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みらいの君たちへ, For you in the Future

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新卒者向けに贈る言葉です.自分は,なぜここにいるのか,なぜここで働いているのか を明確にしましょう. 自分にとってのビジョンとミッションを明確にしましょう.それは小さなことでも良いのです.ただ,それは手が届きそうで届かない目標でなくてはいけません.その目標は常にアップデートしましょう.自分を変革し続けることが大事です.自分を,周りを幸せにしましょう.少しづつ,小さな成功例で.

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みらいの君たちへ, For you in the Future

  1. 1. みらいの君たちへ Mick Etoh @mickbean 6/17/2017 NTTドコモ 執⾏役員 イノベーション統括部⻑ (-6/20) 株式会社みらい翻訳社⻑(これからも) ⼤阪⼤学 先導的学際研究機構 教授 (7/16-) 1
  2. 2. ⾃分のやりたいことをやってきました. 苦しい時期もありましたが, ほぼ,3年毎にやりたいことが⾒つかった. ただ,ただ感謝です. 2
  3. 3. 3  Kei, 26 (2017) 気ままで天才(この三線は初めてなのにア ドリブで弾いています)の姉貴の下で 気をつかうばかりで我慢して我慢して⼤学 を卒業したものの,ニートになり,でも彼は 為すべきことを決めて, 今年2つめの⼤学に⼊学しました. その彼は私の誇りです.
  4. 4. 3  Kei, 26 (2017) 気ままで天才(この三線は初めてなのにア ドリブで弾いています)の姉貴の下で 気をつかうばかりで我慢して我慢して⼤学 を卒業したものの,ニートになり,でも彼は 為すべきことを決めて, 今年2つめの⼤学に⼊学しました. その彼は私の誇りです.
  5. 5. 最初から結論を⾔います. 4
  6. 6. ⾃分が好きで納得できる ⽣き⽅を⾒つけるしかない. 5
  7. 7. ⼀昨⽇は私の送別会でした. 6
  8. 8. 7 共感
  9. 9. 8
  10. 10. https://youtu.be/g-VghIDAHBg
  11. 11. https://youtu.be/g-VghIDAHBg
  12. 12. イワヤ 電動動物玩具 製造・販売 ノウハウ docomo 商品企画/ NW提供※1/ 料⾦提供※2 バイテック グローバル エレクトロニクス 開発マネジ メント ムーアドール ボイスメッセージ 技術/IoTプラット ホーム メールを使っていない⾼齢者でも操作可能なシンプルUI 離れて暮らす家族のコミュニケーションを活性化 右⼿ボタン メッセージ 再⽣ 左⼿ボタン メッセージ 送信 事例1『コミュニケーションパートナー』 調査会社を⼀切使わず、商品企画・開発担当者⾃らが⾜を使い、 ユーザの⽣の声をヒアリング(※).ユーザのより深い要望を掘り 起し、商品開発へダイレクトに反映! ※ユーザインタビュー300名以上、ホームユース調査30世帯以上、  アンバサダー(無償で協⼒をいただいている⼀般の⽅々)との定例MTG6回を実施.
  13. 13. https://youtu.be/n_t14Nb1qfk
  14. 14. https://youtu.be/n_t14Nb1qfk
  15. 15. 事例2:コインパーキングをスマートに 駐⾞場予約・ キャッシュレス精算 満空監視・ ⼊出庫検知 =
  16. 16. 開発は外で,スモールチームで 課題検出 (温度上昇・電波⼲渉) ハードウェア部品 構成変更 システム チューニング ・3社(ドコモ,xtone,ユカイ⼯学) 10名程度で横断チームを編成 -クラウド -アプリケーション(UI/UX) -IoTシステム(センサ・GW) ・実際のコインパーキングを使い、 実データを基点に、システム開発 ・10⽉より、実ユーザも参加し、 ユーザビリティの評価・改善を経て 17年度商⽤化(予定)
  17. 17. http://weekly.ascii.jp/elem/000/000/395/395528/  仕事の⾃由度が⾼く、どこでどんな打 ち合わせをするといった上司への説明も 最⼩限。39worksでは⼤きな失敗は⼤き なチャレンジをしようとした結果である. 「僕は⽂系でコードも書けないし、6年間法⼈営業部にいました。2年前に39 階に着任して、7ヶ⽉半後には事業化が決まり、その1年後には事業を始め ていました。そんなスピード感でやっています。事業を進めているのは、 ⾼齢者とその家族向けのコミュニケーションロボットです。 ⼤企業ながらスタートアップに近いマインドの事業責任者の⾯々。 ただし、熱意とビジョンはすごく、もっと話を伺いたいと思った 14
  18. 18. 情熱(ビジョン) x 執着(継続) x 共感(仲間) 15
  19. 19. ひとつの写真=100の言葉 ひとつの映像=100の写真 16 BTW,
  20. 20. 越えるべきバーを上げよ. それは今,超えらえない⾼さ, でもいつか超えられる⾼さに. 17
  21. 21. –Mick Etoh “Starting with Why?” 18 バーはどこに?
  22. 22. Joseph Schumpeter’s “neuer Kombinationen” (Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung) Steve Jobs’“Connecting the dots” Definition of “Innovation”  http://www.inter-accion.org/uploads/2/9/3/9/2939460/_2603205.jpg
  23. 23. What brings the new combination?
  24. 24. What brings the new combination? Empathy
  25. 25. I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: "We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal.” I have a dream that one day on the red hills of Georgia, the sons of former slaves and the sons of former slave owners will be able to sit down together at the table of brotherhood. I have a dream that one day even the state of Mississippi, a state sweltering with the heat of injustice, sweltering with the heat of oppression, will be transformed into an oasis of freedom and justice. Continued…..21 Martin Luther King Jr. tl;dr
  26. 26. If your boss said this, who would follow him/her? “I have a plan that next year in Georgia, we are going to sell a new product to the 15% of population to boost 10% revenue increase. Meanwhile, we are going to cut 20% workforce to keep 20% profit ratio in that state.” もし,あなたの上司が以下を⾔ったらあなたはついて⾏きますか? tl;dr
  27. 27. Empathy
  28. 28. Vision  Mission The Reason Why? Empathy
  29. 29. © 2017 NTT DOCOMO, INC. All rights reserved. 24
  30. 30. 未来を⾒据えた働き⽅,⽣活を提案・実践し,それら を社会基盤事業として世の中に浸透させていく. Invent Future Working and Living Styles, Practice Those, and Deploy Those to the World as Social Platform Businesses
  31. 31. 39worksʼ mission is to continuously transform the company's culture, organizations and innovation processes to enlighten people working in digital era. 39worksのミッションはデジタル時代の働き⼿を啓発す べく,その会社の⽂化,組織,イノベーションプロセス を持続的に変⾰することである. 26
  32. 32. Your Small Step Forward as A Cultural Big Step Forward
  33. 33. 30 子曰、 吾十有五而志乎學、 三十而立、   四十而不惑、 五十而知天命、 六十而耳順、 七十而従心所欲、不踰矩 1. The Master said, "At fifteen, I had my mind bent on learning. 2. "At thirty, I stood firm. 3. "At forty, I had no doubts. 4. "At fifty, I knew the decrees of Heaven. 5. "At sixty, my ear was an obedient organ for the reception of truth. 6. "At seventy, I could follow what my heart desired, without transgressing what was right."
  34. 34. 1985 1988 19911979 ECCV’92 ICCV’93 1994 並列計算 VCR原型開発 ⾮単調推論 パターン認識 動画像符号化 2001 2007 2011 データマイニング ⾃然⾔語処理 投資 イノベーション マネージメント 31 機械翻訳 2014 MP-4/H.264 DSR-⾳声認識 20172003 2005
  35. 35. 1985 1988 19911979 ECCV’92 ICCV’93 1994 並列計算 VCR原型開発 ⾮単調推論 パターン認識 動画像符号化 2001 2007 2011 データマイニング ⾃然⾔語処理 投資 イノベーション マネージメント 31 機械翻訳 2014 MP-4/H.264 DSR-⾳声認識 20172003 2005
  36. 36. 32
  37. 37. 33
  38. 38. スタンフォード⼤学にあるAlan Kayのプレート 34
  39. 39. 2001年末 i-motion
  40. 40. 2001年末 i-motion
  41. 41. 36
  42. 42. 保守的 革新的 年 時空間周波数共用 ケータイ囲い込み ビジネスの破綻 2008 2010 2015 ケータイI/Oデバイス (例, UWB) コンテキストアウェアサービス(特に位置ベース) ⾳声通話のウェ ブアプリケーシ ョンへの統合 異種ネットワークへの コンテンツ配信 サーチエンジンによるVoIP⽔平統 合サービスシステム L2モビリティ 光スイッチングネットワーク Beyond ENUM (ユニバーサルID) Web 2.0 RoF RAN統合 顧客データ マイニング・製品管理 次世代 シンクライアント 光統合モバイル ネットワーク ⼈々とデータ コンシューマ ネットワーク ユビキタスハブ ケータイ モバイルネットワークの構造的変化 端末機能の 集約と分散 軽量 コンピューティング XML チップ 燃料電池 エネルギー飢餓 無線アクセス⼤容量化 ソフトウェア リリースサイクル の終焉 協働 イノベーション コンテキスト管理・共有 卓越したユーザ体験 ユビキタスワールド向けAAA MIMO エリア拡張 集合知コミュニティ 異種ネットワークの セルラ統合 2006年に予測した10年間の技術イベント
  43. 43. たった5⼈で始めたData Mining(2007-) 38 38
  44. 44. たった5⼈で始めたData Mining(2007-) AWSの⼤量使⽤ メディア理解:⾃然⾔語処理 オペレーション最適化 検索エンジン 38 38
  45. 45. ドコモにおけるビッグデータ活⽤(2010-) インターネット ペタバイト級のデータ+機械学習+並列分散計算モデル ビッグデータからの行動 パターン分析によるサー ビス利用促進/ユーザ ビリティ向上 多種多様なログに基づ くクロスレコメンド/チュー ニングによる精度向上 /対象ユーザ・コンテン ツのカバレッジ向上 ビッグデータを用いた辞 書構築による文字認識・ 画像認識精度の向上/ ソーシャルメディア情報 活用によるユーザ動向 把握 ビッグデータを用いたネッ トワークルーティングの最 適化/解約につながる 行動パターン発見 ビッグデータを用いたハ ザードマップ/犯罪発生 マップの高精度化・カバ レッジ向上 交通機関・公共施設の 運行最適化による待ち 時間の最小化 マーケティング リコメンデーション メディア理解オペレーション最適化 セキュリティ 社会インフラ最適化 業務システム のデータ 様々な ログファイル CRMシステム の顧客データ Webサイト, ブログ ソーシャル メディア 静⽌画,動画 センサデータ Business Intelligence Data-Driven Innovation
  46. 46. © 2017 NTT DOCOMO, INC. All rights reserved. 40 Siri v.s. しゃべってコンシェル (YouTubeの投稿より,2011)
  47. 47. © 2017 NTT DOCOMO, INC. All rights reserved. 40 Siri v.s. しゃべってコンシェル (YouTubeの投稿より,2011)
  48. 48. © 2017 NTT DOCOMO, INC. All rights reserved. 40 Siri v.s. しゃべってコンシェル (YouTubeの投稿より,2011)
  49. 49. 成功例をもって, 世の⽂化,組織,イノベーションプロセスを持 続的に変⾰する. 41 これが私の覚悟
  50. 50. DevOps Agile Lean Startup Dev + Ops + Biz 開発 運⽤(サーバ等環境構築・管理・運営) ビジネス(企画、マーケティング ) ⾼速PDCAサイクルを どの範囲で回すか © GLOCOM 2016 企業組織論としてのオープンイノベーション 【国際⼤学グローバル・コミュニケーション・センター研究ワークショップ7/14/2016】での栄藤発表より BizDevOpsができる独⽴組織の⽴ち上げと企業⽂化の醸成
  51. 51. 居室のレイアウトをフラットにする.
  52. 52. 外と組む:発注なんてしない.
  53. 53. 袖机を無くす.
  54. 54. ニックネームで呼び合う
  55. 55. = ICT大企業でしか持ち得なかったセキュリティやデータマイニングの システムを瞬時に 非ICT分野に展開可能. プログラミング可能なデータセンターの破壊力 クラウドの破壊⼒を徹底して使う.
  56. 56. 48 技術者は中途半端に⼀流なほど保守的になる(1985)
  57. 57. 越えるべきバーを上げよ. それは今,超えらえない⾼さ, でもいつか超えられる⾼さに. 49 Raise your bar!
  58. 58. Vision(理想) Mission(使命) Empathy(共感)  Commitment(覚悟)
  59. 59. 組織 あなた 現在 未来 51 ⼤企業 Hacks(知り合いの⼤津⾕さんが⾔ってること+私の持論) 違いを知り,Win-Win関係を⾃⼰定義する. 会社や社会の悪⼝⾔ったって何にもならない,⽅向が違って当たり前だから, そもそも,あなたに⽅向があるのか? あるなら組織を利⽤(Hack)しよう.
  60. 60. 〆 凸 琴 52 Your actions lead you and you don't take other people's opinion or methods when you decide what to do  (Una, 2017) I have seen what I should see. I shall start what I should do. (Mick, 2017)
  • DaisukeSakakibara

    Mar. 22, 2018
  • TomochikaSOGABE1

    Jun. 21, 2017
  • souveran

    Jun. 20, 2017
  • sfunai

    Jun. 20, 2017
  • keisukematsumoto1

    Jun. 19, 2017
  • okhiroyuki

    Jun. 19, 2017
  • shimonotoshiyuki

    Jun. 19, 2017
  • fuyuk

    Jun. 19, 2017

新卒者向けに贈る言葉です.自分は,なぜここにいるのか,なぜここで働いているのか を明確にしましょう. 自分にとってのビジョンとミッションを明確にしましょう.それは小さなことでも良いのです.ただ,それは手が届きそうで届かない目標でなくてはいけません.その目標は常にアップデートしましょう.自分を変革し続けることが大事です.自分を,周りを幸せにしましょう.少しづつ,小さな成功例で.

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