manager Web Designer Programmer Alex B. Alex O. Andrei C. Claudiu Programmer Programmer Programmer Programmer Îi place arta teatrală, să cânte și să realizeze make-up Își ilustrează colegii în Photoshop în ipostaze amuzante Este un vajnic umblător pe două roţi, aka Biciclist incurabil Este campioană la ski, instructor de aerobic și o excelentă vâslașă Este un tată grozav, un tip amuzant și... fost fotbalist de succes Este pasionat de pescuitu` pe dealurile patriei, jucatu` jocurilor jucate Works magic on the microphone Enjoys Carting and he’s Master in Paprikas Is great at Level 7 Ping Pong Loves Snooker Găsește meme cu pisici pentru orice ocazie, and she’s awesome! Is Master Chef and Programmer by day, Ninja by night
  • 7. Daniel P. Gelu Marius N. Vlad Programmer Programmer Programmer Programmer Iubește arta decorativă, vintage stuff, photo manipulation Is a Gamer and a magnificent Cook Is great at World of Warcraft Is a good listener and a Chess Master Natalia Ovidiu Raul Laura Programmer Programmer Programmer PR Specialist Este talentat la fotbal Is a passionate Dancer and a Master in Spaghetti Carbonara Rahela Valeriu Virgil Marius P. Programmer Programmer Programmer Software Tester Enjoys Freeriding and he’s a talented Movie Director Is a Professional Dancer Elena Anamaria Sergiu M. Monica Software Tester Software Tester Scholar Account Manager Mihai Andreea Diana Asisstant Assistant Manager Sales Assistant E talentată la croșetat Iubește să citească și să gătească Confecționează cutiuțe din felicitări și carton Iubește tenisul de masă și … shoppingul Este pasionat de baschet, fotografie, Diablo III Este pianist talentat Is a Singer and a Great Cook Iubește joggingul matinal, tenisul, fotografia și călătoriile Este pasionat de Dota 2, Counter-Strike și fotbal Este talentată la desen și pictură Tricotează și face prăjituri gustoase
  • 8. What we love about Trencadis Sergiu M. Îmi place echipa Trencadis deoarece este o echipă tânără, optimistă și distractivă. Pe lângă munca de zi cu zi, știu să se și distreze. Florin #loving @Trencadis: echipa faină care suntem, posibilitatea de a crea lucruri noi, interesante, de a ne pune în valoare creativitatea. Vlad Atmosfera deschisă, colegii, posibilitatea de a învăța lucruri noi, într-un cuvânt: tot. #awesome Mihai Mă bucur că fac parte dintr-o echipă de excepție, profesionistă, cu obiective mari, care îmi dă posibilitatea să-mi dezvolt cunoștințele. Carmen Îmi place meseria mea, condițiile sunt confortabile, atmosfera placută, există o provocare continuă, vin cu plăcere la Trencadis. Succes! Betty @Echipa U rock! Marius Nica I like to see Ana being awesome every day.
  • 9. Sergiu T. @TrencadisRo este compania la care am contribuit cu toții când aceasta a luat naștere, iar ceea ce îmi place cel mai mult este colectivul. Mihaela Îmi place la nebunie Trencadis pentru că mă provoacă în fiecare zi să fac lucruri noi, să cresc și sa mă dezvolt profesional, alături de o echipă deșteaptă și super cool. Ana Maria Kadar După părerea mea, la @TrencadisRo comunitatea și proiectele importante sunt punctele forte. Andreea Trencadis este locul în care oamenii iubesc ceea ce fac, o fac cu pasiune, vor să schimbe ceva în jurul lor și chiar reuşesc să facă asta. Natalia Trencadis: o echipă tânără, un loc de muncă excelent! :) Andrei H. Colegi ambițioși și un brand excelent! Raul Echipa Trencadis e unită, dinamică și foarte deschisă, iar acest lucru se confirmă în fiecare zi. Trencadis e o companie awesome ;) Monica Îmi plac colegii, pentru ei vin cu plăcere la muncă. Și interacțiunea cu clienții, e foarte plăcut să-i vedem mulţumiți de munca noastră.
  • 10. Alex B. #Trencadis: locul unde facem ca “impossible” să fie “i’m possible”! Mergem înainte și în sus! Diana #Trencadis: a beautiful team! Alex O. Ceea ce mie îmi place cel mai mult la @Trencadis este munca în echipă #teamwork. Claudiu Trencadis este locul în care petrec momente frumoase, mă bucur de realizări și sunt înconjurat de prieteni. Trencadis este o familie. Virgil Trencadis e locul în care mă simt foarte bine, este un mediu de lucru excelent, cu oameni foarte frumoși, profesioniști și plini de viață. Elena #EchipaTrencadis însemnă organizare, respect, responsabilitate. Câte o glumă presărată din când în când face atmosfera perfectă de lucru. Gelu Trencadis este un puzzle format din piesele potrivite, alese cu grijă, puse exact acolo unde trebuie pentru a forma un tot unitar, perfect! Daniel B. La #Trencadis fiecare zi este o nouă provocare. Oameni de treabă, profesionişti.
  • 11. Andrei C. @TrencadisTeam: Love u all! Alina Trencadis e locul ideal unde, prin implicare și rezultate, poți crește profesional și simți aprecierea celor din jur. Aceasta e satisfacția locului de muncă! Vali Fiecare membru din #echipa Trencadis e diferit, iar prin dorința de a învăța ceva nou în fiecare zi, devenim mai puternici și mai uniți. Marius P. Trencadis este o echipă de profesioniști care vor să schimbe imaginea sectorului public, sunt mândru că fac parte din Trencadis. Daniel P. #Trencadis este pentru mine “mozaicul” în care mi-am găsit locul favorabil creșterii și dezvoltării profesionale și personale. Laura Iubesc #echipa Trencadis, atmosfera de la birou, munca mea, viziunea #Trencadis, pentru că mă regăsesc în ele și mă reprezintă Robert I love #Trencadis #Ahtmosphere. Vin zilnic la lucru cu plăcere fiindcă știu că am de lucrat cu niște oameni #profi, #plăcuți, de #gașcă.
  • 12.
  • 14. 1. Value our team Suntem o echipă unită, puternică, eficientă, iar acesta e secretul succesului nostru. Prețuim echipa și ne bazăm pe lucrul în echipă, pe comunicarea eficientă, și fiecare membru este apreciat pentru calitățile și munca sa. Împreună suntem un tot unitar, un mecanism care funcționează foarte bine, pentru că ”piesele” acestuia sunt de calitate și, puse împreună, creează ”motorul perfect”. Ne respectăm colegii și fiecare membru este important în realizarea obiectivelor echipei.
  • 15. Alina Lucrez de peste 3 ani în cadrul companiei şi o văd drept locul de muncă ideal, deoarece suntem o adevărată echipă, în care toată lumea ştie ce are de făcut. Pentru mine, Trencadis înseamnă maturitate personală şi profesională, căci am crescut împreună, am învăţat să muncesc din greu şi să mă confrunt cu probleme zi de zi, dar am acceptat provocările de fiecare dată și le-am finalizat cu succes. Îmi place să lucrez cu profesionişti, am mereu ceva nou de învăţat de la ei şi cu fiecare nouă experienţă mergem la un nivel superior. Doru O companie puternică este formată din oameni puternici, din echipe solide. Cred că aici, în Trencadis, valoarea unei echipe reprezintă mai mult decât suma valorilor membrilor ei. Suntem uniți și puternici și, împreună, putem realiza tot ceea ce ne propunem. Ovidiu Pun accent pe munca în echipă, în acest domeniu nu poate exista “one man team”, de aceea fiecare își are rolul lui bine stabilit și fiecare este important și valoros în echipa respectivă, în proiectul respectiv :) Robert Pornind de la 3 persoane, am crescut enorm și am ajuns la un punct în care avem o echipă cu niște persoane extraordinare, care într-adevăr înțeleg ce înseamnă echipa, valoarea echipei, știu cum să se ajute reciproc să treacă peste probleme, știu să se distreze, să se simtă bine și vin cu plăcere la lucru fiindcă știu că acolo îi așteaptă niște oameni superbi, profi și plăcuți. Valoarea echipei și ajutorul reciproc sunt cele mai importante. Creșterea nu se oprește aici, sunt sigur că vom aduce și vom forma noi talente, noi personalități, colegi care vor face echipa și mai valoroasă. Sergiu T. Munca în echipă este de cele mai multe ori cheia marilor realizări. Este important să fim compatibili cu valorile și principiile din cadrul echipei din care facem parte. O echipă unită înseamnă un grup de oameni care se simt bine lucrând împreună pentru un scop comun. Pentru a-și îndeplini scopurile, o echipă are nevoie de multă muncă și multe sacrificii. Andrei C. Suntem un colectiv foarte unit, ne ajutăm unul pe altul, nu există dificultăți în comunicare între noi, mereu învățăm lucruri noi de la alți colegi, ceea ce duce la creșterea cunoștințelor noastre. Diana “Value our team” este una din valorile echipei Trencadis pe care eu le consider fundamentale. Trencadis este o echipă, un mecanism care nu ar funcționa dacă i-ar lipsi vreo componentă, un mecanism care nu ar putea atinge cele mai înalte standarde dacă aceste componente complementare nu ar funcționa la capacitate maximă. Știm să ne prețuim colegii și să îi respectăm.
  • 16. 2. Keep growing Suntem într-o dezvoltare personală și profesională continuă, mereu învățăm și căutăm să ne perfecționăm în domeniul nostru, suntem interesați să aflăm lucruri noi și să ne lărgim aria de cunoaștere, vrem să avansăm mereu pe plan profesional, să ne îmbogățim experiența, aptitudinile, abilitățile, să devenim tot mai buni în ceea ce facem.
  • 17. Alex. O Această valoare se reflectă pe partea profesională a unei persoane și este, din punctul meu de vedere, una din cele mai importante valori pe care o persoană ar trebui să le dețină. Spun aceasta prin simplul fapt că suntem oameni și că trebuie să evoluăm. Un exemplu prin care se poate demonstra această evoluție suntem noi înșine. Florin În sectorul în care activăm noi – IT&C - dezvoltarea continuă este o cerință obligatorie: ori reușim să ne îmbunătățim mereu cunoștințele, modul de lucru, tehnologiile pe care le utilizăm, ori e doar o chestiune de timp până să ajungem să fim “out-of-business”. De aceea, mă străduiesc să fiu în permanență conectat la ultimele progrese în materie de tehnologie și să inspir pe cei din echipa noastră să studieze și să încerce să pună în practică, ori de câte ori au ocazia, ce au învățat. Monica Am învățat foarte multe de când sunt în această echipă și învăț în continuare, ceea ce mă mulțumește atât pe plan personal, cât și profesional. Mă bucur să fac parte dintr-o echipă care tinde tot timpul spre mai mult, pentru că știu că tot timpul voi învăța câte ceva. Ovidiu Personal doresc să mă dezvolt profesional cât mai mult și, cu fiecare zi care trece, să devin o persoană profesionistă. Daniel Pop Sunt de părere că fiecare dintre noi trebuie să își găsească ambiția și dorința de a-și depăși limitele, de a-și dori să avanseze și să se dezvolte pe cât mai multe planuri posibile. După 7 luni de când fac parte din echipa Trencadis, pot afirma că acesta este un loc favorabil în care să crești și să îți dezvolți atât abilitățile profesionale, cât și pe cele personale, deoarece este o echipă formată din oameni frumoși, fiecare cu o personalitate unică și, deși toți suntem diferiți, există cel puțin un lucru care ne leagă: dorința de dezvoltare și de progres. Virgil Dezvoltarea personală și profesională la locul de muncă este, pentru mine, cel mai important lucru, pentru că aici găsești oameni cu experiențe diferite, cu puncte de vedere diferite, cu viziuni care te pot ajuta și îndruma pe calea cea mai bună într-un timp scurt. Am învățat multe lucruri de când fac parte din echipa Trencadis, dar cel mai important lucru pe care l-am învățat a fost să fiu curios, să întreb tot timpul ”cum” și ”de ce”. Acest lucru m-a ajutat să progresez foarte mult. Alex B. Un programator învață mereu. Necontenit apar lucruri noi și mai bune, ceea ce presupune o continuă învățare și o necurmată adaptare la nou. Mergem înainte și în sus! Mihaela This is my favourite! Fie că o facem conștient, planificat sau nu, fiecare din noi creștem și ne dezvoltăm în fiecare zi, datorită experiențelor pe care le avem și a felului în care le gestionăm. Fiecare zi aduce provocări care ne determină să fim creativi, să învățăm, să ne documentăm, să facem lucruri pe care nu le-am mai facut până atunci, iar în momentul în care ne uităm în urmă rezultatele aduc satisfacție. Cred că fiecare zi aduce o versiune upgradată a noastră.
  • 18. 3. Being professional Suntem profesioniști în activitatea desfășurată și în imaginea afișată: atenți la detalii, ne facem treaba cu dăruire, suntem ”perfecționiști”, nu vrem să ne scape nimic, vrem ca ”produsul” pe care îl livrăm să fie la cele mai înalte standarde (pentru a fi mulțumiți de ceea ce am realizat, dar și clienții să fie mulțumiți).
  • 19. Andreea În business, ca și în viață, suntem perfecționiști. Vrem să fim acei oameni pe care cei din jur îi respectă și îi apreciază pentru muncă, valoare și onestitate. Gelu Ne plac lucrurile bine făcute, iar satisfacția la finalizarea unui proiect este foarte mare, știind că nu am omis nimic, iar clientul este mulțumit de munca noastră. Marius N. Pentru mine, cea mai importantă calitate este profesionalismul. Fie că e vorba de crearea unui produs durabil, sigur, sau furnizarea unui serviciu de valoare, trebuie tot timpul să oferi clientului mai mult decât se așteaptă. Desigur, calitatea cere anumite costuri, cum ar fi timp în plus. De aceea, consider că profesionalism înseamnă și să alegi să spui NU și să faci o treabă bună, un produs de calitate, decât să spui DA și să oferi o soluție rapidă și proastă. Natalia Implicarea, dăruirea în activitatea pe care o desfăşurăm în fiecare zi ne face să ne dorim ca totul să fie perfect, clienţii/partenerii noştri să fie multumiţi, iar noi o echipă de profesionişti :) Raul Este necesar ca fiecare membru al echipei să fie dedicat, profesionist și perfecționist în ceea ce face, nu doar pentru a avea clienți cât mai mulțumiți, ci și pentru mulțumirea personală. Dacă aceste condiții sunt îndeplinite, produsul livrat către client nu poate fi decât foarte bun. Valeriu Pentru a avea succes, o companie trebuie să fie profesionistă. Trencadis, prin munca întregii echipe, menține un standard foarte ridicat al profesionalismului, dezvoltându-se astfel ca un partener de încredere pentru clienți. Alex B. Mă bucur că de când am venit în echipa Trencadis am avut în jur oameni care m-au ajutat să cresc profesional, la rându-mi oferindu-mi ajutorul colegilor atunci când e nevoie. De asemenea, varietatea proiectelor la care lucrăm mă ajută (chiar obligă) să cunosc și să folosesc multe tehnologii. Dani B. Ca și Designer la Trencadis trebuie să fiu foarte atent la detalii, chiar până la ultimul pixel :) Zi de zi încerc să “livrez” propuneri de design de înaltă calitate și profesionalism. Andrei C. Deși ne ținem de multe ori de glume, în momentul în care avem de terminat un proiect, sau un task, ne mobilizăm și reușim să îl ducem la bun sfârșit de fiecare dată. Andrei H. Nu promit dacă nu pot să-mi ţin promisiunea! Sunt sincer cu clienții, îmi place să știe dinainte care sunt problemele pe care le pot întâmpina. Le ofer puțin mai mult decât îmi cer. Încerc să le câștig încrederea și în același timp le acord încrederea. Diana Pentru noi, echipa Trencadis, profesionalismul constă în livrarea la timp a unor produse “perfecte”, atât din punctul nostru de vedere, cât și din punctul de vedere al clientului. Acesta este motivul pentru care noi suntem alături de clienții noștri, comunicăm cu ei, încercând să identificăm nevoile fiecăruia pentru a putea crea produsul “perfect”.
  • 20. 4. Being open-minded Suntem deschiși la nou, nu avem prejudecăți, avem o viziune inovativă, suntem receptivi la idei și opinii diferite de ale noastre și suntem deschiși să le acceptăm.
  • 21. Alex O. Pentru ca un individ să reușească să crească pe plan profesional el trebuie să fie deschis la posibile rezolvări ale unei probleme, să nu se blocheze pe o anumită rezolvare, ci să caute mereu noi soluții optime. Andreea Cred că ”being open-minded” e trăsătura dominantă a generației noastre. Suntem în pas cu tehnologia și inovația, și până la urmă, asta se cere pe piață. Carmen A fi deschis la nou înseamnă progres, de aceea trebuie să ne actualizăm mereu, să fim inovativi, îndrăzneți, curajoși în fața provocărilor. Elena Sunt o persoană deschisă și accept provocările deoarece acestea contribuie necondiționat la dezvoltarea profesională și personală. Gelu Suntem deschiși la tot ce este nou și folositor, deoarece știm cât de repede evoluează toate în societate, iar de obicei noile metode și tehnologii sunt mult mai eficiente și ușor de utilizat. Marius P. Este foarte important să fim open-minded, să fim deschiși la lucruri noi, la diverse moduri de abordare a unor probleme, la diferite soluții de a duce la bun sfârșit toate proiectele. Daniel Pop O viziune deschisă spre păreri și idei diferite îți permite să vezi situația dintr-un punct de vedere diferit, să scapi de limitări și să experimentezi idei și gânduri noi, să crești și să înveți de la cei din jurul tău. Ana Maria K. ”Being open-minded” e o valoare importantă care ne ajută atât în dezoltarea profesională cât și în dezvoltarea personală. Pentru a progresa trebuie să acceptăm și părerile altora, să fim deschiși la idei noi. În programare apar mereu lucruri noi, iar dacă nu suntem receptivi rămânem în urmă. Sergiu T. Atunci când ești pus în situația de a găsi o rezolvare la o problemă este foarte important să ai o minte deschisă, să asculți pe toată lumea, pentru că poți trage cocluzii atât din ideile bune cât și din cele mai puțin bune. Dacă ai impresia că ești cel mai bun, că toată lumea greșește mai puțin tu, s-ar putea să fie exact opusul. Betty Să înțelegi și să accepți opiniile celorlalți, să recunoști când greșești și să nu te blochezi în propriile tale valori. Să fii tolerant și să colaborezi. Asta înțeleg eu printr-o minte deschisă. Vlad Consider că este cea mai importantă valoare pe care o poate avea un om în general, iar la un programator este indispensabilă. Trebuie să fii deschis la nou, trebuie să accepți când greșești și ai nevoie de abilitatea de a te adapta la lucruri care poate nu îți sunt tocmai pe plac. Altfel nu se poate.
  • 22. 5. Hard-working Suntem harnici, muncitori, punem valoare în muncă și în rezultatul acesteia, ne zbatem ca proiectele și toată activitatea noastră să iasă cât mai bine.
  • 23. Ana Palfi Un vis nu devine realitate prin magie. E nevoie de efort, determinare și multă muncă. Nu există niciun secret pentru a ajunge o persoană de succes. Este rezultatul pregătirii, al muncii, al perseverenței și al învățării din greșeli. Gelu Muncim cu dăruire și suntem pasionați de ceea ce facem, iar acest lucru contribuie la bunul mers al lucrurilor, realizând proiecte “profi”. Laura Sunt mândră că fac parte dintr-o echipă care înțelege că doar prin muncă susținută se pot obține rezultate. Succesul nu vine ușor, iar colegii știu că pentru un rezultat excelent este nevoie de implicare, efort, dăruire și multă muncă. Dar astea nu ne sperie, ci ne ambiționează să dăm ce e mai bun pentru ca la final, să fim mulțumiți de activitatea noastră. Natalia Fără multă muncă și implicare nu reuşim să ne punem în valoare nici pe noi (fiecare în parte) şi nici echipa, de aceea trebuie să fim harnici şi suntem harnici şi vrem ca toată munca noastră să fie cât mai eficientă, valoroasă şi cât mai bună. Raul Pentru a excela și a avea rezultate foarte bune, în orice domeniu este nevoie de multă muncă și dăruire, de aceea munca trebuie pusă foarte bine în valoare. Claudiu Întotdeauna facem tot ce putem ca proiectele noastre să iasă cât mai bine, să fie livrate la timp și clientul să fie mulțumit de ce a primit. Fie că e vorba de un proiect mic sau de un proiect mare, totul este tratat cu seriozitate maximă și cu toții lucrăm la intensitate ridicată, pentru a asigura bunul mers al proiectului și finalizarea la timp a acestuia. Carmen A fi ”hard-working” este o trăsătură subînțeleasă, nu poți fi profesionist, nu poți fi de încredere, nu ai ce căuta într-o echipă dacă nu muncești, dacă nu depui efort să îți atingi țelurile.
  • 24. 6. Being passionate Ne place ceea ce facem, ne facem cu plăcere munca, suntem pasionați de domeniul în care lucrăm, punem pasiune în tot ceea ce facem, atât în plan profesional cât și personal.
  • 25. Andreea Trencadis este locul în care oamenii iubesc ceea ce fac, o fac cu pasiune, vor să schimbe ceva în jurul lor, și de ce nu, chiar reușesc să facă asta. Carmen Consider că suntem cu toții pasionați de ceea ce facem, nu poți realiza nimic dacă nu există plăcere, dorință, pasiune. Laura Îmi place la nebunie ceea ce fac și de aceea pun pasiune în toate taskurile pe care le am de îndeplinit; astfel am convingerea că rezultatul va fi unul excelent. Și e minunat să vezi că și colegii fac același lucru. Se vede că fiecare dintre noi este pasionat de ceea ce face și fiecare pune suflet pentru ca toate proiectele în care suntem implicați să iasă cât mai bine. Marius P. Când faci ceva cu pasiune totul este altfel, faci din plăcere, ești mult mai productiv, mult mai implicat și de aceea este foarte important să fii pasionat de ceea ce faci, să nu privești totul ca pe o muncă, ci ca pe o pasiune. Monica Îmi place cu adevărat ceea ce fac. Dimineața când mă trezesc nu zic niciodată “of, iar trebuie să merg la serviciu”, ci din contră, abia aștept. Deja de pe drum mă gândesc la ce am de facut în ziua în curs și mi le planific pe toate în așa fel încât să fac cât mai multe. Valeriu Fiecare membru al echipei Trencadis dă dovadă de o implicare totală pentru a asigura reușita proiectului. Astfel, compania devine mai mult decât niște oameni care lucrează împreună, este o echipă unită, devotată și pasionată în ceea ce face. Daniel Pop “One person with passion is better than fourty people merely interested.”( E. M. Forster). Este important să ai pasiune pentru ceea ce faci și să realizezi lucrurile cu plăcere, fiindcă pasiunea este un stimulent important în cadrul dezvoltării fiecăruia dintre noi. Alex B. Sunt pasionat de ceea ce fac și asta a devenit un stil de viață. Andrei H. Fă ceea ce-ţi place cu adevărat şi nu vei mai munci nicio zi din viaţa ta!” Sunt unul dintre cei norocoși: în fiecare zi fac ce-mi place și pun suflet. Caut tot timpul să îmbunătățesc ce fac și mă bucur de câte ori văd că pasiunea mea mulţumește clienții. Încă nu am muncit nicio zi în viața mea! Betty Cred foarte tare că dacă îți faci cu pasiune munca și ești 100% acolo, vor ieși niște lucruri minunate. Asta face diferența între cei care merg “la serviciu” și cei care își asumă munca pe care o fac. Mihaela Cred că pasiunea dă viață ideilor, proiectelor, evoluției, inovației, de fapt cred că e “sora geamănă” a succesului. Atunci când punem suflet în ceva și ne implicăm total, succesul este doar o chestiune de timp. Pasiunea fiecăruia din noi susține spiritul viu și energic al echipei, dar și succesul proiectelor noastre.
  • 26. 7. Being reliable Suntem de încredere, atât ca indivizi (ca membri ai echipei) cât și ca echipă (în fața clienților), lumea (colegii, clienții) poate să conteze pe noi că ne vom face treaba excelent, pentru că nu am dezamăgit până acum și nu vom dezamăgi nici de acum încolo.
  • 27. Alex O. Această valoare se leagă și de partea profesională dar mai mult de partea socială, iar în momentul în care lucrăm cu oameni trebuie să o luăm în serios, iar în viața de zi cu zi socializarea a atins un nivel foarte ridicat. Din punctul meu de vedere, această valoare trebuie să fie prezentă în fiecare dintre noi, deoarece ne ajută să ne înțelegem și să putem conta unul pe celălalt. Ana Palfi Seriozitatea și încrederea reprezintă furnizarea de rezultate bune în mod constant. Nu poți să fii câteodată bun, câteodată mai puțin bun. Clienții și colegii noștri trebuie să se poată baza mereu pe noi, să fie convinși că nu vom dezamăgi. Carmen Încrederea stă la baza relațiilor personale și profesionale. Sentimentul de încredere pe cât de greu este de câștigat, pe atât de ușor se poate pierde, și el se pierde doar o dată. De aceea trebuie să facem tot ce ține de noi să avem încredere unul în altul, să credem cu tărie în ceea ce facem, pentru a fi percepuți mai apoi de cei cu care lucrăm și colaborăm ca niște persoane de încredere, ca o companie de încredere. Monica E plăcut să lucrezi într-un mediu în care te poți baza pe ajutorul colegilor. Asta îmi dă încredere în mine, încredere în ceilalți pentru că știu că, indiferent de ce probleme voi întâmpina, am colegii mei pe care mă pot baza. Și invers bineînțeles :) Claudiu Întotdeauna trebuie să fim văzuți ca oameni de încredere, fie că e vorba de colegi, când ne cer ajutorul, dar mai ales de către clienți, în ochii cărora să apărem ca o echipă care întotdeauna își face treaba la timp, cu maximă eficiență și calitate superioară. Încrederea este cea mai importantă când vine vorba de muncă, trebuie să avem încredere unul în celălalt și să știm că ne putem baza întotdeauna pe colegii noștri.
  • 28. 8. Being helpful Ne place să ajutăm pe cei din jurul nostru (colegi, clienți - prin produsele pe care le realizăm), să contribuim la dezvoltarea mediului în care activăm, să împărtășim cunoștințe, informație, să ne ajutăm reciproc să progresăm.
  • 29. Doru Fiecare dintre noi, indiferent de experiență și de cunoștințe, am fost la un moment dat blocați, fără idei, fără posibilitatea de a termina sau de a continua ceva. În aceste momente realizăm importanța unei echipe, importanța ajutorului reciproc. Ne place să ajutăm și să transmitem mai departe cunoștințele noastre. Astfel, punctele forte ale fiecăruia ajung puncte forte ale întregii echipe. Elena Această valoare o regăsesc la fiecare coleg. Este plăcut dar și onorabil să primesc sprijin și suport din partea lor la orice întrebare am. Gelu Fiecare membru al echipei la un moment dat are nevoie de ajutor, iar acesta este oferit cu plăcere deoarece vrem ca echipa să treacă peste eventualele probleme și să le rezolve împreună. Laura Faptul că suntem o echipă unită ne face receptivi și la nevoile colegilor noștri. De câte ori cineva are nevoie de ajutor, colegii sunt săritori și își oferă ajutorul, ceea ce ne face să progresăm, atât individual, cât și ca echipă. Raul A ne ajuta unii pe alții este un lucru foarte frumos și foarte important în același timp în cadrul unei echipe. Mai ales în cazul unui “programator junior” este de foarte mare ajutor ca un programator cu mai mare experiență să își împărtășească cunoștințele cu “juniorii”. Iar cel mai important lucru este ca munca noastră să fie de folos pentru clienți. Virgil Ajută ca să te ajuți. Din experiența mea am învățat că atunci când ajut pe cineva să învețe, în același timp progresez și eu. Îmi îmbunătățesc în primul rând modul de a explica, devin mai eficient în exprimare și în același timp împrospătez informația. Uneori chiar descopăr lucruri noi. Echipa Trencadis are nevoie de acest “ajutor” pentru a-și crește valoarea rapid și eficient. Ana Maria K. Majoritatea dintre noi am primit ajutor de la colegi și e ‘fair’ la rândul nostru să-i ajutăm pe ceilalți să progreseze mai repede. Dani B. Suntem oameni de treabă, nu? Ne ajutăm unul pe altul că să iasă un lucru și mai awesome! Vlad Ajutându-i pe alții ne ajutăm pe noi. De multe ori încercând să explici ceva îți dai seama că nu înțelegi atât de bine subiectul pe cum credeai. Programatorilor li se aplică perfect zicala: dacă înțelegi cu adevărat ceva, trebuie să fii în stare să explici acel lucru unui copil.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34. Trencadis Culture Book 2013 www.trencadis.ro