Silver economy: La Revolución de los Golden Workers
1. El futuro es SENIOR:
Silver Economy y desarrollo profesional
de los trabajadores Senior
2. LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS
Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen
poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más del
35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan
el 75% de la riqueza.
http://www.think-great.com/
13. ¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
MITOS SOBRE EL
ENVEJECIMIENTO EN EL TRABAJO
¿Están tan motivados como
los trabajadores jóvenes?
¿Se manejan con la misma
agilidad que los trabajadores
jóvenes?
¿Tienen más bajas laborales
por cuestiones de salud que lo
s trabajadores jóvenes?
¿Son los trabajadores senior
menos productivos?
¿Los trabajadores senior poseen
más competencias que los
jóvenes?
14.
15. Se tardan 10 años de media en que un trabajador
alcance su máximo rendimiento y productividad.
EXPERIENCIA COSTE
27. ¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el
intercambio es sólo para los jóvenes?
¡Hay programas de intercambio para los que están más
allá de 50!
TURISMO SENIOR
41. Se requiere buena presencia, experiencia de
más de 5 años en puesto similar, facilidad
en el trato con el público y capacidad de
trabajo en equipo. Edad comprendida entre los
18 y 35 años.