مقياس أسس الموارد البشرية

1. ‫الشعبية‬ ‫الديمقراطية‬ ‫الجزائرية‬ ‫الجمهورية‬
‫قسم‬:‫التسيير‬ ‫علو‬
‫المقياس‬:
‫الفوج‬:‫رقم‬02
‫اعداد‬ ‫من‬:‫اشراف‬ ‫تحت‬:
-‫فاندي‬ ‫زهرة‬ ‫سلس‬
- -‫بشرى‬ ‫ويس‬
-‫فتيحة‬ ‫ساسي‬
‫الموارد‬ ‫لوظيفة‬ ‫التاريخي‬ ‫التطور‬ ‫و‬ ‫طبيعة‬
‫البشرية‬

2. ‫المقدمة‬
‫المبحث‬‫األول‬:‫وظيفة‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫المطلب‬‫األول‬:‫تعريف‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظيفة‬
‫المطلب‬‫الثاني‬:‫نبذة‬‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫عن‬ ‫تاريخية‬
‫البشرية‬
‫المبحث‬‫الثاني‬:‫طبيعة‬‫الموارد‬ ‫وظيفة‬
‫البشرية‬
‫الخاتمة‬.

3. ‫المقدمة‬:
‫الشركات‬ ‫بين‬ ‫الشرسة‬ ‫المنافسة‬ ‫ان‬
‫العالمية‬ ‫و‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫المحلية‬ ‫و‬ ‫االقليمية‬
‫تنمية‬ ‫في‬ ‫باالستثمار‬ ‫االهتمام‬ ‫فرضت‬ ‫العمالقة‬
‫يستبدل‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫الذي‬ ‫البشري‬ ‫العنصر‬
‫المفكر‬ ‫فهو‬ ‫التطور‬ ‫درجة‬ ‫بلغت‬ ‫مهما‬ ‫بالتكنولوجيا‬
,‫المنظمة‬ ‫أرباح‬ ‫زيادة‬ ‫بالتالي‬ ‫و‬ ‫المبتكر‬ ‫و‬ ‫المبدع‬
‫العنصر‬ ‫في‬ ‫االستثمار‬ ‫خالل‬ ‫االمن‬ ‫يتأثر‬ ‫لن‬
‫البشري‬.
‫طبيعة‬ ‫على‬ ‫الضوء‬ ‫القاء‬ ‫الدراسة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫نود‬ ‫و‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظيفة‬ ‫تطور‬ ‫كيفية‬ ‫و‬.

4. ‫المبحث‬‫األول‬:‫وظيفة‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫المطلب‬‫األول‬:‫تعريف‬‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظيفة‬
‫بالنسبة‬ ‫استثمارا‬ ‫و‬ ‫موردا‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تعتبر‬
‫الى‬‫المنظمة‬,‫و‬‫و‬ ‫استغالل‬ ‫و‬ ‫استخدام‬ ‫تستطيع‬ ‫لكي‬
‫يتطلب‬ ‫أنه‬ ‫بمعنى‬ ‫تسييره‬ ‫فعليها‬ ‫األخير‬ ‫هذا‬ ‫تنمية‬
‫تخطيط‬,‫تنظيم‬,‫توجيه‬‫تقييم‬ ‫و‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تعني‬ ‫و‬‫في‬‫ما‬ ‫منظمة‬..‫جميع‬ ‫هم‬
‫فيها‬ ‫والعاملين‬ ،‫لها‬ ‫المنتمين‬ ‫األفراد‬ ‫أو‬ ‫البشر‬..‫سواء‬
‫مرؤوسين‬ ‫أو‬ ‫رؤساء‬ ‫كانوا‬..‫معهم‬ ‫تعاقدت‬ ‫األفراد‬ ‫وهؤالء‬
‫راتب‬ ‫مقابل‬ ‫محدد‬ ‫عمل‬ ‫أو‬ ‫وظيفية‬ ‫بمهام‬ ‫للقيام‬ ُ‫المنظمة‬
‫محددة‬ ‫عينية‬ ‫ومزايا‬ ،‫ومكافآت‬ ،‫وتعويضات‬ ،‫أجر‬ ‫أو‬..‫على‬
‫بأعمالهم‬ ‫قيامهم‬ ‫أثناء‬ ‫في‬ ُ‫األفراد‬ ِ‫ء‬‫هؤال‬ َ‫م‬‫يلتز‬ ‫أن‬
‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫إليهم‬ ‫الموكلة‬..
‫باستراتيجية‬‫وهذه‬ ،‫الشركة‬ ‫تلك‬ ‫أو‬ ‫المنظمة‬ ‫هذه‬

5. ،‫ورسالة‬ ،‫رؤية‬ ‫على‬ ‫تشتمل‬ ُ‫االستراتيجية‬
‫إلى‬ ُ‫المنظمة‬ ‫تسعى‬ ‫ومعنوية‬ ‫مادية‬ ‫وأهداف‬
‫تحقيقها‬..

6. ‫المطلب‬‫الثاني‬:‫نبذة‬‫الموارد‬ ‫وظيفة‬ ‫عن‬ ‫تاريخية‬
‫البشرية‬
‫قرنين‬ ‫الى‬ ‫يرجع‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظيفة‬ ‫تاريخ‬ ‫ان‬
‫الصناعية‬ ‫النهضة‬ ‫عصر‬ ‫الى‬ ‫اي‬ ‫تقريبا‬ ‫الزمان‬ ‫من‬
‫العنصر‬ ‫أهمية‬ ‫في‬ ‫التفكير‬ ‫بدأ‬ ‫اذ‬‫البشري‬,‫فبدأت‬
‫الصناعية‬ ‫المنظمات‬ ‫و‬ ‫الشركات‬‫بانشاء‬‫ادارات‬
‫بالموظفين‬ ‫خاصة‬,‫تعتني‬ ‫و‬ ‫شؤونهم‬ ‫في‬ ‫تبحث‬
‫مختلفة‬ ‫بمسميات‬ ‫سميت‬ ‫و‬ ‫بهم‬ ‫يتعلق‬ ‫ما‬ ‫بكل‬
‫بداية‬ ‫في‬ ‫األفراد‬ ‫ادارة‬ ‫مصطلح‬ ‫ظهر‬ ‫بحيث‬
‫القرن‬ ‫من‬ ‫الستينيات‬20‫المصطلح‬ ‫هذا‬ ‫ظهور‬ ‫و‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مدرسة‬ ‫لظهور‬ ‫بداية‬ ‫نقطة‬ ‫كان‬
,‫عام‬ ‫حتى‬ ‫التسمية‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫استقر‬1980
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬ ‫الى‬ ‫فتغير‬.

7. ‫المبحث‬‫الثاني‬:‫طبيعة‬‫الموارد‬ ‫وظيفة‬
‫البشرية‬
‫الوظائف‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وظيفة‬ ‫تختلف‬
‫النشاط‬ ‫طبيعة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫أي‬(‫ادارية‬,‫تسويقية‬ ‫أو‬ ‫مالية‬)
‫تختلف‬ ‫و‬‫أيظا‬‫النوعية‬ ‫حيث‬ ‫من‬,‫عظم‬ ‫و‬ ‫الحجم‬
‫حيث‬ ‫من‬ ‫كذلك‬ ‫و‬ ‫عاتقها‬ ‫على‬ ‫الملقاة‬ ‫المسؤولية‬
‫ألدائها‬ ‫المطلوبة‬ ‫المواصفات‬:‫التعليم‬,
‫الخبرة‬,‫المهارة‬,‫التدرب‬.‫تختلف‬ ‫و‬‫ضروف‬‫حيث‬ ‫من‬ ‫ادائها‬
‫العمل‬ ‫ظروف‬(‫المادية‬,‫االظاءة‬,‫الحرارة‬‫الرطوبة‬ ‫و‬)...

8. ‫الخاتمة‬:
‫بأن‬ ‫لتا‬ ‫تبين‬ ‫تقدم‬ ‫ما‬ ‫خالل‬ ‫من‬‫وظيفة‬‫الموارد‬
‫لإلدارة‬ ‫النابض‬ ‫القلب‬ ‫بمثابة‬ ‫تعتبر‬ ‫البشرية‬‫و‬
‫المنظمة‬‫الحديثة‬‫ألنها‬ ‫وذلك‬‫تقوم‬‫بوظائف‬‫ومهام‬
‫للمؤسسة‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫في‬ ‫مكانتها‬ ‫تعزز‬
‫وت‬‫عتبر‬‫في‬ ‫والديمومة‬ ‫البقاء‬ ‫وسائل‬ ‫من‬ ‫وسيلة‬
‫النشاط‬‫والنجاح‬.

9. ‫حول‬ ‫بحث‬‫وظيفة‬‫الموارد‬‫البشرية‬
‫لمسابقة‬ ‫المتوجهين‬ ‫يساعد‬
‫المتصرف‬ http://www.wadilarab.com/t5633-
topic#ixzz4MndIxwqx