SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Полярності наших реалій
Наталка Шпот
 Коуч, організаційний консультант, гештальт-терапевт
Фахівець в області управління та управління персоналом

        http://www.facebook.com/natalka.shpot
Ринкове розмаїття
Стан ринку
Дефіцит кадрів
Рівень зарплат
Навчання
Сеньори
Утримання спеціалістів
Роль HR в компанії
КК як фактор
при рекрутингу
і утриманні
КК
КК
КК
Відсутність конкуренції
Продукування проти репродукування
Системний бізнес
Дякую за увагу!

 Наталка Шпот

More Related Content

More from Natalka Shpot

PM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуPM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуNatalka Shpot
 
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...Natalka Shpot
 
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюГроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюNatalka Shpot
 
Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Natalka Shpot
 
Motivation without money
Motivation without moneyMotivation without money
Motivation without moneyNatalka Shpot
 

More from Natalka Shpot (7)

PM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджментуPM school Львівська Школа проектного менеджменту
PM school Львівська Школа проектного менеджменту
 
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...
PM talk #3. Як створити самоорганізовану та вмотивовану команду, яка приносит...
 
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролюГроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
Гроші - інструмент мотивації чи спосіб контролю
 
Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012Тенденції ринку праці 2012
Тенденції ринку праці 2012
 
5centimes about HR
5centimes about HR5centimes about HR
5centimes about HR
 
Phantasy about HRM
Phantasy about HRMPhantasy about HRM
Phantasy about HRM
 
Motivation without money
Motivation without moneyMotivation without money
Motivation without money
 

Rabota ua