SlideShare une entreprise Scribd logo

ENCORE: Relanzamiento de carreras senior

•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
•
Laura Rosillo Cascante
Laura Rosillo Cascante

Taller de reinvención profesional en la madurez

Carrière
1  sur  8
Propuesta de taller: ENCORE: Relanzamiento de carreras senior 1.- Autoconocimiento. Nuestro elemento: ¿cuál es nuestro talento oculto? 2.- Balance de nuestra vida profesional 3.- Diseño de nuestro EPA Entorno Personal de Aprendizaje. 4.- Análisis de los puntos fuertes y futuribles de nuestra organización/proyecto 5.- Intraemprendeduría, modelos: CANVA, Design Thinking, de Bono... 6.- Mercadología personal: Gestión de la Identidad Digital y creación de la Marca Personal
OBSERVAR SENTIR SOÑAR HACER APRENDER
BALANCE DE LA CARRERA PROFESIONAL
APRENDIZAJE PERMANENTE
FORTALEZAS/FUTURIBLES DE LA ORGANIZACIÓN
INTRAEMPRENDEDURÍA
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior
ENCORE: Relanzamiento de carreras senior

Recommandé

La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden Workers
La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden WorkersLa gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden Workers
La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015Laura Rosillo Cascante
 
Mentoring digital
Mentoring digitalMentoring digital
Mentoring digitalLaura Rosillo Cascante
 
Repertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitalesRepertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitalesLaura Rosillo Cascante
 
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden WorkersLa gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio de servicios 2014 Laura Rosillo
Portfolio de servicios 2014 Laura RosilloPortfolio de servicios 2014 Laura Rosillo
Portfolio de servicios 2014 Laura RosilloLaura Rosillo Cascante
 

Recommandé

La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden Workers
La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden WorkersLa gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden Workers
La gestion de la edad: Programa de balance de media carrera para Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...
Comunicación 2.0. La era de la información y de la sociedad red. Desarrollo d...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTPortfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENT
Portfolio 2016 - RRHH OVERSHARE - AGE MANAGEMENTLaura Rosillo Cascante
 
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015
Laura Rosillo: Portfolio de consultoría y actividades formativas 2015Laura Rosillo Cascante
 
Mentoring digital
Mentoring digitalMentoring digital
Mentoring digitalLaura Rosillo Cascante
 
Repertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitalesRepertorio habilidades digitales
Repertorio habilidades digitalesLaura Rosillo Cascante
 
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden WorkersLa gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden Workers
La gestión de la edad: reactivación de carrera de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
Portfolio de servicios 2014 Laura Rosillo
Portfolio de servicios 2014 Laura RosilloPortfolio de servicios 2014 Laura Rosillo
Portfolio de servicios 2014 Laura RosilloLaura Rosillo Cascante
 
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TACFormación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TACLaura Rosillo Cascante
 
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014Laura Rosillo Cascante
 
El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa Laura Rosillo Cascante
 
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALESFORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALESLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
De Formador a Curator Expoelearning13
De Formador a Curator Expoelearning13De Formador a Curator Expoelearning13
De Formador a Curator Expoelearning13Laura Rosillo Cascante
 
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEO
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEORedes Sociales y búsqueda de EMPLEO
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEOJaime Sanabria Cansado
 
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)Susana Archondo Ormachea
 
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015Marco A. Peña, PhD.
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información Reforma P.R.
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la informaciónLa identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la informaciónAna Medina Hernandez
 
Entorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de AprendizajeEntorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de AprendizajeMario Palos
 
Enseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICsEnseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICsMicaela Palpi
 
Competencias digitales
Competencias digitalesCompetencias digitales
Competencias digitalesIPP
 
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Esmeralda Diaz-Aroca
 
Diseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingDiseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingLaura Rosillo Cascante
 
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...Alberto Del Mazo
 
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesPostgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesIEBSchool
 
Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015Ramon Costa i Pujol
 
Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0AVANZALOGIC
 
Món digital per a pares
Món digital per a paresMón digital per a pares
Món digital per a paresLaura Rosillo Cascante
 
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...Laura Rosillo Cascante
 

Contenu connexe

Tendances

Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TACFormación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TACLaura Rosillo Cascante
 
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014Laura Rosillo Cascante
 
El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa Laura Rosillo Cascante
 
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALESFORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALESLaura Rosillo Cascante
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Laura Rosillo Cascante
 
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)Susana Archondo Ormachea
 
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015Marco A. Peña, PhD.
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información Reforma P.R.
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la informaciónLa identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la informaciónAna Medina Hernandez
 
Entorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de AprendizajeEntorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de AprendizajeMario Palos
 
Enseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICsEnseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICsMicaela Palpi
 
Competencias digitales
Competencias digitalesCompetencias digitales
Competencias digitalesIPP
 
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Esmeralda Diaz-Aroca
 
Diseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingDiseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingLaura Rosillo Cascante
 
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...Alberto Del Mazo
 
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesPostgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesIEBSchool
 
Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015Ramon Costa i Pujol
 
Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0AVANZALOGIC
 

Tendances (20)

Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TACFormación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
Formación de Formadores del siglo XXI - TIC/TAC
 
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
RRHH dirección de dinámicas humanas en red 2014
 
El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa El Futuro de la formación en la empresa
El Futuro de la formación en la empresa
 
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALESFORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
FORMACIÓN DIGITAL PARA FORMADORES PRESENCIALES
 
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
Empoderar para motivar: De los Planes de Formación a los Entornos Personales ...
 
De Formador a Curator Expoelearning13
De Formador a Curator Expoelearning13De Formador a Curator Expoelearning13
De Formador a Curator Expoelearning13
 
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEO
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEORedes Sociales y búsqueda de EMPLEO
Redes Sociales y búsqueda de EMPLEO
 
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
Network linkedin. Un nou cami per la recerca de feina (URV Taller)
 
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
Eada bn t_resultadosestudiodigitalskills_2015
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información
 
La identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la informaciónLa identidad digital y los profesionales de la información
La identidad digital y los profesionales de la información
 
Entorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de AprendizajeEntorno Personal de Aprendizaje
Entorno Personal de Aprendizaje
 
Enseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICsEnseñar Y Aprender con TICs
Enseñar Y Aprender con TICs
 
Competencias digitales
Competencias digitalesCompetencias digitales
Competencias digitales
 
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
 
Diseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal BrandingDiseñando un plan de Personal Branding
Diseñando un plan de Personal Branding
 
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
Construye tu Entorno Personal de Aprendizaje (PLE) como profesional de la ori...
 
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes SocialesPostgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
Postgrado en Reclutamiento 2.0 y Gestión del Talento en Redes Sociales
 
Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015Resultados estudio Digital Skills eada 2015
Resultados estudio Digital Skills eada 2015
 
Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0Curso herramientas de reclutamiento 2.0
Curso herramientas de reclutamiento 2.0
 

En vedette

Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...Laura Rosillo Cascante
 
Recursos humanos y gestión de talentos mariano osses
Recursos humanos y gestión de talentos mariano ossesRecursos humanos y gestión de talentos mariano osses
Recursos humanos y gestión de talentos mariano ossescpnericgreen
 
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLASMANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLASNatalia Martín
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLaura Rosillo Cascante
 

En vedette (7)

Món digital per a pares
Món digital per a paresMón digital per a pares
Món digital per a pares
 
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
Del reclutamiento y la selección transaccional al reclutamiento y la selecció...
 
Casa tarradellas
Casa tarradellasCasa tarradellas
Casa tarradellas
 
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendidaForo RRHH 2.0 La empresa extendida
Foro RRHH 2.0 La empresa extendida
 
Recursos humanos y gestión de talentos mariano osses
Recursos humanos y gestión de talentos mariano ossesRecursos humanos y gestión de talentos mariano osses
Recursos humanos y gestión de talentos mariano osses
 
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLASMANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
 
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez ProfesionalLa Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
La Gestión de la Edad: Aprendizaje y Talento en la Madurez Profesional
 

Plus de Laura Rosillo Cascante

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...Laura Rosillo Cascante
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementLaura Rosillo Cascante
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria Laura Rosillo Cascante
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesLaura Rosillo Cascante
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasLaura Rosillo Cascante
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer MentoringLaura Rosillo Cascante
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORLaura Rosillo Cascante
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersLaura Rosillo Cascante
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsLaura Rosillo Cascante
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeLaura Rosillo Cascante
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLaura Rosillo Cascante
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...Laura Rosillo Cascante
 
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicio
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicioLa era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicio
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicioLaura Rosillo Cascante
 
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativa
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativaFormació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativa
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativaLaura Rosillo Cascante
 
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...Laura Rosillo Cascante
 
Cloud computing: Gestió de la Informació i la Productivitat
Cloud computing: Gestió de la Informació i la ProductivitatCloud computing: Gestió de la Informació i la Productivitat
Cloud computing: Gestió de la Informació i la ProductivitatLaura Rosillo Cascante
 

Plus de Laura Rosillo Cascante (20)

2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
2017 2018 portfolio La Gestión de la Edad (age management) & Transformación D...
 
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age ManagementPortfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
Portfolio 2017 - Transformación Digital y Age Management
 
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
PEER MENTORING: Desenvolupament professional a través de la mentoria
 
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre igualesPeer Mentoring: Mentoring entre iguales
Peer Mentoring: Mentoring entre iguales
 
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosasTaller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
Taller Storytelling: Cómo crear historias poderosas
 
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
#AgeManagement - Mentoring y Peer Mentoring
 
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIORCarreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
Carreras ENCORE. Desarrollo profesional de trabajadores SENIOR
 
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden WorkersSilver economy: La Revolución de los Golden Workers
Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
 
Innovación de la Formación
Innovación de la FormaciónInnovación de la Formación
Innovación de la Formación
 
XXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socialsXXSS Us professional de les xarxes socials
XXSS Us professional de les xarxes socials
 
Empleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digitalEmpleabilidad e Identidad digital
Empleabilidad e Identidad digital
 
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de AprendizajeEPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
EPA: Del Plan de Formación a los Entornos Personales de Aprendizaje
 
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el ConocimientoLos nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
Los nuevos formadores. TAC Tecnologías del Aprendizaje y el Conocimiento
 
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
LA GESTIÓN AUTÓNOMA DE NUESTRO DESARROLLO PROFESIONAL Construyendo nuestro EN...
 
Innovant en Formació
Innovant en FormacióInnovant en Formació
Innovant en Formació
 
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicio
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicioLa era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicio
La era del Prosumidor: Nuevos modelos de Negocio: Del producto al servicio
 
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativa
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativaFormació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativa
Formació formadors 2: Construcció d'una sessió col·laborativa
 
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...
La reinvención de los Golden Workers: diseñando una segunda carrera profesion...
 
Cloud computing: Gestió de la Informació i la Productivitat
Cloud computing: Gestió de la Informació i la ProductivitatCloud computing: Gestió de la Informació i la Productivitat
Cloud computing: Gestió de la Informació i la Productivitat
 
Linkedin: desayuno digital
Linkedin: desayuno digitalLinkedin: desayuno digital
Linkedin: desayuno digital
 

Dernier

Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el textoangelcajo31
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx10ColungaFloresJosSa
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo VenezuelaJESUS341998
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfCinthiaRivera31
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfhugorebaza00
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosJENNIFERBERARDI1
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!Yes Europa
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOIreneGonzalez603427
 

Dernier (9)

Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
1. PRESENTACION COSMOBIOLOGIA.pdf ler el texto
 
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptxFASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
FASES DE LA CONSULTORÍA- parte 1aa.pptx
 
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
-PEIC-NUEVO de plantel educativo Venezuela
 
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdfUñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
Uñas en Gel emprendedores CURSO-DE-UNAS-ACRILICAS.pdf
 
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdfDIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
DIARIO EL PERUANO 19-06-202hhhhhhhh3.pdf
 
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datosCONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
CONTRATO DE TRABAJO, remuneraciones y otros datos
 
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
¡Explora el boletín del 29 abril de 2024!
 
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICOMODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
MODERNISMO VS POSMODERNISMO CUADRO SINOPTICO
 

ENCORE: Relanzamiento de carreras senior