SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  30
BİREYSEL MOTİVASYON
    TEKNİKLERİ
1- HİKAYENİZİ YAZIN
 Temiz bir kağıda iki
   paragraf olacak şekilde
    arzu ettiğiniz
   geleceğin hikayesini
   yazın.
 Gelecekte yapmakta
   olduğunuz şeyi,
   yaşadığınız yeri, ve
   sahip olduklarınızı yazın.
 Bu sizi hem şimdi hem de
   gelecekte motive
   edecektir.




07/17/12                        2
2-Geçmişi ve Geleceği Gözünüzde Canlandırın


                        Geçmişi gözünüzde
                          canlandırdığınızda, daha
                          önce nerede olduğunuzu ve
                           ne kadar yol kat ettiğinizi
                          görürsünüz.
                        Planlı hedeflerinize ne kadar
                           ulaştığınızı ve nerelerde
                           hata yaptığınızı anlarsınız.
                        Bu sizin doğru yolda
                          ilerlemenizi sağlayacaktır.



  07/17/12                                                3
“Bir yerlere ulaşmanın ilk adımı
          olduğunuz yerde
      kalamayacağınıza karar
   vermektir”
                    J.B.MORGAN


07/17/12                         4
3- Motive Edici Film İzleyin, Alıntılar Okuyun


 • Sizi motive
     eden film ve
     alıntıların bir
     arşivini
     oluşturun.



07/17/12                                         5
“Karşılaştığım tüm sorunlara minnettarım.
    Karşılaştığım her sorunu çözdüğümde
    ileride karşılaşabileceğim sorunlara karşı
    daha güçlü oldum.
Ben zorluklar sayesinde geliştim ve
    büyüdüm”



07/17/12                                         6
4- Hedeflerinizi Belirleyin

                “Nereye gittiğini

                  bilen adama

                  herkes yol açar.”

                  Ralp Waldo Emerson



07/17/12                               7
5-Sürekli Öğrenin

                Etrafınızdaki dünya
                  hakkında sürekli
                  öğrenmeye devam edin
                  ve asla durmayın.
                Sizi ilgilendiren şeyler
                  hakkında sürekli
                  okuyun, dinleyin ve
                  öğrenin.

07/17/12                                   8
Sorulan sorulara “BİLMİYORUM”
           demenin tadını çıkarın, sonra
           hemen ÖĞRENİN .




07/17/12                                   9
6-Kendinizi Ödüllendirin
Kendiniz için ödüller
  belirleyin.
Hedeflerinize
  ulaştığınızda yada
  küçükte olsa bir
  adım attığınızda
  kendinizi
  ödüllendirin ve bunu
  kutlayın.




07/17/12                   10
7- Kendinize Güvenin


                  Kendinizi
               Küçümsemeyin.




07/17/12                      11
8-Eğitilebilir Olun
Eğitilmeyi
 istemek
 cesaret
 gerektirir.
Danışmanlık
 istenmelidir.



07/17/12                         12
YARDIMA İHTİYACINIZ VARSA
       İSTEYİN, YOKSA KANITLAYIN!




07/17/12                            13
9- Ara Vermesini Bilin

                Sıkıntı duyduğunuz
                  durumlarda ara
                  vermesini bilin.
                Bu sizi olaylara farklı
                  bir perspektiften
                  bakmanızı
                  sağlayacaktır.

07/17/12                              14
10-Temasta Kalın
 Temasta kalmak
     başarının temelidir.

 Bağlantı kurmanız
     gereken kişilerin
     listesini hazırlayın ve
     güncelleyin.




07/17/12                       15
11- İsteğinizi Dile Getirin


                  İmaları bırakın
                   insanlar
                   düşüncelerinizi
                   okuyamazlar.


07/17/12                             16
12- Düzenli Olun
 Fiziksel dağınıklık,
   zihinsel dağınıklığa
   neden olur.
 Düzenli bir hayatınız
   olsun böylece
   kendinizi her gün
   daha zinde
   hissedeceksiniz.




07/17/12                  17
13- Arkadaşlarınızı Secin
 Arkadaşlarınızın
   negatif davranışları
   mı var?
 Bu sizi etkiliyor mu?
 Birlikte zaman
   geçirdiğimiz insanlar
    çoğu zaman bizim
   tutumumuzu
   etkileyebilir.




07/17/12                    18
14-Kendinize Bir Model Bulun
 Kendisinden bir
  şeyler
  öğrenebileceğiniz
  model seçin.
 Bu kişi sizin saygı
  duyduğunuz ve
  kendisi gibi
  olmak istediğiniz
    birisi olmalıdır.



07/17/12                       19
15- İyimser olmak için çaba harcayın

                  İnsanların ne kadar başarılı
                     oldukları iyimser yada
                     kötümser olmalarına göre
                     değişir.
                  Pozitif davranışlara sahip
                     olmak, üzerinde
                     uğraşmanız gereken bir
                     şeydir.
                  Önemli olan ne olduğunuz
                     yada ne olmadığınız
                     değil, ne olabileceğinizdir.


07/17/12                                        20
15- İyimser olmak için çaba harcayın (devam)




07/17/12                                       21
Yapabileceğinize inanırsanız da
     haklısınız, inanmazsanız da haklısınız.
                   SEÇİM SİZİN…




07/17/12                                   22
“ Yapamam” Tavrı
                                “Yapabilirim” Tavrı
     Bu uygun değil
                                Bu neden uygun olmasın ki ?
     Bence bu fikir çok saçma
                                Saçma mı? Nasıl
     Bunu yapamam               sonuçlanacağına bakmalıyım
                                Bunu yapabilirim. En azından
                                elimden geleni yaparım
     Ne yapacağımı bilmiyorum
                                Ne yapacağımı öğrenebilirim.
                                Neleri Öğrenmedim ki.




07/17/12                                                       23
16 - Dikkatinizi verin
 FIRSAT HER YERDEDİR!
 Ve ortaya çıktıklarında
     fark edebilmek için
     dikkatinizi
     vermelisiniz.
 “Yeniden bakmayı
     deneyin göreceksiniz”




07/17/12                     24
17- Sorumluluğu Kabul Edin


           “Kendi şartlarınızı yaratmaktan
           kendiniz sorumlusunuz” H.Frod

    “Büyüklüğün bedeli sorumluluktur!”
                           w.Churchill



07/17/12                                     25
18. Yardım Edin

• Hizmet etmek bize kedimizi iyi
   hissettirir.
• Yanan bir mum başka bir mumu
   yaktıktan sonra daha az yanmaz.



07/17/12                             26
19. Müzik Dinleyin


               • Müzik;
                sakinleştirir,
                heyecanlandırır,
                motive eder.


07/17/12                           27
20-İLERLEMENİZİ ÖLÇÜN


      Çalışmalarınızdaki ilerlemenizi
       ölçün. İlerlemenizi ölçmek, hedefiniz
       gerçekleşinceye kadar
       motivasyonunuz en üst seviyede
       tutacaktır.



07/17/12                                       28
21. “Teşekkür Ederim” Deyin

  • Bir şeyi doğru yapan birini
      gördüğünüzde teşekkür ederim deyin.
  • Teşekkür verenin aldığı bir hediyedir.
  • Teşekkürünüzü geciktirmeyin.




07/17/12                                 29
TEŞEKKÜR EDERİM

Contenu connexe

Tendances

Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Mustafa POLAT
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriAssessment Systems
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiFırat Özel
 
Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão Ana Bela
 
Normal dışı davranış türleri
Normal dışı davranış türleriNormal dışı davranış türleri
Normal dışı davranış türleribyerbaa
 
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2Univerist
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresikobikobi
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariAretiasus
 
Os 17 princípios do sucesso
Os 17 princípios do sucessoOs 17 princípios do sucesso
Os 17 princípios do sucessoGloria Tellez
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuhasanoztabay
 
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizains
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizainsVizuālā komunikācija, grafiskais dizains
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizainsŽanis Timšāns
 

Tendances (20)

Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumuEn iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
En iyisini daha görmediler / Mümin Sekman / kitap özet sunumu
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
 
Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão
 
Normal dışı davranış türleri
Normal dışı davranış türleriNormal dışı davranış türleri
Normal dışı davranış türleri
 
Motivasyon
Motivasyon  Motivasyon
Motivasyon
 
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2
Bilinçaltı ve Öğrenme Temel Bilgiler-2
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Sinerjik Yönetim
Sinerjik YönetimSinerjik Yönetim
Sinerjik Yönetim
 
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyonİnsan Kaynaklarında Motivasyon
İnsan Kaynaklarında Motivasyon
 
Johari penceresi
Johari penceresiJohari penceresi
Johari penceresi
 
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan KaynaklariCagri Merkezi Insan Kaynaklari
Cagri Merkezi Insan Kaynaklari
 
Os 17 princípios do sucesso
Os 17 princípios do sucessoOs 17 princípios do sucesso
Os 17 princípios do sucesso
 
O Segredo da Superação
O Segredo da SuperaçãoO Segredo da Superação
O Segredo da Superação
 
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunuHasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
Hasan öztabay 20103059 kariyer planlama sunu
 
Catalhoyuk
CatalhoyukCatalhoyuk
Catalhoyuk
 
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizains
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizainsVizuālā komunikācija, grafiskais dizains
Vizuālā komunikācija, grafiskais dizains
 
01 i̇letişim
01 i̇letişim01 i̇letişim
01 i̇letişim
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 

En vedette

Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?SlaytSunum
 
Telefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici KonuşmakTelefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici Konuşmakgesiad
 
Büyülemek: İnsanları Etkileme Sanatı
Büyülemek: İnsanları Etkileme SanatıBüyülemek: İnsanları Etkileme Sanatı
Büyülemek: İnsanları Etkileme SanatıSlaytSunum
 

En vedette (6)

İkna yönetimi sunum
İkna yönetimi sunumİkna yönetimi sunum
İkna yönetimi sunum
 
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
Çalışanların Motivasyonu Nasıl Arttırılır?
 
Telefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici KonuşmakTelefon da Etkileyici Konuşmak
Telefon da Etkileyici Konuşmak
 
Temel i̇kna teknikleri
Temel i̇kna teknikleriTemel i̇kna teknikleri
Temel i̇kna teknikleri
 
Büyülemek: İnsanları Etkileme Sanatı
Büyülemek: İnsanları Etkileme SanatıBüyülemek: İnsanları Etkileme Sanatı
Büyülemek: İnsanları Etkileme Sanatı
 
Gizli İkna Taktikleri
Gizli İkna TaktikleriGizli İkna Taktikleri
Gizli İkna Taktikleri
 

Similaire à Bireysel motivasyon teknikleri

Bireysel motivasyon teknikleri
Bireysel motivasyon teknikleriBireysel motivasyon teknikleri
Bireysel motivasyon teknikleriİbrahim Sigirci
 
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)Miraç Palabıyıklar
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfYaarKzlay
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeBireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeNihanTuna1965
 
Mega ilk 90gün
Mega ilk 90günMega ilk 90gün
Mega ilk 90güncosacos2
 
Mega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyaMega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyacosacos2
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıEarlyBird18
 
Si̇z a.ş.
Si̇z a.ş.Si̇z a.ş.
Si̇z a.ş.fhkoksal
 
Bireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriBireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriUniverist
 
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 Tavsiye
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 TavsiyeBireysel Motivasyonunuz IçIn 50 Tavsiye
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 TavsiyeAhmet Türkan
 
Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Emel Öztürk
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olEmel Öztürk
 

Similaire à Bireysel motivasyon teknikleri (20)

Motivasyon 1
Motivasyon 1Motivasyon 1
Motivasyon 1
 
Bireysel motivasyon teknikleri
Bireysel motivasyon teknikleriBireysel motivasyon teknikleri
Bireysel motivasyon teknikleri
 
Di̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yyDi̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yy
 
Motivasyon 2
Motivasyon 2Motivasyon 2
Motivasyon 2
 
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)
Bireysel motivasyon teknikleri by Miraç Palabıyıklar (Motivem)
 
Sinavkaygisi
SinavkaygisiSinavkaygisi
Sinavkaygisi
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
Wiining human
Wiining humanWiining human
Wiining human
 
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiyeBireysel motivasyon 50 tavsiye
Bireysel motivasyon 50 tavsiye
 
Mega ilk 90gün
Mega ilk 90günMega ilk 90gün
Mega ilk 90gün
 
Mega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopyaMega ilk 90 gün - kopya
Mega ilk 90 gün - kopya
 
Motivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu KitabıMotivasyon Başucu Kitabı
Motivasyon Başucu Kitabı
 
Si̇z a.ş.
Si̇z a.ş.Si̇z a.ş.
Si̇z a.ş.
 
Zor i̇nsanla başetme dr sema coşkun
Zor i̇nsanla başetme   dr sema coşkunZor i̇nsanla başetme   dr sema coşkun
Zor i̇nsanla başetme dr sema coşkun
 
Bireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon TeknikleriBireysel Motivasyon Teknikleri
Bireysel Motivasyon Teknikleri
 
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 Tavsiye
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 TavsiyeBireysel Motivasyonunuz IçIn 50 Tavsiye
Bireysel Motivasyonunuz IçIn 50 Tavsiye
 
Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)Düşün ve zengin ol (1)
Düşün ve zengin ol (1)
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin ol
 
Düşün ve zengin ol
Düşün ve zengin olDüşün ve zengin ol
Düşün ve zengin ol
 

Bireysel motivasyon teknikleri

  • 1. BİREYSEL MOTİVASYON TEKNİKLERİ
  • 2. 1- HİKAYENİZİ YAZIN Temiz bir kağıda iki paragraf olacak şekilde arzu ettiğiniz geleceğin hikayesini yazın. Gelecekte yapmakta olduğunuz şeyi, yaşadığınız yeri, ve sahip olduklarınızı yazın. Bu sizi hem şimdi hem de gelecekte motive edecektir. 07/17/12 2
  • 3. 2-Geçmişi ve Geleceği Gözünüzde Canlandırın Geçmişi gözünüzde canlandırdığınızda, daha önce nerede olduğunuzu ve ne kadar yol kat ettiğinizi görürsünüz. Planlı hedeflerinize ne kadar ulaştığınızı ve nerelerde hata yaptığınızı anlarsınız. Bu sizin doğru yolda ilerlemenizi sağlayacaktır. 07/17/12 3
  • 4. “Bir yerlere ulaşmanın ilk adımı olduğunuz yerde kalamayacağınıza karar vermektir” J.B.MORGAN 07/17/12 4
  • 5. 3- Motive Edici Film İzleyin, Alıntılar Okuyun • Sizi motive eden film ve alıntıların bir arşivini oluşturun. 07/17/12 5
  • 6. “Karşılaştığım tüm sorunlara minnettarım. Karşılaştığım her sorunu çözdüğümde ileride karşılaşabileceğim sorunlara karşı daha güçlü oldum. Ben zorluklar sayesinde geliştim ve büyüdüm” 07/17/12 6
  • 7. 4- Hedeflerinizi Belirleyin “Nereye gittiğini bilen adama herkes yol açar.” Ralp Waldo Emerson 07/17/12 7
  • 8. 5-Sürekli Öğrenin Etrafınızdaki dünya hakkında sürekli öğrenmeye devam edin ve asla durmayın. Sizi ilgilendiren şeyler hakkında sürekli okuyun, dinleyin ve öğrenin. 07/17/12 8
  • 9. Sorulan sorulara “BİLMİYORUM” demenin tadını çıkarın, sonra hemen ÖĞRENİN . 07/17/12 9
  • 10. 6-Kendinizi Ödüllendirin Kendiniz için ödüller belirleyin. Hedeflerinize ulaştığınızda yada küçükte olsa bir adım attığınızda kendinizi ödüllendirin ve bunu kutlayın. 07/17/12 10
  • 11. 7- Kendinize Güvenin Kendinizi Küçümsemeyin. 07/17/12 11
  • 12. 8-Eğitilebilir Olun Eğitilmeyi istemek cesaret gerektirir. Danışmanlık istenmelidir. 07/17/12 12
  • 13. YARDIMA İHTİYACINIZ VARSA İSTEYİN, YOKSA KANITLAYIN! 07/17/12 13
  • 14. 9- Ara Vermesini Bilin Sıkıntı duyduğunuz durumlarda ara vermesini bilin. Bu sizi olaylara farklı bir perspektiften bakmanızı sağlayacaktır. 07/17/12 14
  • 15. 10-Temasta Kalın Temasta kalmak başarının temelidir. Bağlantı kurmanız gereken kişilerin listesini hazırlayın ve güncelleyin. 07/17/12 15
  • 16. 11- İsteğinizi Dile Getirin İmaları bırakın insanlar düşüncelerinizi okuyamazlar. 07/17/12 16
  • 17. 12- Düzenli Olun Fiziksel dağınıklık, zihinsel dağınıklığa neden olur. Düzenli bir hayatınız olsun böylece kendinizi her gün daha zinde hissedeceksiniz. 07/17/12 17
  • 18. 13- Arkadaşlarınızı Secin Arkadaşlarınızın negatif davranışları mı var? Bu sizi etkiliyor mu? Birlikte zaman geçirdiğimiz insanlar çoğu zaman bizim tutumumuzu etkileyebilir. 07/17/12 18
  • 19. 14-Kendinize Bir Model Bulun Kendisinden bir şeyler öğrenebileceğiniz model seçin. Bu kişi sizin saygı duyduğunuz ve kendisi gibi olmak istediğiniz birisi olmalıdır. 07/17/12 19
  • 20. 15- İyimser olmak için çaba harcayın İnsanların ne kadar başarılı oldukları iyimser yada kötümser olmalarına göre değişir. Pozitif davranışlara sahip olmak, üzerinde uğraşmanız gereken bir şeydir. Önemli olan ne olduğunuz yada ne olmadığınız değil, ne olabileceğinizdir. 07/17/12 20
  • 21. 15- İyimser olmak için çaba harcayın (devam) 07/17/12 21
  • 22. Yapabileceğinize inanırsanız da haklısınız, inanmazsanız da haklısınız. SEÇİM SİZİN… 07/17/12 22
  • 23. “ Yapamam” Tavrı “Yapabilirim” Tavrı Bu uygun değil Bu neden uygun olmasın ki ? Bence bu fikir çok saçma Saçma mı? Nasıl Bunu yapamam sonuçlanacağına bakmalıyım Bunu yapabilirim. En azından elimden geleni yaparım Ne yapacağımı bilmiyorum Ne yapacağımı öğrenebilirim. Neleri Öğrenmedim ki. 07/17/12 23
  • 24. 16 - Dikkatinizi verin FIRSAT HER YERDEDİR! Ve ortaya çıktıklarında fark edebilmek için dikkatinizi vermelisiniz. “Yeniden bakmayı deneyin göreceksiniz” 07/17/12 24
  • 25. 17- Sorumluluğu Kabul Edin “Kendi şartlarınızı yaratmaktan kendiniz sorumlusunuz” H.Frod “Büyüklüğün bedeli sorumluluktur!” w.Churchill 07/17/12 25
  • 26. 18. Yardım Edin • Hizmet etmek bize kedimizi iyi hissettirir. • Yanan bir mum başka bir mumu yaktıktan sonra daha az yanmaz. 07/17/12 26
  • 27. 19. Müzik Dinleyin • Müzik; sakinleştirir, heyecanlandırır, motive eder. 07/17/12 27
  • 28. 20-İLERLEMENİZİ ÖLÇÜN Çalışmalarınızdaki ilerlemenizi ölçün. İlerlemenizi ölçmek, hedefiniz gerçekleşinceye kadar motivasyonunuz en üst seviyede tutacaktır. 07/17/12 28
  • 29. 21. “Teşekkür Ederim” Deyin • Bir şeyi doğru yapan birini gördüğünüzde teşekkür ederim deyin. • Teşekkür verenin aldığı bir hediyedir. • Teşekkürünüzü geciktirmeyin. 07/17/12 29