ПОЧЕМУ? Интегральная теория динамического развития ЗАЧЕМ? Фазовый переход и будущее Украины КАК? Спектральный анализ ИТ © Евгений Антонов

1. Изменись или умри
Тренды управления разработкой
Изменись или умри
Тренды управления разработкой
Львов, 26.11.2016Lviv Project Management Day

2. Stephen Elop
Nokia CEO, Nov 2015
We didn’t do anything wrong,
but somehow, we lost!
«

3. Head of BA
Евгений Антонов
● 17 лет в управлении IT
● 9 лет в аналитике
Борец с энтропией 80-го уровня

4. Содержание
1. ПОЧЕМУ?
Интегральная теория
динамического развития
2. ЗАЧЕМ?
Фазовый переход
и будущее Украины
3. КАК?
Спектральный анализ ИТ
Элвин Тоффлер, Сергей Переслегин,
Клер Грейвз, Валерий Пекар, Кен Вилбер

5. Интегральная теория
динамического развития

6. Спиральная динамика
© Грейвз > Бек, Кован > Лалу, Пекар
БИРЮЗОВЫЙ Глобальность
Цвет Парадигма
ЖЁЛТЫЙ Интеграция
ЗЕЛЕНЫЙ Гармония
ОРАНЖЕВЫЙ Достижения
СИНИЙ Порядок
КРАСНЫЙ Власть силы
ФИОЛЕТОВЫЙ Племя
БЕЖЕВЫЙ Выживание

7. МЫ адаптируемся Я изменяю мир Эволюция развития
Клан: группа своих в непонятном мире,
которая имеет свои ритуалы
Племя
Иерархия (закон и порядок) организует
и подчиняет людей, даже героев
Порядок
Команда: мы учитываем интересы друг
друга, действуем и живём счастливо вместе
Гармония
Сообщества из людей, которые реализуют
себя в глобальных проектах
Глобальность
Самореализация: гибко встраиваться
в систему, интегрируясь с другими
Интеграция
Бизнесмен: первым увидеть возможность
мира, использовать её и выиграть
Достижения
Герой: моя сила изменит мир,
за мной следуют преданные сторонники
Власть силы
Одиночка: единоличное выживание
во враждебной среде чужого мира
Выживание

8. Б Е Ж Е В Ы Й

9. Ф И О Л Е Т О В Ы Й

10. К Р А С Н Ы Й

11. С И Н И Й

12. О Р А Н Ж Е В Ы Й

13. З Е Л Ё Н Ы Й

14. Ж Ё Л Т Ы Й

15. Б И Р Ю З О В Ы Й

16. The future is not set.
There is no fate
but what we make
for ourselves»
Kyle Reese
«Terminator 2: Judgment Day»
«

17. Фазовый переход
и будущее Украины

18. Фазовый барьер
3
2
1
0
революциякризис
развитиестабилизация
Фазовые переходы
ИНФОРМАЦИОННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
переход от механических средств обработки
информации к электронным и создание ПО
этого процесса (Интернет)
3
ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
переход от преимущественно аграрной
экономики к промышленному производству
2
АГРАРНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ
переход от экономики охотников и собирателей
к сельскому хозяйству (земледелие
и животноводство)
1

19. стабилизация
Фазовый барьер Механика фазового перехода
Вперёд: прорыв, преодоление фазового
барьера, революция, дальнейшее развитие
+
+
4 направления прорыва фазового барьера:
● технологический,
● социальный,
● идейный,
● управленческий
0
Остановка: застревание в текущей фазе,
стабилизация, застой
0
–
Назад: затяжной кризис, фазовая катастрофа,
«шаг назад», «тёмные века»
–
×
Скачок: очень сложно реализуемо, разрыв
поколений, нестабильность, опасно
×
революция
развитие
кризис

20. Преодоление фазового барьера
К О Г Н И Т И В Н А Я Ф А З А
И Н Д У С Т Р И А Л Ь Н А Я Ф А З А
vs.
Инновационная экономика
Ресурсная экономика

21. Спектральный анализ ИТ

22. Холакратия,
«новая»
экономика
Agile, наука,
R&D, hi-tech,
Интернет
Частный
бизнес,
фриланс,
стартапы
«Зелёные»
технологии,
эко, забота,
волонтёры
Корпорации,
госсектор,
бюрократы,
чиновники
Рэкет,
«крыши»,
сильный
лидер
Кланы,
семейный
бизнес
Стихийные
рынки,
киоски,
барахолки
Факторы V.U.C.A. => рост энтропии: хаос, войны, дезорганизация, падение эффективности
Спектральный анализ настоящего
Северная Америка
Западная Европа
Украина
ГлобальностьИнтеграцияДостижения ГармонияПорядокВласть силы«Семья»Выживание
AGILETraditional PM

23. Спектральный анализ Scrum
Sprint Planning
Product Owner Development Team Scrum Master
Retrospective
Sprint Review
Sprint BacklogProduct Backlog Sprint
Iteration
2-4 weeks
15 min
Product Increment
Daily Stand-up

24. lost money
epic failtechnical debt
Необходимые роли в Scrum
WHAT? HOW?
WHEN?
success
AGILE
CULTURE
Основано на модели Хенрика Книберга
build the
right product
Product Owner
build the
product fast Scrum Master
build the
product right
Development Team
very late
nobody needs todoesn’t work properly

25. Alistair CockburnJoshua Kerievsky
готовность к изменениям
первоначальный план
люди и взаимодействие
процессы и инструменты
сотрудничество с заказчиком
согласованные условия контракта
работающий продукт
исчерпывающая документация
12 принципов Agile
Серия подходов к разработке ИТ решений,
использующих принципы итеративно-инкрементальной
разработки, динамическое формирование требований
и их реализацию самоорганизующимися командами
Agile манифест
Спектральный анализ Agile
Agile манифест 2.1
принятие изменений
команды и ответственность
партнёрские отношения
поставка ценности

26. Эволюция трендов
в разработке ИТLEVELOFCOMMITMENT
IT Support / Co-working
Outstaffing / Freelance
Outsourced Development
Product Development / PDS 2.0
Agile Development / Lean Startup
IT Partnership / IT-as-a-Service
no governance
P E R S U A D I N G
governance of rituals
C O M M A N D
governance of people
EVOLUTION OF G O V E R N A N C E
A D M I N I S T R A T I O N
governance of structures
M A N A G E M E N T
governance of projects
L E A D E R S H I P
governance of relationships
M E N T O R I N G
governance of competences
I N S P I R A T I O N
governance of senses

27. Подводим итоги

28. Ginni Rometty
President and CEO of IBM
It is the dawn of a new era
The cognitive era
It’ll change not only what you make
it will change how you operate
and in fact it will actually change
who you are!

29. Мы стоим на стыке эпох!
Шо он сказал?
Мы стоим на стыке и пох!

30. yevgeniy.antonov@jbs.com.ua
linkedin.com/in/mckros
Ответы
на вопросы
Спасибо!