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株式会社ベイカレント・コンサルティング お客様事例
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採用ニーズに合致しない人材の 採用にも時間が取られ、オペレー ションの負担が増加 § ハイクラス人材に直接アプローチ できない § 他の採用手法ではなかなか出会えない ハイクラス人材へのアプローチが可能 § 採用ニーズに合致した人材とのインタビュー 増加によるオペレーションコスト削減 § 欲しい人材は自分達で獲得するという社内意識 付けへの効果 § 半年間で十数名のハイクラス人材とのインタ ビューを実現 § 高難易度のポジションにて複数名の採用 § スカウトという採用手法を実現できる社内メン バーの増加 § LinkedInオフィシャルパートナーであるRPO会 社との効率的な連携によるオペレーションコスト の大幅な削減 リクルーター キャリアページ求人ネットワーク
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