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2   confie primeiro
2   confie primeiro
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3
DICEE
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3
3   profundo
3   inteligente
3   completo
3   “poderoso”
3   elegante
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4
4   conte uma história
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4      relevantes
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5
5   social proof
crie uma percepção
5      de ubiquidade
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6
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6
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6
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6
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6
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6
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6
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customize a introdução
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venda um sonho
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seja breve
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ensaie muito
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8
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         os
    colaboradores

9
forneça MAP
9
“maestria”
9
autonomia
9
propósito
9
coloque-se no lugar deles
9
“o manifesto do bom chefe”
9
1
eu tenho um entendimento
sujeito a falhas do que seja
trabalhar para mim
2
meu sucesso – e do meu
pessoal – depende de
coisas óbvias, não de ideias
ou métodos mágicos
3 ambição e metas bem
ter
definidas é importante, mas
é inútil pensar muito nisso.
Meu trabalho é focar nas
pequenas vitórias, que
permitirão pequenos
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a cada dia.
4 das partes mais
uma
importantes e mais difíceis
do meu trabalho é manter o
equilíbrio entre ser
assertivo demais ou nada
assertivo
5
meu trabalho é servir como
um escudo humano contra
as idiotices externas – e
evitar impor as minhas
idiotices também
6
faço grande esforço para
ganhar a confiança de que
devo liderar, mas devo ser
humilde para aceitar que
posso estar errado
7 luto como se estivesse
eu
certo, e escuto como se
estivesse errado – e ensino
meu pessoal a fazer o
mesmo
8
um dos melhores testes de
minha forma de liderar é
perguntar: “o que acontece
quando alguém comete um
erro?”
9
inovação é crucial para um
time ou empresa. Meu
trabalho é encorajar meu
pessoal a gerar e testar
todo tipo de ideias, mas
também eliminar aquelas
que não se provarem boas.
1
o0ruim é mais forte que o
bom. É mais importante
eliminar o que for negativo
que destacar o que for
positivo.
1
o
 1“como” faço as coisas é
tão importante como “o
que” eu faço
1
por ter poder sobre os
 2
outros, corro um grande
risco de agir como um
babaca – e não perceber
isto
como encantar
  seu chefe

1
largue tudo e
1
    faça o que ele pediu
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1   mostre progresso
1 dê más notícias logo
obrigado


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