SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  5
Télécharger pour lire hors ligne
TALLERES HR
2017
GABRIEL
CASTELLANOS
CONSULTOR EN ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO,
EMPLOYER BRANDING Y SOCIAL MEDIA
WWW.MAS-TALENTO.COM |  INFO@MAS-TALENTO.COM
CONOCE + OBJETIVO
COMPROMISO
CREDO
Creo en el potencial
creativo de los
profesionales de
RRHH y en la
tecnología como un
aliado invaluable en la
mejora de nuestro
trabajo.
Aportar toda mi
creatividad,
conocimiento y
experiencia en cada
conferencia, proyecto,
taller y consultoría
Revolucionar la forma
en la que las empresas
atraen, captan y
selección talento
humano.
Soy Consultor en Atracción del Talento Humano,
Employer Branding y Social Media, ayudo a empresas
de Centroamérica a comprender la comunicación y
dinámica social dentro de las nuevas plataformas
tecnológicas para cumplir sus objetivos de
contratación y posicionamiento de marca.
 
He capacitado en diferentes países a docenas de
profesionales de HR que van desde reclutadores hasta
gerentes de recursos humanos de empresas
enfocadas a diversas actividades comerciales con
presencia local, regional y multinacional.
Entre los servicios que brindo a mis clientes se
encuentra el diseño y desarrollo de portales de
empleo para departamentos de recursos humanos;
plataforma que les permite potenciar su Employer
Branding e incrementar su captación de talento
humano en redes sociales. Asimismo, soy Community
Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana,
práctica que exige amplio conocimiento de branding,
social media, desarrollo web, diseño gráfico,
copywriting y content marketing, entre otros.
Fui Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones
más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuve la
oportunidad de fusionar mi conocimiento sobre
reclutamiento con mi experiencia en desarrollos
tecnológicos y marketing.
Asimismo, he diseñado y desarrollado aplicaciones
para concursos organizados por medios de
comunicación, estos desarrollos lograron alcanzar un
alto impacto viral en diversas redes sociales como
Facebook, Youtube y Twitter. Soy parte de las
asociaciones de Gestión Humana y Community
Managers de Guatemala.
GABRIEL CASTELLANOS
TALLERES
DISPONIBLES
HR + TECNOLOGÍA + CREATIVIDAD
Investigación de Propuesta de
Valor al Colaborador y
desarrollo de Marca de
Empleador.
10 herramientas para
Reclutadores 3.0
Diseño Gráfico para
Reclutadores.
Implementación y uso de
software para la captación y
administración efectiva de
candidatos.
Diseño y desarrollo de portales
de empleo corporativos.
Indicadores de atracción,
captación y selección de
talento. 
TEMAS INNOVADORES
Estructuras de redacción creativa
para la atracción de talento.
Facebook ADS para atracción de
talento.
Estrategia de Reclutamiento para
atracción efectiva de vendedores.
Técnicas de Headhunting.
HR Customer Experience.
Personal Branding del profesional
de Recursos Humanos.
10 herramientas para formadores
de personal 3.0
Técnicas de ventas aplicadas a la
gestión humana.
TALLERES
CONFERENCIAS
PARA EVENTOS DE GESTIÓN HUMANA
Creo que el único conocimiento que
no sirve es el que no se comparte.
He tenido la oportunidad de
compartir mi conocimiento y
experiencia en diversos congresos y
jornadas de recursos humanos. 
Me gusta presentar temas
diferentes y actuales, siempre
brindo herramientas prácticas e
información útil que va más allá de la
teoría. 
Será un placer trabajar juntos en tu
próximo evento de gestión humana.
TEMAS DISPONIBLES
(ENTRE OTROS):
Propuesta de Valor al Colaborador y Employer
Branding.
Impacto de la Marca de Empleador en la Atracción
de Talento.
Social media y talento humano.
Importancia de la creatividad en la estrategia de
reclutamiento.
Captación y administración efectiva de candidatos.
Portales de empleo y su impacto en la imagen
institucional.
Nuevos indicadores de atracción, captación y
selección de talento.
Redacción creativa aplicada a la atracción de
talento.
Facebook ADS como herramienta de reclutamiento.
Secretos para el reclutamiento de vendedores.
Impacto del servicio al cliente de HR en la
estrategia de reclutamiento y engagement laboral.
Personal Branding del profesional de HR.
CONFERENCIAS
FIN ¡NOS VEMOS PRONTO!
Email:
info@mas-talento.com
Teléfono:
+502 56916642
Website:
www.mas-talento.com
Twitter:
@mastalentogt
@gabriel1986
CONTACTO

Contenu connexe

Tendances

Nuevas tendencias en Employer Branding
Nuevas tendencias en Employer BrandingNuevas tendencias en Employer Branding
Nuevas tendencias en Employer BrandingInfoJobs
 
Actividad jesuanny ensayo
Actividad jesuanny   ensayoActividad jesuanny   ensayo
Actividad jesuanny ensayoCeclh
 
Evaluación final luis_garcia_80007_88
Evaluación final luis_garcia_80007_88Evaluación final luis_garcia_80007_88
Evaluación final luis_garcia_80007_88Comerciante
 
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como Empleador
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como EmpleadorMarca Empleador, Employer Branding, Reputación como Empleador
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como EmpleadorSelecta, Talent Hunters (Ecuador)
 
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing Forum
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing ForumEmployer Branding - Presentación Sales & Marketing Forum
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing ForumHermes Ruiz
 
¿Quienes somos?
¿Quienes somos?¿Quienes somos?
¿Quienes somos?H-Move
 
Presentación Human Consulting Strategies
Presentación Human Consulting StrategiesPresentación Human Consulting Strategies
Presentación Human Consulting StrategiesFabio E
 
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.com
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.comConferencias Raúl Castro by dpersonas.com
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.comRaúl Castro
 
Porfolio de TalentForYou
Porfolio de TalentForYouPorfolio de TalentForYou
Porfolio de TalentForYouTalentForYou
 
Casos prácticos de Employer Branding 2.0
Casos prácticos de Employer Branding 2.0Casos prácticos de Employer Branding 2.0
Casos prácticos de Employer Branding 2.0InfoJobs
 
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...Aaron Ruiz
 
Orientación cv y entrevista av sf 2014
Orientación cv y entrevista av sf 2014Orientación cv y entrevista av sf 2014
Orientación cv y entrevista av sf 2014AvanzaSf
 
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?martinpafundi
 
Los pilares del Employer Branding digital
Los pilares del Employer Branding digitalLos pilares del Employer Branding digital
Los pilares del Employer Branding digitalTalent Clue
 

Tendances (20)

Nuevas tendencias en Employer Branding
Nuevas tendencias en Employer BrandingNuevas tendencias en Employer Branding
Nuevas tendencias en Employer Branding
 
Actividad jesuanny ensayo
Actividad jesuanny   ensayoActividad jesuanny   ensayo
Actividad jesuanny ensayo
 
Evaluación final luis_garcia_80007_88
Evaluación final luis_garcia_80007_88Evaluación final luis_garcia_80007_88
Evaluación final luis_garcia_80007_88
 
Idea De Proyecto
Idea De ProyectoIdea De Proyecto
Idea De Proyecto
 
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como Empleador
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como EmpleadorMarca Empleador, Employer Branding, Reputación como Empleador
Marca Empleador, Employer Branding, Reputación como Empleador
 
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing Forum
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing ForumEmployer Branding - Presentación Sales & Marketing Forum
Employer Branding - Presentación Sales & Marketing Forum
 
10 pasos mejorar employer branding
10 pasos mejorar employer branding10 pasos mejorar employer branding
10 pasos mejorar employer branding
 
¿Quienes somos?
¿Quienes somos?¿Quienes somos?
¿Quienes somos?
 
CV Manito Consulting Group
CV Manito Consulting GroupCV Manito Consulting Group
CV Manito Consulting Group
 
Presentación Human Consulting Strategies
Presentación Human Consulting StrategiesPresentación Human Consulting Strategies
Presentación Human Consulting Strategies
 
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.com
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.comConferencias Raúl Castro by dpersonas.com
Conferencias Raúl Castro by dpersonas.com
 
Porfolio de TalentForYou
Porfolio de TalentForYouPorfolio de TalentForYou
Porfolio de TalentForYou
 
Casos prácticos de Employer Branding 2.0
Casos prácticos de Employer Branding 2.0Casos prácticos de Employer Branding 2.0
Casos prácticos de Employer Branding 2.0
 
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...
Los errores más comunes en el proceso de gestión, transformación y cambio de ...
 
Presentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & Asociados
Presentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & AsociadosPresentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & Asociados
Presentacion institucional de la consultora Eva Ragusa & Asociados
 
Cómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuro
Cómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuroCómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuro
Cómo hacer un plan de sucesión en la empresa: anticiparse al futuro
 
Orientación cv y entrevista av sf 2014
Orientación cv y entrevista av sf 2014Orientación cv y entrevista av sf 2014
Orientación cv y entrevista av sf 2014
 
Relaciones publicas
Relaciones publicasRelaciones publicas
Relaciones publicas
 
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
Oxford Selección - ¿Quienes Somos?
 
Los pilares del Employer Branding digital
Los pilares del Employer Branding digitalLos pilares del Employer Branding digital
Los pilares del Employer Branding digital
 

Similaire à Talleres y conferencias - Gabriel Castellanos / Más Talento Guatemala

Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...
Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...
Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...Proactive People
 
Brick, consultores en creatividad, innovación y negocios
Brick, consultores en creatividad, innovación y negociosBrick, consultores en creatividad, innovación y negocios
Brick, consultores en creatividad, innovación y negociosBraulio Baltazar Alvarez
 
Presentacion creaenlace consultoria
Presentacion creaenlace consultoriaPresentacion creaenlace consultoria
Presentacion creaenlace consultoriapulsor
 
Tecnicas de seleccion de personal ecc
  Tecnicas de seleccion de personal ecc  Tecnicas de seleccion de personal ecc
Tecnicas de seleccion de personal eccMariliaHuanca1
 
Senior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentSenior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentICEMD
 
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana Pajuelo
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana PajueloIII BCN HR Afterwork - Speech summary Ana Pajuelo
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana PajueloDavid Garrote
 
Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014Dimitri Castro
 
Talent mapping/ Mapeo de talento
Talent mapping/ Mapeo de talentoTalent mapping/ Mapeo de talento
Talent mapping/ Mapeo de talentoGuadalupe Lepe
 
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptx
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptxPPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptx
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptxKiaraArcela1
 
Papel de trabajo metodologia de la investigacion
Papel de trabajo metodologia de la investigacionPapel de trabajo metodologia de la investigacion
Papel de trabajo metodologia de la investigacionMARIAUXIPG2012
 
Presentación Talenmo, consultoría Recursos Humanos
Presentación Talenmo, consultoría Recursos HumanosPresentación Talenmo, consultoría Recursos Humanos
Presentación Talenmo, consultoría Recursos HumanosTalenmo
 
Campo de trabajo de administración de recursos humanos
Campo de trabajo de administración de recursos humanosCampo de trabajo de administración de recursos humanos
Campo de trabajo de administración de recursos humanosSamantha Ayon
 
Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Estudio73
 
Presentacion corporativa recluta v ti
Presentacion corporativa recluta v tiPresentacion corporativa recluta v ti
Presentacion corporativa recluta v tiDavid Sanabria
 
Presentacion corporativa recluta v generica
Presentacion corporativa recluta v genericaPresentacion corporativa recluta v generica
Presentacion corporativa recluta v genericaDavid Sanabria
 
Presentacion Corporativa 2010
Presentacion Corporativa 2010Presentacion Corporativa 2010
Presentacion Corporativa 2010jltamargo
 
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección moderno
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección modernoLos puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección moderno
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección modernoGz2puntocero
 

Similaire à Talleres y conferencias - Gabriel Castellanos / Más Talento Guatemala (20)

Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...
Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...
Seguirás reclutando igual o harás algo diferente para obtener resultados dife...
 
Cv lcc template 2018
Cv lcc template 2018Cv lcc template 2018
Cv lcc template 2018
 
Brick, consultores en creatividad, innovación y negocios
Brick, consultores en creatividad, innovación y negociosBrick, consultores en creatividad, innovación y negocios
Brick, consultores en creatividad, innovación y negocios
 
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
Título de Experto en Gestión del Talento 4.0
 
Presentacion creaenlace consultoria
Presentacion creaenlace consultoriaPresentacion creaenlace consultoria
Presentacion creaenlace consultoria
 
Tecnicas de seleccion de personal ecc
  Tecnicas de seleccion de personal ecc  Tecnicas de seleccion de personal ecc
Tecnicas de seleccion de personal ecc
 
Senior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital TalentSenior Management Program in Digital Talent
Senior Management Program in Digital Talent
 
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana Pajuelo
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana PajueloIII BCN HR Afterwork - Speech summary Ana Pajuelo
III BCN HR Afterwork - Speech summary Ana Pajuelo
 
Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014Presentacion Global THTFejecutiva 2014
Presentacion Global THTFejecutiva 2014
 
Talent mapping/ Mapeo de talento
Talent mapping/ Mapeo de talentoTalent mapping/ Mapeo de talento
Talent mapping/ Mapeo de talento
 
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptx
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptxPPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptx
PPT.NUEVAS TENDENCIAS_V01.pptx
 
Papel de trabajo metodologia de la investigacion
Papel de trabajo metodologia de la investigacionPapel de trabajo metodologia de la investigacion
Papel de trabajo metodologia de la investigacion
 
Presentación Talenmo, consultoría Recursos Humanos
Presentación Talenmo, consultoría Recursos HumanosPresentación Talenmo, consultoría Recursos Humanos
Presentación Talenmo, consultoría Recursos Humanos
 
Itinere Talent
Itinere TalentItinere Talent
Itinere Talent
 
Campo de trabajo de administración de recursos humanos
Campo de trabajo de administración de recursos humanosCampo de trabajo de administración de recursos humanos
Campo de trabajo de administración de recursos humanos
 
Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018Tp catalogo 2r 2018
Tp catalogo 2r 2018
 
Presentacion corporativa recluta v ti
Presentacion corporativa recluta v tiPresentacion corporativa recluta v ti
Presentacion corporativa recluta v ti
 
Presentacion corporativa recluta v generica
Presentacion corporativa recluta v genericaPresentacion corporativa recluta v generica
Presentacion corporativa recluta v generica
 
Presentacion Corporativa 2010
Presentacion Corporativa 2010Presentacion Corporativa 2010
Presentacion Corporativa 2010
 
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección moderno
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección modernoLos puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección moderno
Los puntos clave de LinkedIn: Guía para el técnico de selección moderno
 

Talleres y conferencias - Gabriel Castellanos / Más Talento Guatemala

  • 1. TALLERES HR 2017 GABRIEL CASTELLANOS CONSULTOR EN ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO, EMPLOYER BRANDING Y SOCIAL MEDIA WWW.MAS-TALENTO.COM |  INFO@MAS-TALENTO.COM
  • 2. CONOCE + OBJETIVO COMPROMISO CREDO Creo en el potencial creativo de los profesionales de RRHH y en la tecnología como un aliado invaluable en la mejora de nuestro trabajo. Aportar toda mi creatividad, conocimiento y experiencia en cada conferencia, proyecto, taller y consultoría Revolucionar la forma en la que las empresas atraen, captan y selección talento humano. Soy Consultor en Atracción del Talento Humano, Employer Branding y Social Media, ayudo a empresas de Centroamérica a comprender la comunicación y dinámica social dentro de las nuevas plataformas tecnológicas para cumplir sus objetivos de contratación y posicionamiento de marca.   He capacitado en diferentes países a docenas de profesionales de HR que van desde reclutadores hasta gerentes de recursos humanos de empresas enfocadas a diversas actividades comerciales con presencia local, regional y multinacional. Entre los servicios que brindo a mis clientes se encuentra el diseño y desarrollo de portales de empleo para departamentos de recursos humanos; plataforma que les permite potenciar su Employer Branding e incrementar su captación de talento humano en redes sociales. Asimismo, soy Community Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana, práctica que exige amplio conocimiento de branding, social media, desarrollo web, diseño gráfico, copywriting y content marketing, entre otros. Fui Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuve la oportunidad de fusionar mi conocimiento sobre reclutamiento con mi experiencia en desarrollos tecnológicos y marketing. Asimismo, he diseñado y desarrollado aplicaciones para concursos organizados por medios de comunicación, estos desarrollos lograron alcanzar un alto impacto viral en diversas redes sociales como Facebook, Youtube y Twitter. Soy parte de las asociaciones de Gestión Humana y Community Managers de Guatemala. GABRIEL CASTELLANOS
  • 3. TALLERES DISPONIBLES HR + TECNOLOGÍA + CREATIVIDAD Investigación de Propuesta de Valor al Colaborador y desarrollo de Marca de Empleador. 10 herramientas para Reclutadores 3.0 Diseño Gráfico para Reclutadores. Implementación y uso de software para la captación y administración efectiva de candidatos. Diseño y desarrollo de portales de empleo corporativos. Indicadores de atracción, captación y selección de talento.  TEMAS INNOVADORES Estructuras de redacción creativa para la atracción de talento. Facebook ADS para atracción de talento. Estrategia de Reclutamiento para atracción efectiva de vendedores. Técnicas de Headhunting. HR Customer Experience. Personal Branding del profesional de Recursos Humanos. 10 herramientas para formadores de personal 3.0 Técnicas de ventas aplicadas a la gestión humana. TALLERES
  • 4. CONFERENCIAS PARA EVENTOS DE GESTIÓN HUMANA Creo que el único conocimiento que no sirve es el que no se comparte. He tenido la oportunidad de compartir mi conocimiento y experiencia en diversos congresos y jornadas de recursos humanos.  Me gusta presentar temas diferentes y actuales, siempre brindo herramientas prácticas e información útil que va más allá de la teoría.  Será un placer trabajar juntos en tu próximo evento de gestión humana. TEMAS DISPONIBLES (ENTRE OTROS): Propuesta de Valor al Colaborador y Employer Branding. Impacto de la Marca de Empleador en la Atracción de Talento. Social media y talento humano. Importancia de la creatividad en la estrategia de reclutamiento. Captación y administración efectiva de candidatos. Portales de empleo y su impacto en la imagen institucional. Nuevos indicadores de atracción, captación y selección de talento. Redacción creativa aplicada a la atracción de talento. Facebook ADS como herramienta de reclutamiento. Secretos para el reclutamiento de vendedores. Impacto del servicio al cliente de HR en la estrategia de reclutamiento y engagement laboral. Personal Branding del profesional de HR. CONFERENCIAS
  • 5. FIN ¡NOS VEMOS PRONTO! Email: info@mas-talento.com Teléfono: +502 56916642 Website: www.mas-talento.com Twitter: @mastalentogt @gabriel1986 CONTACTO