SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
Muuttuva työ käytännössä
Case Lassila & Tikanoja
Sininen Meteoriitti & Fujitsu
#BSummit2015
@PekkaWalkama & @Vuori_Jari
Yhdessä muuttuvan työn edelläkävijät​
2
4500TYÖNTEKIJÄÄ
34TOIMIPISTETTÄ
SUOMI  RUOTSI  TANSKA  NORJA  BALTIAN
MAAT
1mrd
LIIKEVAIHTO
LEAN &
SMART WORKING
FUJITSU NORDIC SININEN METEORIITTI
HELSINKI  JYVÄSKYLÄ  TUKHOLMA
OFFICE
365
-PILVIPALVELUT
VAL
O-INTRANET
KÄYTTÖÖNOTTO KICKOFFIT
YHTEISÖMANAGERIKOULUTU
KSET
ENTERPRISE
SOCIA
L
1300
2
100ASIANTUNTIJAASOVELLUSASIANTUNT
IJAA TAI KONSULTTIA
Ihmiskeskeinen verkostoitunut yhteiskunta
Energia
LiikenneTerveys
Elintarvikkeet
Liikenne
Julkishallinto
Vastuullisuus
INTO & LUOTSI –
KULJETUSLIIKETOIMINNAN UUSI TYÖTAPA
Tomi Tanskanen, Lassila & Tikanoja
Antti Martikainen, Sininen Meteoriitti, @AnttiMar
© Lassila & Tikanoja Oyj
KULJETUSLIIKETOIMINNAN TUNNISTAMINEN
KEHITYSKOHTEEKSI
© Lassila & Tikanoja Oyj
Tavoitteena etsiä keinoja L&T:n
liiketoiminnan digitalisointiin
Ympäristöpalveluiden lähtötila
Puutteelliset työkalut ja käytännöt
Excel operatiivisen toiminnan perustana
Mahdollisuus: autoissa olevat
ajoneuvopäätteet
LIIKETOIMINTATAVOITTEITA
© Lassila & Tikanoja Oyj 6
• Reaaliaikainen työnohjaus
• Reagointikyky, tiedolla johtaminen
• Pitkän aikavälin resurssisuunnittelu
• Ennakoitavuus
• Kenttätyöntekijät osaksi digitaalista
työskentelymallia
• mm. parempi kommunikaatio
 KUSTANNUSTEHOKKUUS
MINIMITUOTTEEN PILOTOINNIN KAUTTA LANSEERAUKSEEN
© Lassila & Tikanoja Oyj 7
Sovitaan
yhteisestä
tavoit-
teesta
Suunnittelu
ja kehitys
käynnistyy
Pilotti
Vantaalla
Tuotanto-
käytön
aloitus
Vantaalla
Maan-
laajuinen
lanseeraus
Yhteinen tavoite: minimiversio
tuotannon hyötyjen mittaamiseksi
n. 3 kuukaudessa
Suunnittelu alkaa (06-07/13)
Toteutus alkaa (08/13)
Pilotti Vantaalla alkaa (11/13)Tuotantokäyttö Vantaalla
alkaa (11/13)
Suuri hyötypotentiaali,
lanseerataan koko
Suomessa
(syksy 2014)
 Jatkokehityshankkeiden
suunnittelua…
• Ideoiva tiimi
• Enterprise social
-työkalut,
• Avoin kehitys-
backlog pilvessä
KATSE PERÄPEILIIN – MITEN HANKE ETENI?
© Lassila & Tikanoja Oyj
• Aina löytyy syitä olla tekemättä. Haluatko
uskoa niihin, vai kehittää asioita?
• Hankkeen vetovastuu oli liiketoiminnalla –
IT-projektina tämä olisi epäonnistunut
• Ketterä kehitys perustuu avoimuuteen ja
luottamukseen
• Kerää hyvä ja reagointivalmis tiimi –
sitouta
• Muutosta on saatu aikaan, mutta matka on
vielä kesken!
8

Contenu connexe

En vedette (14)

Glass Wool: The Better Insulator
Glass Wool: The Better InsulatorGlass Wool: The Better Insulator
Glass Wool: The Better Insulator
 
ภารกิจพิเศษ
ภารกิจพิเศษภารกิจพิเศษ
ภารกิจพิเศษ
 
Chapter 4
Chapter 4 Chapter 4
Chapter 4
 
Google.drive
Google.driveGoogle.drive
Google.drive
 
Music mag
Music magMusic mag
Music mag
 
Sysanal mt exam
Sysanal mt examSysanal mt exam
Sysanal mt exam
 
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 22.10.2014
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 22.10.2014Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 22.10.2014
Mitä uutta Office 365:ssa? Keep on Track -webinaari 22.10.2014
 
Women Looking For Men Free
Women Looking For Men FreeWomen Looking For Men Free
Women Looking For Men Free
 
Nawattagam it
Nawattagam itNawattagam it
Nawattagam it
 
Onze E-Brochure
Onze E-BrochureOnze E-Brochure
Onze E-Brochure
 
1 act on sexual harrassment
1 act on sexual harrassment1 act on sexual harrassment
1 act on sexual harrassment
 
The Leaders of Glass Wool Insulation Delhi
The Leaders of Glass Wool Insulation DelhiThe Leaders of Glass Wool Insulation Delhi
The Leaders of Glass Wool Insulation Delhi
 
ппс1
ппс1ппс1
ппс1
 
Regional identity
Regional identityRegional identity
Regional identity
 

Plus de Sininen Meteoriitti / Blue Meteorite

Plus de Sininen Meteoriitti / Blue Meteorite (20)

Keep on track 12.6.2019
Keep on track 12.6.2019Keep on track 12.6.2019
Keep on track 12.6.2019
 
Keep on track 10.4.2019
Keep on track 10.4.2019Keep on track 10.4.2019
Keep on track 10.4.2019
 
Keep on track 13.2.2019
Keep on track 13.2.2019Keep on track 13.2.2019
Keep on track 13.2.2019
 
Keep on track 12.12.2018
Keep on track 12.12.2018Keep on track 12.12.2018
Keep on track 12.12.2018
 
Keep on track 24.10.2018
Keep on track 24.10.2018Keep on track 24.10.2018
Keep on track 24.10.2018
 
Keep on track 29.8.2018
Keep on track 29.8.2018Keep on track 29.8.2018
Keep on track 29.8.2018
 
Keep on track 6.6.2018
Keep on track 6.6.2018Keep on track 6.6.2018
Keep on track 6.6.2018
 
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
Tartu digitaalisuuteen - Peilisali 8-5-2018
 
Keep on track 18.4.2018
Keep on track 18.4.2018Keep on track 18.4.2018
Keep on track 18.4.2018
 
Keep on track 14.2.2018
Keep on track 14.2.2018Keep on track 14.2.2018
Keep on track 14.2.2018
 
Keep on track 13.12.2017
Keep on track 13.12.2017Keep on track 13.12.2017
Keep on track 13.12.2017
 
Keep on track ignite special 3.10.2017
Keep on track ignite special 3.10.2017Keep on track ignite special 3.10.2017
Keep on track ignite special 3.10.2017
 
Keep on track 22.8.2017
Keep on track 22.8.2017Keep on track 22.8.2017
Keep on track 22.8.2017
 
Keep on Track SharePoint Virtual Summit Special
Keep on Track SharePoint Virtual Summit SpecialKeep on Track SharePoint Virtual Summit Special
Keep on Track SharePoint Virtual Summit Special
 
Keep on track 26.4.2017
Keep on track 26.4.2017Keep on track 26.4.2017
Keep on track 26.4.2017
 
DT2020 Design + Innovation 18.4.2017
DT2020 Design + Innovation 18.4.2017DT2020 Design + Innovation 18.4.2017
DT2020 Design + Innovation 18.4.2017
 
Keep on track 15 2 2017
Keep on track 15 2 2017Keep on track 15 2 2017
Keep on track 15 2 2017
 
Keep on track 12 / 2016
Keep on track 12 / 2016Keep on track 12 / 2016
Keep on track 12 / 2016
 
Office 365 Keep on track 2016 10 05
Office 365 Keep on track 2016 10 05Office 365 Keep on track 2016 10 05
Office 365 Keep on track 2016 10 05
 
Keep on track 2016 08 17
Keep on track 2016 08 17Keep on track 2016 08 17
Keep on track 2016 08 17
 

Muuttuva työ käytännössä - case Lassila & Tikanoja kuljetusliiketoiminta

  • 1. Muuttuva työ käytännössä Case Lassila & Tikanoja Sininen Meteoriitti & Fujitsu #BSummit2015 @PekkaWalkama & @Vuori_Jari
  • 2. Yhdessä muuttuvan työn edelläkävijät​ 2 4500TYÖNTEKIJÄÄ 34TOIMIPISTETTÄ SUOMI  RUOTSI  TANSKA  NORJA  BALTIAN MAAT 1mrd LIIKEVAIHTO LEAN & SMART WORKING FUJITSU NORDIC SININEN METEORIITTI HELSINKI  JYVÄSKYLÄ  TUKHOLMA OFFICE 365 -PILVIPALVELUT VAL O-INTRANET KÄYTTÖÖNOTTO KICKOFFIT YHTEISÖMANAGERIKOULUTU KSET ENTERPRISE SOCIA L 1300 2 100ASIANTUNTIJAASOVELLUSASIANTUNT IJAA TAI KONSULTTIA
  • 4. INTO & LUOTSI – KULJETUSLIIKETOIMINNAN UUSI TYÖTAPA Tomi Tanskanen, Lassila & Tikanoja Antti Martikainen, Sininen Meteoriitti, @AnttiMar © Lassila & Tikanoja Oyj
  • 5. KULJETUSLIIKETOIMINNAN TUNNISTAMINEN KEHITYSKOHTEEKSI © Lassila & Tikanoja Oyj Tavoitteena etsiä keinoja L&T:n liiketoiminnan digitalisointiin Ympäristöpalveluiden lähtötila Puutteelliset työkalut ja käytännöt Excel operatiivisen toiminnan perustana Mahdollisuus: autoissa olevat ajoneuvopäätteet
  • 6. LIIKETOIMINTATAVOITTEITA © Lassila & Tikanoja Oyj 6 • Reaaliaikainen työnohjaus • Reagointikyky, tiedolla johtaminen • Pitkän aikavälin resurssisuunnittelu • Ennakoitavuus • Kenttätyöntekijät osaksi digitaalista työskentelymallia • mm. parempi kommunikaatio  KUSTANNUSTEHOKKUUS
  • 7. MINIMITUOTTEEN PILOTOINNIN KAUTTA LANSEERAUKSEEN © Lassila & Tikanoja Oyj 7 Sovitaan yhteisestä tavoit- teesta Suunnittelu ja kehitys käynnistyy Pilotti Vantaalla Tuotanto- käytön aloitus Vantaalla Maan- laajuinen lanseeraus Yhteinen tavoite: minimiversio tuotannon hyötyjen mittaamiseksi n. 3 kuukaudessa Suunnittelu alkaa (06-07/13) Toteutus alkaa (08/13) Pilotti Vantaalla alkaa (11/13)Tuotantokäyttö Vantaalla alkaa (11/13) Suuri hyötypotentiaali, lanseerataan koko Suomessa (syksy 2014)  Jatkokehityshankkeiden suunnittelua… • Ideoiva tiimi • Enterprise social -työkalut, • Avoin kehitys- backlog pilvessä
  • 8. KATSE PERÄPEILIIN – MITEN HANKE ETENI? © Lassila & Tikanoja Oyj • Aina löytyy syitä olla tekemättä. Haluatko uskoa niihin, vai kehittää asioita? • Hankkeen vetovastuu oli liiketoiminnalla – IT-projektina tämä olisi epäonnistunut • Ketterä kehitys perustuu avoimuuteen ja luottamukseen • Kerää hyvä ja reagointivalmis tiimi – sitouta • Muutosta on saatu aikaan, mutta matka on vielä kesken! 8