2. BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
Apuntarnos al paro, revisar la prensa y
esperar a que nos llamen
Una búsqueda planeada: sabemos qué
queremos lograr, qué puntos fuertes
tenemos para conseguirlo y qué pasos
debemos dar ¡¡¡y los damos!!
4. LA AUTOESTIMA
La autoestima es la valoración que tenemos sobre
nosotros mismo (Cómo nos vemos)
Autoestima alta:
• Mayor perseverancia
• Mayor esfuerzo ante las dificultades
• Mejores relaciones con los demás
Autoestima baja:
• Los logros se empequeñecen
• Los errores se ven más grande
5. LA AUTOESTIMA
¿CÓMO MEJORARLA?
Sé tu mejor amigo:
• Identifica y acepta sus cualidades y defectos.
• Plantéate objetivos realistas.
• Aprende a disfrutar de su propia compañía.
• Haz aquello que te hace sentir feliz y satisfecha.
• Toma una actitud "puedo hacerlo".
6. LA AUTOESTIMA
¿CÓMO MEJORARLA?
• No trates de ser alguien más.
• Prémiate por sus logros, los pequeños y los
grandes.
• Aprende a querer a la persona tan única que
eres. Acepta tus éxitos y fallos.
• No te compares, las comparaciones ya están
perdidas
8. MI OBJETIVO PROFESIONAL
Lo que surja
1, 2 o 3 profesiones o actividades
profesionales a las que quieres dedicarte
Prioridad:
• Metas a largo plazo (3 – 5 años)
• Metas a corto plaza
9. MI PERFIL PROFESIONAL
• ¿Cuáles son mis puntos fuertes? ¿Qué
tengo?
• ¿Cuáles son mis puntos débiles? ¿Qué
piden y yo no tengo?
10. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN
Se evalúa a los candidatos
Test
Entrevista
grupal
Entrevista
individual
Prueba
práctica
Se revisan y filtran los CV que se tengan
La empresa detecta una necesidad y empieza a
buscar a un nuevo trabajador
11. MI CURRICULUM VITAE
APARTADOS IMPRESCINDIBLES:
• Datos personales
• Resumen o extracto: resumen de nuestra
experiencia y objetivos profesionales
• Formación
─ Reglada
─ No reglada
• Experiencia profesional
─ Nombre de la empresa
─ Periodo trabajado
─ Cargo / Puesto
─ Funciones
12. MI CURRICULUM VITAE
APARTADOS OPCIONALES:
• Idiomas
• Informática
• Logros profesionales
• Otros datos (carnets, disponibilidad…)
• Aficiones u hobbies (relacionados con el puesto)
• Organizaciones o voluntariado
13. MI CURRICULUM VITAE
ERRORES MORTALES
1. Tener una dirección de email cachonda
esachiquitatoaloca@hotmail.com
sabrinamarrero@gmail.com
18. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN
Se evalúa a los candidatos
Test
Entrevista
grupal
Entrevista
individual
Prueba
práctica
Se revisan y filtran los CV que se tengan
La empresa detecta una necesidad y empieza a
buscar a un nuevo trabajador
19. LA RED DE CONTACTOS
Todas aquellas personas que directa o
indirectamente puedan facilitarnos información
sobre ofertas de empleo, empresas, anuncios,
perfiles profesionales, etc.
20. LA RED DE CONTACTOS
¿Qué nos impide utilizarla?
21. LA RED DE CONTACTOS
¿Quiénes componen esa red?
• Familiares cercanos / lejanos
• Amigos y conocidos de amigos
• Vecinos
• Conocidos de diversas actividades
• Compañeros / profesores - formaciones
• Compañeros / jefes – trabajo
• Clientes, proveedores y otros profesionales
22. LA RED DE CONTACTOS
¿Cuáles son los buenos contactos?
• Tenemos una buena relación
• Conocen a mucha gente
• Están trabajando (punto extra si es en nuestro
mismo sector)
• Tienen influencia o relaciones en su empresa o
con otras empresas
23. LA RED DE CONTACTOS
¿Cómo cultivar buenos contactos?
Χ No debemos pedir trabajo directamente
Debemos involucrarlos en nuestra búsqueda
24. LA RED DE CONTACTOS
Escuchar e interesarse
Saber conversar e iniciar – terminar conversaciones
Aprecian a los demás y hacen cumplidos
No critican, no se quejan
Sonríen, son simpáticas, divertidas, cariñosas…
Valoran las opiniones y reconocen los errores
Saben pedir consejos y agradecerlos
No sólo hablan de la búsqueda de empleo
Se muestran profesionales
EXPLICAN A LOS DEMÁS CÓMO
PUEDEN AYUDARLES
25. LA RED DE CONTACTOS
Otras formas de obtener contactos:
• Colaboraciones
• Prácticas
• Formación
• Voluntariado
• Trabajos temporales no relacionados
• Elaboración y presentación de proyectos
• Proyecto de creación de nuestra propia empresa
• Asociaciones
26. OFERTAS DE EMPLEO
• Prensa
• Portales de empleo (Infojobs)
• Empresas de Trabajo Temporal
• Ayuntamiento (Desarrollo local, Servicios Soc.)
• Agencias de colocación, Asociaciones, etc.
27. OFERTAS DE EMPLEO
EMAIL
En el ASUNTO identificamos el puesto de trabajo
En el CUERPO DEL MENSAJE escribimos
nuestra carta de presentación
Explicamos nuestros puntos fuertes en relación con la
oferta
Solicitamos una entrevista de trabajo
ADJUNTAMOS nuestro cv con el formato
“cv_nombre_apellidos.pdf”
28. OFERTAS DE EMPLEO
EMAIL
NUNCA:
Enviar el email sin asunto o sin cuerpo del
mensaje
Pegar el cv directamente en el email
Enviar el cv en formato word
Intentar dar pena en la carta de presentación
Mandes el mismo email a varias empresas
29. OFERTAS DE EMPLEO
TELÉFONO
Sonríe, al hablar se nota
Busca un sitio tranquilo, sin ruidos de fondo
Ten a mano papel y boli
Pregunta por la persona encargada del personal
30. OFERTAS DE EMPLEO
PORTALES DE INTERNET
Date de alta con tiempo
Cuando rellenes tu perfil, ten tu CV al lado
Antes de inscribirte a una oferta, léela y
comprueba en tu CV si tienes que hacer algún
cambio
Adjunta siempre una carta de presentación
personalizada
31. OFERTAS DE EMPLEO
PORTALES DE INTERNET
Infojobs.net http://www.infojobs.net/
Laborae.com
Infoempleo.com
Turijobs.com
Ashotelempleo.com
32. OFERTAS DE EMPLEO
FORMULARIOS
Llévatelo a casa
Haz un borrador y luego pásalo a limpio
Escribe en mayúsculas y en azul o negro (el que
mejor se vea en el papel)
Repite las palabras clave
Intenta entregarlo con una copia del CV
33. AUTOCANDIDATURA
Paso a seguir:
Identificar a las empresas objetivo
Encontrar su modo de contacto
Estudiar los requisitos de las ofertas del mismo
sector puntos clave a destacar
34. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN
Se evalúa a los candidatos
Test
Entrevista
grupal
Entrevista
individual
Prueba
práctica
Se revisan y filtran los CV que se tengan
La empresa detecta una necesidad y empieza a
buscar a un nuevo trabajador
36. DINÁMICA GRUPAL
A tener en cuenta:
1. No monopolices la conversación
2. No juzgues las opiniones de los demás
3. No te quedes callada
4. Evita frases ofensivas o graciosas
5. Actúa con naturalidad, pero no olvides que estás
en una entrevista