Tomorrow's Marketer - Marketing Nation Live Paris, Oct 16

2. Digital et RH: le grand écart ?
Jérick Develle
Head of Transformation Adecco Group International
October 12, 2016 @jerickdevelle

3. Leader mondial des Ressources Humaines !

4. Leader dans le monde, en Europe et en France

5. LE CONSEIL,
L’ACCOMPAGNEMENT RH
ET LA FORMATION
LE CONSEIL, L’INGENIERIE
ET LA PRESTATION DE
SERVICES
LE RECRUTEMENT
16 marques spécialisées

6. Contrat de travail temporaire
Pour accompagner vos variations d’activité et
trouver
rapidement les compétences dont vous avez
besoin.
CDI Intérimaire
Pour les intérimaires, la sécurité d’un CDI.
Pour vous, la flexibilité du contrat d’intérim et la
la garantie de disposer des intérimaires les plus
performants pour votre entreprise.
CDD et CDI
Un recrutement 100% sécurisé et des solutions
de sourcing innovantes pour vous proposer les
meilleurs profils.
Formation et alternance
Pour créer les compétences dont vous avez
besoin et s’assurer de leur bonne intégration
dans l’entreprise.
Pour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiersPour Adecco, notre marque pivot, quatre grands métiers

7. Ageekulteur, Jeurontologue ou Dronaliste !
60% des métiers n'existent pas encore...
Scrum master, Roboticien, Data scientist, Feel good manager, bioimprimeurs,
corcepteurs, végétaliticiens, cliqueur de like…
Chaos ou Ko ?

8. Révolution ?

9. Culture…

10. Contenu !!
Le recrutement
affinitaire, levier de
l'innovation RH
L’emploi, indispensable
moteur de la reprise
dans le BTP
Comment l’impression
3D révolutionne
l’ingénierie
La santé numérique,
quelle (r)évolution
pour demain ?
Intelligence
émotionnelle, et si
elle changeait la
façon de recruter ?
Les jeunes
et l’emploi
Travail
Temporaire vs
CDD :
« Flexibilité,
mode d’emploi »

11. Le grand chantier des Persona
Trois cibles pour commencer
- DRH site industriel
- Gérant d’un PME
- Chef de chantier
….. Candidat ?

12. Humain

13. Intégration et Synchronisation avec notre CRM
• 330 000 contacts BtoB importés de Salesforce dans
Marketo en parallèle de Cabestan
• Intégration de formulaires Marketo sur nos sites web
pour capter les nouveaux leads
• Les « hot leads » qualifiés redescendent dans Salesforce
pour être traités par les commerciaux de nos 1 000
agences/bureaux
• Q4 2016 : Marketo Sales Insight (MSI)

14. Une vague Rouge a déferlé sur nos cibles
Taux d’ouverture et de clic/ouverture
X3

15. Divisé par
6
Call réalisés
par le SalesHub
car rationnalisés sur
les leads « chauds »
Productivité

16. <
<
<
Avr 16
Premiers tests grandeur
nature
Janv 16
Workshops sur les Persona
Formation et change
management
Fevr 17
Nous aurons une
vraie utilisation
<
Juin 16
Rebranding
La route est longue

17. Organisation : la création d’un SalesHub
meeting@adecco.com

18. Merci !